Vídeo; Comissão de Atingidos do Sistema Pontal e ATI/FIP garantem participação presencial no julgamento do recurso da Vale

Foto: Tatiana Linhares/ATI/FIP – Reprodução

Nesta quinta-feira, 7 de maio, o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) julgará o recurso da Vale S.A., relacionado ao caso do Sistema Pontal. A mineradora foi derrotada em primeira instância, em 2024, quando a sentença proferida pelo juiz André Luiz Alves reconheceu os danos causados aos moradores atingidos pelas obras de descaracterização do Sistema Pontal. A Ação Civil Pública que levantou os impactos causados pela empresa foi movida pelo Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), em 22 de abril de 2022.

Além disso, a desembargadora relatora Áurea Brasil atendeu ao pedido feito pela Comissão de Atingidos do Sistema Pontal e pela Assessoria Técnica Independente da Fundação Israel Pinheiro (ATI/FIP), garantindo a participação presencial de quatro (4) representantes da Comissão e seis (6) da ATI/FIP.

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Lilian Santos, coordenadora da ATI/FIP reforça que o protagonismo das pessoas atingidas no processo é indispensável.

“Esse julgamento é um momento significativo para defesa dos direitos difusos e coletivos e a possibilidade de uma reparação integral. A participação informada das pessoas atingidas, evidencia seu protagonismo, pois, estarão atuando enquanto sujeitos de direitos. A Assessoria Técnica Independente compreende que as pessoas atingidas têm um papel central na apropriação e autonomia da informação. Por mais que seja um espaço em que os (as) representantes das comunidades atingidas estarão como expectadores, a presença deles (as) possibilita uma visibilização de que há pessoas por trás do levantamento de danos da Ação Civil Pública (ACP)”, detalha.

O julgamento acontece às 13h30, na 5ª Câmara Cível do TJMG, em Belo Horizonte. A decisão garante que esses representantes estejam presentes em um momento importante do processo, em que a sentença favorável às comunidades atingidas pode ser mantida em segunda instância.

Também será possível acompanhar a audiência à distância. A desembargadora dará acesso restrito ao link de transmissão.

Entenda a cronologia do processo

A sentença parcialmente favorável à população atingida pelo Sistema Pontal foi proferida em 12 de setembro de 2024. Em seguida, em 15 de outubro, a Vale S.A. apresentou recurso de apelação.

A tramitação no Tribunal de Justiça de Minas Gerais começou em fevereiro de 2025 e, logo depois, em março do mesmo ano, o processo foi suspenso por causa de uma tentativa de acordo por meio do COMPOR, do Ministério Público. Porém, com a Vale se recusando a fazer um acordo, 60 dias depois, o processo foi retomado.

Em outubro de 2025, após análise da desembargadora relatora Áurea Brasil, a data do julgamento foi marcada para 27 de novembro. Durante a sessão, mesmo com a magistrada votando contra o recurso, os desembargadores Luís Carlos Gambogi e Fábio Torres pediram, respectivamente, vista do processo e nova tentativa de acordo.

Tanto o advogado da Vale, quanto o MPMG informaram interesse no diálogo. Dessa maneira, o processo seguiu para uma negociação que se estendeu até fevereiro de 2026, quando foi realizada a primeira audiência de conciliação, mediada pelo TJMG. À época, o Ministério Público destacou que só continuaria nas tratativas caso a mineradora mudasse de posição em dois pontos: participação popular e ampliação do número de pessoas removidas.

Foi dada continuidade na negociação, porém, antes do prazo definido pelo Tribunal de Justiça, o MPMG informou que não houve acordo e pediu a retomada do processo. Uma nova data para julgamento foi agendada para 30 de abril de 2026, em formato virtual. Mas a Vale S.A. não aceitou, o que gerou o adiamento até uma nova data para uma audiência presencial, em 7 de maio de 2026.

