O Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) de São Gonçalo do Rio Abaixo abrirá suas portas oficialmente na próxima segunda-feira (13). A unidade, que será um Parque Tecnológico Distribuído, ficará instalada na antiga sede da Prefeitura são-gonçalense, no coração da cidade. Assinalando o início das atividades na cidade, o IFMG lança um curso técnico em Química.

Para que a cidade recebesse o IFMG, a Prefeitura construiu para si um novo e moderno Centro Administrativo, mudando-se para lá e desocupando a sua sede. O antigo prédio, ao lado do Centro Cultural e em frente à Escola Estadual Desembargador Moreira dos Santos, foi adaptado para receber a nova unidade. O espaço, na região central, contará com laboratórios maker, áreas de coworking, incubadora de empresas e infraestrutura direcionada ao desenvolvimento de projetos tecnológicos e ao estímulo ao empreendedorismo.

O curso técnico em Química será o primeiro oferecido pelo IFMG são-gonçalense. Com o tempo, serão incluídas novas formações técnicas, de capacitação e de pós-graduação.

Surgido em 2008 a partir da reunião de várias escolas técnicas, o Instituto Federal de Minas Gerais conta hoje com 21 unidades em várias cidades mineiras, sendo voltado para a inovação e a formação profissional e tecnológica. Uma das suas propostas é a interiorização, pulverizando as unidades de forma a facilitar o acesso de estudantes de cidades menores e mais afastadas dos grandes centros ao ensino técnico e superior.

Campus

No fim de março, o secretário de Desenvolvimento Econômico de São Gonçalo do Rio Abaixo, Gabriel Quintão, havia se reunido com o deputado federal Reginaldo Lopes (PT-MG) para pedir a transformação da Unidade Tecnológica num campus, à semelhança daquele que está sendo construído em João Monlevade. O parlamentar garantiu que encaminharia a demanda ao ministro da Educação, Camilo Santana.

Para endossar e reforçar o pedido, a Prefeitura publicou em suas redes sociais que “São Gonçalo já conta com estrutura própria, moderna e adaptada, com infraestrutura adequada para o pleno funcionamento. A próxima etapa é clara: avançar na transformação dessa estrutura em um campus definitivo, ampliando oportunidades, formação técnica, superior e desenvolvimento para a população”.

Vagas de emprego disponíveis neste grupo de WhatsApp, que é travado para ser postado somente vagas, sem perturbação, distração e outros assuntos, clique aqui…

Os interessados deverão encaminhar o currículo exclusivamente pelos canais informados na divulgação da vaga (e-mail, WhatsApp ou outro meio indicado), informando de forma clara a vaga de interesse.

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  Reforçamos a importância de que os candidatos leiam atentamente todas as informações da vaga antes de se candidatar e enviem currículo apenas para as oportunidades que estejam de acordo com seu perfil profissional.

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A inflação oficial, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), atingiu 0,88%. Resultado foi 0,18 ponto percentual (p.p) mais alto que em fevereiro, quando foi registrado 0,70%. O avanço foi puxado pelos preços dos grupos transportes e alimentação e bebidas. Juntos responderam por 76% do IPCA do mês.

No ano, o IPCA acumula avanço de 1,92% e, nos últimos 12 meses, de 4,14%. O percentual está acima dos 3,81% atingidos nos 12 meses imediatamente anteriores. Em março do ano passado, o IPCA registrou 0,56%.

Os dados do indicador foram divulgados nesta sexta-feira (10), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O aumento de 4,59% na gasolina foi o fator mais relevante para o desempenho dos preços dos transportes, o que provocou impacto de 0,23 p.p. na inflação do mês. A passagem aérea (6,08%) e o diesel (13,90%), também pesaram apesar de menor influência no índice geral.

As maiores altas em alimentação e bebidas, ficaram com os subitens Leite longa vida (11,74%) e Tomate (20,31%), que representam respectivamente impactos de 0,07 e 0,05 p.p. sobre o IPCA do mês. Juntos, esses cinco subitens foram responsáveis por 0,43 pontos percentuais do IPCA de março (0,88%).

Conforme o IBGE, os nove grupos de produtos e serviços do IPCA apresentaram elevações em março. O mais significativo (1,64%) foi o de transportes, tendo na sequência o de alimentação e bebidas (1,56%). Os outros avanços “oscilaram entre 0,02%, em educação e 0,65%, em despesas pessoais”.

