O presidente da Nicarágua, Daniel Ortega, declarou que o país “não voltará a realizar eleições”, em um discurso durante as comemorações do 47º aniversário da Revolução Sandinista, realizado neste domingo (19). A fala representa um novo endurecimento da postura do governo e ocorre em um contexto de críticas internacionais ao sistema político nicaraguense.
Durante o pronunciamento, Ortega afirmou que pretende trabalhar com a Assembleia Nacional — controlada por aliados do governo — para impedir que partidos de oposição alcancem o poder por meio de futuras disputas eleitorais. Segundo ele, a intenção é criar mecanismos que bloqueiem essa possibilidade.
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Declaração amplia debate sobre o futuro político da Nicarágua
A afirmação foi interpretada por analistas como um marco simbólico no processo de concentração de poder no país. Embora organismos internacionais e setores da oposição já questionassem a transparência das eleições nicaraguenses nos últimos anos, a declaração torna explícita a intenção de eliminar a alternância de poder por meio do voto.
Especialistas ouvidos por veículos internacionais avaliam que o discurso representa uma mudança importante na narrativa oficial do governo, indicando um modelo político ainda mais centralizado e reduzindo as perspectivas de eleições competitivas previstas para os próximos anos.
Comunidade internacional acompanha os desdobramentos
A declaração ocorre em meio ao histórico de críticas de organismos internacionais e de governos estrangeiros sobre a situação política da Nicarágua. Desde os protestos registrados em 2018, o governo de Daniel Ortega tem sido alvo de sanções internacionais e de denúncias relacionadas à repressão de opositores, restrições à imprensa e limitações às liberdades políticas.
Segundo informações divulgadas por agências internacionais, autoridades dos Estados Unidos reiteraram a defesa da restauração de processos democráticos e da realização de eleições livres no país.
O que muda após a declaração
Até o momento, Daniel Ortega não apresentou detalhes sobre como pretende implementar a medida anunciada nem informou quais mudanças legislativas serão propostas para formalizar o fim da via eleitoral. Entretanto, a declaração aumenta a atenção da comunidade internacional sobre o cenário político nicaraguense e seus possíveis impactos institucionais.
A Nicarágua deverá permanecer no centro do debate internacional nas próximas semanas, enquanto analistas e organismos acompanham os desdobramentos das declarações do presidente e eventuais mudanças na legislação do país.
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O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de São Gonçalo do Rio Abaixo divulgou uma nova relação de oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Ao todo, são 79 vagas distribuídas entre empresas dos setores de mineração, construção civil, indústria, telecomunicações, serviços e alimentação.
As oportunidades contemplam candidatos com diferentes perfis profissionais, incluindo vagas que não exigem experiência anterior e outras destinadas a trabalhadores com experiência comprovada em carteira.
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Confira as vagas disponíveis
As oportunidades divulgadas são para os seguintes cargos:
Auxiliar de Serviços Gerais – 1 vaga;
Atendente de Balcão – 1 vaga;
Ajudante de Obras – 30 vagas;
Auxiliar de Linha de Produção – 1 vaga;
Carpinteiro – 8 vagas;
Eletricista – 1 vaga;
Gredista – 2 vagas;
Instalador Reparador de Serviços de Telecom – 3 vagas;
Montador de Vidro – 1 vaga;
Oficial de Obras – 25 vagas;
Operador de Tráfego – 1 vaga;
Pedreiro – 15 vagas.
Empresas contratando e detalhes das vagas
Entre as empresas com processos seletivos abertos estão Fidens, CIMCOP, Tim Lanches, Nitronel, Nexux Lubrificação e Confiabilidade, Companhia Itabirana de Telecomunicações, Laminarte Vidros Especiais, Vale Verde e Nova 381. As oportunidades abrangem postos de trabalho em São Gonçalo do Rio Abaixo, Itabira, Mina de Brucutu e região.
Os destaques incluem:
Fidens: 20 vagas para Ajudante de Obras, 8 para Carpinteiro, 2 para Gredista e 5 para Pedreiro, todas destinadas à Mina de Brucutu, sendo a maioria sem exigência de experiência.
CIMCOP: oferece 10 vagas para Ajudante de Obras (sem experiência) e 10 para Pedreiro, com exigência de seis meses de experiência para esta última função, também na Mina de Brucutu.
