12/06/2026 – A Anglo American foi reconhecida como Personalidade do Ano, na 25ª edição do tradicional Personality of the Year Awards, promovido pela Câmara de Comércio Brasileira na Grã-Bretanha. A premiação destaca o compromisso da companhia com a mineração sustentável e sua atuação consistente no apoio às comunidades locais, por meio da geração de empregos, investimentos em educação e iniciativas de desenvolvimento socioeconômico, contribuindo para o fortalecimento das relações econômicas entre Brasil e Reino Unido.

Em cerimônia realizada na terça-feira (9), em Londres, a presidente da Anglo American no Brasil, Ana Sanches, representou a empresa e destacou que o reconhecimento é fruto do trabalho coletivo.

“Por trás de cada conquista, existem pessoas que acreditam e constroem uma mineração cada vez mais sustentável e inovadora”, afirma. “Recebemos este reconhecimento com enorme orgulho e, com ele, reforçamos a nossa convicção de que é possível produzir os minerais de que o mundo precisa de forma responsável, gerando valor compartilhado para a sociedade”, completa.

O Personality of the Year Awards é um dos principais eventos do calendário empresarial Brasil-Reino Unido, reconhecendo organizações e lideranças que contribuem para o fortalecimento das relações bilaterais. “Com sede no Reino Unido e atuação no Brasil há mais de 50 anos, a Anglo American representa, na prática, essa conexão, estimulando o intercâmbio de conhecimento, investimentos, inovação e desenvolvimento sustentável”, destaca Sanches.

Sobre a Anglo American

A Anglo American é uma líder global em mineração, comprometida com a produção responsável de cobre, minério de ferro premium e nutrientes agrícolas – produtos essenciais para viabilizar o futuro, impulsionar a descarbonização da economia global e fortalecer a segurança alimentar. Nossas operações de classe mundial nos proporcionam um portfólio robusto, com grande potencial de crescimento em todos os nossos três negócios. O Minas-Rio é a nossa operação de minério de ferro no Brasil. Ele está localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro. É uma operação de exportação de minério de ferro totalmente integrada, com mina, usina de beneficiamento, mineroduto e terminal dedicado no Porto de Açu. Saiba mais: Anglo American Brasil

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A Cenibra está com inscrições abertas para o preenchimento de vagas para o cargo de operador(a) de máquinas florestais. A oportunidade é destinada a profissionais que desejam atuar no setor florestal da companhia, com local de trabalho em Santa Bárbara, na região Central de Minas Gerais.

Os interessados podem se candidatar até o dia 22 de junho de 2026 por meio do formulário disponibilizado pela empresa.

De acordo com o anúncio, os candidatos devem possuir ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e curso de formação em máquinas pesadas.

A empresa destaca que o processo seletivo é inclusivo e reforça que todas as pessoas são bem-vindas para participar da seleção.

Requisitos da vaga

Para concorrer ao cargo de operador(a) de máquinas florestais, é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Ensino Médio completo;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos;
• Curso de formação em máquinas pesadas.

Local de atuação

Os profissionais selecionados irão atuar no município de Santa Bárbara, onde a Cenibra mantém operações ligadas ao manejo e à produção florestal.

Como se inscrever

As inscrições seguem abertas até 22 de junho de 2026 e podem ser realizadas pelo formulário disponibilizado pela empresa no link abaixo: https://solinks.com.br/tDUmI

A Cenibra é uma das principais empresas do setor de celulose do Brasil e frequentemente promove processos seletivos para diferentes áreas de atuação, ampliando oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional em Minas Gerais.

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O setor minerário continua aquecido na Região Sudeste do país. A Mineração Morro do Ipê anunciou a abertura de novos processos seletivos para preenchimento de vagas estratégicas e operacionais em suas unidades. Há oportunidades destinadas a diferentes níveis de escolaridade e experiência, distribuídas entre os estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Entre os destaques estão cargos técnicos, posições de coordenação e vagas de suporte administrativo. Algumas das oportunidades são para contratos por prazo determinado, ideais para profissionais que buscam reinserção rápida no mercado de trabalho.

