segunda-feira, novembro 9, 2026

Importações afetam resultados, mas ArcelorMittal mantém liderança com 42% da produção nacional do aço

Portal Minas em Dia

Belo Horizonte (30/04/2026) – A ArcelorMittal Brasil divulgou nesta quinta-feira (30/04/2026) seus resultados financeiros e operacionais consolidados (*) relativos ao exercício de 2025. As importações predatórias, sobretudo da China, e as tarifas impostas pelo Governo dos Estados Unidos afetaram os resultados financeiros e operacionais da organização e de todo o setor do aço brasileiro. Ainda assim, a empresa manteve-se como líder no Brasil, com 42% da produção nacional de aço bruto, os investimentos programados e permaneceu firme em seus valores de segurança, sustentabilidade, qualidade e liderança.

A produção total de aço somou 15,14 milhões de toneladas – um recuo de 1,3% em relação a 2024. A produção de minério de ferro atingiu 2,34 milhões de toneladas, montante 18,3% menor que 2024. Neste caso, o resultado foi impactado pela transição da Mina de Serra Azul, que concluiu a implantação de uma planta de produção de pellet feed, cujo início da produção ocorreu em agosto de 2025, e encontra-se em ramp up para atingir sua capacidade esperada de produção.

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O volume de vendas de aço atingiu 14,9 milhões de toneladas, com queda de 1,9% em relação a 2024. Deste total, 8,4 milhões de toneladas (57%) foram destinadas ao mercado interno e 6,4 milhões de toneladas (43%) ao mercado externo. A receita líquida consolidada somou R$ 61,76 bilhões, recuo de 7,2% em relação a 2024. Já o EBITDA consolidado atingiu R$ 8,08 bilhões em 2025, com recuo de 12% em relação a 2024. Além disto, a empresa contabilizou no resultado financeiro o fechamento de acordo relativo à aquisição da Votorantim Siderurgia, no valor de R$ 2,9 bilhões. O resultado final da ArcelorMittal Brasil foi negativo em R$ 2,2 bilhões.

DESAFIOS – Segundo dados do Instituto Aço Brasil, as importações de laminados atingiram 5,7 milhões de toneladas em 2025, uma alta de 20,5% ante 2024. Se comparado à média anual de 2000 a 2019, as importações cresceram 160%. A taxa de penetração de laminados alcançou 21% – um patamar insustentável para a indústria nacional. O aço proveniente principalmente da China chega ao mercado brasileiro fortemente subsidiado, com preços predatórios.

Já as tarifas de 50% impostas ao aço pelo Governo dos Estados Unidos afetaram diretamente a margem de rentabilidade da empresa. Para continuar vendendo no mercado norte-americano, a ArcelorMittal teve que assimilar parte das tarifas, impactando negativamente os resultados financeiros, principalmente no segmento de aços planos.

Além disso, 2025 foi marcado por uma conjuntura geopolítica mundial complexa, com conflitos entre países e tensões tarifárias entre blocos econômicos, aumentando as incertezas globais. O mundo enfrentou uma persistente sobrecapacidade de aço, que pode superar 700 milhões de toneladas já em 2027, segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), e alimentar a competição predatória. Internamente, o Brasil enfrentou um ambiente macroeconômico menos dinâmico, com crescimento moderado do PIB e juros altos, exigindo resiliência e eficiência operacional para navegar em um ano de horizontes limitados para a expansão da demanda. 

AVANÇOS – Apesar do cenário adverso, a empresa manteve os investimentos programados no Brasil, que somam R$ 25 bilhões entre 2022 e 2026. A fabricante de aço expandiu a capacidade de atuação nos principais segmentos consumidores no país, como construção civil, infraestrutura, automotivo e de energia.

A Unidade Sabará (MG) recebeu novas linhas de trefilação automotiva e aporte de R$ 144 milhões; a Mina de Serra Azul (MG) colocou em operação a nova unidade de pellet feed após investimentos de R$ 2,5 bilhões (o que estendeu sua vida útil até 2058); e a Unidade Barra Mansa (RJ) recebeu um novo laminador, que demandou R$ 1,6 bilhão.

A ArcelorMittal Brasil também finalizou os investimentos de R$ 5,8 bilhões em energia renovável, com a entrada em operação do Complexo Babilônia Centro (parque eólico e solar) na Bahia, uma joint venture com a Casa dos Ventos, e o Parque Solar ArcelorMittal Energia Paracatu, em Minas Gerais. A energia produzida por essas unidades será destinada principalmente às operações da organização no Brasil, assegurando previsibilidade de fornecimento e custo competitivo. Somadas, as três plantas acrescentaram 1 GW de capacidade instalada à ArcelorMittal.

Na área de aquisições, os destaques foram a Tuper, uma das maiores transformadoras de aço da América Latina; a Dânica, que atua no segmento de painéis termoisolantes; e a Tekno, referência em soluções de revestimento e pré-pintura de metais planos, além da aquisição indireta, via Tekno, do controle total da Perfilor, que atua também no segmento de painéis termoisolantes. As aquisições fazem parte da estratégia da empresa de diversificação do portfólio e de ampliação da oferta de soluções completas e de alto valor agregado para seus principais mercados.

