São Gonçalo do Rio Abaixo empossa membros do Conselho Gestor do Fundo de Habitação de Interesse Social

Os integrantes do conselho e autoridades em foto oficial da nomeação. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Social, realizou a cerimônia de posse dos membros do Conselho Gestor do Fundo de Habitação de Interesse Social (FHIS), na terça-feira, 26 reforçando o compromisso do município com o fortalecimento das políticas públicas habitacionais.

O evento destacou a importância da participação conjunta da sociedade civil e do poder público na construção de políticas habitacionais mais humanas, democráticas e comprometidas com a dignidade das famílias são-gonçalenses.

Continua depois da Publicidade

Durante a cerimônia, foi ressaltado que o Conselho Gestor do Fundo de Habitação de Interesse Social representa um importante instrumento de participação, diálogo e construção coletiva, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de ações voltadas à habitação de interesse social no município.

O prefeito Raimundo Nonato de Barcelos, o Nozinho, destacou a relevância do conselho para o fortalecimento das políticas sociais e habitacionais da cidade, reforçando a importância do trabalho integrado entre poder público e comunidade na promoção da qualidade de vida da população.

Na ocasião, também a secretária de Trabalho e Desenvolvimento Social, Norma Aparecida Torres, relatou sobre o trabalho desenvolvido na condução das ações sociais e habitacionais do município. “Desejo que mandato dos conselheiros seja marcado pelo diálogo, compromisso e dedicação às políticas públicas de habitação e ao desenvolvimento social de São Gonçalo”, disse.

A expectativa é que a nova composição do conselho contribua para fortalecer ainda mais a participação da sociedade e a construção de ações voltadas à promoção da dignidade e da qualidade de vida das famílias são-gonçalenses.

Itatiaia

Plantação de maconha é localizada pela PCMG no interior de Minas

Plantação de maconha e materiais usados no preparo da droga foram localizados pela Polícia Civil e Polícia Militar na zona rural de Virgem da Lapa, no Vale do Jequitinhonha. Divulgação: PCMG

Nessa terça-feira (26/5), a Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG), com apoio da Polícia Militar (PMMG), localizou uma plantação de maconha e diversos materiais utilizados para o preparo da droga na zona rural de Virgem da Lapa, no Vale do Jequitinhonha. Três homens foram presos em flagrante pelos crimes de cultivo ilegal de plantas destinadas à produção de drogas e associação para o tráfico.

Entre os materiais apreendidos estão cerca de 400 gramas de maconha, balança de precisão, embalagens para acondicionamento do entorpecente, bombas d’água, ferramentas de poda, um caderno com anotações sobre irrigação e uma estrutura improvisada utilizada para secagem e preparação da droga.

Continua depois da Publicidade

Identificação do local

As prisões e apreensões efetuadas ontem ocorreram durante trabalhos coordenados pela equipe da Delegacia de Polícia em Araçuaí, relacionados a um sequestro registrado em Coronel Murta, cidade a 34 quilômetros de distância.

Durante monitoramento na região, os policiais encontraram um imóvel improvisado em uma fazenda. No momento da aproximação da equipe, um dos suspeitos tentou fugir, despertando suspeitas a respeito do local.

As investigações prosseguem.

Itatiaia

AMIG Brasil cobra fortalecimento da ANM e apresenta reivindicações contra mineração ilegal à Câmara dos Deputados

Crédito Canva IA

Brasília (DF), 26 de maio de 2026 – A AMIG Brasil encaminhou uma série de reivindicações à Comissão Externa sobre os Atos de Pirataria e a Agenda do “Brasil Legal”, da Câmara dos Deputados, com foco no enfrentamento da mineração ilegal no país e a falta de fiscalização o setor. O documento foi direcionado à audiência pública realizada na tarde da última terça-feira, 26 de maio, que discute os impactos econômicos, ambientais e fiscais da atividade.

A entidade foi convidada a se manifestar pelo deputado Julio Lopes, coordenador da comissão. Em ofício enviado, o presidente da associação, Marco Antônio Lage, destacou a relevância do debate e reforçou o papel institucional da entidade, que representa quase 70 municípios mineradores e afetados pela atividade mineral.

Continua depois da Publicidade

Com 37 anos de atuação, a AMIG Brasil afirmou que acompanha de forma permanente os desafios estruturais da governança mineral no país, especialmente sob a ótica dos impactos econômicos, sociais, fiscais, ambientais e urbanísticos enfrentados pelos municípios.