Abaixo, listamos todas as vagas disponíveis, os respectivos locais de atuação, níveis profissionais e os links diretos para a candidatura:

Lista de Oportunidades Abertas

• Técnico (a) Expedição
• Coordenador (a) Administração de Pessoal e Benefícios
• Gerente GRC
  • Localidade: Igarapé, MG
  • Nível: Gerência
  • Link para candidatura: Inscreva-se aqui
• Técnico Segurança Trabalho Jr
• Técnico Mecânico I (Prazo Determinado)
• Analista Recrutamento e Seleção Jr (Prazo Determinado)
  • Localidade: Itaguaí, RJ
  • Nível: Júnior/Trainee
  • Link para candidatura: Inscreva-se aqui
• Assistente Jurídico (Prazo Determinado)
  • Localidade: Rio de Janeiro, RJ
  • Nível: Auxiliar/Operacional
  • Link para candidatura: Inscreva-se aqui
• Assistente Administração Pessoal (Prazo Determinado)
  • Localidade: Itaguaí, RJ
  • Nível: Auxiliar/Operacional
  • Link para candidatura: Inscreva-se aqui
• Coordenador (a) Contabilidade
  • Localidade: Igarapé, MG
  • Nível: Supervisão/Coordenação
  • Link para candidatura: Inscreva-se aqui

Os salários para todas as funções listadas estão “A combinar”, o que significa que as remunerações e pacotes de benefícios serão alinhados diretamente com os candidatos durante as etapas de entrevista. Os interessados devem acessar os links o quanto antes, pois as vagas podem ser preenchidas à medida que os processos seletivos avançarem.

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A ArcelorMittal está com diversas oportunidades abertas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e experiência. As vagas contemplam áreas operacionais, manutenção, mineração, logística, segurança do trabalho, administração, auditoria, controladoria e gestão, além de programas de estágio e oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência (PCD).

As oportunidades estão distribuídas principalmente em Minas Gerais, com vagas em cidades como Itatiaiuçu, Belo Horizonte, Sabará, Juiz de Fora, Bom Despacho, Contagem, Martinho Campos, Serra Azul, Quartel Geral e também em São Paulo.

Confira as vagas disponíveis

Itatiaiuçu (MG)

• Técnica de Manutenção Mecânica de Equipamentos Móveis
• Estágio Técnico em Segurança do Trabalho
• Técnica de Segurança do Trabalho II
• Motorista de Mina I (Vaga Afirmativa PCD)
• Técnica em Automação Industrial III
• Técnica Mecânica Industrial I
• Mecânica Industrial
• Técnica Especializada em Beneficiamento
• Estágio em Relacionamento com Comunidade
• Operadora de Tratamento de Minério
• Estágio Superior em Meio Ambiente
• Motorista de Mina I (Banco de Talentos)
• Auxiliar de Mina
• Operadora de Equipamentos Móveis
• Mecânica de Equipamentos Móveis III
• Estágio Superior em Planejamento de Mina de Curto Prazo
• Mecânica para Manutenção de Equipamentos Móveis
• Eletricista para Manutenção de Equipamentos Móveis
• Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD)
• Técnica Elétrica de Equipamentos Móveis II
• Técnica Elétrica Industrial
• Técnica de Beneficiamento III
• Borracheira
• Técnica em Instrumentação
• Técnica de Manutenção Elétrica de Equipamentos Móveis II
• Operadora de Equipamentos Móveis (Perfuração)

Belo Horizonte (MG)

• Estagiária em Pagamentos e Recebimentos
• Gerente SCO – CAPEX OEM
• Gerente SCC – CAPEX Civil
• Gerente SCA – CAPEX Assembly
• Estagiária em Auditoria Forensic
• Estagiária em Crédito
• Estagiária em Controladoria
• Estagiária em Auditoria Interna

Sabará (MG)

• Técnica de Manutenção
• Operadora Logística

Bom Despacho (MG)

• Auxiliar de Produção de Carvão II
• Auxiliar de Produção de Carvão I

Quartel Geral (MG)

• Auxiliar de Produção de Carvão I

Juiz de Fora (MG)

• Operadora de Aciaria I – Refratários

Martinho Campos (MG)

• Mecânica de Manutenção de Equipamentos II

Contagem (MG)

• Mecânico de Equipamentos
• Embalador

Serra Azul (MG)

• Técnica Mecânica Industrial III
• Mecânica Industrial II

São Paulo (SP)

• Analista de Inteligência de Mercado e Analytics Júnior

Como se candidatar

O arquivo disponibilizado apresenta a relação das oportunidades, porém não contém os links individuais de inscrição para cada vaga. Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da ArcelorMittal para consultar os requisitos detalhados e realizar a candidatura.