“A ArcelorMittal enfrentou essa conjuntura adversa com determinação, adotando as medidas necessárias de redução de custos e buscando novas oportunidades. Os impactos foram inevitáveis e afetaram nosso desempenho financeiro e operacional. Ainda assim, avançamos em frentes estratégicas, com destaque para a evolução consistente dos indicadores de segurança — um valor inegociável. Também seguimos investindo na modernização e ampliação de unidades industriais e em aquisições, o que demonstra nossa capacidade de operar e crescer mesmo em ambientes desafiadores. Esses resultados só foram possíveis graças ao compromisso e à alta performance dos nossos empregados e parceiros. Para nós, o respeito, o cuidado e a valorização das pessoas são a base do nosso sucesso”, afirma Jorge Oliveira, presidente da ArcelorMittal Brasil e CEO ArcelorMittal Aços Planos LATAM.

DEFESA COMERCIAL – Frente ao cenário de importações desleais, a ArcelorMittal, conjuntamente com o Instituto Aço Brasil, ao qual é afiliada, se posicionou em relação à defesa comercial. A empresa fomentou discussões sobre o tema e propôs soluções junto ao governo federal. A ideia foi mostrar a necessidade de adoção de medidas que equilibrassem o jogo comercial, como a renovação do modelo atual de sistema cota-tarifa e o acréscimo de novas NCMs (Nomenclatura Comum do Mercosul), em 2025, e a aplicação de medidas antidumping, em janeiro e fevereiro de 2026. 

“O Brasil é um país estratégico para a ArcelorMittal, e estamos posicionados para um novo ciclo de investimentos. A efetivação desses aportes, no entanto, depende das condições de mercado e previsibilidade. Temos monitorado continuamente o volume de importações e, para enfrentar os desafios, seguimos investindo em inovação, tecnologia, eficiência e sustentabilidade. O fortalecimento da defesa comercial continua sendo uma de nossas prioridades. Fortalecer a indústria nacional significa gerar empregos e valor no Brasil”, afirma Everton Negresiolo, CEO da ArcelorMittal Aços Longos LATAM e vice-presidente da ArcelorMittal Brasil.

(*) Resultados consolidados incluem ArcelorMittal Brasil (todas unidades de aço, minério – Andrade e Serra Azul, AM Project), AM Pecém, AM Bioflorestas, AM Acindar, AM Costa Rica, Unicon Venezuela, Belgo Arames, AM Bioflorestas, AM Sistemas, Tuper, Dânica, Perfilor, Tekno e AM Energias Renováveis (antes Atlas).

Sobre a ArcelorMittal

Maior produtor de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 125 mil empregados, sendo 20 mil na operação brasileira, e atende a clientes em 129 países.

No país, a empresa tem unidades industriais em oito estados (MG, ES, RJ, SC, CE, BA, SP e MS), além da maior rede de distribuição e do portfólio mais diversificado do setor de produtos e soluções em aço. Foi a primeira empresa das Américas a obter o ResponsibleSteel, uma das certificações em ESG mais respeitadas no mundo, o que reforça o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta.

As plantas brasileiras têm capacidade de produção anual de 15,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 8 milhões de toneladas de minério de ferro e atendem às indústrias automobilística, construção civil, eletrodomésticos, óleo e gás, máquinas e equipamentos, dentre outras. A empresa atua, ainda, em autogeraçãode energia renovável, produção de carvão vegetal e tecnologia da informação. Ao unir sustentabilidade, segurança, inovação e qualidade, a ArcelorMittal impulsiona o desenvolvimento social e econômico do país e dos brasileiros.

Nas áreas sociais e de saúde, o grupo mantém a Fundação ArcelorMittal, com iniciativas que já impactaram mais de 11 milhões de pessoas em 38 anos de história, e a Abertta Saúde, operadora de autogestão em saúde exclusiva para empregados e familiares, com atendimento a aproximadamente 58 mil pessoas.

Itatiaia

Vídeo; Cascavel é encontrada sob carro e mobiliza bombeiros em João Monlevade

Divulgação: UEOP Responsável: 11º BBM / 1ª CIA / 6º PEL / PA João Monlevade

O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais realizou, na tarde desta terça-feira (30), a captura de uma cobra cascavel no bairro Recanto Paraíso, em João Monlevade.

A ocorrência foi registrada por volta das 16h20, na Rua Magnólia, onde moradores acionaram a corporação após identificarem a presença do animal peçonhento debaixo de um veículo estacionado em via pública.

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Ao chegarem ao local, os militares constataram que se tratava de uma cascavel em área externa de uma residência, situação que representava risco tanto para os moradores quanto para animais domésticos.

Utilizando equipamentos adequados e técnicas específicas para o manejo de fauna silvestre, a equipe realizou a captura do réptil de forma segura, sem causar ferimentos ao animal.

Após o resgate, a cobra foi acondicionada em recipiente apropriado e posteriormente solta em uma área de mata, distante da zona urbana e adequada à sua sobrevivência.

O Corpo de Bombeiros reforça a orientação para que a população não tente capturar animais peçonhentos por conta própria. Em casos semelhantes, a recomendação é acionar imediatamente o telefone de emergência 193.

