domingo, setembro 6, 2026

ArcelorMittal e AltoQI apresentam futuro da construção industrializada e digital na Feicon 2026

Foto: Reprodução

São Paulo, abril de 2026 — A ArcelorMittal, líder global e maior produtora de aço no Brasil, confirmou sua participação na Feicon 2026, principal feira de construção civil e arquitetura da América Latina. A empresa estará presente no estande da AltoQI, empresa líder em soluções para projetos de edificações e gestão digital em BIM, na qual detém participação minoritária desde o final de 2025.

Parceria estratégica em BIM

O foco da colaboração entre as duas empresas é a integração de soluções de alta tecnologia por meio da metodologia BIM (Building Information Modeling). Durante o evento, que ocorre de 7 a 10 de abril no São Paulo Expo, especialistas da ArcelorMittal e da AltoQI apresentarão cases e demonstrações de como a união entre softwares inteligentes de modelagem e materiais de aço de alta performance pode transformar o canteiro de obras.

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Entre os principais benefícios destacados estão:

  • Redução significativa de desperdício de materiais
  • Otimização de prazos de entrega
  • Maior precisão no planejamento estrutural
  • Reforço à sustentabilidade das operações

“A tecnologia BIM aliada ao aço inteligente representa o futuro da construção civil: mais eficiente, previsível e comprometida com o meio ambiente.”


Sobre a ArcelorMittal

Maior produtor de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 125 mil empregados, sendo 20 mil na operação brasileira, e atende a clientes em 129 países. No país, a empresa tem unidades industriais em oito estados (MG, ES, RJ, SC, CE, BA, SP e MS), além da maior rede de distribuição e do portfólio mais diversificado do setor de produtos e soluções em aço. Foi a primeira empresa das Américas a obter o ResponsibleSteel, uma das certificações em ESG mais respeitadas no mundo, o que reforça o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta.

As plantas brasileiras têm capacidade de produção anual de 15,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 8 milhões de toneladas de minério de ferro e atendem às indústrias automobilística, construção civil, eletrodomésticos, óleo e gás, máquinas e equipamentos, dentre outras. A empresa atua, ainda, em autogeraçãode energia renovável, produção de carvão vegetal e tecnologia da informação. Ao unir sustentabilidade, segurança, inovação e qualidade, a ArcelorMittal impulsiona o desenvolvimento social e econômico do país e dos brasileiros. Nas áreas sociais e de saúde, o grupo mantém a Fundação ArcelorMittal, com iniciativas que já impactaram mais de 11 milhões de pessoas em 38 anos de história, e a Abertta Saúde, operadora de autogestão em saúde exclusiva para empregados e familiares, com atendimento a aproximadamente 58 mil pessoas.

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Tem VAGAS novas na ERG!

Vagas de emprego disponíveis neste grupo de WhatsApp, que é travado para ser postado somente vagas, sem perturbação, distração e outros assuntos, clique aqui…

Fique atento. Envie seu currículo para: rh@ergengenharia.com.br até o dia 13/04. E se não for pra você, compartilhe com alguém que tenha esse perfil. Vamos juntos construir o futuro! Aqui, inovação e responsabilidade socioambiental caminham juntas. Buscamos profissionais com perfil técnico, atitude e vontade de construir soluções que fazem a diferença.

Os interessados deverão encaminhar o currículo exclusivamente pelos canais informados na divulgação da vaga (e-mail, WhatsApp ou outro meio indicado), informando de forma clara a vaga de interesse.

  • O site www.atilalemos.com.br atua exclusivamente na divulgação de oportunidades de emprego. Não realizamos processos de seleção, entrevistas ou contratações.

    Reforçamos a importância de que os candidatos leiam atentamente todas as informações da vaga antes de se candidatar e enviem currículo apenas para as oportunidades que estejam de acordo com seu perfil profissional.

    Destacamos ainda que o site não realiza qualquer tipo de cobrança financeira dos usuários, em nenhuma etapa.

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São Gonçalo do Rio Abaixo implanta salas de recursos para alunos com deficiência

A rede municipal de ensino de São Gonçalo do Rio Abaixo implantou Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) em escolas locais para oferecer Atendimento Educacional Especializado (AEE) a estudantes com necessidades específicas. A iniciativa atende cerca de 396 alunos com algum tipo de deficiência, em um total de 2.401 matriculados na rede pública.