Vale Verde: disponibiliza 25 vagas para Oficial de Obras, exigindo seis meses de experiência em carteira, com salário de R$ 2.255,24 para atuação em Itabira.
Nitronel: busca um Auxiliar de Linha de Produção, sem necessidade de experiência, oferecendo salário de R$ 2.033,74, além de adicional de 30%, conforme a demanda operacional.
Nexux Lubrificação e Confiabilidade: possui uma vaga para Eletricista, exigindo seis meses de experiência, com salário de R$ 2.500,00, acrescido de adicional de periculosidade de 30%, para atuação na Mina de Brucutu.
Companhia Itabirana de Telecomunicações: oferece três vagas para Instalador Reparador de Serviços de Telecom, sem necessidade de experiência, com remuneração de R$ 2.300,00, mais adicional de periculosidade de 30%, para atuação em São Gonçalo do Rio Abaixo e região.
Laminarte Vidros Especiais: disponibiliza uma vaga para Montador de Vidro, exigindo seis meses de experiência em carteira e salário de R$ 2.200,00, para trabalho em Itabira.
Tim Lanches: está contratando um Atendente de Balcão e um Auxiliar de Serviços Gerais, ambas as vagas sem exigência de experiência, para unidade localizada às margens da BR-381, em São Gonçalo do Rio Abaixo.
Nova 381: abriu uma vaga para Operador de Tráfego, exigindo seis meses de experiência em carteira.
Como se candidatar
Os interessados devem procurar o Sine de São Gonçalo do Rio Abaixo para retirar a carta de encaminhamento necessária para participar dos processos seletivos.
Contato do Sine:(31) 3820-1885.
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Profissionais que estão em busca de uma recolocação no mercado de trabalho nesta segunda-feira (20/07) ou da primeira oportunidade podem encontrar novas chances de contratação em Itabira. Uma nova relação de vagas foi disponibilizada, contemplando diferentes áreas de atuação e perfis profissionais.
As oportunidades abrangem funções operacionais, administrativas, comerciais, técnicas e industriais, permitindo que candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência possam participar dos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos para cada cargo.
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Confira as oportunidades de emprego em Itabira nesta segunda-feira (20/07)
AJUDANTE DE ARMADOR – 01 vaga
Vaga para trabalhar em depósito de ferragens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.621,00 Cód: 9137652 CBO: 7153-05
AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 03 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.790,00 Cód: 9145295 CBO: 7832-25
AJUDANTE DE DEPÓSITO – 03 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.790,00 Cód: 9145332 CBO: 7832-25
AJUDANTE DE ELETRICISTA AUTOMOTIVO- 01 vaga
Necessário ter CNH “B”. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.658,25 Cód: 9056323 CBO: 7156-15
AJUDANTE DE MARCENARIA – 01 vaga
Vaga para trabalhar em fábrica de móveis planejados. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.739,21 Cód: 9147349 CBO: 7711-05
ALMOXARIFE – 01 vaga
Realizar abastecimento e recebimento de materiais, fiscalizar equipamentos, garantir limpeza do armazém e direcionar mercadorias para armazenagem. Ter CNH “B”. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.869,98 Cód: 9145565 CBO: 4141-05
ARMADOR – 01 vaga
Vaga para trabalhar em depósito de ferragens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.288,00 Cód: 9137675 CBO: 7153-15
ATENDENTE- 01 vaga – FEMININO
Vaga para trabalhar em sorveteria no bairro Centro. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.000,00 (meio período – 24h semanais) Cód: 9141180 CBO: 5211-40
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – 01 vaga
Vaga para trabalhar com atendimento ao cliente presencial, por telefone e WhatsApp. Agendamento de reuniões, visitas técnicas e treinamentos. Organização de documentos, contratos e cadastros de clientes. Apoio à equipe técnica na preparação de documentos e materiais. Emissão de orçamentos, propostas comerciais e apoio na emissão de notas fiscais. Organização da agenda da equipe, eventos e treinamentos internos. Necessário ter CNH “AB”. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.739,21 Cód: 9141094 CBO: 4110-05
