sexta-feira, julho 31, 2026

Moto Rock vai celebrar cultura sobre duas rodas em São Gonçalo do Rio Abaixo

A banda “Tiaanastácia”, será uma das atrações do evento. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Cultura, em parceria com o Moto Clube Águia Estradeira, realizará nos dias 22 e 23 de maio, na Praça Central, mais uma edição do Moto Rock.

O evento também marcará o 23º aniversário do grupo, reunindo motociclistas, moradores e visitantes em uma programação voltada à música, ao lazer e à valorização da cultura rock.

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Com locução de Breno Motta, a programação terá início na sexta-feira (22), a partir das 20h, com apresentação da banda Seu Madruga. Em seguida, às 22h, o público acompanhará o show da banda Gertrudes, prometendo abrir o evento com muita energia.

No sábado (23), as atividades começarão às 14h, com show da Banda Geoharri. Na sequência, subirão ao palco:

  • Naty Rock, às 17h
  • Neaderthal, às 20h

O encerramento ficará por conta da consagrada Tianastácia, que se apresentará às 22h com sucessos do rock nacional.

O Moto Rock faz parte do compromisso da administração municipal com o incentivo à cultura e ao entretenimento, além de contribuir para o fortalecimento do turismo e da economia local. A iniciativa também evidencia o papel dos motoclubes na promoção da integração social e na realização de eventos que mobilizam diferentes públicos.

Com mais uma edição, São Gonçalo do Rio Abaixo segue se destacando como referência regional na realização de eventos culturais, valorizando artistas e proporcionando opções de lazer à população.

Itatiaia

Cavalgada 2026 movimenta economia e reforça desenvolvimento em São Gonçalo do Rio Abaixo

A cavalgada impacta positivamente a economia da cidade. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo realizou, no mês de abril, mais uma edição da tradicional Cavalgada, evento que já integra o calendário cultural do município.

Em 2026, a festa teve um significado ainda mais especial ao marcar também os 20 anos do Parque de Exposições Edirlei Márcio Moreira Lacerda, consolidando o espaço como um importante polo de eventos e desenvolvimento econômico.

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Ao longo de três dias de programação, a Cavalgada reuniu aproximadamente 29,5 mil pessoas, gerando uma movimentação econômica estimada em R$ 6 milhões. O impacto positivo foi sentido diretamente pelo comércio local, com 71% dos comerciantes registrando aumento nas vendas durante o período do evento.

Os dados reforçam a relevância da iniciativa para a economia municipal:

  • 86,6% dos comerciantes consideram o evento importante para o comércio local;
  • 95,4% dos empresários reconhecem os benefícios econômicos gerados;
  • 34% dos estabelecimentos registraram crescimento expressivo no faturamento;
  • Mais da metade dos comércios teve aumento diário nas receitas, sendo que cerca de 28% ultrapassaram R$ 1.000 por dia.

Além de fortalecer o comércio, a Cavalgada contribui diretamente para a geração de renda, empregos temporários e oportunidades de negócios, promovendo um ciclo de desenvolvimento econômico e social.

Segundo o prefeito Raimundo Nonato de Barcelos, o evento vai muito além da cultura:

“A Cavalgada é um exemplo claro de como tradição e desenvolvimento caminham juntos. Quando promovemos um evento desse porte, estamos gerando oportunidades para os nossos comerciantes, fortalecendo a economia local e criando condições para que as pessoas tenham mais renda e qualidade de vida. Esse movimento impacta diretamente o bem-estar da nossa população e mostra que investir em cultura também é investir no crescimento do município.”

O levantamento dos dados foi realizado pelo Observatório de Desenvolvimento Econômico e Social, iniciativa que visa produzir e analisar informações estratégicas para subsidiar a tomada de decisões e impulsionar políticas públicas mais eficientes.

Com os resultados, a Cavalgada de São Gonçalo do Rio Abaixo reforça seu papel como um dos principais eventos do município, unindo tradição, geração de renda e desenvolvimento sustentável.