Divulgação: UEOP Responsável: 11º BBM / 1ª CIA / 6º PEL / PA João Monlevade

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João Monlevade; Idoso é flagrado saindo de loja com moedas e acaba preso pela PM

Divulgação: 17ª Cia PM Ind – João Monlevade

Um homem de 61 anos foi preso em flagrante pela Polícia Militar de Minas Gerais na manhã desta quinta-feira (30), suspeito de furtar um estabelecimento comercial no bairro Carneirinhos, em João Monlevade.

De acordo com a corporação, a ocorrência foi registrada por volta das 6h39, após uma denúncia anônima informar que um indivíduo havia invadido um comércio na Avenida Getúlio Vargas, após arrombamento.

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Ao chegarem ao local, os militares se depararam com o suspeito saindo do estabelecimento carregando uma sacola com diversas moedas. Ao perceber a presença da polícia, ele tentou fugir pelos fundos do imóvel, mas foi rapidamente contido e detido.

Durante a abordagem, os policiais encontraram com o homem uma chave de fenda presa à cintura. Nas proximidades, também foram localizadas outras ferramentas que teriam sido utilizadas no arrombamento da porta frontal do comércio.

O proprietário do estabelecimento acompanhou toda a ação policial. Segundo a PM, foram recuperados R$ 231 em moedas, além da apreensão de duas chaves de fenda, um alicate e um ponteiro de ferro.

O suspeito foi preso em flagrante e encaminhado à Delegacia de Polícia Civil, juntamente com os materiais apreendidos.

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São Gonçalo do Rio Abaixo lança Observatório e fortalece gestão orientada por dados

Portal Minas em Dia

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo lançou, na tarde da última segunda-feira (27), o Observatório de Desenvolvimento Econômico e Social, uma iniciativa inédita que coloca o município na vanguarda da gestão pública orientada por dados no Brasil. A proposta é transformar informações em estratégia, qualificando a tomada de decisões e direcionando o crescimento econômico e social com base em evidências concretas.

O lançamento contou com apresentação técnica do economista, doutor e professor da Universidade Federal de Ouro Preto, Luiz Mateus Ferreira, que também é pesquisador do Instituto Mineiro de Desenvolvimento Socioambiental. Durante a exposição, foram detalhados os objetivos e a estrutura do Observatório, pensado como um instrumento permanente de inteligência territorial.

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Mais do que um repositório de dados, o Observatório consolida uma base robusta de informações, integrando fontes oficiais como IBGE, CAGED e RAIS a levantamentos próprios realizados no município. Essa combinação garante maior precisão na leitura da realidade local e permite que São Gonçalo passe a medir, de forma concreta, as transformações da sua economia.

De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Gabriel Quintão, a iniciativa representa um avanço significativo na forma de planejar o futuro do município. “Estamos dando um passo importante ao estruturar um sistema que transforma dados em inteligência. Isso nos permite planejar com mais segurança, identificar oportunidades e agir de forma estratégica para promover o desenvolvimento sustentável de São Gonçalo”, destacou.

O Observatório também contará com um painel interativo, com atualização contínua de indicadores estratégicos sobre emprego, renda, demografia e estrutura econômica. A ferramenta será de acesso público, ampliando a transparência, fortalecendo o controle social e permitindo que gestores, empresários e cidadãos utilizem as informações na tomada de decisões.

A partir de agora, dados e informações passam a ocupar um papel ainda mais central na formulação de políticas públicas e no direcionamento do desenvolvimento local. A iniciativa é conduzida pela Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, e reflete o compromisso da gestão com planejamento, responsabilidade e visão de futuro.

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Após 50 anos, jacutinga volta a ser registrada no Parque Estadual do Rio Doce

Equipe da CENIBRA, OJI Holdings, CRAX Brasil e IEF durante a soltura das jacutingas na Ponte Perdida, área estratégica de conservação no entorno do PERD. Divulgação: CENIBRA

Uma jacutinga (Aburria jacutinga),ave rara da fauna brasileira, foi registrada no Parque Estadual do Rio Doce (PERD), marcando o primeiro registro da espécie em mais de 50 anos. O avistamento histórico reflete a efetividade das ações de conservação desenvolvidas pela CENIBRA, em parceria com a Sociedade de Pesquisa do Manejo e da Reprodução da Fauna Silvestre (CRAX Brasil), por meio do Projeto Mutum.

 O projeto realiza soltura de grupos de aves ameaçadas de extinção nas áreas protegidas, de forma que a reprodução da espécie aconteça na natureza. A jacutinga registrada faz parte do grupo reintroduzido no último dia 23/4 na Ponte Perdida, em Bom Jesus do Galho (MG),

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“Cada soltura simboliza a perenidade de nossas ações e abre novos capítulos na conservação da fauna brasileira, fortalecendo o legado de responsabilidade socioambiental que queremos continuar escrevendo”, destaca José Sawinski, assessor de Sustentabilidade da CENIBRA. Segundo ele, já se somam 152 indivíduos reintroduzidos na natureza, desde o início do projeto.

