A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) apreendeu 129 mil caixas de cigarros de palha e cerca de 60 mil sacos de fumo desfiado durante uma operação de fiscalização realizada em uma indústria de tabaco no estado de São Paulo. A ação identificou diversas irregularidades relacionadas à produção e à rotulagem dos produtos.

De acordo com a agência, a empresa fiscalizada não possui autorização para fabricar cigarros de palha, o que torna a produção irregular. Além disso, foram encontrados produtos de fumo desfiado com embalagens em desacordo com o registro autorizado e unidades sem qualquer regularização sanitária.

Continua depois da Publicidade

A inspeção também apontou falhas nas advertências sanitárias presentes nas embalagens consideradas regulares. Segundo a Anvisa, algumas utilizavam imagens antigas e fora do padrão exigido pela regulamentação vigente, proibidas desde novembro de 2025.

Como medida imediata, os fiscais interditaram uma área do depósito da empresa para armazenamento dos produtos apreendidos. A operação contou com a participação de equipes especializadas da Anvisa e apoio da Polícia Civil de São Paulo.

A ação faz parte do trabalho contínuo de fiscalização sanitária realizado pelo órgão para garantir que produtos derivados do tabaco comercializados no país atendam às normas legais e sanitárias, protegendo a saúde pública e combatendo práticas irregulares no setor.

Relacionado

A TSL Transportes está com 20 vagas abertas para o cargo de Motorista de Traçado I – Minerita, com contratação no regime CLT, para atuação na cidade de Itaúna (MG).

As oportunidades estão disponíveis para candidatos com experiência comprovada na área de mineração e disponibilidade para contratação imediata.

Continua depois da Publicidade

O período de candidatura segue aberto de 05 de março de 2026 até 30 de maio de 2026.

Requisitos da vaga

Para concorrer ao cargo, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Experiência mínima de 06 meses como motorista de caminhão traçado basculante na área de mineração;
• Experiência na condução de caminhões Traçado com báscula Scania será considerada diferencial;
• Possuir CNH categoria D ou E;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turno;
• Disponibilidade para contratação imediata;
• Residir em Brumadinho, ou na região de Sarzedo e Mário Campos.

Benefícios oferecidos

A empresa oferece um pacote de benefícios aos profissionais contratados, incluindo:

• Assistência médica familiar e coparticipativa;
• Cesta básica em cartão alimentação;
• Parceria com convênio Clube SESI Betim;
• Refeições em refeitório na empresa;
• Seguro de vida;
• Transporte fretado;
• Vale-transporte.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar o cadastro no portal oficial de recrutamento da empresa e preencher todas as informações solicitadas para participar do processo seletivo neste link aqui

Relacionado

error: Compartilhe pelo WhatsApp!

A Associação Brasileira dos Municípios Mineradores (AMIG Brasil) e o Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) firmaram, nesta terça-feira (12 de maio), um acordo para a criação de um grupo de trabalho que irá debater a interpretação e a aplicação das normas relacionadas à utilização dos recursos da Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais (CFEM) pelos municípios mineradores e afetados pela mineração.
 

A reunião foi realizada na sede do TCE-MG, em Belo Horizonte, e contou com a participação do presidente do Tribunal, conselheiro Durval Ângelo, além de auditores fiscais, técnicos da Corte, prefeitos, procuradores municipais e secretários de Fazenda. Representando a AMIG Brasil, participaram o presidente da entidade e prefeito de Itabira (MG), Marco Antônio Lage, o consultor jurídico da associação, Rogério Moreira, além dos prefeitos Danilio Clessio Ferreira, de Alvorada de Minas (MG); Alcemir José Moreira, de Santa Bárbara (MG); André Lúcio Torres, de Santa Maria de Itabira (MG); Elio da Mata Santos, de Itabirito (MG); Anderson Geraldo de Paula, de Barroso (MG); e Huenerson Henrique Celestino, de Dom Joaquim (MG), além de procuradores e secretários de municípios mineradores e afetados pela atividade mineral. 