Itatiaia

Prefeitura de João Monlevade abre processo seletivo para farmacêutico com salário de R$ 3,7 mil

Créditos: Portal Minas em Dia

A Prefeitura de João Monlevade, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou o Edital nº 08/2026 que trata da abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de farmacêutico. A seleção visa o preenchimento de uma vaga imediata, além da formação de cadastro reserva.

A oportunidade é destinada a profissionais com ensino superior completo em Farmácia, diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais (CRF-MG). A carga horária prevista é de 30 horas semanais, podendo ser ampliada conforme a demanda da Administração. A remuneração é de R$ 3.704,26, além de benefícios como vale-alimentação no valor de R$ 675,00 e vale-transporte municipal.

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O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório. Entre as atribuições do cargo estão atividades técnicas relacionadas à manipulação, controle, orientação e fiscalização do uso de medicamentos, além do atendimento à população e gestão de estoques.

As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 12 e 14 de maio, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na avenida Getúlio Vargas, nº 2.640, bairro Belmonte. Os candidatos deverão entregar envelope lacrado com a documentação exigida no edital, nos horários de 8h as 10h e de 14h as 16h. Não será cobrada taxa de inscrição.

O resultado preliminar está previsto para o dia 22 de maio, com resultado final divulgado em 29 de maio de 2026. O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

O edital completo está disponível no site oficial da Prefeitura de João Monlevade.

Itatiaia

Itabira mantém vacinação contra Covid-19 para grupos prioritários

*Itabira mantém vacinação contra a COVID-19 para grupos prioritários*

A Prefeitura de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, segue ofertando a vacinação contra a COVID-19 para os grupos prioritários, conforme diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Saúde. A imunização está disponível nas unidades de saúde do município, de acordo com cronograma previamente divulgado.

As doses são disponibilizadas conforme o envio realizado pelo Ministério da Saúde, por meio da Gerência Regional de Saúde (GRS) de Itabira, garantindo a continuidade de uma das principais estratégias de proteção da população. A vacinação contra a COVID-19 contribui para o enfrentamento das síndromes gripais e das síndromes respiratórias agudas graves (SRAG).

Mesmo após os períodos mais críticos da pandemia, o coronavírus continua em circulação, assim como o vírus da Influenza e outros agentes respiratórios. Essas infecções podem causar desde sintomas leves, como febre e mal-estar, até quadros mais graves, incluindo dificuldade respiratória, redução da saturação e complicações que exigem internação.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que a vacinação permanece sendo a forma mais eficaz de prevenção contra formas graves da doença. Em Itabira, a estratégia segue conforme critérios do Programa Nacional de Imunizações.

Para crianças a partir de 6 meses de idade, a vacina contra a COVID-19 integra o calendário nacional de vacinação, sendo essencial para a proteção desde os primeiros anos de vida.

A orientação é que as pessoas pertencentes aos grupos prioritários procurem a unidade de saúde, conforme o cronograma vigente, portando documento de identificação com foto, cartão de vacina e comprovante de elegibilidade.

Vacinar é um ato de cuidado individual e coletivo. Mantenha sua proteção em dia.

Vagas de Emprego

Vagas do dia 05/05/2026.

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8956665 CBO: 7832-25

APONTADOR DE OBRAS – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.689,20

Cód: 8985932 CBO: 4142-05

BOMBEIRO HIDRÁULICO – 01 vaga

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.299,00

Cód: 8991359 CBO: 7241-10

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

ENCANADOR – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 8910273 CBO: 7241-10

FISCAL DE LOJA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.983,00

Cód: 8869869 CBO: 5174-25

FUNDIDOR DE PISO – 01 vaga

Desejável ter CNH “A ou B”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.184,60

Cód: 8961264 CBO: 7166-15

INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Ter curso técnico em Elétrica e ter CNH “B”. Disponibilidade para realizar viagens.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8989756 CBO: 7313-20

JARDINEIRO – 01 vaga

Ter experiência em manuseio de moto poda , roçadeira e demais equipamentos necessários para executar o trabalho.