A jacutinga, espécie endêmica da Mata Atlântica, desempenha papel fundamental na regeneração das florestas. É uma dispersora de sementes que se alimenta de mais de 41 tipos diferentes de frutos, contribuindo diretamente para o equilíbrio ecológico do bioma. No entanto, os incêndios florestais e a caça ilegal colocam a espécie em risco de extinção em diversas regiões, tornando a reintrodução um passo essencial para sua recuperação.

A CENIBRA mantém extensas áreas de preservação no entorno do PERD, formando corredores ecológicos que ampliam as condições de abrigo e deslocamento da fauna. Para Yngrid Nantes, coordenadora do Núcleo de Biodiversidade do Instituto Estadual de Florestas (IEF), ações como essa ampliam o equilíbrio do ecossistema. “A soltura fortalece a biodiversidade do Parque e enriquece o entorno, onde a CENIBRA atua com ações contínuas de conservação florestal”, destaca Yngrid.

Ciência e dedicação

A trajetória da reintrodução da jacutinga é marcada por desafios científicos e dedicação. No início, não havia protocolos ou referências consolidadas sobre a reprodução da espécie sob cuidados humanos.

Roberto Azevedo, presidente da CRAX Brasil, destaca que a construção desse conhecimento partiu da observação direta do comportamento das aves e da busca por condições reais para que elas fossem reintroduzidas com segurança. “Foi preciso aprender com as aves para criar um protocolo de reintrodução que garantisse a sobrevivência e adaptação da espécie”, explica Roberto.

Espalhador de Passarinhos

A presença de Rodrigo Werneck, filho de Hugo Werneck (1919-2008) – ambientalista e idealizador da soltura de aves na Mata Atlântica, trouxe significado especial ao momento.

O pai dedicou parte da vida à conservação de aves, movido pela percepção de que os habitats tradicionais de espécies distintas estavam desaparecendo. Nesse contexto, ele capturava indivíduos remanescentes em áreas saudáveis para soltar em regiões onde haviam sido extintos.

Durante a soltura, Rodrigo Werneck fez um paralelo entre o legado de seu pai e o Projeto Mutum. “Hoje estamos aqui espalhando passarinhos de novo. Esse legado continua vivo”, afirma Rodrigo.

Registro realizado pelo guarda-parque Neimar Fernandes Domingues Nunes durante monitoramento no Parque Estadual do Rio Doce. Divulgação: CENIBRA

Projeto Mutum

Desde 1990, a CENIBRA, em parceria com a CRAX Brasil, desenvolve o Projeto Mutum na Reserva Particular do Patrimônio Natural (RPPN) Fazenda Macedônia, em Ipaba (MG). O projeto tem como objetivo principal a reintrodução de aves silvestres ameaçadas de extinção em seu habitat natural.

A partir de 2023, as reintroduções passaram a ocorrer também em uma área da CENIBRA anexa ao Centro de Pesquisas do IEF, na Ponte Perdida, ao lado do Parque Estadual do Rio Doce.

O Projeto Mutum se consolidou como uma das iniciativas mais consistentes de conservação de aves no Brasil, com mais de 500 indivíduos reintroduzidos, abrangendo sete espécies ameaçadas. A soltura de jacutingas reforça a continuidade desse trabalho e seu impacto direto no território onde a CENIBRA atua.

A ação integra o pilar Ambiental do BioSustentação, planejamento estratégico que orienta o compromisso da empresa com a preservação da biodiversidade, manejo responsável e fortalecimento de práticas sustentáveis nas áreas da CENIBRA.

Sobre a CRAX Brasil

A Sociedade de Pesquisa do Manejo e da Reprodução da Fauna Silvestre (CRAX Brasil) é uma entidade científica que atua desde 1987 na conservação, reprodução e reintrodução de aves ameaçadas de extinção. Em parceria com a CENIBRA, a CRAX Brasil é responsável pelo Projeto Mutum, um dos mais longevos e bem-sucedidos programas de reintrodução de espécies no Brasil.

Sobre a CENIBRA 

Localizada no leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA) opera uma unidade industrial no município de Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1,2 milhão de toneladas/ano. A empresa está presente em mais de 80 municípios mineiros, gerando mais de 8 mil empregos diretos. É a primeira empresa do setor florestal reconhecida pela Certificação LIFE por seu compromisso com a conservação da biodiversidade.  Mais informações: comunicacaocorporativa@cenibra.com.br | 0800 283 3829

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Vale tem alta de 21% no EBITDA Proforma ano/ano, apoiada por performance operacional robusta e preços mais favoráveis

Portal Minas em Dia

A Vale divulgou nesta terça-feira, 28, o balanço do primeiro trimestre de 2026, em que registrou um EBITDA Proforma de US$ 3,9 bilhões, uma alta de 21% na comparação ano/ano. A empresa apresentou uma performance operacional robusta, com alta de vendas em todos os segmentos de negócio, e foi beneficiada pelo aumento dos preços de seus principais produtos. Em especial na unidade de metais básicos, que inclui cobre e níquel, o EBITDA dobrou ano/ano, subindo de US$ 600 milhões para US$ 1,2 bilhão, enquanto a unidade de minério de ferro apresentou mais um desempenho sólido, com EBITDA de US$ 2,9 bilhões,e alta de 72% nos prêmios all-in trimestre/trimestre.