Segundo a entidade, o enfrentamento da mineração ilegal não pode ser tratado de forma isolada, mas deve considerar as limitações estruturais do Estado brasileiro na regulação e fiscalização do setor mineral.

Fragilidade estrutural da ANM no centro do problema

No documento, a associação sustenta que o combate à mineração ilegal, à evasão fiscal e à sonegação da Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais (CFEM) depende diretamente do fortalecimento da Agência Nacional de Mineração (ANM).

Relatórios do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Controladoria-Geral da União (CGU) são citados para evidenciar a situação crítica da agência. Auditoria do TCU apontou “carência crônica de servidores”, limitações orçamentárias e precariedade tecnológica.

Em dezembro de 2023, apenas 34,2% dos cargos previstos estavam ocupados, com redução de cerca de 41,9% da força de trabalho entre 2010 e 2023. “A entidade também destacou a insuficiência de recursos logísticos e a baixa capacidade operacional da autarquia”, alertou a entidade.

Contingenciamento de recursos compromete fiscalização

Outro ponto central é o contingenciamento orçamentário da ANM. Segundo a AMIG, aproximadamente 80% dos recursos legalmente destinados à agência, provenientes da CFEM, têm sido retidos.

A Lei 13.540/2017 determina que 7% da arrecadação da CFEM sejam destinados à ANM para investimento em fiscalização, regulação e monitoramento. No entanto, esses valores não vêm sendo executados integralmente, o que compromete diretamente a atuação da autarquia.

Irregularidades em instrumentos regulatórios acendem alerta

A associação também destacou auditoria do TCU que identificou indícios de desvio de finalidade nas Guias de Utilização — instrumento que permite lavra em caráter excepcional durante a fase de pesquisa mineral.

De acordo com o levantamento, cerca de 72% das guias analisadas foram utilizadas para fins de comercialização sem relação direta com a pesquisa. Em alguns casos, os volumes autorizados superaram em até 40 vezes os limites previstos.

Para a AMIG Brasil, essas distorções refletem fragilidades nos mecanismos de controle e ampliam riscos de evasão da CFEM e uso inadequado de instrumentos regulatórios.

Perdas bilionárias e baixa arrecadação

Os impactos dessas fragilidades também se refletem na arrecadação. Dados do TCU apontam que aproximadamente 69,7% dos titulares de processos minerários ativos não realizaram o pagamento espontâneo da CFEM entre 2017 e 2022.

A arrecadação potencial não recuperada no período é estimada entre R$ 9,4 bilhões e R$ 12,4 bilhões, evidenciando, segundo a entidade, a gravidade das falhas de controle e fiscalização.

A AMIG ressalta que, se tais distorções já ocorrem em atividades formalizadas, o impacto da mineração ilegal tende a ser ainda mais significativo, afetando não apenas a arrecadação pública, mas também a concorrência no setor, o meio ambiente e a soberania nacional sobre os recursos minerais.

Fortalecer a ANM é prioridade

Diante desse cenário, a associação defende que o fortalecimento institucional da ANM seja tratado como medida estratégica para o país.

Entre as principais propostas apresentadas estão:

  • recomposição urgente do quadro técnico e operacional da agência;
  • ampliação da capacidade de fiscalização, monitoramento e inteligência regulatória;
  • modernização dos sistemas tecnológicos e dos mecanismos de rastreabilidade da produção mineral;
  • integração de bases de dados entre ANM, Receita Federal, órgãos ambientais, estados e municípios;
  • garantia da execução integral dos recursos legalmente destinados à autarquia.

Por fim, a AMIG Brasil reafirmou sua disposição em contribuir tecnicamente com os debates legislativos e institucionais relacionados à governança mineral.

A entidade defende o aperfeiçoamento dos mecanismos de fiscalização e controle da atividade mineral, além da construção de um ambiente regulatório mais eficiente, transparente e seguro, compatível com os desafios estratégicos do setor mineral brasileiro.