Continua depois da Publicidade

O principal objetivo da reunião foi discutir pontos da Instrução Normativa nº 03/2025, editada pelo TCE-MG, que estabelece regras para a utilização da CFEM pelos municípios mineiros. Segundo Marco Antônio Lage, o encontro representa um avanço importante para ampliar a segurança jurídica dos gestores municipais na aplicação dos recursos da mineração.“A AMIG solicitou esse encontro exatamente para ampliar a clareza sobre as regras e permitir que os municípios utilizem os royalties de forma correta e eficiente, garantindo investimentos importantes para a qualidade de vida da população”, afirmou. 

Durante a reunião, ficou definido que o grupo de trabalho será composto por técnicos do Tribunal, procuradores municipais e representantes da AMIG Brasil. A proposta é construir, em até 30 dias, uma alternativa consensual para aperfeiçoar a interpretação das regras estabelecidas pela normativa. 

De acordo com Rogério Moreira, o debate foi motivado por um estudo técnico elaborado de forma colaborativa pelos municípios associados à entidade. “Conseguimos, a partir de um estudo da instrução normativa construído de forma colaborativa pelos municípios, apontar diversos pontos da legislação que precisam ser melhorados, esclarecidos e, talvez, até ajustados para deixar as regras mais claras, garantindo total segurança aos municípios na aplicação dos recursos da CFEM em políticas públicas que gerem resultados positivos para a sociedade”, destacou. 

Debate sobre segurança jurídica 

A discussão envolvendo a Instrução Normativa nº 03/2025 ocorre após a AMIG Brasil encaminhar, em março deste ano, um ofício ao presidente do TCE-MG solicitando a revisão de pontos da norma. 

No documento, a entidade argumenta que algumas disposições da instrução normativa extrapolam os limites previstos na legislação federal que regula a CFEM, especialmente as Leis Federais nº 7.990/1989 e nº 13.540/2017, além de contrariar entendimentos já consolidados pelo próprio Tribunal de Contas em Incidente de Uniformização de Jurisprudência. 

A associação sustenta que a CFEM possui natureza jurídica de receita patrimonial originária, decorrente da participação dos entes federativos no resultado da exploração mineral, entendimento já reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal (STF). Segundo a entidade, a legislação federal estabelece vedações específicas para o uso desses recursos — como pagamento de dívidas e custeio do quadro permanente de pessoal, salvo exceções previstas em lei —, mas não restringe a aplicação da receita exclusivamente a determinadas áreas.

Para a AMIG Brasil, embora seja recomendável que os recursos sejam direcionados para políticas de diversificação econômica, infraestrutura e desenvolvimento sustentável, os municípios devem preservar sua autonomia constitucional para definir prioridades locais, desde que respeitados os instrumentos de planejamento orçamentário e as regras legais vigentes. 

A expectativa das partes é que o grupo de trabalho contribua para o aperfeiçoamento da regulamentação, garantindo mais clareza técnica, segurança jurídica aos gestores públicos e melhor aplicação dos recursos da mineração em benefício da população.

Relacionado

A Polícia Militar registrou, na manhã desta quarta-feira (13), uma ocorrência de abandono de incapaz no bairro Cruzeiro Celeste, em João Monlevade.

O caso foi registrado por volta das 9h20, na Rua Magalhães Pinto, após militares constatarem que duas crianças, de 2 e 7 anos de idade, estavam sozinhas dentro de uma residência, sem a presença de um responsável legal.

Continua depois da Publicidade

De acordo com a corporação, os menores se encontravam em situação de vulnerabilidade e sem supervisão adequada, circunstância que colocava em risco a integridade física e psicológica das vítimas.

Diante da situação, o Conselho Tutelar foi acionado imediatamente e adotou as medidas de proteção cabíveis para resguardar as crianças.

A responsável, uma mulher de 28 anos, foi localizada e encaminhada para as providências de polícia judiciária.

As vítimas são uma menina de 2 anos e um menino de 7 anos. O caso será acompanhado pelos órgãos competentes.

Serviço: Denuncie
Caso presencie situações de risco envolvendo crianças ou adolescentes, disque 100 (Direitos Humanos) ou 190 (Polícia Militar). As denúncias são anônimas e podem salvar vidas. O Conselho Tutelar de João Monlevade também pode ser acionado diretamente para orientação e intervenção.

