O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e a Associação Brasileira de Desenvolvimento (ABDE) lançam, nesta quarta-feira (1°/4), em Brasília, o Observatório do Crédito para o Desenvolvimento (OCD).

A plataforma reunirá e tornará públicos dados de recursos do crédito direcionado no país, a fim de permitir a análise dos impactos na economia e no desenvolvimento, além da elaboração de políticas públicas.

De acordo com o Banco Central, o crédito direcionado refere-se a operações regulamentadas pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) ou vinculadas a recursos orçamentários destinados, basicamente, à produção e ao investimento de médio e longo prazos aos setores imobiliário, rural e de infraestrutura.

As fontes de recursos são as parcelas das captações de depósitos à vista e da caderneta de poupança, além de fundos e programas públicos.

“Com o observatório, será possível avaliar impactos importantes do crédito, como a geração de emprego e renda, e até mesmo a redução nas emissões de gases de efeito estufa. Além disso, vai promover o debate técnico-científico de alto nível, fundamentado em dados”, explica o diretor de Planejamento e Relações Institucionais do BNDES, Nelson Barbosa.

A presidente da ABDE, Maria Fernanda Coelho, destaca a função estruturante da plataforma.

“O observatório estruturará metodologias capazes de mensurar efeitos econômicos, sociais e ambientais, monitorando a eficiência do crédito e apoiando a tomada de decisão por formuladores de políticas e órgãos reguladores. É inteligência aplicada ao serviço de desenvolvimento.”

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Desenvolvimento do sistema

O observatório vai contar com financiamento do BNDES nos primeiros 12 meses e prevê a participação de outras instituições do Sistema Nacional de Fomento (SNF).

A plataforma será criada no primeiro ano, a partir da parceria entre a ABDE e uma instituição de ensino superior a ser definida, que dará apoio técnico-científico para a curadoria de dados e o desenvolvimento de metodologias. A formalização da parceria está prevista para maio de 2026, com início das atividades técnicas nos meses seguintes.

As primeiras publicações devem ocorrer ainda em 2026.

Servidores públicos federais receberão, a partir desta quarta-feira (1°/4), auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192. No período 2023-2026, o benefício alcançou 160% de reajuste. 

A última atualização do benefício ocorreu em novembro de 2025, quando o auxílio-alimentação foi fixado em R$ 1.175. O aumento deste ano somou R$ 17.

A nova quantia está prevista na Portaria 2.756/2026, do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), publicada nesta edição do Diário Oficial da União.

De acordo com o MGI, a diferença entre a quantia recebida neste começo de mês (ainda R$ 1.175) e o novo valor do auxílio (R$ 1.192) será creditada no pagamento de abril, depositado no começo de maio.

Negociação

A pasta informa que o aumento é resultado da Mesa Nacional de Negociação Permanente, mantida entre e os representantes dos servidores.

As partes negociaram também reajuste nos repasses da assistência pré-escolar e da assistência à saúde suplementar dos servidores. 

Para a assistência pré-escolar, o novo valor será de R$ 526,34, o que significa, no acumulado do período de 2023-2026, aumento de 64%.

A assistência à saúde suplementar passou de uma média R$ 146, em 2022, para média de R$ 189,12, em 2024 e, com a nova proposta, alcançará média de R$ 213,78, um ganho de R$ 46% no período. 

Em celebração ao encerramento do Mês da Água, a Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo realizou uma ação integrada que reuniu as secretarias de Educação, Meio Ambiente e Cultura dentro do Programa Jovens Mineiros Sustentáveis. A iniciativa aconteceu na localidade de Pacas e marcou mais um passo nas políticas públicas voltadas à conscientização ambiental e à formação cidadã das crianças.

Como destaque da programação, foram plantadas cerca de 70 mudas de acerola — espécies frutíferas fornecidas pelo Viveiro Municipal — que darão origem ao “Bosque do Amanhã”. O espaço está sendo implantado no jardim da nova escola integral da comunidade, atualmente em fase final de obras, e tem como objetivo contribuir para a melhoria do clima local, além de incentivar práticas sustentáveis desde a infância.