Para o gerente do IPCA, Fernando Gonçalves, já é possível verificar o efeito das incertezas no cenário internacional em alguns subitens, principalmente nos combustíveis. O gerente destacou ainda que “no grupo alimentação, em especial na alimentação em casa, a aceleração no nível de preços foi mais evidente, com a alta de 1,94%, a maior desde abril de 2022 (2,59%), combinando efeitos de redução de oferta de alguns produtos com altas do frete, em decorrência dos combustíveis mais caros”

O IPCA aponta a variação do custo de vida médio de famílias com renda mensal de 1 e 40 salários mínimos.

INPC

Já o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) alcançou 0,91% em março. Com isso, ficou 0,35 p.p. acima do resultado de fevereiro (0,56%). No ano, o INPC acumula alta de 1,87% e, nos últimos 12 meses, de 3,77%. O percentual ultrapassa os 3,36% acumulados nos 12 meses imediatamente anteriores. Em março de 2025, o INPC havia chegado a 0,51%.  

 

São Gonçalo do Rio Abaixo vive um momento de destaque na área educacional, com avanços que vão desde a alfabetização na infância até a qualificação tecnológica de adolescentes. Dados recentes da Superintendência Regional de Educação (SRE) de Nova Era apontam que o município alcançou 90% de alunos alfabetizados, superando a meta nacional prevista para 2030, que é de 80%.

O resultado integra o levantamento do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA-2026) e posiciona a cidade entre os melhores desempenhos da regional, que reúne 15 municípios.

Segundo a administração, a evolução dos índices reforça a consistência do trabalho desenvolvido: em 2023, o percentual era de 81%; em 2024, chegou a 92%; e, em 2025, manteve-se em 90%, com participação de 92% dos estudantes avaliados.

Desafios

De acordo com a Prefeitura, mesmo diante de desafios, como a inclusão, já que cerca de 16,5% dos 2.401 alunos da rede possuem algum tipo de deficiência, o município tem investido em estrutura e qualificação. Um dos destaques é a implantação de Salas de Recursos Multifuncionais em todas as escolas, equipadas com tecnologia assistiva e materiais adaptados, garantindo suporte especializado e ampliando as condições de aprendizagem.

Projeto Robótica

Paralelamente aos avanços na educação básica, a Prefeitura também aposta no futuro dos jovens por meio da inovação. Foi lançado recentemente o Programa de Capacitação Conecta Talentos – Curso de Robótica, voltado à formação de adolescentes a partir de 14 anos, matriculados no 9º ano do ensino fundamental.

A iniciativa, desenvolvida em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), terá inicialmente uma turma piloto com 20 alunos da Escola Manoel. As aulas serão realizadas no Senai, em um laboratório moderno inaugurado em 2025, com foco no desenvolvimento de habilidades tecnológicas, comportamentais e empreendedoras.

O projeto é financiado com recursos do Fundo Municipal da Criança e do Adolescente (FIA), com aporte da iniciativa privada, e busca preparar os estudantes para os desafios da Indústria 4.0. A proposta alia educação, inclusão e inovação, oferecendo aos participantes não apenas conhecimento técnico, mas novas perspectivas de inserção no mercado de trabalho.

Atendimento: Avenida das Rosas, nº410, São Pedro – Itabira – MG CEP: 35.900-117. Telefones: (31) 3839-2141/ 3839-2140/ 3839-2502/ 3839-2527/ 3839-2861/ 3839-2146.

(31) 3839-2141

OBS: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ATENDIMENTO DE VAGAS; *DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO COM FOTO

Vagas do dia 10/04/2026.

ABATEDOR DE AVES – 10 vagas MASCULINO

Vaga para trabalhar no setor de produção em frigorífico de aves.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.660,00 + insalubridade

Cód: 8897741 CBO: 8485-05

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8956665 CBO: 7832-25

AJUDANTE DE SERRALHEIRO – 02 vagas

Vaga para trabalhar em serralheria no bairro Alto Pereira.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.850,00 + benefícios

Cód: 8722282 CBO: 7244-40

ANALISTA DE RH – 01 vaga

Ter CNH “B”

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.500,00

Cód: 8951746 CBO: 2524-05

ARQUIVISTA DE DOCUMENTOS – 01 vaga

Vaga para trabalhar com higienização, preparação, organização de documentos físicos e digitais.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.143,06

Cód: 8956156 CBO: 4151-05

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 01 vaga

Vaga para trabalhar em escritório de contabilidade. Necessário ter superior completo ou em andamento no curso de Ciência Contábeis.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.869,80