Vaga para trabalhar em contabilidade com recebimento e conferência da documentação contábil enviada pelos clientes; Organização dos documentos por competência; Classificação e separação de documentos fiscais e Lançamentos contábeis. Necessário ter curso técnico ou superior em Administração ou áreas afins. Experiência: 3 meses (comprovada) Salário: R$ 1.660,00 Cód: 9145513 CBO: 4131-10
AUXILIAR DE COZINHA – 01 vaga
Vaga para trabalhar em pesque pague de quinta-feira a domingo de 07h00 às 17h00. Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.700,00 Cód: 9141482 CBO: 5135-05
AUXILIAR DE MECÂNICO AUTOMOTIVO – 01 vaga
Morar próximo ao bairro João XXIII. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.969,18 Cód: 9124980 CBO: 9144-05
AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS – 01 vaga
Ter CNH “B” Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.750,00 Cód: 9137693 CBO: 9144-05
AUXILIAR DE PINTURA AUTOMOTIVA – 01 vaga
Ter CNH “B” Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.750,00 Cód: 9137712 CBO: 7233-20
AUXILIAR DE PRODUÇÃO – 08 vagas FEMININO
Vaga para trabalhar em indústria no CDI (fabricação de uniformes profissionais). Experiência: Não exige Salário: R$ 1.631,00 Cód: 9137567 CBO: 7631-25
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 01 vaga FEMININO
Vaga para trabalhar em indústria no CDI (fabricação de uniformes profissionais), com limpeza em geral. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.625,00 Cód: 9137561 CBO: 5143-20
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 03 vagas FEMININO
Vaga para trabalhar com limpeza em geral. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.739,21 Cód: 9145595 CBO: 5143-20
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – 01 vaga
Vaga para trabalhar em restaurante/pizzaria no bairro Esplanada da Estação, com limpeza em geral. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.650,00 Cód: 9137661 CBO: 5143-20
BALCONISTA – 06 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.790,00 Cód: 9145342 CBO: 5211-40
CAIXA – 01 vaga
Vaga para trabalhar em farmácia. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.000,00 Cód: 8880999 CBO: 4211-25
CHAPA – 02 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: Não exige Salário: R$ 79,21 (Dia) Cód: 8993636 CBO: 7832-15
CONSULTOR DE VENDAS E SERVIÇOS – 01 vaga
Necessário ter CNH “B” Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.800,00 + benefícios Cód: 9076775 CBO: 3541-20
COZINHEIRA – 01 vaga
Vaga para trabalhar Itabira/Santa Maria de Itabira em padaria/restaurante. Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.980,00 Cód: 9141589 CBO: 5132-05
DOMÉSTICA – 01 vaga
Vaga para trabalhar no Retiro das Serras. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.500,00 Cód: 9145435 CBO: 5121-05
DOMÉSTICA – 01 vaga
Vaga para trabalhar no bairro Esplanada da Estação. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.100,00 Cód: 8838299 CBO: 5121-05
ELETRICISTA AUTOMOTIVO- 01 vaga
Necessário ter CNH “B”, realizar a instalação de produtos e acessórios em veículos como alto-falante, amplificadores, alarmes, caixa de som, rastreadores e outros. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.238,64 Cód: 9056317 CBO: 9531-15
EMBALADOR- 04 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.790,00 Cód: 9145290 CBO: 7841-05
FUNILEIRO – 01 vaga
Ter CNH “B” Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.750,00 Cód: 9137742 CBO: 9913-05
INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas
Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Ter curso técnico em Elétrica e ter CNH definitiva “B”. Disponibilidade para realizar viagens. Experiência: Não exige Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade Cód: 8989756 CBO: 7313-20
LIMPADOR A SECO- 01 vaga
Ter CNH “B”. Vaga para trabalhar com limpeza de estofados, persianas, colchão, cadeiras e outros. Experiência: Não exige Salário: R$ 2.000,00 Cód: 9141306 CBO: 5163-20
MECÂNICO AUTOMOTIVO – 01 vaga
Morar próximo ao bairro João XXIII. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 3.000,00 Cód: 9125037 CBO: 9192-05
Realizar manutenção mecânica de motores de veículos a diesel, diagnóstico e reparo de componentes criticos como bombas injetoras, bicos injetores e sistemas modernos de injeção eletrônica, e outros. Ter disponibilidades para viagens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 3.494,00 Cód: 9141825 CBO: 9144-25