Itatiaia

Vagas de Emprego

Vagas do dia 27/05/2026

AJUDANTE DE MOTORISTA – 01 vaga

Vaga para trabalhar auxiliando o motorista no recolhimento e distribuição de banheiros químicos e/ou hidráulicos.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.818,66

Cód: 9025338 CBO: 7832-25

AJUDANTE DE OBRA – 02 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.622,00

Cód: 9032502 CBO: 7170-20

AJUDANTE DE OBRA – 30 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.700,00

Cód: 9036740 CBO: 7170-20

ASSISTENTE JURÍDICO – 01 vaga

Necessário ter concluído curso de Direito

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.000,00

Cód: 9036818 CBO: 2410-05

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – 01 vaga

Experiência3 meses

Salário: R$ 1.800,00

Cód: 9036598 CBO: 4110-05

AUXILIAR DE ELETRICISTA – 05 vagas

Necessário ter curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036672 CBO: 7156-15

BALCONISTA – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860985 CBO: 5211-40

BOMBEIRO HIDRÁULICO – 01 vaga

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036619 CBO: 7241-10

COZINHEIRA – 01 vaga

Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (17h às 00:20h)

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.623,93

Cód: 9022646 CBO: 5132-05

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no Centro.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 9032599 CBO: 5121-15

ELETRICISTA – 01 vaga

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.021,69

Cód: 9032624 CBO: 7156-15

ELETRICISTA INDUSTRIAL – 05 vagas

Necessário ter CNH “B”, curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036645 CBO: 9511-05

ELETRICISTA MONTADOR – 03 vagas

Necessário ter curso técnico em eletricista industrial com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.466,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036663 CBO: 7311-15

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

FISCAL DE CONFERÊNCIA – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.296,00

Cód: 8952043 CBO: 4102-40

FISCAL DE LOJA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.983,00

Cód: 9022143 CBO: 5174-25

GERENTE COMERCIAL – 01 vaga

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.800,00 + benefícios

Cód: 9036520 CBO: 1423-05

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

OPERADOR DE CAIXA – 10 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.737,00

Cód: 9019654 CBO: 4211-25

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 01 vaga

Necessário ter CNH “E”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.000,00

Cód: 9022633 CBO: 7822-20

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

VENDEDOR – 01 vaga

Atendimento ao cliente presencial, via e-mail, telefone ou WhatsApp. Manter prateleiras organizadas e abastecidas. Comércio do ramo de EPI’s.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.739,21 + comissão

Cód: 8816270 CBO: 5211-10

Luteria transforma eucalipto em música

Quando adolescente em Barão de Cocais (MG), Giovani Valentim entrou em uma oficina de luteria sem imaginar que aquele espaço redefiniria sua trajetória. Hoje, aos 30 anos, ele é professor de música, profissão que nasceu dentro do Projeto Luthier – Arte Ofício Cidadania, iniciativa que usa madeira de florestas plantadas para ensinar jovens a construir e tocar instrumentos. “A música abriu portas que eu jamais imaginaria”, conta Giovani.

O projeto, apoiado pela CENIBRA há duas décadas, completa mais de 5.200 alunos e uma missão que vai além da luteria: preservar saberes artesanais, ampliar o acesso à cultura e apresentar alternativas sustentáveis ao uso de madeiras nativas.

Florestas plantadas de eucalipto deram origem às pesquisas que unem música, cultura e sustentabilidade.

Eucalipto como potencial

A luteria brasileira historicamente dependeu de espécies como cedro, jacarandá e imbuia, muitas hoje raras e protegidas. Foi essa realidade que levou o luthier Pedro Alexandrino, idealizador do projeto, a buscar alternativas. “Eu queria trabalhar com madeiras brasileiras, mas ou eram muito caras, ou já não podiam mais ser usadas, ou eram protegidas por lei”, relembra Pedro.

Atenção, precisão e sensibilidade: o olhar do luthier que transforma madeira plantada em instrumento e identidade sonora.

A busca o levou ao eucalipto, até então pouco associado à construção de instrumentos. A experimentação, porém, mostrou potencial. Pedro foi um dos primeiros no Brasil a produzir violas e violões com o material. A jornada técnica não foi simples. “O eucalipto não é um bloco uniforme. Ele varia em genética, densidade, quantidade de nós e resina. Alguns são excelentes, já outros impossíveis de se trabalhar”, explica. Segundo ele, o eucalipto cultivado nas florestas da CENIBRA, por estar em área mais úmida, apresenta densidade menor, característica que favorece a vibração e a clareza sonora.

Romper o preconceito do mercado também foi parte do caminho. “Foi uma mudança técnica grande porque eu tive que abandonar muita coisa e começar de novo, e dá para fazer um instrumento legal, dá para fazer um instrumento de alta qualidade”, afirma. Pedro destaca ainda a resistência natural da madeira a fungos, uma vantagem importante para instrumentos artesanais.

A madeira doada pela CENIBRA se integra a uma lógica de economia circular. É cultivada por meio do manejo responsável e vem de florestas plantadas certificadas, o que garante origem responsável. Ganha novo ciclo ao se transformar em instrumentos, mobiliário da oficina e conhecimento transmitido aos alunos.