Cód: 8952075 CBO: 4110-30

ASSISTENTE OPERACIONAL – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 2.067,00

Cód: 8952064 CBO: 4141-40

ATENDENTE – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 3 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860830 CBO: 5211-40

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO – 01 vaga

Ter curso técnico em Elétrica ou áreas relacionadas.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 2.019,20

Cód: 8949376 CBO: 5143-10

AUXILIAR DE PERFURAÇÃO – 06 vagas

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.867,68

Cód: 8956199 CBO: 7113-20

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – 20 vagas

Vaga para trabalhar no setor de produção em frigorífico de aves.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.660,00

Cód: 8785605 CBO: 7842-05

BALCONISTA – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860985 CBO: 5211-40

CHAPA – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 85,54 (Dia)

Cód: 8949171 CBO: 7832-15

CONSULTOR DE VENDAS – 01 vaga

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

Vaga para trabalhar em farmácia

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8949410 CBO: 5211-10

CONTROLADOR DE MANUTENÇÃO – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 4.000,00

Cód: 8956255 CBO: 3911-45

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar na Avenida Mauro Ribeiro.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8949443 CBO: 5121-15

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no bairro Santa Ruth.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8952079 CBO: 5121-15

ELETRICISTA DE MONTAGEM DE PAINÉIS – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.500,00

Cód: 8956275 CBO: 9511-05

ELETRICISTA VEICULAR – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.700,00

Cód: 8956332 CBO: 9531-15

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

EMBALADOR DE GELO – 01 vaga

Vaga para trabalhar fábrica de gelo no bairro Areão/Amazonas. Ter CNH “B”

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.948,53

Cód: 8956644 CBO: 7841-05

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO DE POÇOS – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 6.646,50

Cód: 8956352 CBO: 9101-05

ENCARREGADO DE PERFURAÇÃO DE POÇOS – 03 vagas

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 7.685,00

Cód: 8956362 CBO: 7101-15

ENCARREGADO OPERACIONAL – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 3.118,00

Cód: 8952043 CBO: 4102-40

FAXINEIRO – 01 vaga – MASCULINO

Vaga para trabalhar com limpeza interna e externa de frigorífico de aves.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.660,00

Cód: 8869917 CBO: 5143-20

LAVADEIRA/PASSADEIRA – 04 vagas

Vaga para trabalhar em lavanderia

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.700,00

Cód: 8949415 CBO: 5163-10

MECÂNICO – 02 vagas

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 4.400,73

Cód: 8956374 CBO: 9113-05

MECÂNICO I – 05 vagas

Formação Ensino Médio completo; Experiência comprovada em manutenção em equipamentos móveis de mina; habilidade na análise e solução de problemas; organização de trabalho (5S); Metrologia Básica; hidráulica básica; Elementos de máquinas; Informática básica (office); Análise de falha Básica; Motores Diesel; Lubrificação; Operação empilhadeira; Operação ponte rolante

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.154,32

Cód: 8879829 CBO: 9113-05

MECÂNICO II – 05 vagas

Formação Técnico em Mecânica; Experiência comprovada em manutenção em equipamentos móveis de mina; habilidade na análise e solução de problemas; organização de trabalho (5S); Metrologia Básica; hidráulica básica; Elementos de máquinas; Informática básica (office); Análise de falha Básica; Motores Diesel; Lubrificação; Operação empilhadeira; Operação ponte rolante

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.900,00

Cód: 8879820 CBO: 314410

OPERADOR DE CAIXA – 01 vaga

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

Vaga para trabalhar em farmácia.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8949397 CBO: 4211-25

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

OPERADOR DE MUNCK – 02 vagas

Necessário ter CNH “D”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.105,17

Cód: 8956386 CBO: 7825-15

PEDREIRO – 02 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.299,00

Cód: 8861241 CBO: 7152-10

PEDREIRO – 03 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.299,00

Cód: 8849773 CBO: 7152-10

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

SERVENTE DE OBRAS– 03 vagas

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8866015 CBO: 7170-20

TÉCNICO DE LABORATÓRIOS – 01 vaga

Necessário formação técnica ou superior na área da saúde e ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.484,61

Cód: 8951828 CBO: 3242-05

TÉCNICO DE OBRAS – 04 vagas

Vaga para trabalhar na área da Vale; Ter curso técnico em mineração ou edificações; Disponibilidade de atuar na escala de 7h as 19h e/ou 19h as 7h; Ter CNH “B”; Residir em João Monlevade.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 5.600,00