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.146,36

Cód: 8861231 CBO: 6220-10

MECÂNICO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – 01 vaga

Vaga para realizar manutenção preventiva e corretiva em caminhões, máquinas e equipamentos, fazer a reparação de caminhões, máquinas e equipamentos de terraplenagem. Ter CNH “B”.

Experiência6 meses

Salário: R$ 4.387,55

Cód: 8908369 CBO: 9113-05

MOTORISTA – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.655,58 + R$569,95 (Vale-alimentação) + R$227,98 (Vale-combustível)

Cód: 8991339 CBO: 7823-05

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

PEDREIRO – 01 vaga

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 8985872 CBO: 7152-10

POLIDOR DE PISO – 01 vaga

Desejável ter CNH “A ou B”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.184,60

Cód: 8961283 CBO: 7165-20

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

TÉCNICO EM FOTÔNICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar com instalações e manutenções de cabos ópticos, fusões, CDAs, CEOs, DIOs. Ter curso técnico em Eletrônica e ter CNH “B”. Necessário ter domínio em Redes Ópticas, DWDM, FTTx, Backbone, GPON. Disponibilidade para realizar viagens.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.420,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880199 CBO: 3135-05

VIGIA – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.294,91

Cód: 8991373 CBO: 5174-20

Vídeo; Jaguatirica é encontrada morta após atropelamento em rodovia de Nova Era

Créditos imagem: Lindiomar Reis

Uma jaguatirica (Leopardus pardalis) foi encontrada morta na noite desta segunda-feira (4), às margens da rodovia MGC-120, na altura da localidade de Luzia, na região do Rio de Peixe, em Nova Era.

De acordo com o repórter Lindiomar Reis, que já atuou como bombeiro civil e possui experiência no resgate de animais, o felino apresentava ferimentos graves na região da cabeça, mandíbula e pescoço, indicando que o atropelamento havia ocorrido pouco tempo antes de ser localizado.

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Casos como este têm sido registrados com frequência no município. Recentemente, outros atropelamentos envolvendo jaguatiricas foram registrados na Avenida Kennedy, no bairro Centenário, e também na BR-381.

A espécie possui hábitos predominantemente noturnos e costuma atravessar rodovias ao se deslocar entre áreas de mata em busca de alimento, o que aumenta o risco de acidentes, principalmente em trechos com pouca iluminação e grande fluxo de veículos.

Especialistas alertam para a importância da atenção redobrada dos motoristas, especialmente durante a noite, além da necessidade de medidas de preservação e sinalização em áreas com presença de fauna silvestre.

Com informações, vídeo do Portal Rede Nova Era

Itatiaia

Manserv abre diversas vagas em BH, João Monlevade, Mariana, Betim, Contagem e região

Manserv abre diversas vagas em BH, João Monlevade, Mariana, Betim, Contagem e região – Minas em Dia

Foto: Reprodução / Manserv

A Manserv, referência no setor de manutenção e serviços industriais, anunciou a abertura de novas vagas de emprego. As oportunidades abrangem diversas cidades mineiras e também incluem posições em bancos de talentos para todo o país, com um forte compromisso com a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD).

Todas as vagas seguem o regime CLT e são para atuação presencial em período integral. Confira abaixo a lista detalhada de cargos por localidade:

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Araxá – MG

Belo Horizonte – MG

Betim – MG

Brumadinho – MG

Conceição do Mato Dentro – MG

Contagem – MG

Extrema – MG

João Monlevade – MG

Mariana – MG

Montes Claros – MG

Ouro Branco – MG

Uberaba – MG

Uberlândia – MG

Viçosa – MG

Vagas Afirmativas e Banco de Talentos (PCD)


Inscrições: Para se candidatar, o profissional deve acessar o link da função desejada, que direciona para a plataforma oficial de recrutamento da Manserv (PandaPé/Infojobs). É necessário possuir cadastro atualizado no portal para finalizar a candidatura.