O presidente da Vale, Gustavo Pimenta, destacou: “Entregamos um início sólido em 2026, refletindo nossa execução disciplinada, excelência operacional e o contínuo desenvolvimento de projetos estratégicos em todo o nosso portfólio. Durante o trimestre, alcançamos recordes de produção em múltiplos ativos, demonstrando a força de nossas operações. Nosso portfólio flexível nos permitiu capturar oportunidades em um ambiente de mercado robusto, enquanto a busca contínua por eficiência de custos segue preservando nossa competitividade e construindo resiliência diante de pressões externas persistentes”.

Pimenta também reconheceu os resultados positivos da Vale Base Metals: “Continuamos a colher os benefícios de nossas iniciativas de otimização de ativos, resultando em maior produção e menores custos, enquanto nossos ativos de cobre e níquel também se beneficiam de sua natureza polimetálica. Esses resultados reforçam nossa confiança no ano que temos pela frente e nosso compromisso de gerar retornos sustentáveis de longo prazo para nossos acionistas.”

A alta nas vendas no 1T26 ajudou a maximizar o efeito positivo dos preços. Na comparação ano/ano, o aumento de vendas foi de 4% no minério de ferro (mais 2,6 milhões de toneladas), 11% no cobre (mais 9 mil toneladas) e 15% no níquel (mais 6 mil toneladas), enquanto o preço realizado do minério de ferro subiu 6% ano/ano para US$ 95,8/t. O preço do cobre avançou 48%, para US$ 13.143/t, e o do níquel 6%, para US$ 17.015/t.

A forte apreciação do real no trimestre, com uma queda na cotação de R$ 0,60 em relação ao dólar ano/ano, levou a uma alta de 12% do custo caixa C1 de minério de ferro – da mina ao porto e excluindo compras de terceiros – para US$ 23,6/t. Já o custo all-in do cobre caiu US$ 1,854/t para US$ -642/t, enquanto o do níquel teve queda de 48% a/a para US$ 8.184/t, impulsionado por fortes receitas de subprodutos e melhoria de custos contínua no segmento.

Mesmo com o efeito da valorização do real, o lucro líquido proforma em reais cresceu 16% ano/ano de R$ 8,6 bilhões para R$ 10 bilhões, movido pela alta expressiva do EBITDA Proforma. Em dólares, a alta foi de 29%, de US$ 1,5 bilhão para US$ 1,9 bilhão.

Os investimentos de capital no trimestre chegaram a US$ 1,1 bilhão, em linha com a projeção anual de US$ 5,4 a 5,7 bilhões.

O fluxo de caixa livre recorrente totalizou US$ 813 milhões, uma alta de 61% ano/ano, impulsionado pelo EBITDA Proforma mais forte. Já a dívida líquida expandida chegou a US$ 17,8 bilhões no final do trimestre – US$ 2,2 bilhões a mais do que no trimestre anterior, porém dentro da meta de US$ 15 a 20 bilhões estipulada pela companhia. A alta se deveu ao pagamento de remuneração ao acionista no trimestre e foi parcialmente compensada pela geração de fluxo de caixa.

A Vale recomprou US$ 74 milhões em ações no primeiro trimestre, o equivalente a cerca de 5 milhões de ações, como parte de seu programa de recompra anunciado em fevereiro de 2025.

Clique aqui para obter o release completo

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Vale é eleita a 2ª melhor empresa para desenvolver carreira no Brasil no LinkedIn Top Companies 2026

Portal Minas em Dia

Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial e pela valorização das competências, a Vale conquistou o 2º lugar no LinkedIn Top Companies 2026, ranking que destaca empresas que mais promovem crescimento profissional, desenvolvimento de habilidades e adaptação ao futuro do trabalho no Brasil. Elaborada a partir de dados exclusivos do LinkedIn, a lista reúne as 25 melhores organizações para desenvolver carreira no Brasil.

O levantamento do LinkedIn avalia critérios como capacidade de promoção, desenvolvimento de competências, estabilidade, afinidade com a cultura organizacional, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença no país. Em sua décima edição, o ranking reforça a importância de empresas que vão além da contratação e investem de forma consistente no desenvolvimento de seus empregados ao longo de toda a jornada profissional, oferecendo caminhos estruturados de evolução e adaptação ao futuro do trabalho.

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O reconhecimento reflete a estratégia da Vale de colocar as pessoas no centro da transformação do negócio, combinando inovação, bem‑estar, diversidade e aprendizado contínuo. Em 2025, a companhia divulgou mais de 5,6 mil vagas por meio do LinkedIn, contemplando diferentes perfis profissionais, programas de entrada e oportunidades em diversas regiões do país, reforçando seu compromisso com a ampliação do acesso a oportunidades de carreira e com a formação de talentos alinhados aos desafios do presente e do futuro.

Segundo Samantha Pillar, vice‑presidente executiva de Pessoas da Vale, o resultado evidencia a consistência desse caminho. “Estar entre as empresas mais bem avaliadas para o desenvolvimento de carreira no Brasil mostra que nossa transformação cultural tem avançado. Investimos em ambientes cada vez mais seguros, inclusivos e inovadores, onde as pessoas podem aprender continuamente, cuidar do seu bem‑estar e exercer protagonismo. Queremos ser um lugar onde cada talento tenha condições reais de crescer e construir, junto com a Vale, o futuro do trabalho e da mineração.”