Portal de Carreiras da ArcelorMittal

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Em julho de 2025, por volta das 21h (horário local), no nordeste dos Estados Unidos, uma testemunha observou uma luz extremamente brilhante em seu quintal enquanto estacionava o carro ao retornar do trabalho para casa. A luz pairava a aproximadamente 7,5 metros do solo, abaixo da linha das árvores próximas ao centro do quintal, a uma distância estimada de 27 metros.

A testemunha saiu brevemente do veículo antes de pegar o celular para registrar o ocorrido. O cônjuge da testemunha saiu de casa para verificar a situação. O cônjuge também observou a luz, descrevendo-a como uma “esfera vermelha brilhante” com cerca de um metro de diâmetro. O centro da esfera vermelha parecia conter um “sol” de plasma branco do tamanho aproximado de uma bola de basquete.

O orbe subiu lentamente e deslocou-se para a esquerda, e ambas as testemunhas observaram um segundo orbe idêntico pairando acima do primeiro. A testemunha então começou a gravar o evento utilizando um iPhone 14 Pro Max, capturando as imagens mostradas neste vídeo.

Quando a gravação começou, os orbes passaram a se mover juntos em direção ao oeste, acima de uma linha de árvores próxima. As testemunhas descreveram o movimento dos objetos como silencioso, suave e sincronizado, como se estivessem voando em formação ou ligados um ao outro.

À medida que os orbes se afastavam da vista, ambas as testemunhas relataram que eles pareceram se fundir. As testemunhas estimaram que os objetos se deslocaram de sua posição inicial até desaparecerem a uma distância aproximada de 68 metros.

A observação ocorreu dentro de um raio de 40 quilômetros dos casos conhecidos como “Triangle Orbs”, “Red Orb Rotation” e “Orbs Over the Pond”, em uma área bem conhecida pelas testemunhas e pouco povoada. A descrição acima foi elaborada com base em declarações fornecidas ao Federal Bureau of Investigation (FBI) por testemunhas do evento.

O FBI considera as pessoas que relataram o caso como fontes confiáveis. O conteúdo descrito nos arquivos FBI-UAP-D009 a FBI-UAP-D010 e registrado nas imagens do vídeo FBI-UAP-PR004 corresponde a relatos originados da mesma região geral do nordeste dos Estados Unidos.

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No Dia Nacional e Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, celebrado em 12 de junho, uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) trouxe à tona a realidade de vulnerabilidade enfrentada por adolescentes no meio rural brasileiro. A Justiça do Trabalho reconheceu o vínculo empregatício de uma adolescente que trabalhava na colheita de café em uma fazenda localizada em Mutum, no Vale do Rio Doce, e aumentou a indenização por assédio sexual praticado pelo empregador de R$ 10 mil para R$ 20 mil.

Segundo o processo, a jovem atuou na propriedade entre abril e setembro de 2025, período em que ainda era menor de idade. Ela trabalhava de segunda a sábado na colheita de café e residia dentro da fazenda, em uma área isolada, juntamente com outros trabalhadores rurais. Conforme relatado, recebia apenas pequenos adiantamentos destinados à alimentação e despesas básicas.

Além da informalidade da contratação, a adolescente denunciou ter sido vítima de assédio sexual por parte do proprietário da fazenda. De acordo com as provas apresentadas, o empregador utilizava mensagens de WhatsApp para fazer propostas de cunho sexual, oferecendo valores entre R$ 300 e R$ 600 em troca de encontros íntimos.

As conversas anexadas ao processo revelaram insistentes investidas e tentativas de convencimento por parte do fazendeiro. Em uma das mensagens, ele chegou a afirmar: “Com 10 minutinhos você ganha os 300 kkkkkk”. Segundo a decisão judicial, o comportamento demonstrou a tentativa de banalizar a situação e explorar a condição de vulnerabilidade da adolescente.