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A atividade contou com a participação de dezenas de alunos do 5º ano do Ensino Fundamental das escolas municipais de Pacas, Maria de Lourdes, Ioleide Araújo e Vargem Alegre. Durante o plantio, os estudantes tiveram a oportunidade de aprender, na prática, sobre a importância da preservação ambiental, do cuidado com os recursos naturais e do papel de cada cidadão na construção de um futuro mais sustentável.

O prefeito Raimundo Nonato de Barcelos destacou a relevância da ação conjunta entre as secretarias. “Estamos investindo não apenas em infraestrutura, como a nova escola integral, mas também na formação de cidadãos conscientes. O Bosque do Amanhã simboliza esse compromisso com o meio ambiente e com as futuras gerações”, afirmou.

A secretária de Educação, Lucinda Imaculada de Barcelos Santos, também ressaltou o caráter pedagógico da iniciativa. “Levar os alunos para vivenciar experiências como essa fortalece o aprendizado e amplia a compreensão sobre sustentabilidade, responsabilidade social e cuidado com o planeta”, disse.

A ação contou ainda com a presença dos vereadores Gladston de Castro e Lourdinha Guedes, que acompanharam as atividades e reforçaram o apoio às iniciativas socioambientais no município.

Em outro momento da programação, realizado na quadra esportiva da atual escola de Pacas, a equipe da Biblioteca Municipal promoveu uma contação de histórias com base no reconto de obras infantis. Foram apresentados os livros Meninas Negras e Koumba e o Tambor Diambê, da escritora Madu Costa, abordando temas como ancestralidade, identidade e respeito à natureza.

A atividade cultural complementou a proposta do evento ao integrar educação ambiental e valorização da diversidade, proporcionando aos alunos uma experiência rica em conhecimento, sensibilidade e reflexão.

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Comunicado conjunto do Governo de Minas, MPMG, MPF e Defensoria Pública de Minas Gerais orienta pessoas atingidas sobre o andamento das medidas previstas no acordo de repactuação

O Ministério Público de Minas Gerais (MPMG, o Ministério Público Federal (MPF), a Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais (DPMG) e o Governo do Estado de Minas Gerais, instituições que integram o Comitê Estadual de Minas Gerais do Acordo de Reparação do Rio Doce (CEMG), divulgaram nesta terça-feira, 31 de março, comunicado com orientações às pessoas atingidas de Mariana sobre os próximos passos do processo de tombamento, desapropriação e indenização de imóveis em Bento Rodrigues e Paracatu de Baixo.

O documento informa que estão em andamento os estudos fundiários necessários para viabilizar a continuidade dessas etapas. O comunicado esclarece os próximos passos às pessoas atingidas.

Após a conclusão dos levantamentos, o material será analisado e encaminhado ao Município de Mariana para a adoção das medidas seguintes previstas no acordo.

Acesse o comunicado clicando aqui.

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Evento marca início das medidas de reparação pelo acionamento de Plano Emergência da barragem Serra Azul, em Itatiaiuçu

Operação Sonho Roubado: PCMG desarticula esquema de fraudes imobiliárias

Um grave acidente foi registrado na madrugada desta quarta-feira (1º/4) na BR-262, região de Rio Casca/MG, na altura do km 145, a cerca de dois quilômetros do trevo de São José do Goiabal.

A colisão envolveu um caminhão-tanque e um veículo de passeio, modelo Jeep Compass. Três ocupantes do carro morreram ainda no local. Uma quarta vítima chegou a ser socorrida e encaminhada ao hospital de Rio Casca, mas não resistiu aos ferimentos e também veio a óbito.

Equipes dos Bombeiros Voluntários de São Domingos do Prata foram acionadas pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) e atuaram no resgate das vítimas. A ocorrência contou ainda com o apoio de unidades do SAMU de São Domingos do Prata, São José do Goiabal e da Unidade de Suporte Avançado (USA) de João Monlevade.

As circunstâncias do acidente serão investigadas pelas autoridades competentes.

Fotos: Bombeiros Voluntários

30/03/2026 – A Anglo American alcançou um importante marco em seu projeto da planta filtragem de rejeito do Sistema Minas-Rio: na fase de testes, a empresa já ultrapassou a marca de um milhão de toneladas de resíduo filtrado. A estrutura, que está em implantação desde 2022, evitará o lançamento de cerca de 85% do rejeito total para a barragem do Sistema Minas-Rio. Ao todo, estão sendo investidos pela companhia cerca de R$ 5 bilhões na iniciativa.