As salas contam com materiais didáticos em Libras e Braille, lupas, soroban, mesas e equipamentos adaptados, além de tecnologia assistiva. Elas visam complementar o ensino regular para alunos com deficiências, transtornos globais do desenvolvimento (TGD) ou altas habilidades/superdotação. O atendimento é realizado por professores especializados em Educação Especial, com cronogramas semanais definidos pelas escolas, conforme as necessidades individuais.

Lucinda Imaculada de Barcelos Santos, secretária de Educação, comentou a medida: “A implantação das Salas de Recursos Multifuncionais reafirma o nosso compromisso com uma educação mais justa, acessível e inclusiva. Estamos criando condições reais para que todos os alunos aprendam, se desenvolvam e participam plenamente da vida escolar, respeitando suas individualidades”.

A implementação utiliza recursos do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) e aportes municipais. O AEE é obrigatório tanto na rede pública quanto na privada, conforme legislação vigente, com foco na eliminação de barreiras à participação escolar e social dos alunos.

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Hospital Carlos Chagas abre vagas de emprego em Itabira com oportunidades em diversas áreas

Hospital Carlos Chagas abre vagas de emprego em Itabira com oportunidades em diversas áreas – Minas em Dia

Divulgação: FSFX

O Hospital Carlos Chagas está com vagas de emprego abertas em Itabira, contemplando diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. As oportunidades são para contratação em regime a combinar, com prazos distintos para candidatura.

Entre as vagas disponíveis, há oportunidades para profissionais da área da saúde e também para funções operacionais, ampliando as chances para candidatos com diferentes perfis.

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Vagas disponíveis

Todas as vagas são destinadas para atuação em Itabira, e os salários serão informados durante o processo seletivo.

Os interessados devem acessar os links em cada vaga acima na função de recrutamento da instituição para conferir os detalhes completos de cada vaga, requisitos e realizar a candidatura dentro do prazo estipulado.

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PM de Itabira prende acusado de furto no Gabiroba

Itabira – Polícia Militar prende homem por furto de celular no bairro Gabiroba

A Polícia Militar prendeu, nesta quarta-feira (1º/04), um homem de 48 anos suspeito de furto, no bairro Gabiroba, em Itabira. A ocorrência foi registrada por volta das 17h53, após o acionamento do Copom informando o furto de um aparelho celular no interior de um veículo estacionado em uma oficina na Rua Almir Pessoa de Magalhães.

Segundo a PM, o autor subtraiu o celular e a quantia de R$ 10 que estavam dentro da capinha do aparelho. A ação foi identificada por meio de imagens de câmeras de segurança, que permitiram o reconhecimento do suspeito.

Durante rastreamento, os militares localizaram o homem em um estabelecimento nas proximidades, onde ele foi abordado e preso. Em relato aos policiais, o suspeito afirmou que havia trocado o aparelho celular por drogas no bairro Madre Maria de Jesus.

Diante dos fatos, o homem foi preso e encaminhado à Delegacia de Polícia Civil para as providências cabíveis.

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Iniciativa da Anglo American conecta operação, território e comunidades

Divulgação: Anglo American

A Anglo American tem intensificado o diálogo com as comunidades vizinhas às suas operações por meio do Programa de Visitas — uma iniciativa que abre as portas da empresa ao público e reforça o compromisso com a transparência e responsabilidade. Somente em 2025, 210 visitas foram realizadas, recebendo cerca de 1.500 pessoas, entre moradores das comunidades, estudantes, representantes de órgãos públicos, instituições e empresas interessadas em entender, na prática, como funciona a atividade mineradora.

Hoje, a visita se configura como uma experiência imersiva na rotina da operação. Ao longo do percurso, os visitantes conhecem diferentes etapas, a partir de um roteiro que inclui: Centro de Operações – que integra mina e usina, áreas de monitoramento ambiental, Estação Ciência, entre outras áreas. A proposta é apresentar, de forma clara, como a empresa atua em temas essenciais como segurança, tecnologia e meio ambiente, mostrando os cuidados adotados diariamente na operação.

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Conexão com o território e desenvolvimento local

O Programa de Visitas também envolve projetos apoiados pela Anglo American, que fortalecem a economia e o empreendedorismo local. Em algumas agendas, os participantes conhecem iniciativas como a Fazenda de Queijo Dona Iaiá, integrante do programa Crescer – uma das ações voltadas à geração de trabalho e renda em Conceição do Mato Dentro.

Ao final do percurso, cada visitante recebe produtos feitos por produtores parceiros apoiados pela empresa na região, como doce de leite, mel, queijos e itens artesanais, o que reforça o vínculo da mineração com as comunidades.