A coordenadora da ATI/FIP explica que a decisão do TJMG pode interferir diretamente na garantia dos direitos difusos diante do dano ao meio ambiente e às coletividades, no contexto da descaracterização do Sistema Pontal. A sentença que condenou a Vale na primeira instância, também assegura que a reparação integral desses danos, em nível coletivo, seja realizada. “Essa sentença é um marco, porque o reconhecimento da responsabilização das mineradoras, em nível nacional, costuma ocorrer apenas em contextos de rompimento. As fases de descomissionamento e descaracterização geralmente não são tratadas como geradoras de danos às populações do entorno desses empreendimentos, sendo comum a ideia de que apenas a operação de uma mineradora não causaria esses impactos”, destaca Lilian.

A reportagem permanece aberta para manifestação da Vale S.A. Caso a mineradora queira apresentar posicionamento oficial sobre o julgamento, os impactos relacionados ao processo de descaracterização do Sistema Pontal ou eventuais medidas adotadas junto às comunidades atingidas, o espaço segue disponível para atualização da matéria.

Itatiaia

Renovação de ferrovia abre oportunidade para tirar do papel contorno Itabira–Vespasiano

VLI Logística terá controle da malha ferroviária até 2056 | Imagem: Divulgação Vli Logística

A renovação da concessão da Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), operada pela VLI Logística, pode tirar do papel um projeto aguardado há anos em Minas Gerais: o Contorno Ferroviário Itabira–Vespasiano.

A proposta foi aprovada pela Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) em abril deste ano e encontra-se nas etapas finais, incluindo a análise do Tribunal de Contas da União (TCU). O contrato atual da concessão vence em agosto.

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Reestruturação da malha ferroviária

O processo de renovação prevê mudanças significativas na malha ferroviária, que conecta as regiões Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste, atravessando sete estados.

  • Cerca de 3,1 mil quilômetros serão devolvidos à União
  • Outros 4,1 mil quilômetros permanecerão sob concessão

Esse rearranjo abre espaço para novos investimentos, entre eles o contorno ferroviário.


Alternativa viável e estratégica

Com aproximadamente 90 quilômetros de extensão, o traçado entre Itabira, Santa Luzia e Vespasiano surge como alternativa ao antigo projeto da Serra do Tigre, considerado inviável economicamente devido aos altos custos.

O novo contorno pode redesenhar o fluxo ferroviário na Região Metropolitana de Belo Horizonte, retirando cargas pesadas do perímetro urbano e criando um corredor logístico mais eficiente.

Além disso, a obra pode aliviar um dos principais gargalos do estado, a BR-381, atualmente sobrecarregada e com impactos diretos na mobilidade e na competitividade econômica.


Impacto econômico e logístico

O vice-presidente em exercício da Presidência do Crea-MG, engenheiro civil Diego Oliveira Rosa, destaca o alcance estratégico da iniciativa:

“Estamos diante de uma oportunidade estratégica para Minas Gerais. O contorno ferroviário pode melhorar a logística, reduzir impactos nas áreas urbanas e impulsionar o desenvolvimento regional. A engenharia tem papel essencial para garantir soluções viáveis e sustentáveis para o futuro do estado.”

O projeto também é visto como essencial para o desenvolvimento do Médio Piracicaba.

Segundo o inspetor do Crea-MG em Bom Jesus do Amparo, engenheiro civil Magno Drumond, a nova ligação pode reduzir custos logísticos, fortalecer setores como mineração, siderurgia e agronegócio e viabilizar projetos estruturantes, como um porto seco em Itabira.

“A ferrovia amplia a capacidade logística, atrai investimentos e integra o Médio Piracicaba a corredores estratégicos que ligam Minas ao Centro-Oeste e aos portos do Espírito Santo.”


Engajamento técnico e institucional

Apesar do potencial, o contorno ferroviário ainda não é uma obrigação contratual. Ele foi incluído como investimento adicional no relatório da ANTT.

Isso significa que sua execução depende de estudos técnicos de viabilidade, articulação institucional e definição de prioridades.

Nesse contexto, lideranças regionais e entidades técnicas têm papel fundamental. O Crea-MG acompanha o processo e pode contribuir com suporte técnico, além de participar de debates públicos para reforçar a importância da obra.