Isolamento e dependência econômica agravaram situação

A Justiça considerou especialmente grave o fato de a vítima residir na propriedade rural, distante de centros urbanos, e depender economicamente do trabalho para sua subsistência. Conforme os autos, o empregador também aproveitava momentos na própria lavoura para abordar a adolescente durante a jornada de trabalho.

Para os magistrados, a conduta evidenciou abuso de poder e exploração da fragilidade social e financeira da trabalhadora, que se encontrava em situação de extrema vulnerabilidade.

Provas confirmaram vínculo empregatício

O caso foi inicialmente julgado pelo Posto Avançado da Justiça do Trabalho de Aimorés. Na primeira instância, a juíza Priscila Rajão Cota Pacheco reconheceu o vínculo de emprego e determinou o pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil.

Como elementos de prova, foram apresentados comprovantes de transferências via PIX, registros fotográficos e vídeos da colheita, além das conversas de WhatsApp que demonstravam tanto a prestação de serviços quanto as propostas de natureza sexual.

O fazendeiro recorreu da decisão, negando a existência da relação de emprego e alegando que as mensagens poderiam ter sido manipuladas. No entanto, a Oitava Turma do TRT-MG manteve o reconhecimento do vínculo empregatício e rejeitou os argumentos da defesa.

O relator do caso, juiz convocado Alexandre Wagner de Morais Albuquerque, destacou que os pagamentos eram realizados diretamente pelo proprietário da fazenda e que as conversas demonstravam negociações sobre valores das diárias e condições de trabalho, evidenciando subordinação e controle das atividades exercidas pela adolescente.

Tribunal aumenta indenização para R$ 20 mil

Ao analisar o assédio sexual, os desembargadores entenderam que as provas digitais foram suficientes para comprovar a prática. Segundo o acórdão, a defesa não apresentou qualquer elemento técnico ou perícia capaz de demonstrar eventual falsificação das mensagens, limitando-se a negar genericamente os fatos.

Para o relator, o conteúdo das conversas revelou uma tentativa de instrumentalização do corpo da adolescente, agravada pela insistência do empregador e pela oferta crescente de dinheiro para obtenção de favores sexuais.

Ao elevar a indenização para R$ 20 mil, o TRT-MG considerou não apenas os danos causados à vítima, mas também o caráter pedagógico da condenação. A decisão foi fundamentada no Protocolo para Julgamento sob Perspectiva de Gênero do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e nos objetivos da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), que incluem a erradicação da violência contra mulheres e meninas.

Os magistrados concluíram que a conduta do empregador extrapolou a esfera trabalhista, atingindo diretamente a dignidade, a integridade e o desenvolvimento saudável da adolescente. Ainda cabe recurso da decisão.

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Usuários do WhatsApp, Instagram e Facebook relataram dificuldades para acessar os serviços das plataformas na tarde desta sexta-feira (12). As reclamações se espalharam rapidamente pelas redes sociais e por sites de monitoramento, indicando uma possível instabilidade nos sistemas administrados pela Meta.

Entre os principais problemas apontados pelos usuários estão falhas no envio e recebimento de mensagens pelo WhatsApp, dificuldades para atualizar o feed do Instagram e problemas de acesso ao Facebook. Em alguns casos, os aplicativos apresentaram lentidão ou interrupções parciais de funcionamento.

Os relatos começaram a ganhar força ao longo do dia e rapidamente se tornaram um dos assuntos mais comentados em outras plataformas digitais. Usuários de diferentes regiões informaram que os problemas ocorreram simultaneamente, afetando tanto dispositivos móveis quanto acessos via navegador.

Sempre que serviços de grande alcance enfrentam instabilidades, milhões de pessoas podem ser impactadas, especialmente aquelas que utilizam as plataformas para comunicação pessoal, atividades profissionais e atendimento ao público.

Até o momento, não havia informações detalhadas sobre as causas da instabilidade. A expectativa é que a empresa responsável pelos serviços divulgue um posicionamento oficial após a identificação do problema e a normalização completa das plataformas.