Professor da Universidade Federal de Itajubá, Wander Pinto Ribeiro destacou que a visita proporcionou aos alunos uma imersão nas instalações do sistema Minas-Rio da Anglo American. Durante a visita, o grupo pôde observar de perto a operação de equipamentos, além de conhecer os novos projetos voltados para inovação e sustentabilidade.

Divulgação: Anglo American

“Mais do que um aprendizado técnico, a iniciativa fortaleceu a parceria entre a academia e a indústria, sendo fundamental para preparar os futuros engenheiros para os desafios reais do setor de mineração por meio de um intercâmbio direto com o mercado”, afirmou Ribeiro.

Rosiana Soares, da Comunidade de Córregos, disse que a visita foi uma experiência positiva. “Fiquei impressionada com a grandiosidade das operações da Anglo American e, principalmente, com o compromisso da companhia com o social, a segurança, transparência e sustentabilidade”, afirmou.

Como participar

As visitas acontecem ao longo de todo o ano, em grupos de até 15 pessoas, com prioridade para comunidades e escolas. O agendamento é aberto ao público e feito por meio do e-mail visitas@angloamerican.com. É necessário informar: o local de interesse (Conceição do Mato Dentro, Santo Antônio do Grama ou Porto), o número de participantes e o objetivo da visita. Todo o processo é acompanhado pelo time de Comunicação da Anglo American.

Sobre a Anglo American

A Anglo American é uma líder global em mineração, comprometida com a produção responsável de cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas — produtos essenciais para viabilizar o futuro, impulsionar a descarbonização da economia global e fortalecer a segurança alimentar. Nossas operações de classe mundial nos proporcionam um portfólio robusto, com grande potencial de crescimento em todos os nossos três negócios. O Minas-Rio é a nossa operação de minério de ferro no Brasil. Ele está localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro. É uma operação de exportação de minério de ferro totalmente integrada, com mina, usina de beneficiamento, mineroduto e terminal dedicado no Porto de Açu. Saiba mais: Anglo American Brasil

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Muitas VAGAS na SOLUM em Congonhas

Vagas de emprego disponíveis neste grupo de WhatsApp, que é travado para ser postado somente vagas, sem perturbação, distração e outros assuntos, clique aqui…

Recado especial para os moradores de Congonhas e região: a Solum está contratando! 

VAGAS abertas para:

  • Ajudante de Obras
  • Assistente Administrativo
  • Maçariqueiro
  • Motorista de Caminhão Guindauto
  • Motorista de Ônibus 

O processo seletivo acontecerá no Sine Congonhas, das 09h às 15h, nos dias 06/04 e 07/04.

Os interessados deverão encaminhar o currículo exclusivamente pelos canais informados na divulgação da vaga (e-mail, WhatsApp ou outro meio indicado), informando de forma clara a vaga de interesse.

  • O site www.atilalemos.com.br atua exclusivamente na divulgação de oportunidades de emprego. Não realizamos processos de seleção, entrevistas ou contratações.Reforçamos a importância de que os candidatos leiam atentamente todas as informações da vaga antes de se candidatar e enviem currículo apenas para as oportunidades que estejam de acordo com seu perfil profissional.

    Destacamos ainda que o site não realiza qualquer tipo de cobrança financeira dos usuários, em nenhuma etapa.

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Oportunidades de Carreira na Vale: Confira Todas as Vagas Disponíveis

Foto: Minas em Dia / Reprodução

A Vale, uma das maiores empresas de mineração do mundo, está com processo seletivo aberto para diversas vagas em múltiplos estados brasileiros. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, desde funções operacionais e técnicas até cargos de engenharia, análise e estágio, com destaque para ações afirmativas voltadas a mulheres e pessoas com deficiência (PcD).

Segundo informações divulgadas pela própria companhia, as vagas estão distribuídas principalmente em Minas Gerais, Pará, Espírito Santo, Rio de Janeiro e Maranhão, refletindo a presença da empresa em regiões de atuação minerária, logística e industrial.

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Destaques por estado

Minas Gerais concentra maior número de oportunidades

O estado de Minas Gerais, histórico polo de operações da Vale, lidera o quantitativo de vagas. Em Nova Lima, sede administrativa de importantes operações, há abertura para funções como mecânico especializado, técnico em eletroeletrônica, engenheiro sênior e coordenadores de diversas áreas. Várias posições possuem caráter afirmativo.