MONTADOR DE MÓVEIS – 01 vaga
Vaga para trabalhar em fábrica de móveis planejados. Necessário ter CNH “B”. Experiência: Não exige Salário: R$ 1.739,21 Cód: 9147353 CBO: 7741-05
MOTORISTA DE BITREM – 01 vaga
Ter CNH “E” e disponibilidade para viagens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 3.458,13 Cód: 9141411 CBO: 7825-10
MOTORISTA DE CAMINHÃO – 01 vaga
Ter CNH “D” e disponibilidade para viagens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.500,65 + 40% de insalubridade Cód: 9144933 CBO: 7825-10
OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas
Vaga para trabalhar em supermercado. Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.790,00 Cód: 9145277 CBO: 4211-25
OPERADOR DE CAIXA – 02 vagas
Vaga para trabalhar em sacolão Experiência: Não exige Salário: R$ 1.735,76 Cód: 9138064 CBO: 4211-25
OPERADOR DE ESTACIONAMENTO – 02 vagas
Vaga para trabalhar em Itabira/Santa Maria de Itabira Experiência: Não exige Salário: R$ 1.900,00 Cód: 9141575 CBO: 5199-25
OPERADOR DE ESCAVADEIRA – 01 vaga
Ter CNH “D” e disponibilidade para viagens. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 4.034,42 Cód: 9141458 CBO: 7151-15
OPERADOR MANTENEDOR – 01 vaga
Ter CNH “D”. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 3.000,00 Cód: 9145564 CBO: 7825-15
PADEIRO – 02 vagas
Vaga para trabalhar Itabira/Santa Maria de Itabira em padaria/restaurante. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 2.052,62 Cód: 9141554 CBO: 8483-05
Vaga para trabalhar Itabira/Santa Maria de Itabira em padaria/restaurante. Experiência: 6 meses (comprovada) Salário: R$ 1.839,60 Cód: 9141622 CBO: 5136-10
TÉCNICO EM NUTRIÇÃO – 01 vaga
Necessário ter curso técnico em nutrição Experiência: Não exige Salário: R$ 2.500,00 Cód: 9074545 CBO: 3252-10
VENDEDOR / ATENDENTE- 01 vaga
Vaga para trabalhar com venda, entrega e recebimento de arte do produto. Necessário conhecimento em Pacote Office e desejável conhecimento em CorelDraw Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.680,00 Cód: 9141267 CBO: 5211-10
Informações de Atendimento
Endereço: Avenida das Rosas, nº 410, Bairro São Pedro – Itabira/MG
CEP: 35.900-117
Telefones para Contato
(31) 3839-2141
(31) 3839-2140
(31) 3839-2502
(31) 3839-2527
(31) 3839-2861
(31) 3839-2146
⚠️ Observação Importante
Documentos necessários para atendimento de vagas:
Documento de identificação oficial com foto.
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Depois de uma primeira semana marcada por espetáculos, exposições, teatro, shows e intensa participação do público, o 52º Festival de Inverno de Itabira segue movimentando a cidade com uma programação que convida à reflexão, ao encontro e à valorização da produção artística.
Entre segunda-feira (20) e quarta-feira (22), literatura, cinema e música ocupam diferentes espaços culturais, oferecendo experiências gratuitas para públicos de todas as idades.
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Literatura abre a programação na segunda-feira
A literatura abre a programação na segunda-feira (20), às 16h, na Biblioteca Pública Luiz Camillo de Oliveira Netto, com mais uma edição da Hora da Poesia.
O encontro será marcado pelo lançamento do livro “Antologia: Poéticos em Antônio Prado, RS”, organizado por Rogério Germani e Danniel Valente, reunindo escritores, leitores e apreciadores da poesia em um momento dedicado ao diálogo e à produção literária.
Documentário e bate-papo movimentam a Casa de Drummond
Na terça-feira (21), às 19h, a Casa de Drummond recebe a exibição do documentário “Doida no Quintal”, dirigido por Inês Peixoto.
O filme apresenta aspectos do processo criativo da atriz, integrante do Grupo Galpão e uma das principais referências do teatro brasileiro.
Após a sessão, o público poderá participar de um bate-papo e de uma experimentação cênica, ampliando a experiência proposta pela obra e aproximando espectadores e artistas.
Coral da FCCDA encerra a programação da quarta-feira
Na quarta-feira (22), às 19h30, a Casa do Brás recebe o Coral da Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade.
Com uma trajetória consolidada na cena cultural itabirana, o grupo apresenta um repertório que percorre diferentes estilos musicais e evidencia o trabalho desenvolvido ao longo de décadas de atuação.
