A produção de peixes tem fomentado a renda no campo. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo / Portal Minas em Dia
O projeto São Gonçalo Ornamental vem se consolidando como uma alternativa econômica estratégica e sustentável para a agricultura familiar de São Gonçalo do Rio Abaixo. Coordenada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e executada pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, a iniciativa alia conhecimento científico, assistência técnica e diversificação da produção rural.
Atualmente, o projeto conta com 11 produtores locais cadastrados e alcança um novo marco: o apadrinhamento de três adolescentes, filhos de piscicultores participantes da iniciativa, que serão inseridos diretamente na cadeia produtiva.
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A ação busca contribuir para um dos principais desafios enfrentados pelas atividades agrícolas: a sucessão familiar no campo. Ao aproximar os jovens das atividades produtivas e apresentar novas possibilidades de geração de renda, o projeto estimula a permanência das novas gerações no meio rural e ajuda a combater o esvaziamento das comunidades rurais.
Desde o início das atividades, já foram realizadas mais de 120 visitas técnicas para acompanhamento e diagnóstico das propriedades, permitindo identificar potencialidades, orientar os produtores e acompanhar a evolução dos sistemas de criação.
Produção diversificada
O São Gonçalo Ornamental atende produtores de diferentes comunidades do município, entre elas Timirim, Roque, Mãe d’Água, Cedro, bairro Santa Catarina, Pacas e Águas Criminosas.
A expectativa é de que o projeto alcance a criação de mais de 20 espécies de peixes ornamentais, ampliando as possibilidades de produção e comercialização para os agricultores familiares.
Entre as espécies que já estão sendo manejadas ou introduzidas nos tanques dos produtores são-gonçalenses estão kinguios, guppies, acarás-bandeira, carpas, tilápias, Oscars, bettas, ramirezis, papilocromis e paulistinhas.
A variedade demonstra o potencial da piscicultura ornamental como atividade complementar e, em alguns casos, como uma nova fonte de renda para as propriedades rurais.
Ciência e assistência técnica no campo
O desenvolvimento do projeto conta com acompanhamento técnico especializado, fundamental para garantir a viabilidade da produção, o manejo adequado e a segurança biológica dos sistemas de criação.
Integram o corpo técnico o professor doutor Mateus Ramires, da Escola de Veterinária da UFMG; Milena Sales, doutoranda e pesquisadora da UFMG; e Dayvisson Lino, técnico da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo.
A parceria entre universidade e poder público permite levar conhecimento científico diretamente às propriedades, oferecendo aos produtores orientação para a implantação e o desenvolvimento da atividade.
Além de representar uma oportunidade de diversificação econômica da agricultura familiar, o São Gonçalo Ornamental contribui para a geração de renda, a valorização do meio rural e a formação de novas perspectivas para os jovens.
Com a inserção dos adolescentes na cadeia produtiva, o projeto amplia seu alcance: mais do que estimular uma nova atividade econômica, passa a contribuir para a construção de uma cultura de sucessão familiar, fortalecendo a permanência das famílias no campo e criando condições para que as novas gerações também encontrem oportunidades de futuro nas propriedades rurais de São Gonçalo do Rio Abaixo.
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Plenário da Câmara com lotação máxima durante audiência. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo / Portal Minas em Dia
São Gonçalo do Rio Abaixo avançou mais uma etapa na construção do Plano Municipal pela Primeira Infância (PMPI). Na tarde desta quarta-feira, 12, no plenário da Câmara Municipal, foi realizada a terceira etapa do processo, com a apresentação do diagnóstico elaborado a partir das informações reunidas pelo Comitê Municipal responsável pela construção do plano.
Durante a audiência pública, a coordenadora do Comitê, Geiza Maciel, apresentou os resultados da Consulta Pública realizada durante o mês de junho, que contou com a participação de 296 pessoas. Os dados refletem o envolvimento da comunidade e o compromisso da população com a construção de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento integral das crianças de zero a seis anos.
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A apresentação do diagnóstico contou ainda com a participação de representantes das secretarias municipais e entidades que integram o Comitê. O levantamento reúne informações quantitativas e qualitativas, sobre diferentes áreas relacionadas à primeira infância, entre elas saúde, educação, assistência social, cultura, lazer, inclusão, proteção e apoio às famílias.