Em São Gonçalo do Rio Abaixo, as vagas incluem inspetor de manutenção, soldador e mecânico, com preferência para candidatas mulheres. Ouro Preto, Itabira, Itabirito, Congonhas e Mariana também compõem a grade de oportunidades no estado.

Vagas em Minas Gerais (MG)

Nova Lima

  • Mecânica II – Manutenção – Vargem Grande (Exclusiva para Mulheres)
  • Técnica(o) Eletroletrônica I – Manutenção – Usina (Preferencial para Mulheres)
  • Técnica Especializada Planejamento e Programação Manutenção – Usina (Preferencial para Mulheres)
  • Técnica Especializada Planejamento Programação Manutenção – Usina VGR I (Preferencial para Mulheres)
  • Eletromecânica(o) II – Manutenção – Mina (Preferencial para Mulheres)
  • Técnica Planejamento Programação Manutenção II – Oficina (Afirmativa para Mulheres)
  • Analista de Suprimentos Pleno – Corporativo
  • Analista Gestão de Contratos (1091876)
  • Analista Controles Internos Pleno
  • Analista de Sustentabilidade Sênior
  • Especialista Sênior em Planejamento Corporativo (FP&A) (Híbrido)
  • Engenheiro(a) Pleno – Gestão de Contratos (Afirmativa para PCD)
  • Engenheiro Seg. Trab. Espec. (1100018) (Híbrido)
  • Geólogo de Recursos Sênior (Híbrido)
  • Diretor(a) de SSMA e Risco Operacional – Corredor Sudeste
  • Coordenador de Engenharia Civil/Infraestrutura
  • Coordenador de Engenharia Eletromecânica de Investimentos
  • Coordenador de Serviços Suporte Investimentos Correntes
  • Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I (Exclusiva para PCD)
  • Lubrificadora(o) I – Manutenção – Mina (Afirmativa para PCD)
  • Programa Desenvolver: Diversas áreas como Geotécnica de Mina, Reserva Mineral, Análise de Dados, Geofísica, Recurso Mineral e Perfuração/Desmonte
  • Estágio Superior 6h: Diversas vagas em diferentes coordenações
  • Soldador II
  • Vaga 1095119 e 1095130 (Detalhes específicos no sistema)

Itabira

  • Técnica Mina e Geologia I ou II – Operações – Mina (Afirmativa para Mulheres)
  • Inspetora de Manutenção Especializada – Elétrica (Afirmativa para Mulheres)
  • Coordenador(a) Operacional de Equipamentos Móveis
  • Engenheiro Sênior
  • Estágio Superior 6h: Múltiplas oportunidades

Ouro Preto / Usina Capanema

  • Mecânica(o) Especializada(o) ou II – Manutenção (Afirmativa para Mulheres)
  • Técnica Especializada Planejamento Programação Manutenção (Afirmativa para Mulheres)
  • Soldador I ou Especializada(o) (Afirmativa para Mulheres)
  • Coordenadora de Controle de Processo Operacional
  • Coordenador de Processos Engenharia Manutenção Instalação Industrial
  • Coord. Proc. Eng. Insp. Exec. Manu (1100070)

São Gonçalo do Rio Abaixo

  • Soldadora II – Rejeito ou Britagem (Afirmativa para Mulheres)
  • Mecânica I – Mineração – Operação (Afirmativa para Mulheres)
  • Inspetor Manutenção II
  • Coordenador(a) Geotecnia e Topografia (Híbrido)
  • Anl. Operacional Sênior (1094786)
  • Estágio Superior 6h

Itabirito

  • Mecânica(o) II – Manutenção de Equipamentos Móveis (Preferencial para Mulheres)
  • Técnica Especializada de Planejamento e Programação Manutenção (Afirmativa para Mulheres)
  • Eletricista Especializado – Manutenção (Preferencial para Mulheres)
  • Soldadora(o) I – Manutenção – Usina e Pelotização (Preferencial para Mulheres)
  • Banco de Talentos – Operador de Equipamentos e Instalações I (Preferencial para Mulheres)
  • Técnico de Planejamento Programação Manutenção I (Exclusiva para PCD)

Congonhas / Mariana

  • Operadora de Equipamentos e Instalações II – Viga e Fábrica (Afirmativa para Mulheres)
  • Mecânica(o) II – Oficina Ref. Componentes
  • Técnica Meio Ambiente II – Manutenção (Afirmativa para Mulheres – Congonhas)
  • Oficial de Mineração III – Mina (Exclusiva para PCD – Congonhas)
  • Operador de Equipamentos de Instalações I (Exclusiva para PCD – Congonhas)
  • Coordenador(a) de Operações e Infraestrutura (Mariana)
  • Técnica Especializada Planejamento Programação Manutenção (Afirmativa para Mulheres – Mariana)