Música, técnica e pertencimento

Na viola caipira Giovani preserva a tradição que une gerações.

No Projeto Luthier, jovens entre 14 e 18 anos aprendem a tocar antes de construir seus instrumentos. A metodologia prepara o ouvido e a sensibilidade para entender o que o instrumento deve entregar. “A luteria exige paciência, precisão e escuta”, afirma Pedro.

A experiência, porém, vai além da técnica. Gera autoestima, disciplina, identidade cultural e oportunidades profissionais. Ex-aluno e hoje professor, Giovani Valentim resume: “A música abre muitas portas, une pessoas e leva você para lugares inesperados”.

Pesquisa com o Mogno Africano

A nova etapa do projeto inclui testes com mogno africano, espécie plantada que passa a integrar o portfólio florestal da CENIBRA. A análise ainda é inicial, mas segue o mesmo princípio que guiou o estudo do eucalipto: reduzir a pressão sobre madeiras nativas, ampliar o leque de espécies sustentáveis para a luteria e compreender o comportamento acústico, a densidade e a resposta à vibração.

Para José Sawinski Júnior, assessor de Sustentabilidade da CENIBRA, o avanço das pesquisas com o mogno africano amplia o papel das florestas plantadas no desenvolvimento de soluções culturais e tecnológicas. “Para nós, sustentabilidade é olhar para a floresta plantada como um recurso capaz de transformar vidas. Quando essa madeira chega à música e à formação de jovens, entendemos que nossa atuação vai além da produção, ela alcança o desenvolvimento humano e cultural das comunidades”, afirma.

Ainda não há resultados consolidados, pois o processo é de pesquisa. Para Pedro, o movimento é natural. “Eu passei a pesquisar possibilidades de madeiras e comecei a experimentar, lembra ele, ressaltando que conhecer a reação de cada espécie é essencial para transformar madeira em instrumento.

Duas décadas de transformação

A combinação entre cultura, técnica e sustentabilidade fortalece comunidades locais e mantém vivo um saber artesanal em muitas regiões do país. O que começou com um luthier curioso e uma pilha de tábuas tornou-se uma experiência intergeracional. “Tem família tocando, avô, pai, filho e isso cria uma identidade cultural muito forte”, diz Pedro Alexandrino.

Se a madeira de eucalipto antes destinada à celulose, hoje produz música, pertencimento e novas trajetórias, é porque alguém decidiu experimentar o eucalipto e descobriu nele uma sonoridade possível.

Sobre a CENIBRA

Localizada no leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA) opera uma unidade industrial em Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1,2 milhão de toneladas por ano. A empresa mantém florestas plantadas manejadas de forma responsável, está presente em mais de 80 municípios mineiros e gera mais de 8 mil empregos diretos. É reconhecida pelo compromisso com a conservação ambiental e com o desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde atua.

Vale e Vale Metais Básicos abrem inscrições para programa de trainee com salários de R$ 9 mil

Foto: Reprodução / Portal Minas em Dia

A Vale e a Vale Metais Básicos abriram inscrições até 22 de junho para 42 vagas do programa de trainee em Engenharia e Geologia.

A iniciativa é direcionada a recém-formados e profissionais com até quatro anos de formação, e oferece remuneração de R$ 9 mil, além de pacote de benefícios e trilha estruturada de desenvolvimento.

Continua depois da Publicidade

Os interessados devem se inscrever por meio do site oficial da Vale.


Distribuição das vagas

A Vale oferece 30 vagas em três estados (Pará, Minas Gerais e Espírito Santo).

Em Minas Gerais, há 18 vagas em cidades como Nova Lima, Itabira, Mariana, Itabirito, São Gonçalo do Rio Abaixo e Belo Horizonte, incluindo operações mineradoras e áreas técnicas e de projetos.

No Pará, serão 9 vagas para posições localizadas em municípios como Canaã dos Carajás e Parauapebas.

Já no Espírito Santo, são 3 oportunidades que se concentram em Vitória, ligadas às operações de pelotização e estruturas industriais.

A Vale Metais Básicos recebe inscrições para 12 vagas no Pará, em Parauapebas, Ourilândia do Norte e Canaã dos Carajás.


Programa estruturado para acelerar carreiras

Com duração de 18 meses, o programa combina formação técnica, experiências práticas e acompanhamento de líderes da empresa.