Divulgação: FCCDA / Portal Minas em Dia
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O Grupo Dular está com novas oportunidades de emprego abertas para profissionais que desejam ingressar no mercado de trabalho ou conquistar uma recolocação profissional. As vagas contemplam diferentes cidades de Minas Gerais, incluindo Itabira, Barão de Cocais, Conceição do Mato Dentro, Belo Horizonte e Santa Bárbara.
As oportunidades são destinadas a áreas de atendimento, vendas, operação de caixa e logística, oferecendo opções para candidatos com diferentes perfis profissionais.
Os candidatos que não encontrarem uma vaga compatível com seu perfil podem realizar o cadastro no Banco de Talentos do Grupo Dular. A empresa informa que entrará em contato quando surgirem novas oportunidades de acordo com o perfil profissional cadastrado.
Cidades onde o Grupo Dular atua
Além das cidades com vagas abertas, o Grupo Dular possui atuação nos seguintes municípios mineiros:
Itabira
Belo Horizonte
João Monlevade
São Domingos do Prata
Barão de Cocais
Santa Bárbara
Caeté
Conceição do Mato Dentro
Guanhães
Como se candidatar
Os interessados devem realizar o cadastro por meio do formulário disponibilizado pelo Grupo Dular neste link
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Uma criança de aproximadamente 10 anos ficou ferida após uma colisão entre duas carretas registrada na madrugada desta segunda-feira (20), na BR-381, altura do km 396, em Bom Jesus do Amparo, na Região Central de Minas Gerais.
O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) foi acionado por volta das 5h15 para atender à ocorrência. Segundo as primeiras informações repassadas à corporação, uma carreta carregada com madeira colidiu na traseira de outra carreta que transportava areia de alumínio. Havia a informação inicial de que uma vítima estaria presa às ferragens.
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Ao chegarem ao local, os militares constataram que a vítima, um menino de aproximadamente 10 anos, já havia sido retirada da cabine pela equipe de resgate da concessionária Nova 381.
A criança era passageira da carreta carregada com madeira e ficou com os membros inferiores levemente presos após o impacto, o que dificultou sua retirada. Apesar da gravidade da colisão, ela foi encontrada consciente e orientada, recebendo os primeiros atendimentos ainda no local.
Após o resgate, a criança apresentava escoriações e foi encaminhada ao Hospital João XXIII, em Belo Horizonte, pela Unidade de Resgate da concessionária Nova 381, onde recebeu atendimento médico.
Até o momento, não há informações oficiais sobre o estado de saúde atualizado da vítima.
De acordo com o Corpo de Bombeiros, os condutores das duas carretas não sofreram ferimentos.
As circunstâncias que provocaram a colisão ainda não foram divulgadas, e não há confirmação sobre eventual parentesco entre a criança ferida e o motorista da carreta em que ela viajava.
Após o atendimento da ocorrência, a administração da rodovia ficou sob responsabilidade da concessionária Nova 381, que realizou os procedimentos necessários para garantir a segurança da via e a remoção dos veículos envolvidos.
Criança fica ferida após colisão entre carretas na BR-381 em Bom Jesus do Amparo
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Grupo GPS busca mecânicos para atuar na manutenção de equipamentos móveis da Mina Brucutu – Imagem protegida por direitos autorais. Proibida a reprodução ou uso sem autorização. Créditos: Portal Minas em Dia. Foto Reprodução
O Grupo GPS está com oportunidades abertas para profissionais da área de manutenção mecânica que desejam atuar em uma das maiores operações minerárias do Brasil. As vagas são para os cargos de Mecânico I e Mecânico II – Manutenção em Equipamentos Móveis de Mina Fora de Estrada, com atuação na Mina Brucutu, localizada em São Gonçalo do Rio Abaixo, na região Central de Minas Gerais.
A empresa busca profissionais com experiência em equipamentos móveis utilizados na mineração, especialmente os chamados equipamentos da linha amarela, fundamentais para as atividades de lavra, carregamento e transporte de minério.
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Vagas disponíveis
Mecânico I
Quantidade: 1 vaga
Mecânico II
Quantidade: 1 vaga
Requisitos para as vagas
Os candidatos interessados devem atender aos seguintes requisitos:
Ensino Médio completo;
Curso técnico na área de atuação;
Experiência comprovada na função;
Experiência mínima de seis meses registrada em carteira de trabalho;
Conhecimentos em manutenção de equipamentos móveis de mineração.