Enquanto aguardam o restabelecimento dos serviços, muitos usuários recorreram a outras redes sociais para compartilhar relatos, verificar a extensão da falha e buscar informações sobre a situação.

Casos de instabilidade em plataformas de grande porte costumam gerar picos de reclamações em serviços especializados de monitoramento, que registram em tempo real o aumento de notificações relacionadas a falhas de acesso, conexão e funcionamento dos aplicativos.

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O Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) obteve a manutenção, por unanimidade, das condenações de quatro réus envolvidos em um esquema de tráfico de drogas em Ipatinga, no Vale do Aço. A segunda instância da Justiça acatou os argumentos do MPMG, rejeitando as teses das defesas e mantendo as penas com dosimetrias que variam entre oito e 11 anos de detenção em regime inicialmente fechado. 

A atuação no caso foi coordenada pela Promotoria de Justiça Criminal de Ipatinga. O grupo criminoso operava na região conhecida como “Bares do Bethânia”, instalando-se nos comércios locais para a venda, transporte, armazenamento e distribuição de drogas. 

As investigações apontaram que os crimes ocorreram entre os meses de novembro de 2022 e janeiro de 2023 por meio de investigação na qual os policiais acompanharam a atividade criminosa para intervir no momento mais eficaz para a colheita de provas. Durante o período, monitoramentos e filmagens registraram a atuação dos envolvidos, evidenciando inclusive a participação de adolescentes na atividade ilegal.  

A Justiça negou as alegações, por parte da defesa, que tentavam anular as investigações, confirmando que houve autorização judicial. No mérito, os desembargadores consideraram comprovadas a autoria e a materialidade dos crimes de tráfico de drogas e associação para o tráfico, com base em relatórios policiais, gravações em vídeo e apreensões de entorpecentes feitas com usuários logo após as compras.  

A decisão judicial manteve o agravamento das penas em razão de os crimes terem sido cometidos em locais de intensa circulação de pessoas e por envolverem adolescentes.

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A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria Municipal de Esportes, Lazer e Juventude, abre entre os dias 12 e 20 de junho as inscrições para dois dos eventos mais aguardados pelas crianças e adolescentes durante o período de férias escolares: o 6º Circuito Radical de Férias e a 7ª Colônia de Férias.

As atividades acontecerão no Parque de Exposições “Edirlei Márcio Moreira Lacerda” e prometem proporcionar momentos de lazer, integração, aprendizado e muita diversão aos participantes.

O 6º Circuito Radical de Férias será realizado de 20 a 24 de julho e é destinado a adolescentes de 11 a 16 anos, nascidos entre 21 de julho de 2009 e 20 de julho de 2015. A programação contará com atividades recreativas, esportivas, educativas e de aventura, incentivando o trabalho em equipe, a convivência social e a superação de desafios.

Já a 7ª Colônia de Férias, voltada para crianças de 4 a 10 anos, ocorrerá entre os dias 27 e 31 de julho. Poderão participar crianças nascidas entre 28 de julho de 2015 e 27 de julho de 2022. A iniciativa oferecerá brincadeiras, esportes, atividades culturais e recreativas, garantindo entretenimento e diversão durante o recesso escolar.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Esportes, Lazer e Juventude, localizada na Rua Henriqueta Rubim, nº 235, bairro Niterói. O atendimento será de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h, e aos sábados, das 8h às 17h. Não haverá atendimento aos domingos.

Para efetivar a inscrição, os pais ou responsáveis deverão apresentar documento da criança ou adolescente (RG ou Certidão de Nascimento), declaração de atualização vacinal emitida pelo PSF/ESF, comprovante de residência atualizado, RG e CPF dos responsáveis e, quando necessário, documento de guarda ou tutela. Participantes com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA), altas habilidades ou outras condições que demandem acompanhamento deverão apresentar laudo médico atualizado.

A organização reforça que as vagas são limitadas e orienta os interessados a realizarem a inscrição dentro do prazo para garantir a participação.

Com uma programação repleta de brincadeiras, esportes, recreação, aventuras e novas amizades, o Circuito Radical e a Colônia de Férias prometem transformar o mês de julho em uma experiência inesquecível para crianças e adolescentes de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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