Itatiaia

Mineração Serra da Moeda abre vagas de emprego em Itabirito e região

Foto: Reprodução – MSM – Mineração Serra da Moeda

A MSM – Mineração Serra da Moeda S/A anunciou a abertura de novas oportunidades de emprego para atuação em Itabirito, na Região Central de Minas Gerais. As vagas são destinadas a profissionais que residam em Conselheiro Lafaiete ou Congonhas, cidades próximas ao local de trabalho, situado nas imediações do antigo Viaduto das Almas.

A iniciativa reforça o movimento de geração de empregos no setor mineral, um dos principais motores da economia mineira, especialmente em regiões estratégicas como o Quadrilátero Ferrífero.

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Oportunidades disponíveis

Entre as vagas abertas, há oportunidades para diferentes níveis de formação e áreas de atuação:

  • Assistente Administrativo
  • Auxiliar de Produção
  • Enfermeiro(a) do Trabalho
  • Motorista de Caminhão Traçado

Os interessados podem se candidatar diretamente pela plataforma de recrutamento online ou enviar o currículo por e-mail, conforme orientações da empresa.

Como se candidatar

As inscrições podem ser feitas pelos links:

Também é possível encaminhar o currículo para: recrutamento@emsm.com.br

Inclusão e diversidade

A MSM destaca que valoriza a diversidade e mantém o compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo. Todas as oportunidades também estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Itatiaia

Carnês do IPTU 2026 começam a ser enviados pelos Correios em João Monlevade

Divulgação: Prefeitura Municipal de João Monlevade

A Prefeitura de João Monlevade iniciou, na última segunda-feira (4), o envio dos carnês do IPTU 2026 pelos Correios.

De acordo com a Secretaria Municipal de Fazenda, os contribuintes que optarem pelo pagamento à vista até o dia 10 de junho terão direito a 10% de desconto no valor do imposto. Além do envio físico, os carnês também já estão disponíveis de forma online, garantindo mais praticidade e evitando possíveis transtornos com prazos de entrega.

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Para acessar o documento, basta entrar no site oficial da Prefeitura (www.pmjm.mg.gov.br), clicar na aba “Cidadão”, em seguida em “Serviços Online” e, por fim, na opção “Emissão de DAM”.

A secretária de Fazenda, Karine César, reforça a importância de atenção ao prazo. “O desconto de 10% é válido somente para pagamentos realizados até o dia 10 de junho. Por isso, orientamos que os contribuintes não deixem para a última hora e, se possível, emitam o carnê pelo site da Prefeitura, já que a entrega pelos Correios pode não ocorrer dentro do prazo”, destacou.

O IPTU é uma das principais fontes de arrecadação do município e os recursos são destinados a investimentos em áreas essenciais, como saúde, educação, infraestrutura e serviços públicos.

A Prefeitura orienta que, em caso de dúvidas, os contribuintes procurem os canais oficiais de atendimento para mais informações.

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Geocontrole amplia oportunidades e detalha vaga para Técnico em Segurança do Trabalho em Minas Gerais

Foto: Reprodução

A empresa Geocontrole está com processo seletivo aberto para a contratação de Técnico em Segurança do Trabalho, com atuação em cidades estratégicas de Minas Gerais, como Mariana, Barão de Cocais, Itabira e região. A oportunidade é voltada a profissionais experientes que desejam atuar diretamente em campo, em um setor que exige alto nível de პასუხისმგabilidade e rigor técnico.

A vaga ganha destaque em um momento em que a segurança operacional se torna cada vez mais essencial, especialmente em áreas ligadas à mineração e atividades industriais no estado.

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Atuação direta nas operações

De acordo com as informações divulgadas, o profissional contratado terá papel ativo nas frentes de trabalho, sendo responsável por acompanhar atividades operacionais e garantir o cumprimento das normas de segurança.