Principais atividades
Os profissionais contratados serão responsáveis por executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos móveis de mina, garantindo a disponibilidade e o bom funcionamento dos equipamentos utilizados na operação.
Entre as atribuições estão:
Realizar manutenção preventiva e corretiva;
Diagnosticar falhas mecânicas;
Executar análises de problemas operacionais;
Realizar intervenções em sistemas hidráulicos;
Trabalhar com motores a diesel;
Executar atividades de lubrificação;
Aplicar técnicas de análise de falhas;
Utilizar ferramentas de metrologia básica;
Interpretar componentes e elementos de máquinas;
Realizar organização do ambiente de trabalho seguindo os princípios do programa 5S;
Operar empilhadeira quando necessário;
Operar ponte rolante de acordo com os procedimentos de segurança.
Conhecimentos desejáveis
A empresa também destaca como importantes os conhecimentos em:
Hidráulica básica;
Informática básica (Pacote Office);
Motores diesel;
Elementos de máquinas;
Lubrificação industrial;
Metrologia;
Análise de falhas mecânicas.
Vagas abertas para Pessoas com Deficiência (PcD)
O Grupo GPS informa que as oportunidades também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso da empresa com a inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades no ambiente corporativo.
Como enviar currículo
Os interessados devem encaminhar o currículo para os contatos abaixo:
Créditos: Portal Minas em Dia – www.minasemdia.com.br / Proibida a reprodução
A Irricom anunciou a abertura de novas oportunidades de emprego para atuação em Itabira (MG). As vagas contemplam funções operacionais, técnicas e de apoio, oferecendo oportunidades para profissionais com diferentes níveis de experiência.
De acordo com o material divulgado pela empresa, todas as oportunidades são inclusivas, reforçando o compromisso da Irricom com a diversidade e a igualdade de oportunidades no processo seletivo.
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As vagas divulgadas para Itabira são destinadas ao regime de turno 3×3 e não contemplam alojamento, informação que deve ser considerada pelos candidatos antes do envio do currículo.
Confira as vagas disponíveis em Itabira
A empresa está recebendo currículos para os seguintes cargos:
Operador de Munck;
Operador de Máquinas (Trator de Esteira e Escavadeira);
Motorista de Micro-Ônibus;
Auxiliar de Serviços Gerais;
Encanador;
Lubrificador;
Auxiliar de Topografia;
Técnico(a) em Segurança do Trabalho;
Ajudante (Civil e Mecânica);
Encarregado(a) (Civil e Mecânica);
Eletricista Montador.
Como participar do processo seletivo
Os profissionais interessados devem encaminhar o currículo para o endereço de e-mail:
No assunto do e-mail, é recomendável informar o nome da vaga pretendida para facilitar a triagem do processo seletivo.
Atenção aos candidatos
Antes de se candidatar, é importante observar que:
As oportunidades são para atuação em Itabira (MG);
O trabalho será realizado em escala 3×3;
As vagas não oferecem alojamento;
O processo seletivo contempla oportunidades inclusivas para todos os perfis de candidatos.
A recomendação é que os interessados mantenham o currículo atualizado, destacando experiências profissionais, cursos de qualificação e certificações compatíveis com a função desejada, aumentando as chances durante a análise realizada pelo setor de Recursos Humanos.
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A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo realizou, na última quinta-feira (15), a cerimônia de encerramento da primeira turma do Projeto Conecta Talentos – Curso de Robótica. O evento, realizado no auditório do Centro Administrativo, marcou a conclusão da formação de 13 estudantes da Escola Municipal Manoel Gonçalves Moreira e reafirmou o compromisso do município com a educação, a inovação, a inclusão social e a preparação dos jovens para o futuro.
O projeto é desenvolvido pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Social e do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), em parceria com o SENAI, com recursos do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FIA), provenientes da Fundação Vale.
Durante o curso, os alunos participaram de atividades práticas no SENAI LAB, desenvolvendo conhecimentos em robótica, programação, lógica, trabalho em equipe e resolução de problemas. A iniciativa busca despertar o interesse dos jovens pela ciência e pelas novas tecnologias, ao mesmo tempo em que fortalece competências comportamentais, empreendedoras e o protagonismo juvenil.