Itatiaia

Mais de 300 oportunidades: Vale anuncia novas vagas de emprego em MG e outros estados

Foto: Minas em Dia / Reprodução

A Vale está com um robusto cronograma de contratações para as suas operações em Minas Gerais, Pará, Espírito Santo, Maranhão e Rio de Janeiro. A mineradora reforça o seu compromisso com a diversidade, destacando inúmeras vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência (PcD).

As oportunidades abrangem desde estágios e funções operacionais até cargos de especialistas e gerência. Confira a lista completa organizada por localização:

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MINAS GERAIS

Belo Horizonte

  • Analista de Projetos TI Sênior
  • Engenheiro Sênior – Geotecnia

Brumadinho

  • Técnico de Planejamento Programação Manutenção Sênior
  • Técnico Mecânico I

Congonhas

  • Mecânico/a I
  • Mecânica (o) II – Oficina Ref. Componentes
  • Operador de Equipamentos de Instalações I – Usina (Vaga Exclusiva para PcD)
  • Operadora de Equipamentos e Instalações II – Operação – Mina de Viga e Fábrica
  • Coordenador Processos Engenharia Manutenção Instalação Industrial

Itabira

  • Analista de Suprimentos Sênior
  • Analista Gestão de Riscos – Planejamento das Ações de PAEBM
  • Coordenador(a) Operacional de Equipamentos Móveis
  • Coordenador Processo Meio Ambiente
  • Especialista Processamento Mineral Sênior
  • Estagiário Superior 6h (Diversas áreas)
  • Inspetora de Manutenção Especializada

Itabirito

  • Banco de Talentos – Operador de Equipamentos e Instalações I – Usina
  • Eletricista Especializado – Manutenção
  • Soldador/a I
  • Soldadora(o) I – Manutenção – Usina e Pelotização
  • Técnico de Planejamento Programação Manutenção I (Vaga Exclusiva para PcD)
  • Técnica Especializada de Planejamento e Programação Manutenção

Mariana

  • Analista Operacional Pleno – PCM
  • Eletricista I
  • Gerente Geral Operações de Mina e Usina – Complexo Mariana
  • Gerente Prontidão Operacional Corredor Sudeste
  • Inspetora de Manutenção I e II – Usina
  • Inspetora Manutenção Especializada
  • Mecânica I e II – Manutenção – Mina Fábrica Nova
  • Técnico Infraestrutura I – Utilidades
  • Técnica Especializada de Planejamento e Programação de Manutenção
  • Técnica Eletroeletrônica I

Nova Lima

  • Analista Controles Internos Pleno
  • Analista de Gestão de Riscos Operacionais Sênior
  • Analista de Suprimentos Pleno e Sênior
  • Analista de Sustentabilidade Sênior
  • Analista de Negócios de TI Sênior
  • Analista Recursos Humanos
  • Coordenador SAP (SD/MM/FI e PP/PM/QM/CO)
  • Coordenador de Engenharia Civil e Eletromecânica
  • Coordenador de Serviços Suporte Investimentos Correntes
  • Coordenador Suprimentos
  • Eletromecânica(o) II – Manutenção – Mina
  • Engenheiro(a) Master – Gestão de Riscos
  • Engenheiro(a) Pleno – Gestão de Contratos (Vaga PcD)
  • Estagiário Superior 6h (Diversas áreas)
  • Gerente Técnico Atividades Críticas
  • Gerente de Serviços de TI
  • Lubrificadora (o) I (Vaga PcD)
  • Operador/a de Equipamentos Instalações I
  • Programa Desenvolver (Geotécnica, Geofísica, Recurso Mineral, Dados)
  • Soldador II
  • Técnica Especializada Planejamento Programação de Manutenção
  • Técnica Eletroeletrônica I
  • Técnico de Planejamento Programação e Controle (Vaga PcD)
  • Técnico Automação Especializado II

Ouro Preto

  • Analista Gestão de Contratos Pleno
  • Coordenadora de Controle de Processo Operacional
  • Gerente Instrumentação, Automação e Elétrica
  • Mecânica(o) Especializado e Mecânica(o) II – Usina Capanema
  • Mecânico Especializado – Manutenção – Mina
  • Operadora de Equipamentos e Instalações II – Usina
  • Soldadora(o) Especializada(o) e Soldador I – Usina Capanema
  • Técnica Planejamento Programação Manutenção II

Rio Piracicaba

  • Eletricista II – Redes de Transmissão
  • Técnico Especializado Manutenção

São Gonçalo do Rio Abaixo

  • Coordenador(a) Geotecnia e Topografia
  • Eletricista I e II – Usina
  • Engenheiro(a) Especialista – Engenharia de Projetos Geotécnicos
  • Estagiário Superior 6h
  • Inspetor Operacional Manutenção II
  • Inspetor Orientador Direção Básica I
  • Mecânica I – Mineração – Operação
  • Mecânico (a) Especializado (a) – Manutenção – Britagem
  • Soldadora II – Manutenção – Britagem e Rejeito
  • Supervisora (or) de Manutenção Industrial
  • Técnica Eletroeletrônica II
  • Técnico Eletroeletrônica I – Usina