As contribuições recebidas durante a consulta representam um importante subsídio para a compreensão da realidade local e para a definição das diretrizes, objetivos e ações que irão compor o PMPI. A escuta da população também fortalece a atuação intersetorial do município e contribui para a formulação de políticas públicas mais efetivas e alinhadas às necessidades das crianças e de suas famílias.
Entre os principais resultados apontados está o desejo da comunidade por espaços públicos mais verdes, seguros, estruturados e acolhedores para as crianças. A consulta também demonstrou convergência entre as demandas apresentadas pelas crianças, pelas famílias e pela comunidade escolar, reforçando a importância de considerar diferentes perspectivas na elaboração das políticas públicas.
Planejamento para os próximos dez anos
O Plano Municipal pela Primeira Infância será um instrumento de planejamento de longo prazo, com vigência de dez anos. A proposta reúne diagnóstico, indicadores, estratégias, ações e metas voltados à efetivação dos direitos das crianças de zero a seis anos incompletos.
A construção do PMPI está alinhada ao Marco Legal da Primeira Infância, estabelecido pela Lei Federal nº 13.257, ao Plano Nacional pela Primeira Infância (PNPI) e à Política Nacional Integrada da Primeira Infância (PNIPI).
Mais do que um documento de planejamento, o PMPI busca transformar o cuidado e a proteção à primeira infância em uma política pública permanente, articulando ações de áreas como saúde, educação e assistência social.
A próxima etapa será a sistematização e análise dos dados coletados, que servirão de base para a construção do Marco Lógico do Plano Municipal pela Primeira Infância. O processo seguirá de forma participativa, buscando transformar as demandas identificadas em estratégias e ações concretas para garantir mais direitos, proteção, oportunidades e qualidade de vida às crianças de São Gonçalo do Rio Abaixo.
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A Corporação Santa Cecília será a anfitriã do encontro que reunirá bandas da região. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo / Portal Minas em Dia
São Gonçalo do Rio Abaixo será palco de um grande encontro de bandas de música, reunindo oito corporações musicais da região em uma celebração à tradição e à cultura musical. O evento terá início às 10h, no Memorial do Padre João, e é promovido pela Corporação Musical Santa Cecília, em parceria com a Prefeitura Municipal.
A programação contará com a participação da Corporação Musical Santa Cecília de São Gonçalo do Rio Abaixo, Corporação Musical de Antônio Dias, Corporação Musical Santo Antônio de Alvinópolis, Corporação Musical São Sebastião de Bela Vista de Minas, Corporação Musical Santa Cecília de Rio Piracicaba, Banda Euterpe Itabirana, Banda de Música Santa Cecília de Barão de Cocais e Corporação Musical Santo Antônio de Santa Bárbara.
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A abertura do encontro será marcada pela apresentação conjunta do chamado “bandão”, aos pés da estátua do Memorial do Padre João. Na sequência, haverá a abertura oficial, pronunciamento das autoridades e apresentações individuais das bandas participantes.
Celebração dos 57 anos
O encontro celebra os 57 anos de registro da Corporação Musical Santa Cecília e também marca o reconhecimento de seu registro como patrimônio imaterial, reforçando a importância da instituição para a preservação da memória e da identidade cultural de São Gonçalo do Rio Abaixo.
A escolha do Memorial do Padre João para sediar o evento também carrega um significado especial. Padre João foi presidente e maestro da Corporação Musical Santa Cecília por muitos anos, durante o período em que esteve à frente da Paróquia de São Gonçalo. A homenagem representa o reconhecimento da corporação à contribuição do religioso para a história e o fortalecimento da música no município.
Valorização das bandas e formação de novos músicos
Segundo o maestro e presidente da Corporação Musical Santa Cecília, Diego Souza dos Santos, o encontro vai além das apresentações musicais. A proposta é promover a confraternização entre os músicos, valorizar o trabalho desenvolvido pelas bandas e fortalecer a continuidade desses grupos.