Cód: 8902825 CBO: 3121-05

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – 03 vagas

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 4.750,26

Cód: 8956551 CBO: 3516-05

TÉCNICO EM FOTÔNICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar com instalações e manutenções de cabos ópticos, fusões, CDAs, CEOs, DIOs. Ter curso técnico em Eletrônica e ter CNH “B”. Necessário ter domínio em Redes Ópticas, DWDM, FTTx, Backbone, GPON. Disponibilidade para realizar viagens.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.420,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880199 CBO: 3135-05

SOLDADOR – 02 vagas

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.125,17

Cód: 8956395 CBO: 7243-15

SONDADOR DE POÇO TUBULAR – 03 vagas

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.700,16

Cód: 8956468 CBO: 7113-10

VENDEDOR – 01 vaga

Vaga para trabalhar com vendas de telefones e acessórios.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00 + comissão

Cód: 8949403 CBO: 5211-10

Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.

De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e à Previdência Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avanço de novas formas de trabalho.

“Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e proteção social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibilização das relações de trabalho”, diz Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI. 

Principais números da pesquisa

36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);

18,7% apontam o trabalho autônomo como melhor opção;

12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;

10,3% têm interesse em trabalho por plataformas digitais;

9,3% preferem abrir o próprio negócio;

6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ);

20% não encontraram oportunidades atrativas.

Preferência entre jovens

Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal é ainda mais forte, refletindo a busca por segurança no início da carreira.

41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT;

38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam o modelo.

Segundo Claudia Perdigão, o emprego formal traz mais segurança para os jovens, que procuram maior estabilidade no início da carreira profissional.

Renda complementar

O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de empresas de aplicativo, é visto majoritariamente como complemento de renda.

Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento.

Alta satisfação

A pesquisa também aponta elevado nível de satisfação no mercado de trabalho, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades.

95% estão satisfeitos com o emprego atual;

70% se dizem muito satisfeitos;

4,6% estão insatisfeitos;

1,6% muito insatisfeitos.

A mobilidade no mercado é limitada:

20% buscaram outro emprego recentemente;

35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;

6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.

O tempo no emprego também influencia:

36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;

9% com mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.

Realizado pelo Instituto Nexus, em parceria com a CNI, o levantamento ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o país. A pesquisa foi realizada de 10 a 15 de outubro de 2025, mas só foi divulgada agora.

Na madrugada desta quinta-feira (9), a casa de bombas do bairro Planalto, em João Monlevade, foi novamente alvo de vandalismo. Na ação, foram furtados cabos do padrão de energia, houve violação da caixa do medidor, além do arrombamento da porta da unidade e da grade do poço artesiano. A Polícia Militar foi acionada e o Departamento Municipal de Águas e Esgotos (DAE) solicitou apoio da Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) para avaliar possíveis melhorias na rede de alimentação elétrica, com o objetivo de prevenir novas ocorrências.

Diante da situação, o DAE pede a colaboração dos moradores do bairro Planalto para que evitem o uso direto de água até que o sistema seja restabelecido. O órgão reforça ainda a importância da participação da população na denúncia de atos de vandalismo aos órgãos de segurança, contribuindo para coibir crimes que afetam diretamente o cotidiano da cidade.

Furtos recorrentes

Segundo o DAE, as casas de bombas dos sistemas de abastecimento do município têm sido alvos recorrentes de furtos de cabos de energia, principalmente nos padrões externos que alimentam os equipamentos responsáveis pelo fornecimento de água, sobretudo nas regiões mais altas.

Em muitos casos, os danos são de menor proporção e rapidamente solucionados pelas equipes técnicas, sem grandes impactos no abastecimento. No entanto, ocorrências mais graves, como a registrada nesta quarta-feira (8), demandam mais tempo de reparo e acabam comprometendo o fornecimento de água à população.

Mesmo com a adoção de medidas de segurança para proteger as estruturas, as ações criminosas têm persistido, com registros frequentes de danos aos padrões de energia, violação de caixas de medição e furtos de cabos elétricos.

O DAE e a Prefeitura de João Monlevade destacam que seguem trabalhando continuamente para garantir o abastecimento e reforçam que a colaboração da população, por meio de denúncias, é fundamental para coibir esse tipo de crime e assegurar a prestação de serviços essenciais no município.

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