A empresa destaca que o projeto representa um passo estratégico para a continuidade sustentável do empreendimento, uma vez que os primeiros testes da planta de filtragem representam mais do que um avanço tecnológico: são a concretização do compromisso com a inovação responsável e os valores que sustentam a companhia. Este projeto fortalece, ainda, a estratégia de gestão de rejeito, que já possui estruturas que operam sob os mais rigorosos padrões de segurança.

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Durante os testes, a produção reforça a solidez das práticas de gestão da empresa, buscando maior eficiência e previsibilidade nas entregas da Anglo American.

A planta de filtragem de rejeito possui uma tecnologia de filtragem a vácuo, separando o rejeito sólido, enviado para áreas preparadas para estocagem em pilhas e não mais para a barragem, e separando a água, que é reaproveitada no processo produtivo do Minas-Rio, reforçando, também, o compromisso com a eficiência operacional na gestão hídrica. Com a produção da primeira polpa filtrada nesta etapa de testes, o projeto entra agora em sua fase de ajustes operacionais, rumo à plena capacidade. A previsão é que a estrutura atinja sua capacidade projetada no final do primeiro semestre de 2026.

Sobre a Anglo American

A Anglo American é uma líder global em mineração, comprometida com a produção responsável de cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas — produtos essenciais para viabilizar o futuro, impulsionar a descarbonização da economia global e fortalecer a segurança alimentar. Nossas operações de classe mundial nos proporcionam um portfólio robusto, com grande potencial de crescimento em todos os três negócios da empresa. O Minas-Rio é a nossa operação de minério de ferro no Brasil. Ele está localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro. É uma operação de exportação de minério de ferro totalmente integrada, com mina, usina de beneficiamento, mineroduto e terminal dedicado no Porto de Açu. Saiba mais: Anglo American Brasil

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Atendimento: Avenida das Rosas, nº410, São Pedro – Itabira – MG CEP: 35.900-117. Telefones: (31) 3839-2141/ 3839-2140/ 3839-2502/ 3839-2527/ 3839-2861/ 3839-2146.

(31) 3839-2141

OBS: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ATENDIMENTO DE VAGAS; *DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO COM FOTO

Vagas do dia 01/04/2026.

AUXILIAR DE CFTV – 01 vaga

Vaga para trabalhar no apoio de instalação de sistemas eletroeletrônicos de segurança. Ter CNH “B”.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.800,00

Cód: 8938534 CBO: 9513-05

ENTREGADOR – 01 vaga Masculino

Vaga para trabalhar fábrica de gelo no bairro Areão/Amazonas. Ter CNH “D”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.548,56

Cód: 8842418 CBO: 7823-10

INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Desejável ter curso técnico em Elétrica e ter CNH “B”.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8912805 CBO: 7313-20

MECÂNICO – 01 vaga

Experiência comprovada em manutenção de ônibus.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.200,00

Cód: 8934241 CBO: 9144-25

PIZZAIOLO – 02 vagas

Vaga para trabalhar em pizzaria.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 2.300,00

Cód: 8934210 CBO: 5136-10

REPOSITOR – 01 vaga FEMININO

Vaga para trabalhar em sacolão

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.800,00

Cód: 8915166 CBO: 5211-25

TÉCNICO EM FOTÔNICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar com instalações e manutenções de cabos ópticos, fusões, CDAs, CEOs, DIOs. Ter curso técnico em Eletrônica e CNH “B”.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.420,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880199 CBO: 3135-05

1. Enfermeiro(a) Intermediário(a) – Internação

Esta vaga é destinada a profissionais que buscam atuar na linha de frente da assistência ao paciente internado. O objetivo é garantir um atendimento humanizado e seguro, seguindo os rigorosos protocolos da instituição.

• Principais Responsabilidades:
  • Realizar atendimento assistencial integral ao paciente.
  • Garantir a continuidade da assistência e a segurança do paciente.
  • Zelar pelo cumprimento dos protocolos institucionais.
  • Assegurar o pleno funcionamento do setor de internação.
• Link para candidatura: Cadastre-se aqui

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2. Auxiliar de Cozinha

A função é essencial para a manutenção do fluxo de alimentação do hospital, atendendo tanto pacientes quanto colaboradores com foco em higiene e agilidade.