“É um momento de confraternização entre os músicos das bandas da nossa região, de valorização do trabalho que cada corporação desenvolve e também de fortalecimento desses grupos. Queremos incentivar a formação de novos músicos, envolvendo jovens e adultos, porque sabemos que algumas bandas acabaram ao longo dos anos em algumas cidades. Precisamos trabalhar para que essa tradição continue viva e para que novas gerações possam ter contato com a música e com as bandas”, destaca Diego.
A programação promete transformar o Memorial do Padre João em um espaço de celebração da música, da história e da cultura regional, reunindo músicos e comunidade em torno de uma tradição que permanece viva em São Gonçalo do Rio Abaixo e em municípios vizinhos.
O encontro consolida o papel das corporações musicais como espaços de convivência, formação cultural e transmissão de conhecimentos entre gerações. Além de preservar uma tradição centenária em Minas Gerais, as bandas contribuem para a formação de crianças, jovens e adultos, criando oportunidades de aprendizado musical e fortalecendo os vínculos comunitários.
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Confira diariamente as dicas de números da sorte do Portal Minas em Dia para as principais loterias da Caixa Econômica Federal. As sugestões representam apenas uma opinião editorial e não garantem premiação.
Veja palpites aleatorios de entretenimento para Mega-Sena, Lotofacil, Quina e outras loterias hoje (14).
As loterias administradas pela Caixa Economica Federal reúnem modalidades com formatos diferentes, como dezenas, trevos, colunas, placares e palpites esportivos. Nesta pagina, a proposta é reunir combinacoes aleatorias em um visual de raspadinha para deixar a consulta mais leve e divertida.
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Entre as modalidades, Mega-Sena, Lotofacil, Quina, Lotomania, Dupla Sena e Dia de Sorte usam regras proprias de quantidade de numeros. Ja Super Sete, Loteca, Lotogol, Timemania, Federal e +Milionaria trazem dinamicas diferentes para quem gosta de acompanhar jogos variados.
Todos os numeros foram revelados. Boa diversao!
Os números são gerados aleatoriamente apenas para entretenimento. O Portal Minas em Dia não possui vínculo com a Caixa Econômica Federal e não garante premiações.
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A Fidens está com novas oportunidades de emprego abertas para profissionais interessados em atuar em uma obra localizada na região da Mina de Brucutu, em Minas Gerais. As vagas abrangem funções ligadas à construção civil e à operação de máquinas e equipamentos pesados.
De acordo com o comunicado de recrutamento divulgado pela empresa, são procurados profissionais para diferentes atividades operacionais. Os interessados devem observar os requisitos específicos, principalmente para as funções que envolvem operação de máquinas.
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Vagas disponíveis
As oportunidades anunciadas são para:
Carpinteiro Profissional para atividades relacionadas aos serviços de carpintaria desenvolvidos na obra.
Greidista Oportunidade destinada a profissional para atuação nas atividades de apoio e controle de nivelamento dos serviços executados no empreendimento.
Pedreiro Vaga para profissional da construção civil para atuação diretamente nas atividades da obra.
Operador de Equipamento II A empresa informa oportunidades para profissionais que operem:
Trator de pneu;
Rolo compactador;
Retroescavadeira.
Operador de Equipamento III A oportunidade contempla operação de:
Operador de Equipamento IV A empresa procura profissionais para operação de:
Escavadeira hidráulica;
Motoniveladora.
Requisitos para participar
Segundo as informações divulgadas pela Fidens, os candidatos às funções de operação de máquinas devem possuir certificado de Operação da Máquina NR-12, com carga horária de 40 horas.
Outro requisito informado no anúncio é possuir disponibilidade para trabalhar nos turnos diurno e noturno.
Os candidatos devem verificar se possuem a qualificação correspondente à função pretendida antes do envio do currículo.
Local de trabalho
As oportunidades são destinadas à Obra 502, localizada na Estrada Oeste da Mina de Brucutu, em Minas Gerais.
A região concentra importantes operações do setor mineral e demanda profissionais de diferentes áreas para serviços relacionados à construção, manutenção e operação de equipamentos.