Rio Piracicaba

  • Coord. Oper. Manut. Preventiva (1093413)

Vagas no Pará (PA)

Parauapebas

  • Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno (Mina ou Usina)
  • Engenheiro Sênior – Segurança de Processos (Preferencial para Mulheres)
  • Engenheira(o) Especialista Sênior – Planejamento de Mina (Híbrido)
  • Soldadora(or) I – Vaga Afirmativa para PCD (Salobo)
  • Gerente de Hidrogeologia (Híbrido)
  • Gerente de Operação – Usina
  • Analista Saúde Segurança e Meio Ambiente Sênior (Preferencial para Mulheres)
  • Analista Operacional Sênior (Preferencial para Mulheres)
  • Técnico em Segurança do Trabalho II
  • Coordenador Operação Manutenção Preventiva
  • Soldador I, Ferramenteiro e Técnico Eletroeletronica I
  • Estágio Superior 6h e Banco de Talentos PcD

Canaã dos Carajás

  • Técnica(o) de Mina e Geologia II – Britagem
  • Lubrificador II
  • Eletricista I ou Técnica(o) Eletricista I
  • Operador de Equipamentos e Armazém I (Preferencial para Mulheres)
  • Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno
  • Analista de Tecnologia da Informação e Automação (1100033)
  • Anl. Armazém e Estoque (1100060)
  • Estágio Superior 6h

Marabá e Ourilândia do Norte

  • Operadora de Equipamentos I – Armazém e Insumos (Onça Puma)
  • Mecânico Especializado e Mecânico I (1094203)
  • Controladora de Pátio e Terminal (Afirmativa para Mulheres)
  • Técnica(o) Especializada ou Automação III (Salobo) (Preferencial para Mulheres)
  • Operadora(o) Mantenedora(o) Mecânica(o) (Salobo) (Preferencial para Mulheres)
  • Supervisor(a) de Manutenção de Equipamentos Móveis (Salobo)
  • Laboratorista I (Salobo)

Vagas no Maranhão (MA)

  • São Luís: Banco de Oportunidades Mecânico(a) II, Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno, Analista Controles Internos Pleno, Analista de Segurança do Trabalho (Sênior ou Master) e Coordenador Processos Gestão Contratos.
  • Açailândia: Coordenadora de Operação Manutenção Via Permanente.
  • Alto Alegre do Pindaré: Eletromecânica(o) I – Manutenção – Ferrovia.

Vagas no Rio de Janeiro (RJ) e Espírito Santo (ES)

  • Vitória (ES): Mecânica(o) Especializada(o), Operadora de Equipamentos I (Pelotização), Eletromecânica I, Técnica Meio Ambiente II, Estágio Superior e Analista de Meio Ambiente/TI.
  • Mangaratiba (RJ): Técnica(o) Eletroeletrônica II, Vulcanizador I e Moço de Convés I (Afirmativa para Mulheres).
  • Itaguaí (RJ): Engenheira(o) Sênior – Obras Correntes.
  • Rio de Janeiro (RJ): Gerente de Gestão de Mudanças, Analista de TI/Recursos Humanos e Secretária Executiva III.

Outras Localidades e Remoto

  • Curionópolis (PA): Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno.
  • Brasil (Nacional): Estágio Superior 6h – Vale Base Metals (Híbrido).

Como se candidatar?

  1. Acesse o portal oficial de carreiras da Vale neste link aqui 🔗
  2. Utilize os filtros por localidade, área de atuação ou palavra-chave para encontrar a vaga desejada.
  3. Leia atentamente os requisitos e descrição da vaga.
  4. Faça seu cadastro ou atualize seu perfil na plataforma Oficial de Empregos da Vale.
  5. Envie sua candidatura e acompanhe o status pelo portal.

Dicas para sua candidatura

  • Destaque experiências relevantes para a área de mineração, manutenção, operação ou engenharia.
  • Vagas afirmativas: Se você se identifica como mulher ou PcD, verifique se a vaga possui ação afirmativa e aproveite essa oportunidade!
  • Mantenha seu currículo atualizado e alinhado com as competências exigidas.
  • Esteja atento ao modelo de trabalho: algumas vagas são presenciais, outras híbridas.

Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.