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Itatiaia

Vale abre inscrições para Programa de Formação Profissional 2026 com salário de até R$ 2,2 mil

Foto: Reprodução – Minas em Dia

A Vale anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Formação Profissional (PFP) 2026, iniciativa realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) que visa qualificar jovens e adultos para atuação técnica e operacional no setor industrial e de mineração.

Com duração aproximada de 18 meses, o programa combina formação teórica com treinamento prático on the job (OJT), proporcionando aos participantes uma imersão completa nas operações reais da companhia. A capacitação utiliza simuladores avançados, metodologias diversificadas de aprendizagem e acompanhamento de tutores especializados.

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Quem pode participar?

Podem se candidatar ao PFP pessoas que atendam aos seguintes requisitos:

  • Ter 18 anos ou mais;
  • Possuir Ensino Médio completo (regular ou técnico);
  • Residir nas localidades onde as vagas são ofertadas.

As oportunidades estão distribuídas nos estados de Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, contemplando áreas estratégicas como eletricidade, mecânica, soldagem e operações industriais.

Áreas de atuação: conheça os quatro pilares

O programa prepara profissionais para atuar em quatro frentes essenciais da operação da Vale:

Área Descrição
Mina Extração de minério de ferro com uso de tecnologia de ponta e inovação sustentável
Usina Tratamento e beneficiamento do minério com processos industriais avançados
Porto Logística de exportação em terminais modernos conectados ao comércio global
Ferrovia Transporte seguro e eficiente do minério por extensas malhas ferroviárias

Benefícios exclusivos para os selecionados

Os participantes do PFP Vale 2026 terão direito a um pacote robusto de vantagens:

  • Contrato regido pela CLT;
  • Remuneração mensal de até R$ 2.225,00;
  • Assistência médica, odontológica e farmacêutica;
  • Vale-refeição ou refeitório no local de atuação;
  • Vale-transporte ou transporte corporativo;
  • Seguro de vida;
  • Incentivo à atividade física;
  • Acesso ao programa Apoiar, com suporte jurídico, financeiro e psicológico.
Foto: Reprodução – Minas em Dia / Vale.com

Como funciona o processo seletivo?

O recrutamento é 100% online e composto por etapas eliminatórias:

  1. Inscrição pela plataforma oficial;
  2. Avaliações online de Português e Matemática;
  3. Dinâmica de grupo com consultoria especializada;
  4. Painel com lideranças da Vale;
  5. Avaliação psicológica;
  6. Exames médicos admissionais;
  7. Entrega de documentação e admissão.

⚠️ Atenção: Todas as etapas são eliminatórias. Além disso, toda pessoa que se aplicar ao processo seletivo receberá um retorno da Vale e/ou da consultoria parceira por e-mail, seja ele de agradecimento ou convite para seguir na seletiva. Por isso, atenção ao seu e-mail cadastrado na plataforma de inscrição..

Cronograma importante

  • Período de inscrições: 24 de abril a 10 de maio de 2026;
  • Início das atividades: A ser divulgado conforme localidade;
  • Carga horária: 8 horas diárias (comercial na fase teórica; turnos/escalas na fase prática).

Impacto social e desenvolvimento local

Além de impulsionar carreiras, o PFP Vale fortalece a economia das comunidades onde a mineradora atua. “O programa transforma histórias de vida e fomenta o emprego e renda nas localidades, capacitando talentos para o mercado de trabalho industrial”, destacam os organizadores.

Créditos: Vale.com

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Vale:
👉 vale.com/pt/programa-de-formacao-profissional

A Vale esclarece que não realiza nenhum tipo de cobrança para participação nos processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente no site oficial www.vale.com ou pelas vagas postadas nos nossos perfis oficiais.
Fique atento a tentativas de golpe!