Como enviar o currículo
Os profissionais interessados podem encaminhar o currículo diretamente para o canal de recrutamento informado pela Fidens:
A campanha do senador Flávio Bolsonaro à Presidência da República enfrentou um problema inesperado nesta quinta-feira (13): o parlamentar apareceu no sistema da Justiça Eleitoral como filiado ao partido Missão, situação que impediu, naquele momento, o Partido Liberal (PL) de concluir o registro de sua candidatura no Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
A inconsistência foi identificada justamente durante os procedimentos necessários para formalizar a candidatura. Segundo informações divulgadas nesta quinta-feira, uma certidão da Justiça Eleitoral indicava que Flávio estava com filiação regular ao Missão desde quarta-feira (12). O documento também apontava sua desfiliação do PL na mesma data.
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Campanha tenta descobrir origem da alteração
A equipe jurídica de Flávio Bolsonaro passou a investigar como a mudança partidária foi inserida no sistema.
O problema é particularmente relevante porque o registro da candidatura precisa estar vinculado ao partido pelo qual o político pretende disputar a eleição. Com Flávio aparecendo como integrante de outra legenda, o PL ficou impossibilitado de concluir normalmente o procedimento naquele momento.
Representantes da campanha acionaram o TSE para buscar o restabelecimento da filiação do senador ao Partido Liberal e permitir a continuidade do processo de registro.
Suspeita de ataque hacker é investigada
Entre as hipóteses levantadas pela campanha está a possibilidade de uma alteração indevida ou ataque hacker envolvendo os sistemas relacionados à filiação partidária.
Até o momento, porém, essa hipótese deve ser tratada como suspeita da campanha, e não como causa comprovada do problema.
Segundo relatos divulgados nesta quinta-feira, os representantes do senador pretendem também buscar uma investigação da Polícia Federal para esclarecer de onde partiu a alteração e quem teria sido responsável pela movimentação registrada no sistema.
A apuração técnica será importante para determinar se houve invasão, utilização indevida de credenciais, erro operacional ou outro tipo de irregularidade.
Créditos: Portal Minas em DIa
Problema afeta registro no TSE
Enquanto a situação partidária não estiver regularizada, o episódio cria um obstáculo administrativo para a candidatura de Flávio Bolsonaro pelo PL.
Isso não significa, por si só, que o senador tenha perdido definitivamente a possibilidade de disputar a Presidência. O ponto central é corrigir a informação sobre sua filiação e esclarecer oficialmente como a mudança ocorreu.
O caso ganha ainda mais importância por acontecer durante o período eleitoral e envolver diretamente o sistema utilizado para formalizar candidaturas.
Caso pode chegar à Polícia Federal
Caso sejam encontrados indícios de manipulação criminosa ou acesso não autorizado, a investigação poderá buscar registros digitais capazes de identificar a origem da alteração.
A Polícia Federal poderá ser acionada para investigar o episódio, enquanto a Justiça Eleitoral deverá analisar as providências necessárias para solucionar a situação cadastral.
Até que haja uma conclusão técnica ou manifestação definitiva das autoridades responsáveis, não é possível afirmar quem realizou a mudança nem confirmar que o sistema da Justiça Eleitoral tenha sido efetivamente invadido.
O episódio deverá ter novos desdobramentos à medida que o TSE, a campanha e eventualmente a Polícia Federal avancem na análise do caso.
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Um novo concurso público oferece oportunidades para profissionais de níveis médio e superior, com cinco vagas imediatas, formação de cadastro reserva e salários que chegam a R$ 6.280,77 por mês.
O Instituto de Previdência de Itabira (ITABIRAPREV) publicou o Edital nº 01/2026 para preenchimento do quadro permanente de pessoal. A organização do processo seletivo é do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). As informações constam tanto do edital encaminhado ao Minas em Dia quanto da página oficial do concurso mantida pela banca.
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São 5 vagas com salários de até R$ 6.280,77
De acordo com pesquisas pelo Portal Minas em Dia, o Anexo I oficial confirma cinco vagas distribuídas entre três cargos. Todas possuem jornada de 40 horas semanais.
Escolaridade: Ensino Médio completo ou curso Técnico de Nível Médio completo em Administração ou Contabilidade, além de registro no respectivo conselho de classe quando se tratar de profissão regulamentada. Vagas: 2 Jornada: 40 horas semanais Salário inicial: R$ 3.728,60
Analista Previdenciário – Área Administrativa – código 501
Escolaridade: Ensino Superior completo em Contabilidade, Atuária, Direito, Economia ou Administração, além de registro no respectivo conselho de classe. Vagas: 1 Jornada: 40 horas semanais Salário inicial: R$ 6.280,77.