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• Principais Responsabilidades:
  • Auxiliar os cozinheiros em todas as etapas de preparo de refeições e lanches.
  • Manter a organização e o bom funcionamento da cozinha e do refeitório.
  • Atender solicitações de lanches para eventos internos.
  • Garantir a entrega da demanda dentro dos prazos, prezando pela qualidade e segurança alimentar.
• Link para candidatura: Cadastre-se aqui

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Como participar do processo seletivo

Os interessados devem acessar os links disponibilizados acima, que direcionam para o portal oficial de recrutamento da FSFX (Fundação São Francisco Xavier), gestora da unidade.

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A mineradora Vale atualizou seu quadro de oportunidades para a unidade de Itabira (MG), com vagas que contemplam diversos perfis profissionais. O destaque da semana fica para a forte oferta de estágios de nível superior (6h) em áreas estratégicas como Meio Ambiente, Controle de Operação de Mina e Inspeção, além de posições de liderança e cargos técnicos exclusivos para o público feminino.

A empresa busca profissionais para funções de alta complexidade, como Engenheiro Sênior e Coordenador Operacional, reforçando o investimento em tecnologia e gestão na região. No setor operacional, as vagas afirmativas para mulheres nas áreas de Geologia e Manutenção Elétrica reforçam o compromisso da companhia com a diversidade no setor mineral.

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Confira as vagas disponíveis:

• Estágio Superior (6h): Áreas de Engenharia de Instrumentação, Manutenção de Perfuratrizes, Controle de Operação de Mina e Meio Ambiente.
• Liderança e Engenharia: Coordenador Operacional de Equipamentos Móveis, Engenheiro Sênior (PCM Cauê).
• Vagas Afirmativas para Mulheres: Inspetora de Manutenção Especializada (Elétrica), Técnica de Mina e Geologia I e II.

Benefícios e Carreira

A Vale é reconhecida por oferecer um dos pacotes de benefícios mais robustos do mercado de mineração no Brasil. Entre as vantagens oferecidas aos colaboradores estão:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Assistência Médica, Hospitalar e Odontológica (PASA);
• Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Auxílio Creche ou Babá e Vale Alimentação/Refeição;
• Acesso ao Wellhub (Gympass) e passagens de trem na EFVM.

Inscrições

Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pelo portal de carreiras da empresa. Para acessar a lista completa e aplicar o currículo, clique no link oficial: Portal de Vagas Vale – Itabira.

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A CENIBRA (Celulose Nipo-Brasileira) reforçou seu compromisso com a inclusão ao incorporar cinco novos ônibus com plataforma elevatória à frota de transporte coletivo utilizada por seus colaboradores.

A iniciativa amplia significativamente a mobilidade de trabalhadores que dependem do transporte diário, garantindo mais acessibilidade, segurança e conforto.

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Inclusão e autonomia no ambiente de trabalho

De acordo com a empresa, a medida faz parte de uma visão mais ampla de inclusão, entendida como um direito fundamental. O investimento em veículos adaptados contribui para promover autonomia e dignidade às pessoas com deficiência, além de fortalecer o sentimento de pertencimento dentro do ambiente corporativo.

O líder do grupo de afinidade “Pessoas Capazes e Determinadas”, Leandro Pinho, destacou a importância da iniciativa, ressaltando que a adaptação do transporte coletivo é essencial para assegurar igualdade de condições no dia a dia dos colaboradores.

Frota moderna e acessível

Atualmente, cerca de 60% dos ônibus da frota já contam com plataforma elevatória, e a meta da empresa é atingir 100% de acessibilidade.

Além disso, todos os veículos são equipados com tecnologia de “ajoelhamento”, sistema que reduz a altura do ônibus para facilitar o embarque e desembarque, beneficiando não apenas pessoas com deficiência, mas todos os usuários do serviço.

Estratégia voltada à sustentabilidade

A ação integra o plano estratégico da companhia, conhecido como BioSustentação, que reúne iniciativas voltadas à inovação, responsabilidade social e ao cuidado com as pessoas.

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