Entre as principais atribuições estão:

  • Realização de inspeções em campo e acompanhamento das atividades operacionais
  • Identificação, mitigação e eliminação de riscos no ambiente de trabalho
  • Elaboração e acompanhamento de planos de ação
  • Participação na aplicação de políticas de QSSMA (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente)
  • Atuação em auditorias internas e externas
  • Gestão de EPIs, incluindo controle, entrega e orientação de uso
  • Monitoramento de indicadores do Sistema de Gestão Integrada (SGI)
  • Desenvolvimento de campanhas de conscientização e treinamentos para colaboradores
  • Aplicação de normas regulamentadoras e capacitações específicas em segurança

Requisitos e perfil profissional

Para concorrer à vaga, é necessário atender a critérios técnicos e de experiência. A empresa busca profissionais com:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo (obrigatório)
  • Registro ativo no conselho profissional junto ao Ministério do Trabalho
  • Experiência mínima de 2 anos na função
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office
  • CNH categoria B (desejável, com experiência)
  • Residência preferencial em Minas Gerais

O perfil desejado inclui profissionais com capacidade de atuação em campo, ორგანიზação, პროatividade e comprometimento com a cultura de segurança.


Benefícios oferecidos

A Geocontrole também destaca um pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo:

  • Vale-refeição (Alelo)
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Convênio com academia (Gympass)
  • Salário compatível com a função

Como se candidatar

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:

rh@geocontrole.com

É importante informar no assunto:
“Técnico em Segurança do Trabalho”, além de indicar a localidade de interesse.

Itatiaia

Atletas de São Gonçalo do Rio Abaixo conquistam sete medalhas em torneio de jiu-jitsu em Belo Horizonte

Os atletas representaram a cidade em nove categorias. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

Atletas de São Gonçalo do Rio Abaixo se destacaram na 10ª edição do torneio Jiu Jitsu For All, realizada no último domingo (03/05), em Belo Horizonte, no Colégio Santa Marcelina.

Representando o município, a equipe competiu com oito atletas em nove categorias e conquistou sete medalhas, evidenciando o bom desempenho dos competidores locais.

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Entre os resultados, quatro atletas subiram ao lugar mais alto do pódio e garantiram medalhas de ouro:

  • Dione Gonçalves (Master 1 e 2 – faixa azul – pesado)
  • Gustavo Fonseca (Master 1 e 2 – faixa roxa – galo)
  • Otavio Amorim (Infantil 12 e 13 – faixa branca – meio pesado)
  • Lucas Mateus (Adulto – faixa branca – super pesado)

A delegação também conquistou duas medalhas de prata, com:

  • Clarissa de Assis (Adulto – faixa branca – leve)
  • Rodrigo Freitas (Master 1 e 2 – faixa roxa – pesado)

Já Rafael Lucas (Infantil 14 e 15 – faixa branca – meio pesado) garantiu medalha de bronze, completando o quadro de conquistas da equipe são-gonçalense.

Os atletas contam com apoio integral da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude, que tem investido no incentivo às modalidades esportivas e na participação em competições regionais.

De acordo com a secretária Joceline Keles, o resultado reforça a importância do incentivo contínuo ao esporte no município:
“O desempenho dos nossos atletas mostra que o investimento em treinamento, acompanhamento e participação em torneios traz resultados concretos. Seguiremos apoiando e ampliando as oportunidades para que mais atletas representem São Gonçalo com excelência”, destacou.

A participação no torneio reforça o papel do esporte como ferramenta de inclusão, disciplina e desenvolvimento, além de projetar o nome de São Gonçalo do Rio Abaixo em competições de destaque no cenário estadual.

Itatiaia

Vagas de Emprego

Vagas do dia 06/05/2026.

AÇOUGUEIRO – 01 vaga

Vaga para trabalhar em sacolão.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.200,00

Cód: 8869696 CBO: 8485-10

AJUDANTE DE AÇOUGUEIRO – 01 vaga

Vaga para trabalhar em sacolão.