Inscrições começam em 24 de agosto
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet.
O prazo começa às 9h do dia 24 de agosto de 2026 e termina às 16h de 22 de setembro de 2026, considerando o horário oficial de Brasília. A própria página do concurso no IBGP já apresenta a opção “Realizar inscrição”.
Na página acima, o candidato poderá acompanhar inscrições, editais, comunicados, locais de prova, avisos, resultados, gabaritos, provas, títulos e demais atualizações do concurso.
Veja e baixe o edital e os anexos em PDF
Além da página principal, os documentos oficiais já estão disponíveis individualmente. Isso é importante porque os anexos trazem informações que não aparecem integralmente no edital principal.
Edital nº 01/2026 – documento completo com as regras do concurso
A taxa varia de acordo com o nível de escolaridade do cargo escolhido:
Nível médio/técnico: R$ 80 Nível superior: R$ 100
O pagamento deverá ser realizado até 23 de setembro de 2026.
Depois da emissão do boleto, o edital orienta o candidato a aguardar pelo menos duas horas antes de efetuar o pagamento, intervalo necessário para a validação do código de barras no sistema bancário.
Concurso permite apenas uma inscrição por candidato
Um detalhe merece atenção: o edital estabelece que o candidato poderá realizar somente uma inscrição no concurso.
Caso sejam feitas múltiplas inscrições para cargos diferentes, será considerada válida apenas a última inscrição realizada, com cancelamento das anteriores.
Se houver mais de uma inscrição para o mesmo cargo, também prevalecerá a última submetida, conforme as regras estabelecidas no edital.
Candidatos podem conseguir isenção da taxa
O edital prevê hipóteses de isenção integral do pagamento da taxa de inscrição.
Podem solicitar o benefício candidatos que se enquadrem nas condições previstas no documento, incluindo desempregados, integrantes de família de baixa renda inscritos no CadÚnico, candidatos que comprovem insuficiência econômico-financeira e doadoras de leite materno que atendam aos critérios estabelecidos.
O prazo será curto: os pedidos poderão ser feitos entre 9h de 24 de agosto e 16h de 26 de agosto de 2026.
A documentação deverá ser enviada pela Área do Candidato no site da banca, em arquivo único no formato PDF, observando as exigências previstas no edital.
O Anexo V, necessário para determinadas solicitações de isenção, está disponível para download:
Todos os candidatos passarão por Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório.
Para os cargos de nível superior também haverá Prova de Títulos, de caráter classificatório.
O edital ainda estabelece Procedimento de Heteroidentificação para os candidatos autodeclarados negros que estiverem enquadrados nas condições previstas no certame.
O Anexo III mostra que a prova objetiva terá 40 questões e valerá 100 pontos. Para os cargos de nível médio, a avaliação envolve Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Legislação e Conhecimentos Específicos, com pesos definidos para cada disciplina.
O candidato deverá alcançar no mínimo 60% da pontuação total da prova objetiva para ser aprovado nessa etapa, além de observar os demais critérios previstos no edital.
O que estudar para o concurso?
O conteúdo completo está no Anexo IV, e os candidatos devem utilizá-lo como referência oficial para organizar os estudos.
Entre os conteúdos previstos estão disciplinas gerais e conhecimentos relacionados à legislação e às atribuições de cada cargo. Para nível superior, por exemplo, o documento inclui Português, Raciocínio Lógico e legislação relacionada à administração pública e à previdência, além dos demais conteúdos especificados para a função.
Embora o edital disponibilize inicialmente cinco vagas, também haverá formação de cadastro reserva.
Isso significa que candidatos classificados além das vagas imediatas poderão ser convocados caso surjam novas oportunidades durante a validade do concurso, observadas a classificação, a legislação e a necessidade administrativa.
O concurso terá validade de dois anos, contados da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
Na prática, o certame poderá permanecer válido por até quatro anos.
Como funcionará a reserva de vagas?