PARÁ

Canaã dos Carajás

  • Analista de Tecnologia da Informação Master
  • Analista de Prevenção e Controle de Perdas Pleno
  • Coordenador Operação Automação
  • Eletricista I – Manutenção Preventiva
  • Eletricista II
  • Engenheiro/a Pleno – Planejamento de Lavra
  • Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Pleno
  • Estagiário Superior 6h
  • Mecânico Especializado
  • Operador/a de Equipamentos Móveis II
  • Operador de Equipamentos e Armazém I
  • Soldador Especializado
  • Técnico de Mina e Geologia II – Britagem
  • Técnica Especializada Planejamento e Programação Manutenção

Curionópolis

  • Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Pleno
  • Técnico/a de Mina e Geologia Pleno

Marabá

  • Supervisor/a de Manutenção Preventiva
  • Técnica(o) Automação III
  • Técnico Especializado Planejamento Programação Manutenção

Ourilândia do Norte

  • Operadora (or) de Equipamentos e Instalações I – Armazém e Insumos
  • Supervisor (a) de Refino de Níquel

Parauapebas

  • Analista de Meio Ambiente Pleno
  • Analista Operacional Sênior
  • Analista Sênior de Suprimentos
  • Analista Saúde Segurança e Meio Ambiente Sênior
  • Banco de Talentos PcD – Técnico de Manutenção
  • Coordenador de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Risco
  • Coordenador Operação Manutenção Preventiva
  • Engenheiro Sênior – Segurança de Processos
  • Engenheiro Geotécnico Especialista
  • Engenheira (o) Especialista Sênior – Planejamento de Mina
  • Engenheiro de Processos Pleno
  • Engenheira (o) de Segurança do Trabalho Pleno
  • Estagiário Superior 6h
  • Gerente de Hidrogeologia e Gerente de Manutenção
  • Gerente de Operação – Usina
  • Mecânico/a Especialista
  • Soldadora(or) I (Vaga PcD)
  • Técnico em Segurança do Trabalho II

ESPÍRITO SANTO

Vitória e Serra

  • Analista de Logística Sênior
  • Analista Meio Ambiente Pleno e Sênior
  • Analista Tecnologia Informação (Pleno, Sênior e Master)
  • Coordenador Processos Gestão Operacional e Infraestrutura
  • Eletromecânica I – Briquetagem Móvel
  • Engenheiro (Pleno, Sênior e Especialista)
  • Estagiário Superior 6h
  • Mecânica(o) Especializada(o) – Manutenção
  • Mecânica I – Manutenção – Pelotização
  • Operador/a de Mantenedor Mecânico I (Serra)
  • Operadora de Equipamentos e Instalações I – Pelotização
  • Técnica Eletroeletrônica I e II
  • Técnico/a de Eletroeletrônica I

MARANHÃO

São Luís e Açailândia

  • Analista Controles Internos Pleno
  • Analista de Segurança do Trabalho Sênior e Master
  • Analista Tecnologia Informação (Pleno, Sênior e Master)
  • Banco de oportunidades – Mecânico(a) II
  • Coordenador Gestão Contratos
  • Coordenadora de Operação Manutenção Via Permanente (Açailândia)
  • Eletromecânica(o) I – Manutenção – Ferrovia (Alto Alegre do Pindaré)
  • Engenheiro (Sênior, Pleno e Especialista)
  • Engenheiro Segurança do Trabalho Sênior
  • Estágio Superior 6h

RIO DE JANEIRO

Itaguaí e Mangaratiba

  • Engenheiro Sênior, Pleno e Especialista
  • Moço de Convés I (Mangaratiba)
  • Técnica(o) Eletroeletrônica II (Mangaratiba)

Oportunidades para diferentes perfis

O processo seletivo contempla:

  • Estágios para estudantes
  • Funções operacionais (mecânicos, eletricistas, operadores)
  • Cargos técnicos especializados
  • Posições de coordenação e gerência

A empresa também mantém bancos de talentos, especialmente para candidatos PcD.

Como se candidatar

Para consultar os requisitos específicos de cada posição e realizar a sua inscrição, aceda ao portal de carreiras da Vale através do link:

Clique aqui para se inscrever nas vagas da Vale

Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.

ℹ️ Importante: As vagas possuem contrato por tempo indeterminado e jornadas em turnos diurnos, com diferentes escalas. A maioria das funções exige ensino médio completo e curso profissionalizante, além de formações específicas para cargos técnicos e superiores.

✅ A Vale reforça seu compromisso com a inclusão, diversidade e segurança do trabalho, valores fundamentais para um ambiente profissional ético, produtivo e sustentável.

💡 Dica: Cadastre-se no banco de talentos da Vale para receber notificações de novas vagas compatíveis com seu perfil.

Itatiaia

Construtora Vale Verde abre vagas em Itabira e Brumadinho com oportunidades operacionais e técnicas

Construtora Vale Verde abre vagas em Itabira e Brumadinho com oportunidades operacionais e técnicas – Minas em Dia

Divulgação: Construtora Vale Verde

A Construtora Vale Verde está com novas oportunidades de emprego abertas nas cidades de Itabira e Brumadinho. As vagas são voltadas para diferentes áreas, com destaque para funções operacionais, técnicas e de apoio em obras.