Experiência: 3 meses

Salário: R$ 1.625,40

Cód: 8961209 CBO: 8485-25

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8956665 CBO: 7832-25

APONTADOR DE OBRAS – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.689,20

Cód: 8985932 CBO: 4142-05

BOMBEIRO HIDRÁULICO – 01 vaga

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.299,00

Cód: 8991359 CBO: 7241-10

CHAPA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 79,21 (Dia)

Cód: 8993636 CBO: 7832-15

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

ENCANADOR – 01 vaga

Necessário ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 8910273 CBO: 7241-10

FISCAL DE LOJA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.983,00

Cód: 8869869 CBO: 5174-25

FUNDIDOR DE PISO – 01 vaga

Desejável ter CNH “A ou B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.184,60

Cód: 8961264 CBO: 7166-15

INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Ter curso técnico em Elétrica e ter CNH “B”. Disponibilidade para realizar viagens.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8989756 CBO: 7313-20

JARDINEIRO – 01 vaga

Ter experiência em manuseio de moto poda , roçadeira e demais equipamentos necessários para executar o trabalho.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 2.146,36

Cód: 8861231 CBO: 6220-10

MECÂNICO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – 01 vaga

Vaga para realizar manutenção preventiva e corretiva em caminhões, máquinas e equipamentos, fazer a reparação de caminhões, máquinas e equipamentos de terraplenagem. Ter CNH “B”.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 4.387,55

Cód: 8908369 CBO: 9113-05

MOTOQUEIRO ENTREGADOR – 01 vaga

Ter CNH “A/B”. Vaga para trabalhar com entregas em sacolão.

Experiência: 3 meses

Salário: R$ 1.625,40 + periculosidade

Cód: 8883113 CBO: 7823-10

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

OPERADOR DE CAIXA – 01 vaga

Vaga para trabalhar em sacolão.

Experiência: 3 meses

Salário: R$ 1.625,40

Cód: 8993623 CBO: 4211-25

POLIDOR DE PISO – 01 vaga

Desejável ter CNH “A ou B”.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.184,60

Cód: 8961283 CBO: 7165-20

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

SERVENTE DE OBRAS– 40 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.691,80

Cód: 8988154 CBO: 7170-20

TÉCNICO EM FOTÔNICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar com instalações e manutenções de cabos ópticos, fusões, CDAs, CEOs, DIOs. Ter curso técnico em Eletrônica e ter CNH “B”. Necessário ter domínio em Redes Ópticas, DWDM, FTTx, Backbone, GPON. Disponibilidade para realizar viagens.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 2.420,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880199 CBO: 3135-05

Projeto “Bom de Bola, Bom de Escola” leva jovens atletas a festival esportivo em Santa Rita Durão

Mais uma experiência para os alunos do projeto da Secretaria de Esportes. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude, participou de mais uma importante atividade esportiva no último domingo (03), durante o Festival Esportivo 2026, realizado em Santa Rita Durão, distrito de Mariana.

Representando o município, a equipe do projeto “Bom de Bola, Bom de Escola” entrou em campo com a categoria Sub-12, levando um total de 20 atletas para a competição. A equipe enfrentou o time da AMSRD e foi superada pelo placar de 2 a 0.

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Apesar do resultado, o destaque ficou para a experiência vivenciada pelos jovens atletas. Muitos deles participaram de sua primeira partida oficial, um momento considerado marcante e de grande aprendizado dentro do processo de formação esportiva.

O projeto “Bom de Bola, Bom de Escola” tem como principal objetivo promover não apenas o desenvolvimento esportivo, mas também a formação social e educacional dos participantes. Por meio do futebol, são trabalhados valores essenciais como disciplina, respeito, responsabilidade, trabalho em equipe e superação.

A Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude destaca que a participação em competições é fundamental para o crescimento dos atletas.

O projeto conta com apoio integral da administração municipal, que tem investido continuamente no incentivo ao esporte de base. A iniciativa reforça o compromisso de São Gonçalo do Rio Abaixo com a formação de cidadãos conscientes, preparados e comprometidos com um futuro melhor.

Itatiaia

Equoterapia de São Gonçalo do Rio Abaixo recebe mais um animal

O novo animal está se ambientando ao local e aos companheiros Futuro e Estrela. Na foto, com a equipe da equoterapia. Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Educação, ampliou a estrutura do setor de equoterapia com a chegada de um novo animal. O cavalo Apolo, de 5 anos, foi recebido no mês de abril por meio de doação de um produtor da região, fortalecendo o atendimento oferecido pelo município.

O setor já conta com os cavalos Futuro e Estrela, que atuam nas sessões terapêuticas. Com a chegada de Apolo, a equipe passa a ter melhores condições de revezamento entre os animais, garantindo mais qualidade no atendimento e preservando a saúde e o bem-estar dos cavalos.