A seleção será conduzida de forma inclusiva e baseada em potencial, com etapas que incluem inscrição e testes online, painéis com RH e gestores e etapa final com executivos (presencial).

O modelo de avaliação acontece de forma oculta até as etapas avançadas, garantindo imparcialidade: informações como idade, instituição de ensino e estado civil são omitidas ao longo do processo. A escolha dos candidatos é baseada no seu potencial e desempenho.

“Buscamos profissionais com potencial para liderar a transformação da mineração rumo a um futuro mais sustentável. Estar entre as melhores empresas para desenvolver carreira reforça nosso compromisso com formação, diversidade e crescimento dos nossos talentos”, disse a diretora de RH da Vale, Bruna Maffra.


Perfil dos candidatos

O programa é voltado a profissionais formados em Engenharia e Geologia (ou áreas correlatas), com até quatro anos de graduação e disponibilidade para atuar nas regiões onde a empresa opera.

A Vale atua principalmente na produção de minério de ferro, que é a principal matéria prima para a fabricação do aço.

Esse negócio envolve atividades como mineração, beneficiamento, logística e entrega do minério para clientes no Brasil e em diversos países, sendo essencial para o desenvolvimento da indústria e da infraestrutura global.

A Vale Metais Básicos atua na produção de metais como níquel, cobre e cobalto, usados em baterias, veículos elétricos, energias renováveis e tecnologia.

Esses metais têm papel estratégico na transição para uma economia de baixo carbono e um futuro mais sustentável.


Inscrições

Para se inscrever, acesse:

https://vale.com/pt/programa-trainee-engenharia

Itatiaia

Eucalipto vira música em projeto sustentável apoiado pela CENIBRA

Foto: Reprodução / Minas em Dia – CENIBRA

Integrar sustentabilidade, cultura e desenvolvimento é ampliar o valor de cada recurso renovável. A CENIBRA apoia o Projeto Luthier – Arte, Ofício e Cidadania, iniciativa que transforma madeira de florestas plantadas em instrumentos musicais e oportunidade de formação para jovens de Barão de Cocais (MG). A proposta une técnica, cultura e responsabilidade ambiental ao ensinar luteria e musicalização a partir do uso consciente de espécies cultivadas.

Florestas plantadas de eucalipto deram origem às pesquisas que unem música, cultura e sustentabilidade.

Idealizado pelo luthier Pedro Alexandrino, o projeto surgiu do desafio de encontrar alternativas às madeiras nativas tradicionalmente usadas na luteria, muitas delas raras, caras ou protegidas por lei.

Continua depois da Publicidade

A solução veio com o eucalipto, de florestas plantadas e que, após experimentação, revelou grande potencial acústico. “Eu queria trabalhar com madeiras brasileiras e o eucalipto mostrou que era possível fazer um instrumento de alta qualidade”, explica Pedro.

Atenção, precisão e sensibilidade: o olhar do luthier Pedro Alexandrino que transforma madeira plantada em instrumento e identidade sonora.

O eucalipto cultivado pela CENIBRA apresenta características favoráveis à construção de instrumentos, como menor densidade, resultado das áreas mais úmidas onde cresce, o que contribui para maior vibração e clareza sonora.

A iniciativa amplia o destino desse recurso renovável e fortalece o uso responsável da matéria-prima que, além de ser a utilizada para a produção de celulose, passa a ocupar outros lugares: o da música, da cultura e da formação profissional.

Pesquisa com o Mogno Africano

A nova etapa do projeto inclui testes com mogno africano, espécie plantada que passa a integrar o portfólio florestal da CENIBRA. A análise ainda é inicial, mas segue o mesmo princípio que guiou o estudo do eucalipto: reduzir a pressão sobre madeiras nativas, ampliar o leque de espécies sustentáveis para a luteria e compreender o comportamento acústico, a densidade e a resposta à vibração.

Para José Sawinski Júnior, assessor de Sustentabilidade da CENIBRA, o avanço das pesquisas com o mogno africano amplia o papel das florestas plantadas no desenvolvimento de soluções culturais e tecnológicas. “Para nós, sustentabilidade é olhar para a floresta plantada como um recurso capaz de transformar vidas. Quando essa madeira chega à música e à formação de jovens, entendemos que nossa atuação vai além da produção, ela alcança o desenvolvimento humano e cultural das comunidades”, afirma Sawinski.