Relacionado

A Polícia Militar cumpriu, na noite desta quarta-feira (13), um mandado de prisão no bairro Boa Vista, em João Monlevade.

A ocorrência foi registrada por volta das 21h35, na Rua E, após os militares tomarem conhecimento de um mandado de prisão expedido pela Vara Criminal da Comarca de João Monlevade.

Continua depois da Publicidade

De posse das informações, a equipe policial realizou diligências e localizou o alvo da ordem judicial em sua residência. No local, foi dada voz de prisão ao homem, de 43 anos, em cumprimento à determinação expedida pela Justiça.

Segundo a Polícia Militar, o autor foi informado sobre seus direitos constitucionais e conduzido à unidade policial para o registro da ocorrência. Posteriormente, ele foi apresentado à Delegacia de Plantão, onde permaneceu à disposição da autoridade judiciária para as providências cabíveis.

Relacionado

A Polícia Militar promoveu, na manhã desta quarta-feira (13), uma reunião para a implantação da Rede de Escolas Protegidas no município de Rio Piracicaba. O encontro aconteceu por volta das 9h30, na Rua Marechal Deodoro, no Centro, e contou com a participação de diretoras das escolas municipais.

Durante a reunião, os militares apresentaram as diretrizes, objetivos e propostas do programa, que tem como principal finalidade fortalecer a segurança no ambiente escolar por meio da aproximação entre a Polícia Militar e a comunidade escolar.

Continua depois da Publicidade

A equipe também prestou orientações relacionadas à prevenção criminal, medidas de segurança, mediação de conflitos e ações preventivas voltadas à promoção da tranquilidade nas unidades de ensino.

Segundo a corporação, a iniciativa busca estabelecer uma rede de cooperação entre escolas e forças de segurança, criando estratégias conjuntas para prevenção de ocorrências e fortalecimento da cultura de paz no ambiente educacional.

Ao término do encontro, as participantes manifestaram apoio à implantação do programa e colocaram-se à disposição para futuras ações integradas com a Polícia Militar.

Relacionado

ITABIRA (MG) – A Valenet, empresa referência no setor de telecomunicações, está com um amplo processo seletivo aberto para reforçar suas equipes em diversas regiões de Minas Gerais. Com o objetivo de expandir seu atendimento e infraestrutura, a companhia disponibiliza mais de 50 oportunidades, abrangendo desde cargos técnicos e operacionais até funções administrativas e de vendas.

O maior volume de vagas está concentrado em Itabira, onde a sede da empresa demanda profissionais para setores como SAC, Contact Center, Recursos Humanos e Infraestrutura. Além disso, há oportunidades significativas em Belo Horizonte, Governador Valadares, Itabirito, Mariana e outras cidades do interior. A empresa oferece diferentes modalidades de contratação, incluindo regime Efetivo, Estágio e Trainee.

Continua depois da Publicidade

Relação Completa de Vagas e Inscrições

Os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pelos links oficiais da plataforma Gupy listados abaixo:

Importante: Processo Seletivo Gratuito

A Valenet reitera que todo o seu processo de recrutamento e seleção é realizado de forma transparente e totalmente gratuita para os candidatos.

Em nenhuma hipótese a empresa solicita pagamentos, depósitos ou taxas para a efetivação de cadastros, participação em entrevistas ou exames admissionais.

Caso receba qualquer contato suspeito que condicione a vaga ao pagamento de valores, desconsidere-o imediatamente e utilize apenas os canais oficiais de comunicação da empresa para se candidatar.

Relacionado

MINAS GERAIS – A Construtora Vale Verde (CVV) anunciou a abertura de novas oportunidades de trabalho para suas operações nas cidades de Itabira e Brumadinho. O pacote de vagas contempla desde funções operacionais e de apoio técnico até cargos especializados na operação de máquinas pesadas, reforçando o setor de infraestrutura e construção civil na região.

A empresa destaca que todas as oportunidades são extensivas para Pessoas com Deficiência (PCD), reafirmando o compromisso com a inclusão e a diversidade em seus canteiros de obras.