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CENIBRA promove Semana da Diversidade com programação especial voltada à inclusão

CENIBRA promove Semana da Diversidade com programação especial voltada à inclusão – Minas em Dia

Créditos: CENIBRA

04/05/2026 — A CENIBRA realiza, ao longo desta semana, a Semana da Diversidade, iniciativa que busca incentivar o respeito, a escuta ativa e a convivência com as diferenças dentro do ambiente corporativo.

A programação, que começou nesta segunda-feira (4) e segue até sexta-feira (8), reúne uma série de atividades com grupos internos, debates, ações culturais e encontros voltados à valorização da pluralidade.

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Programação da Semana da Diversidade CENIBRA

Confira a programação:

04/05 – Segunda-feira

  • Ação com o grupo: O Nós Que Nós Somos – Restaurante 1, das 11h às 14h
  • Ação com o grupo: Brasis – Restaurante 2, das 11h às 14h

05/05 – Terça-feira

  • Ação com o grupo: Pessoas Capazes e Determinadas – Restaurante 1, das 11h às 14h
  • Ação com o grupo: Movimento Entrelaços – Restaurante 2, das 11h às 14h
  • Trilha de Liderança com CENIBRA Plural – encontro com os gestores

06/05 – Quarta-feira

  • Ação com o grupo: Brasis – Restaurante 1, das 11h às 14h
  • Ação com o grupo: O Nós Que Nós Somos – Restaurante 2, das 11h às 14h
  • Ação com o grupo: Além das Cores – CINE na Casa de Hóspedes, às 13h30
  • Papo CENIBRA sobre o programa CENIBRA Plural

07/05 – Quinta-feira

  • Ação com o grupo: Movimento Entrelaços – Restaurante 1, das 11h às 14h
  • Ação com o grupo: Pessoas Capazes e Determinadas – Restaurante 2, das 11h às 14h
  • Live: Diversidade Brasileira – uma vantagem competitiva chamada gente com Genesson Honorato, às 15h

08/05 – Sexta-feira

  • Feira de Encerramento no Galpão de Celulose, das 10h30 às 14h
  • Vouchers + exposições culturais

Reserve essas datas na sua agenda e participe!

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Itatiaia

Nova lei endurece penas para furtos, roubos e crimes virtuais no Brasil

Portal Minas em Dia

04/05/2026 — Entrou em vigor nesta segunda-feira (4) a Lei 15.397/2026, que amplia as penas para crimes como furto, roubo, receptação, estelionato e delitos virtuais. A medida foi publicada no Diário Oficial da União e já passa a valer em todo o país.

A nova legislação endurece a resposta penal principalmente para crimes patrimoniais e fraudes digitais, acompanhando o crescimento de golpes pela internet e o aumento de ocorrências envolvendo celulares e equipamentos eletrônicos.

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Penas mais rigorosas

Com a mudança, os limites de reclusão foram ampliados em diferentes tipos de crime. Veja como ficam:

  • Furto: passa de 1 a 4 anos para 1 a 6 anos de reclusão
  • Furto de celular: agora tipificado de forma mais grave, com pena de 4 a 10 anos
  • Furto por meio eletrônico: sobe para até 10 anos (antes, 8 anos)
  • Roubo com resultado morte: pena mínima aumenta de 20 para 24 anos
  • Estelionato: permanece de 1 a 5 anos, além de multa
  • Receptação: passa de 1 a 4 anos para 2 a 6 anos, além de multa

Outro ponto relevante da lei é a alteração na punição para quem interromper serviços de comunicação. A pena deixa de ser detenção de 1 a 3 anos e passa a ser reclusão de 2 a 4 anos.

Agravantes em situações específicas

O texto também prevê punições ainda mais severas em circunstâncias consideradas mais graves. A pena poderá ser dobrada quando o crime for cometido:

  • Durante situações de calamidade pública
  • Em casos de roubo ou destruição de equipamentos instalados em torres de telecomunicação

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