Ainda não há resultados consolidados, pois o processo é de pesquisa. Para Pedro, o movimento é natural. “Eu passei a pesquisar possibilidades de madeiras e comecei a experimentar”, lembra ele, ressaltando que conhecer a reação de cada espécie é essencial para transformar madeira em instrumento.

Esse movimento integra as ações do BioSustentação, planejamento estratégico da CENIBRA que prioriza o desenvolvimento humano e o fortalecimento das comunidades. Ao apoiar iniciativas como o Projeto Luthier, a empresa amplia oportunidades e estimula novas formas de uso da sua matéria-prima.

Plantio de mogno africano em Natalândia (MG) integram a nova fase de pesquisas que ampliam possibilidades para o uso sustentável da madeira.

Sobre a CENIBRA

Localizada no leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA) opera uma unidade industrial em Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1,2 milhão de toneladas por ano. A empresa mantém florestas plantadas manejadas de forma responsável, está presente em mais de 80 municípios mineiros e gera mais de 8 mil empregos diretos. É reconhecida pelo compromisso com a conservação ambiental e com o desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde atua. Mais informações: comunicacaocorporativa@cenibra.com.br | 0800 283 3829

Itatiaia

Mais de 40 vagas de emprego são abertas em Itabira com salários de até R$ 3 mil; veja como se candidatar

Foto: Reprodução

O mercado de trabalho local ganha um novo fôlego esta semana com a abertura de dezenas de oportunidades de emprego em diferentes setores produtivos. Ao todo, estão disponíveis vagas que atendem desde profissionais que buscam a primeira oportunidade no mercado até trabalhadores especializados com experiência comprovada. Os salários oferecidos chegam a R$ 3.021,69, além de modalidades de pagamento por hora/aula para profissionais do ensino superior.

Entre os principais destaques estão o setor de supermercados, que lidera as contratações com postos para Operador de Caixa e Ajudante de Açougueiro, e a construção civil, que busca reforçar os canteiros de obras com profissionais especializados e auxiliares.

Continua depois da Publicidade

Oportunidades que não exigem experiência

Para quem está em busca do primeiro emprego ou deseja mudar de área, há um volume expressivo de vagas que dispensam comprovação de tempo de serviço na carteira. Confira os cargos disponíveis nesta categoria:

  • Operador de Caixa (Supermercado): 10 vagas | Salário: R$ 1.737,00 (Cód: 9019654)
  • Ajudante de Açougueiro (Supermercado): 03 vagas | Salário: R$ 1.928,00 (Cód: 9019660)
  • Auxiliar de Perfuração (Poços Artesianos): 03 vagas | Exige CNH “B” | Salário: R$ 1.744,00 (Cód: 8998497)
  • Ajudante de Obra: 02 vagas | Salário: R$ 1.622,00 (Cód: 932502)
  • Servente de Obras: 10 vagas | Salário: R$ 1.691,80 (Cód: 9019597)
  • Doméstica (Centro): 01 vaga | Salário: R$ 1.621,00 (Cód: 9032599)
  • Educador Físico: 01 vaga | Exige Ensino Superior Completo | Salário: R$ 80,00 hora/aula (Cód: 9019764)

Vagas para profissionais com experiência comprovada

Para as funções que exigem maior especialização técnica ou prática na função, o mercado oferece remunerações atrativas. Nesses casos, é necessária a comprovação mínima de 6 meses de experiência.

Cargo Vagas Requisitos Adicionais / Detalhes Salário Código da Vaga
Eletricista 01 Experiência de 6 meses R$ 3.021,69 9032624
Oficial de Obras (Carpinteiro/Armador) 05 Experiência de 6 meses R$ 2.555,24 9019585
Fiscal de Conferência 01 Trabalho em supermercado R$ 2.296,00 8952043
Doméstica 01 Atuação no bairro Esplanada da Estação R$ 2.100,00 8838299
Operador de Empilhadeira 01 Exige CNH “E” R$ 2.000,00 9022633
Ajudante de Motorista 01 Auxílio em banheiros químicos/hidráulicos R$ 1.818,66 9025338
Cozinheira 01 Turno da noite (17h às 00:20h) R$ 1.623,93 9022646

Como se candidatar

Nota ao candidato:

Os interessados devem comparecer presencialmente ao atendimento do Sine, portando documento oficial com foto para consulta e encaminhamento às oportunidades disponíveis.