Continua depois da Publicidade

Oportunidades em Itabira/MG

Para a unidade de Itabira, a lista de cargos é extensa, abrangendo profissionais de diferentes níveis de experiência:

• Oficial de Obras Civis
• Servente
• Ajudante de Topografia
• Servente
• Oficial de Obras Civis – Carpinteiro
• Oficial de Obras Civis – Pedreiro
• Oficial de Obras Civis – Armador
• Lubrificador
• Ajudante Civil
• Operador de Máquinas
• Motorista de Caminhão Basculante
• Técnico em Meio Ambiente
• Greidista
• Operador de Máquinas Pesadas C (Motoniveladora)
• Operador de Máquinas Pesadas C (Trator de Esteira)
• Operador de Máquinas Pesadas C ( Escavadeira)
• Operador de Máquinas Pesadas B (Retroescavadeira)
• Vagas extensivas para PCD

Oportunidades em Brumadinho/MG

Já para o município de Brumadinho, as vagas focam no setor de manutenção e operação logística:

• Operador Mantenedor
• Operador de Munck

Como se candidatar

Os profissionais que desejam integrar o time da Construtora Vale Verde devem encaminhar o currículo atualizado via correio eletrônico. É importante que o candidato especifique no assunto do e-mail a vaga de interesse e a cidade pretendida.

Contato para envio de currículos:

Relacionado

A Vale ampliou, até 24 de maio, o prazo para inscrições para o Programa Formação Profissional (PFP), uma das principais portas de entrada da companhia. A iniciativa oferece mais de 250 vagas, destinadas a pessoas com 18 anos ou mais, ensino Médio completo – regular ou técnico – e que residam nas proximidades das operações da empresa. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da empresa.

As oportunidades estão distribuídas entre os estados do Espírito Santo e Minas Gerais, com vagas voltadas para áreas operacionais, como mecânica, elétrica, operação ferroviária, portuária e de equipamentos móveis, com atuação em mina, usina, porto e ferrovia. O Espírito Santo concentra cerca de 120 vagas e Minas Gerais soma aproximadamente 155.

Continua depois da Publicidade

“O Programa Formação Profissional é uma iniciativa estratégica para ampliar a diversidade e formar talentos alinhados às necessidades do nosso negócio. Ao investir em qualificação técnica e oferecer uma porta de entrada estruturada, reforçamos nosso compromisso com a inclusão e com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos”, afirma Tiago Cunha, gerente-geral de Aprendizagem e Desenvolvimento Técnico da Vale.

Realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o programa tem duração aproximada de 18 meses e reúne uma formação predominantemente prática, com aulas teóricas, uso de simuladores avançados e treinamento em serviço nas operações da companhia. O processo seletivo é 100% on-line e inclui inscrição, avaliações de português e matemática, dinâmica com consultoria, painel com lideranças da Vale, avaliação psicológica, exames médicos, entrega de documentos e admissão.

As admissões estão previstas a partir de agosto. As pessoas selecionadas terão contrato CLT, salário base de R$ 2.225, além de benefícios como assistência médica, seguro de vida, transporte ou vale-transporte, programa de assistência ao empregado, incentivo à atividade física, vale-alimentação e vale-refeição ou alimentação na empresa, conforme a localidade.

Este mês, a Vale conquistou o 2º lugar no LinkedIn Top Companies 2026, ranking que destaca empresas que mais promovem crescimento profissional, desenvolvimento de habilidades e adaptação ao futuro do trabalho no Brasil. Elaborada a partir de dados exclusivos do LinkedIn, a lista reúne as 25 melhores organizações para desenvolver carreira no Brasil.

Programa Formação Profissional Vale
Período de inscrição: até 24/05/2026
Inscrições: pelo site de carreiras da Vale
https://vale.com/pt/programa-de-formacao-profissional
Processo seletivo: on-line, com etapas entre abril e julho
Admissão: a partir de agosto de 2026
Remuneração: salário base de R$ 2.225 + benefícios
Distribuição das 275 vagas por estado:
Espírito Santo: 120
Minas Gerais: 155

Relacionado