ℹ️ Importante: As vagas possuem contrato por tempo indeterminado e jornadas em turnos diurnos, com diferentes escalas. A maioria das funções exige ensino médio completo e curso profissionalizante, além de formações específicas para cargos técnicos e superiores.

A Vale reforça seu compromisso com a inclusão, diversidade e segurança do trabalho, valores fundamentais para um ambiente profissional ético, produtivo e sustentável.

💡 Dica: Cadastre-se no banco de talentos da Vale para receber notificações de novas vagas compatíveis com seu perfil.

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VAGAS na BEMISA – Átila Lemos

Vagas de emprego disponíveis neste grupo de WhatsApp, que é travado para ser postado somente vagas, sem perturbação, distração e outros assuntos, clique aqui…

Clique no cartaz da VAGA e vá direto para o site da empresa.

Os interessados deverão encaminhar o currículo exclusivamente pelos canais informados na divulgação da vaga (e-mail, WhatsApp ou outro meio indicado), informando de forma clara a vaga de interesse.

  • O site www.atilalemos.com.br atua exclusivamente na divulgação de oportunidades de emprego. Não realizamos processos de seleção, entrevistas ou contratações.

    Reforçamos a importância de que os candidatos leiam atentamente todas as informações da vaga antes de se candidatar e enviem currículo apenas para as oportunidades que estejam de acordo com seu perfil profissional.

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Projeto Vale Música abre 40 vagas gratuitas para crianças e jovens de Brumadinho

Os alunos terão aulas de canto coral, flauta doce, violino e violoncelo sob a coordenação da Orquestra Ouro Preto
Crédito das fotos: Divulgação

Estão abertas, até o dia 03 de abril (até às 17h), as inscrições gratuitas para novos participantes e para a formação de cadastro de reserva do Projeto Vale Música Brumadinho.

A iniciativa resulta da parceria entre a Estação Conhecimento Brumadinho e a Orquestra Ouro Preto, com patrocínio do Instituto Cultural Vale, e tem como objetivo promover a formação musical e o desenvolvimento artístico de crianças, adolescentes e jovens do município.

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Ao todo, são ofertadas 40 vagas para participantes com idades entre 11 e 17 anos, interessados em estudar música no polo de ensino localizado na Estação Conhecimento Brumadinho.

As vagas destinam-se exclusivamente a moradores do município, nascidos entre 2009 e 2015, matriculados na rede pública de ensino ou bolsistas integrais (100%) em escolas particulares.

Vale Música em Brumadinho

O Vale Música é um programa do Instituto Cultural Vale que visa criar oportunidades para estudantes participarem de formações musicais nos estados do Espírito Santo, Minas Gerais, Pará e Mato Grosso do Sul.

Em 2019, foi criada uma rede colaborativa de ensino e aprendizagem entre os projetos musicais dos quatro estados e orquestras parceiras.

O polo do Vale Música em Brumadinho, inaugurado em setembro de 2019, oferece aulas de canto coral, flauta doce, e cordas, nos instrumentos violino e violoncelo, para crianças e adolescentes entre 6 e 17 anos de idade. Sob coordenação da Orquestra Ouro Preto, as aulas são ministradas por professores qualificados e com experiência em projetos educativos de sucesso como a Academia da Orquestra Ouro Preto.

Os alunos terão aulas de canto coral, flauta doce, violino e violoncelo sob a coordenação da Orquestra Ouro Preto
Crédito das fotos: Divulgação

Sobre a Estação Conhecimento Brumadinho

Mantida pela Fundação Vale, a Estação Conhecimento Brumadinho é uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) que atua desde 2011 na promoção de direitos das crianças e dos adolescentes, em parceria com a Vale e a Prefeitura Municipal. Atualmente a instituição atende a cerca de 1200 beneficiários diretos, buscando contribuir para o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e jovens por meio de atividades de esporte, cultura e educação.

Serviço:

Período de inscrição: Até 03/04/2026 (às 17h)
Número de vagas: 40
Para participar, o candidato (ou responsável) deverá:

Pré-requisitos:

  • Ser morador de Brumadinho;
  • Ter nascido entre 2009 e 2015;
  • Ter entre 11 e 17 anos incompletos;
  • Ter disponibilidade no turno matutino (terças, quintas e sextas-feiras);
  • Estar matriculado em escola pública ou ser bolsista integral em escola particular.

Dúvidas e mais informações:
Site: estacaoconhecimentobrumadinho.org/
E-mail: valemusica@orquestraouropreto.com.br
WhatsApp: (31) 98246-6498

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