O edital explica que, diante do número inicial de apenas cinco oportunidades, não há vagas reservadas para provimento imediato para Pessoas com Deficiência (PcD) ou pessoas negras.
Entretanto, isso poderá mudar se houver ampliação do número de vagas durante a validade do concurso.
Nessa hipótese, deverão ser observadas as regras estabelecidas no edital e na legislação municipal, incluindo reserva de 10% para PcD e de 20% para pessoas negras, quando o quantitativo de vagas permitir sua aplicação.
Aprovados serão servidores estatutários
Os candidatos aprovados e posteriormente nomeados estarão submetidos ao Regime Jurídico Estatutário e ao Regime Próprio de Previdência Social do Município.
O edital também informa que os horários e o local de trabalho serão estabelecidos de acordo com os interesses e necessidades do ITABIRAPREV.
Dependendo das atribuições, o exercício do cargo poderá ainda envolver trabalho por escala e viagens, a critério da administração.
Confira as principais datas
24 de agosto: início das inscrições, às 9h 24 a 26 de agosto: solicitação de isenção da taxa 4 de setembro: previsão de resultado dos pedidos de isenção 22 de setembro: último dia para inscrição, até as 16h 23 de setembro: prazo para pagamento da taxa 2 de outubro: previsão de divulgação das inscrições deferidas.
Atenção antes de fazer a inscrição
O candidato deve ler o Edital nº 01/2026 e todos os anexos antes de escolher o cargo. É especialmente importante conferir escolaridade, registro profissional quando exigido, conteúdo das provas e documentação necessária.
Também é recomendável acompanhar a página oficial do concurso regularmente. Eventuais retificações, alterações de datas, comunicados, resultados e convocações serão publicados pelos canais estabelecidos para o certame.
Cada grão de minério carrega uma história que começa nas minas de Itabira. Por trás de cada vagão carregado e de cada tonelada embarcada, existe uma complexa cadeia de processos que transforma a matéria-prima em um produto de elevado valor para a indústria mundial.
Ao deixar seu local de origem, o minério percorre um caminho que muitos desconhecem. As rochas são britadas, trituradas, classificadas, beneficiadas e submetidas a rigorosos controles de qualidade. Cada etapa agrega valor ao produto final, tornando-o muito diferente daquele que saiu das montanhas itabiranas.
Nada acontece por acaso. Todo o processo é cuidadosamente planejado para garantir eficiência operacional, segurança e qualidade. O objetivo é atender aos mais altos padrões exigidos pelo mercado, assegurando que o minério alcance seu destino com as características necessárias para sua aplicação industrial.
Entretanto, existe uma questão que raramente é colocada no centro do debate: por que a maior parte da tecnologia, da transformação industrial e da geração de valor permanece distante do território onde o minério é extraído?
Ao longo do processo produtivo, o minério recebe investimentos em pesquisa, inovação, beneficiamento e industrialização que multiplicam seu valor econômico. Porém, grande parte dessa riqueza é apropriada em outros territórios, enquanto a cidade de origem permanece, muitas vezes, restrita ao papel de fornecedora da matéria-prima.
A reflexão que se impõe é simples: quais medidas poderiam ser adotadas para concentrar parte dessa tecnologia e dessas etapas produtivas em Itabira? Se a transformação gera riqueza, emprego qualificado, desenvolvimento tecnológico e arrecadação, seria justo que uma parcela maior desses benefícios permanecesse no local de procedência do minério.
Sob a ótica da mais-valia, o valor não está apenas no recurso natural extraído, mas também no trabalho, no conhecimento e na tecnologia agregados ao longo da cadeia produtiva. Quando essas etapas acontecem longe do território de origem, a maior parte dos ganhos econômicos também se desloca para outros centros.
Por isso, pensar o futuro de Itabira exige ir além da mineração extrativa. Significa discutir políticas capazes de atrair centros de pesquisa, indústrias de transformação, inovação tecnológica e formação profissional especializada. Significa transformar a cidade não apenas em exportadora de minério, mas em protagonista da riqueza gerada a partir dele.
Afinal, se o minério nasce em Itabira, é legítimo questionar por que uma parcela maior do valor produzido ao longo dessa cadeia não pode permanecer onde tudo começou.