A empresa informa que todas as oportunidades são extensivas para pessoas com deficiência (PCD).

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Vagas em Itabira/MG

  • Oficial de Obras Civis
  • Servente
  • Oficial de Obras Civis – Carpinteiro
  • Oficial de Obras Civis – Armador
  • Oficial de Obras Civis – Pedreiro
  • Encarregado de Serviços Gerais
  • Laboratorista
  • Auxiliar de Laboratório
  • Encarregado de Facilities/Alojamento
  • Técnico de Medição
  • Técnico de Planejamento
  • Técnico de Segurança
  • Sinaleiro
  • Motorista de Apoio
  • Eletricista C.A.
  • Master Driver
  • Lubrificador
  • Motorista de Comboio
  • Ajudante de Terraplenagem
  • Motorista de Munck
  • Operador de Equipamento Pesado
  • Ajudante Civil

Vagas em Brumadinho/MG

  • Operador Mantenedor
  • Operador de Munck

Como se candidatar

Os interessados devem enviar e-mail para: vagas@cvvsa.com.br

No assunto do e-mail, é necessário informar o nome da vaga e a cidade desejada.
Também é obrigatório anexar o currículo para participar do processo seletivo.

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Itatiaia

Vale abre inscrições para Programa de Formação Profissional 2026 com salário de até R$ 2,2 mil

Foto: Reprodução – Minas em Dia

A Vale anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Formação Profissional (PFP) 2026, iniciativa realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) que visa qualificar jovens e adultos para atuação técnica e operacional no setor industrial e de mineração.

Com duração aproximada de 18 meses, o programa combina formação teórica com treinamento prático on the job (OJT), proporcionando aos participantes uma imersão completa nas operações reais da companhia. A capacitação utiliza simuladores avançados, metodologias diversificadas de aprendizagem e acompanhamento de tutores especializados.

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Quem pode participar?

Podem se candidatar ao PFP pessoas que atendam aos seguintes requisitos:

  • Ter 18 anos ou mais;
  • Possuir Ensino Médio completo (regular ou técnico);
  • Residir nas localidades onde as vagas são ofertadas.

As oportunidades estão distribuídas nos estados de Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, contemplando áreas estratégicas como eletricidade, mecânica, soldagem e operações industriais.

Áreas de atuação: conheça os quatro pilares

O programa prepara profissionais para atuar em quatro frentes essenciais da operação da Vale:

Área Descrição
Mina Extração de minério de ferro com uso de tecnologia de ponta e inovação sustentável
Usina Tratamento e beneficiamento do minério com processos industriais avançados
Porto Logística de exportação em terminais modernos conectados ao comércio global
Ferrovia Transporte seguro e eficiente do minério por extensas malhas ferroviárias

Benefícios exclusivos para os selecionados

Os participantes do PFP Vale 2026 terão direito a um pacote robusto de vantagens:

  • Contrato regido pela CLT;
  • Remuneração mensal de até R$ 2.225,00;
  • Assistência médica, odontológica e farmacêutica;
  • Vale-refeição ou refeitório no local de atuação;
  • Vale-transporte ou transporte corporativo;
  • Seguro de vida;
  • Incentivo à atividade física;
  • Acesso ao programa Apoiar, com suporte jurídico, financeiro e psicológico.
Foto: Reprodução – Minas em Dia / Vale.com

Como funciona o processo seletivo?

O recrutamento é 100% online e composto por etapas eliminatórias:

  1. Inscrição pela plataforma oficial;
  2. Avaliações online de Português e Matemática;
  3. Dinâmica de grupo com consultoria especializada;
  4. Painel com lideranças da Vale;
  5. Avaliação psicológica;
  6. Exames médicos admissionais;
  7. Entrega de documentação e admissão.

⚠️ Atenção: Todas as etapas são eliminatórias. Além disso, toda pessoa que se aplicar ao processo seletivo receberá um retorno da Vale e/ou da consultoria parceira por e-mail, seja ele de agradecimento ou convite para seguir na seletiva. Por isso, atenção ao seu e-mail cadastrado na plataforma de inscrição..

Cronograma importante

  • Período de inscrições: 24 de abril a 10 de maio de 2026;
  • Início das atividades: A ser divulgado conforme localidade;
  • Carga horária: 8 horas diárias (comercial na fase teórica; turnos/escalas na fase prática).

Impacto social e desenvolvimento local

Além de impulsionar carreiras, o PFP Vale fortalece a economia das comunidades onde a mineradora atua. “O programa transforma histórias de vida e fomenta o emprego e renda nas localidades, capacitando talentos para o mercado de trabalho industrial”, destacam os organizadores.

Créditos: Vale.com

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Vale:
👉 vale.com/pt/programa-de-formacao-profissional

A Vale esclarece que não realiza nenhum tipo de cobrança para participação nos processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente no site oficial www.vale.com ou pelas vagas postadas nos nossos perfis oficiais.
Fique atento a tentativas de golpe!

Itatiaia