Endereço:
Avenida das Rosas, nº 410, São Pedro, Itabira – MG
CEP: 35.900-117

Telefones para informações:
(31) 3839-2141 | 3839-2140 | 3839-2502 | 3839-2527 | 3839-2861 | 3839-2146

WhatsApp para atendimento:
(31) 3839-2141

Documentação necessária para atendimento:
• Documento de identificação oficial com foto
• Carteira de Trabalho (física ou digital)
• Currículo atualizado (recomendado)

As vagas podem sofrer alterações ou serem preenchidas sem aviso prévio.

Itatiaia

Jaguar Mining amplia quadro de funcionários e abre vagas em múltiplas unidades de Minas Gerais

Foto: Jaguar Mining / Reprodução

A Jaguar Mining, uma das principais operadoras do setor de mineração em Minas Gerais, está com processo seletivo ativo para diversas áreas estratégicas. As oportunidades abrangem desde funções operacionais e técnicas até cargos de engenharia, geologia e gestão corporativa, com atuação presencial e híbrida em polos como Belo Horizonte, Conceição do Pará, Itabirito, Caeté e Barão de Cocais.

A abertura simultânea de vagas reflete o planejamento operacional da companhia para manter a continuidade de suas atividades e investir em infraestrutura e eficiência produtiva. A empresa também reforça seu compromisso com políticas de diversidade e inclusão, reservando posições elegíveis ou exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) e destinando vagas afirmativas para mulheres, população negra, indígenas, pessoas LGBTQIAP+ e profissionais com mais de 40 anos.

Continua depois da Publicidade

Os candidatos interessados podem acessar os detalhes de cada oportunidade, requisitos e formulário de inscrição diretamente pelos links oficiais disponibilizados pela empresa.

Belo Horizonte – MG

Escritório corporativo e vagas híbridas/presenciais

  • ENGENHEIRO(A) GEOTÉCNICO SENIOR | Presencial | Sênior: Acessar vaga
  • Business Performance & Transformation Analyst SR | Híbrido | Sênior | Elegível PCD: Acessar vaga
  • Especialista de FP&A Estratégico | CAPEX & Projetos Especiais | Híbrido | Especialista | Elegível PCD: Acessar vaga
  • Advogado Minerário e Ambiental SR | Presencial | Sênior | Elegível PCD: Acessar vaga

Conceição do Pará – MG

Unidade operacional com foco em produção e manutenção

  • Operador(a) de Planta Metalúrgica | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Op. Carregadeira; Op. LHD | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Operador(a) de Caminhão | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Mecânico – Manutenção de Equipamentos Móveis (Superfície) | Presencial: Acessar vaga
  • Mecânico – Manutenção de Equipamentos Móveis (Subsolo) | Presencial: Acessar vaga
  • Coordenador(a) de Planta Metalúrgica | Presencial: Acessar vaga
  • Operador(a) Jumbo | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Técnico(a) de Manutenção Mecânica | Presencial: Acessar vaga
  • Técnico(a) de Planejamento de Manutenção – Planta Metalúrgica | Presencial: Acessar vaga
  • Auxiliar de Mina Subterrânea | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Eletricista Manutenção de Equipamentos Móveis (Subsolo) | Presencial: Acessar vaga
  • Supervisor(a) de Operação Mina (Lavra) | Presencial: Acessar vaga

Itabirito – MG

Unidade de exploração e suporte técnico

  • GEÓLOGO(A) DE EXPLORAÇÃO PL – Itabirito | Presencial | Pleno: Acessar vaga
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | Elegível PCD | Vaga afirmativa para Mulheres | Presencial: Acessar vaga
  • GEÓLOGO EXPLORAÇÃO SR – ITABIRITO | Presencial: Acessar vaga
  • Auxiliar de Mina Subterrânea – Itabirito | Presencial: Acessar vaga
  • TECNICO GEOMECANICA – Itabirito | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • ENGENHEIRO ELETRICISTA – ITABIRITO | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga

Caeté – MG

Unidade operacional e projetos de infraestrutura

  • Técnico Planejamento Manutenção – Caeté | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • GEÓLOGO(A) DE EXPLORAÇÃO PL – CAETÉ | Presencial | Sênior: Acessar vaga
  • Técnico Segurança do Trabalho – Itabirito (atuação em Caeté) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • Operador Planta – Caeté | Exclusivo PCD | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • AUXILIAR GEOLOGIA EXPLORAÇÃO – ITABIRITO (local: Caeté) | Elegível PCD | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • PEDREIRO – Itabirito (local: Caeté) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • TOPÓGRAFO – CAETÉ | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • ENGENHEIRO MANUTENÇÃO PLANTA – CAETÉ | Presencial | Júnior: Acessar vaga