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Atualmente, Apolo passa por um processo de treinamento de sensibilização, etapa essencial para adaptação às atividades de equoterapia. O preparo é fundamental para que o animal esteja apto a atuar com segurança, tranquilidade e equilíbrio durante as sessões.

A secretária de Educação, Lucinda Imaculada de Barcelos Santos, destacou a importância da ampliação. “A chegada do Apolo representa um avanço significativo para o nosso serviço. Com mais um animal, conseguimos ampliar a capacidade de atendimento e garantir melhores condições de trabalho e bem-estar para os cavalos”, afirmou.

Responsável pelo setor, o servidor Augusto Veiga ressaltou que o reforço era necessário. “O revezamento dos cavalos é essencial para evitar o desgaste físico e mental durante as sessões. Isso nos permite manter a regularidade dos atendimentos, evitando cancelamentos ou remarcações por questões de saúde ou comportamento dos animais”, explicou.

O projeto em São Gonçalo teve início em 2022 e beneficia, alunos da rede municipal de ensino. As avaliações para a triagem dos alunos participantes são realizadas pelos profissionais do Núcleo de Atendimento Interdisciplinar Escolar (Naie).

A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a inclusão e o cuidado, utilizando a equoterapia como ferramenta terapêutica que contribui para o desenvolvimento físico, emocional e social dos participantes. Com a ampliação da equipe de animais, a expectativa é de fortalecer ainda mais o serviço e ampliar o alcance dos atendimentos no município.

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Com apoio da Vale; Projeto LimpaOca encerra atividades com mais de 6 toneladas de resíduos retirados de manguezais em Itaguaí e Mangaratiba

Projeto LimpaOca – créditos: Divulgação ONG Guardiões do Mar

No final de março, foi realizado o encontro de encerramento e devolutiva do Projeto LimpaOca, iniciativa de educação ambiental voltada à recuperação de áreas de manguezal no entorno da comunidade de Vila Geni, em Itaguaí; e em Gamboa, em Mangaratiba, cidades da Costa Verde do Rio de Janeiro. A ação contou com apoio da Vale e envolveu diretamente moradores locais, especialmente a comunidade marisqueira, que foi a protagonista da iniciativa ao longo de três meses de atividades.

O apoio ao projeto, idealizado e liderado pela ONG Guardiões do Mar, surgiu a partir de demandas identificadas no Plano de Relacionamento da Vale com a comunidade e teve como foco a promoção da conscientização ambiental, o fortalecimento do vínculo com o território e a mobilização social em torno da preservação dos manguezais, ecossistemas essenciais para a biodiversidade e para a subsistência de comunidades tradicionais.

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Mais do que uma ação pontual de limpeza, o LimpaOca buscou incentivar o protagonismo comunitário e ampliar o conhecimento sobre a importância dos manguezais para o equilíbrio ambiental e para a economia local.

O projeto trouxe resultados significativos: mais de 6 toneladas de resíduos retirados do manguezal, além de contribuir para a regeneração do ecossistema local, o fortalecimento da consciência ambiental na comunidade e o engajamento ativo dos marisqueiros. Das 6 toneladas, 800 quilos de resíduos foram destinados a cooperativa de catadores de resíduos local, contribuindo para a economia da região.

Para Elane Costa, coordenadora de Relações com Comunidade da Vale, o projeto reforça a importância da atuação conjunta entre empresa e comunidade na construção de soluções sustentáveis para o território.

“O LimpaOca mostra como o diálogo com a comunidade pode gerar iniciativas com impacto real para o meio ambiente e para as pessoas. Ao longo dos três meses de atividades, vimos um forte engajamento dos marisqueiros, que contribuíram diretamente para a retirada de resíduos e para a conscientização sobre a importância de preservar os manguezais. Esse é um legado que permanece para o território”, afirma.

O encontro de encerramento marcou não apenas a conclusão das atividades, mas também o fortalecimento de uma agenda coletiva de cuidado com o território e preservação ambiental, com perspectivas de continuidade das ações de conscientização e mobilização local.

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