A cerimônia contou com a presença do presidente da Câmara Municipal, vereador Marlon Túlio Pessoa Costa; da presidente do CMDCA, Rosimeire Alves Ferreira; da secretária municipal de Trabalho e Desenvolvimento Social, Norma Torres; da secretária municipal de Educação, Lucinda Barcelos; do diretor do SENAI de São Gonçalo do Rio Abaixo, Ricardo Azalim; do representante de Relacionamento com a Comunidade da Vale, Felipe Viana; secretários municipais; direção, professores e colaboradores da Escola Municipal Manoel Gonçalves Moreira, além de pais, familiares e convidados.
Durante a solenidade, a presidente do CMDCA, Rosimeire Alves Ferreira, destacou a importância da iniciativa para a formação das crianças e adolescentes do município. “O Conecta Talentos demonstra como a união entre o poder público, as instituições parceiras e a iniciativa privada pode transformar vidas. Investir em nossas crianças e adolescentes é garantir que eles tenham acesso ao conhecimento, desenvolvam novas habilidades e estejam preparados para construir um futuro com mais oportunidades.”
A secretária municipal de Trabalho e Desenvolvimento Social, Norma Torres, ressaltou que o projeto representa um importante investimento no potencial dos jovens são-gonçalenses. “Mais do que ensinar robótica, este projeto desperta sonhos, incentiva a criatividade, fortalece a autonomia e prepara nossos adolescentes para um mundo em constante transformação. O conhecimento adquirido aqui certamente abrirá portas e contribuirá para a formação de cidadãos mais conscientes, inovadores e preparados para os desafios da vida e do mercado de trabalho.”
Um dos momentos mais emocionantes da cerimônia foi a homenagem ao aluno João Pedro Rodrigues Pinto Coelho, escolhido como Aluno Destaque do Curso de Robótica. Reconhecido pelo comprometimento, dedicação, interesse e excelente desempenho ao longo da formação, ele recebeu uma impressora 3D como incentivo para continuar desenvolvendo projetos e aprofundando seus conhecimentos em tecnologia e inovação.
Na sequência, foi realizada a entrega dos certificados aos 13 alunos concluintes. Representando a turma, a estudante Alice Duarte Teixeira agradeceu, em nome dos colegas, pela oportunidade de participar da primeira edição do projeto e pelos conhecimentos adquiridos durante a formação.
O aluno David Moreira Magalhães também participou da cerimônia realizando a entrega de lembranças às instituições parceiras e apoiadoras do projeto. Receberam as homenagens a Escola Municipal Manoel Gonçalves Moreira, o SENAI, a Vale, o CMDCA, a Secretaria Municipal de Educação, a Secretaria Municipal de Trabalho e Desenvolvimento Social e a Câmara Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.
Com a conclusão da primeira turma, o Projeto Conecta Talentos demonstra ser uma importante iniciativa voltada ao desenvolvimento de competências tecnológicas, comportamentais e empreendedoras, fortalecendo as políticas públicas voltadas à infância e à adolescência e contribuindo para a formação de uma geração preparada para os desafios e oportunidades do futuro.
Os alunos concluintes junto aos parceiros em foto de encerramento.
A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e do Setor de Vigilância em Saúde, realizará entre os dias 3 de agosto e 16 de setembro a Campanha de Vacinação Antirrábica para cães e gatos. A ação tem como objetivo proteger os animais contra a raiva, uma doença grave que pode ser transmitida aos seres humanos e que, quando não prevenida, pode ser fatal.
A vacinação é destinada a cães e gatos com idade superior a três meses e será realizada em datas e locais previamente divulgados pela Vigilância em Saúde.
A Secretaria de Saúde reforça que não haverá outra data de vacinação no bairro ou comunidade após a passagem da equipe, por isso é fundamental que os tutores fiquem atentos ao cronograma e levem seus animais no dia e local corretos.
Para garantir a segurança durante a campanha, os responsáveis devem seguir algumas orientações:
Cães devem ser conduzidos com coleira e guia;
Cães de grande porte devem utilizar focinheira;
Os animais precisam estar acompanhados por um adulto responsável;
É importante levar a caderneta de vacinação do animal.
A vacinação é a forma mais eficaz de prevenir a raiva e contribui para a proteção da saúde animal e da população.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3820-1835.
Campanha de Vacinação Antirrábica Período: 3 de agosto a 16 de setembro
Público-alvo: Cães e gatos com mais de 3 meses de idade
Realização: Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e do Setor de Vigilância em Saúde.