Barão de Cocais – MG

Unidade Pilar e operações de lavra

  • Estágio Superior Geologia – Santa Bárbara/MG (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Estagiário: Acessar vaga
  • Técnico Segurança do Trabalho – Santa Bárbara (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • Engenheiro(a) Operação Mina – Unidade Pilar | Presencial | Principal | Elegível PCD | Vagas afirmativas (LGBTQIAP+, Indígenas, +40 anos, Mulheres, Pessoas Pretas): Acessar vaga
  • Assistente de Controle Operacional – Unidade Pilar – Santa Bárbara (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Elegível PCD: Acessar vaga

Onça de Pitangui – MG

Suporte institucional e comunitário

  • Analista de Relações Institucionais | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga

Observações para candidatos

  • PCD: Vagas marcadas como “Elegível PCD” aceitam candidatos com deficiência; “Exclusivo PCD” são reservadas integralmente.
  • Ações afirmativas: Algumas posições destinam cotas para grupos específicos (mulheres, população negra, LGBTQIAP+, indígenas, profissionais +40 anos).
  • Modelo de trabalho: Presencial ou híbrido conforme indicado em cada vaga.
  • Inscrições: Todos os processos são conduzidos pela plataforma oficial da Jaguar Mining. Recomenda-se cadastro com currículo atualizado e documentos de comprovação de experiência.

Itatiaia

Vale e Vale Metais Básicos abrem inscrições para programa de trainee com salários de R$ 9 mil

Foto: Reprodução / Portal Minas em Dia

A Vale e a Vale Metais Básicos abriram inscrições até 22 de junho para 42 vagas do programa de trainee em Engenharia e Geologia.

A iniciativa é direcionada a recém-formados e profissionais com até quatro anos de formação, e oferece remuneração de R$ 9 mil, além de pacote de benefícios e trilha estruturada de desenvolvimento.

Continua depois da Publicidade

Os interessados devem se inscrever por meio do site oficial da Vale.


Distribuição das vagas

A Vale oferece 30 vagas em três estados (Pará, Minas Gerais e Espírito Santo).

Em Minas Gerais, há 18 vagas em cidades como Nova Lima, Itabira, Mariana, Itabirito, São Gonçalo do Rio Abaixo e Belo Horizonte, incluindo operações mineradoras e áreas técnicas e de projetos.

No Pará, serão 9 vagas para posições localizadas em municípios como Canaã dos Carajás e Parauapebas.

Já no Espírito Santo, são 3 oportunidades que se concentram em Vitória, ligadas às operações de pelotização e estruturas industriais.

A Vale Metais Básicos recebe inscrições para 12 vagas no Pará, em Parauapebas, Ourilândia do Norte e Canaã dos Carajás.


Programa estruturado para acelerar carreiras

Com duração de 18 meses, o programa combina formação técnica, experiências práticas e acompanhamento de líderes da empresa.

A seleção será conduzida de forma inclusiva e baseada em potencial, com etapas que incluem inscrição e testes online, painéis com RH e gestores e etapa final com executivos (presencial).

O modelo de avaliação acontece de forma oculta até as etapas avançadas, garantindo imparcialidade: informações como idade, instituição de ensino e estado civil são omitidas ao longo do processo. A escolha dos candidatos é baseada no seu potencial e desempenho.

“Buscamos profissionais com potencial para liderar a transformação da mineração rumo a um futuro mais sustentável. Estar entre as melhores empresas para desenvolver carreira reforça nosso compromisso com formação, diversidade e crescimento dos nossos talentos”, disse a diretora de RH da Vale, Bruna Maffra.


Perfil dos candidatos

O programa é voltado a profissionais formados em Engenharia e Geologia (ou áreas correlatas), com até quatro anos de graduação e disponibilidade para atuar nas regiões onde a empresa opera.

A Vale atua principalmente na produção de minério de ferro, que é a principal matéria prima para a fabricação do aço.

Esse negócio envolve atividades como mineração, beneficiamento, logística e entrega do minério para clientes no Brasil e em diversos países, sendo essencial para o desenvolvimento da indústria e da infraestrutura global.

A Vale Metais Básicos atua na produção de metais como níquel, cobre e cobalto, usados em baterias, veículos elétricos, energias renováveis e tecnologia.

Esses metais têm papel estratégico na transição para uma economia de baixo carbono e um futuro mais sustentável.


Inscrições

Para se inscrever, acesse:

https://vale.com/pt/programa-trainee-engenharia

Itatiaia