Autoria: José Norberto de Jesus é itabirano, produtor cultural, militante negro, graduado em Estudos Sociais e pós-grraduado em MBA Gestão de Projetos
A Lumar Metals está com 10 oportunidades de emprego abertas em Minas Gerais, distribuídas entre os municípios de Santana do Paraíso, Ipatinga e Caratinga. As contratações são para diferentes áreas da indústria e todas as oportunidades apresentadas no processo seletivo são para vínculo efetivo.
Entre os profissionais procurados estão soldador, caldeireiro, mecânico montador, eletricista de manutenção, vigia, desenhista técnico mecânico e auxiliares, além de funções relacionadas à metalurgia e preparação de estruturas metálicas.
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Um ponto importante para quem pretende participar da seleção é que cada oportunidade possui um link próprio para candidatura. Por isso, os interessados devem acessar diretamente a vaga correspondente ao cargo desejado. A relação completa disponibilizada pela empresa registra dez processos seletivos.
Lumar Metals atua há 25 anos no setor
Segundo as informações institucionais apresentadas pela companhia, a Lumar Metals possui 25 anos de atuação e trabalha no desenvolvimento de soluções para a indústria siderúrgica.
A empresa é especializada em peças fundidas, forjadas e centrifugadas em cobre e suas ligas, revestimentos especiais, caldeiraria em elementos refrigerados, além de engenharia de produtos e processos.
A companhia informa possuir diversas patentes registradas e atuação voltada ao desenvolvimento tecnológico e à inovação aplicada à indústria.
No Brasil, sua estrutura inclui a Unidade Fabril Mecânica em Santana do Paraíso, a Unidade Fabril Metalúrgica em Caratinga e o Escritório Central em Ipatinga. A empresa também informa manter escritórios comerciais nos Estados Unidos, Áustria e Índia.
Confira todas as vagas abertas na Lumar Metals
As dez oportunidades encontradas no processo seletivo estão relacionadas abaixo, mantendo o link individual de candidatura de cada vaga, conforme disponibilizado pela própria empresa.
Santana do Paraíso concentra maior número de oportunidades
Das dez vagas apresentadas pela Lumar Metals, oito estão localizadas em Santana do Paraíso. O município concentra oportunidades relacionadas principalmente às atividades industriais, manutenção e apoio operacional.
Ipatinga aparece com uma oportunidade para Desenhista Técnico Mecânico, enquanto Caratinga possui processo seletivo para Preparador na Metalurgia.
A distribuição das vagas está relacionada à própria estrutura da companhia: Santana do Paraíso abriga a unidade fabril mecânica, Caratinga possui a unidade fabril metalúrgica e Ipatinga concentra o escritório central da empresa.
Quais benefícios a Lumar Metals oferece?
Além das oportunidades de contratação, a Lumar Metals apresenta um pacote de benefícios destinado aos colaboradores.
Conforme a página de carreiras disponibilizada pela empresa, os benefícios apresentados incluem:
Lumar Metals Academy, plataforma de educação corporativa;
Wellhub (Gympass), com acesso a academias, estúdios e atividades físicas;
Clube Lumar + Vantagens, programa com oportunidades, descontos, parcerias e outras facilidades.
A empresa também destaca aspectos relacionados a inovação, desenvolvimento profissional, segurança, respeito e participação em projetos com alcance internacional.
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Há alguns anos, Catiele Cristina não conseguia enxergar novas possibilidades para o futuro. O medo e a insegurança limitavam sua rotina: sair de casa, estudar e buscar uma oportunidade de trabalho pareciam desafios distantes. Enquanto cuidava dos filhos e enfrentava suas próprias dificuldades, ela buscava uma oportunidade para recomeçar.
Sua trajetória soma à de outras famílias acompanhadas pela rede socioassistencial do município. Entre elas está a de Natiele Assis, mãe solo de dois filhos, que enfrentava diariamente o desafio de sustentar a família sem deixar de acreditar em novas oportunidades.
A Prefeitura de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS), desenvolve ações de proteção social que incluem o acesso a benefícios e programas de transferência de renda, acompanhamento das famílias, qualificação profissional e inclusão produtiva. A atuação integrada busca ampliar a renda, fortalecer a autonomia e contribuir para que famílias superem situações de pobreza e vulnerabilidade, tornando-se independentes dos programas de transferência de renda.
Dados da SMAS mostram avanços no enfrentamento da pobreza em Itabira nos últimos três anos. Com base em informações do Cadastro Único (CadÚnico), o levantamento aponta que 1.088 famílias atendidas pela rede socioassistencial superaram a linha da pobreza estabelecida pelo Governo Federal. O resultado representa 27,78% do público acompanhado pela política de Assistência Social no município.
O levantamento considera o período entre 2023 e 2026 e demonstra o impacto de ações que combinam a concessão de benefícios com iniciativas voltadas à qualificação profissional, inclusão produtiva, acesso a oportunidades e fortalecimento da autonomia financeira das famílias.
Histórias que dão sentido aos números
Depois de enfrentar um período marcado pelo medo e pela insegurança, Catiele Cristina encontrou no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) o acolhimento necessário para recomeçar. Por meio do acompanhamento, ingressou no Programa Facilita Trabalho, concluiu o curso de corte e costura oferecido pelo Polo Econômico da Mulher de Itabira (PEM), voltou a estudar, iniciou a formação técnica em Mecânica no Senai e conquistou uma oportunidade de trabalho como auxiliar de escritório, com carteira assinada. “Participar do Facilita Trabalho foi um reencontro comigo mesma. Voltei a estudar, fiz cursos, consegui trabalhar e hoje enxergo novas possibilidades para a minha vida” , conta.
A transformação também chegou à casa de Natiele Assis. Após receber acompanhamento do Cras e do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), ela viu o filho ingressar no mercado de trabalho como jovem aprendiz. Pouco tempo depois, também passou a integrar o Programa Facilita Trabalho, concluiu o curso de manicure e encontrou uma nova fonte de renda.
A capacitação ampliou suas possibilidades profissionais e abriu novos caminhos para geração de renda. Com o trabalho conquistado por ela e pelo filho, a família realizou um antigo sonho: comprar o primeiro automóvel. “Foi uma oportunidade que mudou a nossa vida. Com o trabalho e o apoio que recebemos, conseguimos conquistar o nosso veículo e hoje seguimos lutando para realizar o sonho da casa própria. O mais importante foi saber que nunca estivemos sozinhos”, relata.
Histórias como as de Catiele e Natiele mostram que os resultados alcançados pela Assistência Social vão além dos indicadores. Cada família que amplia sua autonomia representa uma trajetória reconstruída, com mais segurança, inclusão e perspectivas para o futuro.
Um trabalho que continua
A Política de Assistência Social atua na proteção social e no fortalecimento das capacidades das famílias e indivíduos, por meio da oferta de serviços, programas, benefícios e ações articuladas com a rede de políticas públicas. Seu objetivo é ampliar o acesso a direitos, reduzir vulnerabilidades e fortalecer a autonomia dos usuários. Os resultados demonstram que investimentos qualificados em proteção social contribuem para a superação de situações de vulnerabilidade e para a promoção da inclusão social, refletindo positivamente no desenvolvimento do município.
Atualmente, cerca de 3.900 famílias inscritas no Cadastro Único ainda vivem em situação de pobreza em Itabira e seguem acompanhadas pela rede socioassistencial, que atua na identificação das necessidades, no acesso a direitos e na construção de caminhos para melhorar as condições de vida dessas famílias.
Para a secretária municipal de Assistência Social, Nélia Cunha, os resultados demonstram que as políticas públicas assistenciais são capazes de transformar vidas quando unem acolhimento, acompanhamento e oportunidades. “A assistência social acolhe quem mais precisa. Nosso trabalho é caminhar ao lado das famílias, fortalecer sua autonomia e criar oportunidades para que cada uma possa escrever uma nova história. Esses resultados mostram que, quando o poder público investe nas pessoas, elas conseguem transformar suas vidas. Cada família que supera a pobreza representa uma conquista coletiva para Itabira. “
Os indicadores integram o eixo de Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vida do município e reforçam que a transformação social depende de políticas públicas permanentes, construídas a partir da garantia de direitos, do acompanhamento social e da inclusão produtiva.
