Projeto de Alfabetização de Adultos e Idosos transforma vidas no bairro Pedreira

O bairro Pedreira celebra um importante avanço educacional e social com a consolidação do Projeto de Alfabetização de Adultos e Idosos, iniciado em março deste ano e que já atende 20 alunos. A iniciativa, que nasceu a partir de um mapeamento realizado pelo mandato do Vereador Yuyu da Pedreira, identificou o forte desejo de moradores adultos e idosos — analfabetos ou não letrados — de aprender a ler e escrever, resgatando dignidade, autonomia e novas oportunidades.

O projeto foi idealizado para atender inicialmente 15 alunos, mas a procura da comunidade superou as expectativas, resultando na ampliação imediata para 20 participantes. Todo o trabalho é realizado de forma voluntária, com o apoio fundamental de três professoras voluntárias fixas Edileusa, Maria José e Lia e de uma psicóloga Kelly Mattos,  que acompanha o processo de aprendizagem e acolhimento dos estudantes. Além disso, o projeto garante materiais e apostilas totalmente gratuitos, facilitando o acesso e a permanência dos alunos.

As atividades começaram no Centro Comunitário do bairro Pedreira, sede da associação de moradores. Apesar de não ser o espaço ideal para as aulas, a decisão de iniciar prontamente atendeu à necessidade urgente de não interromper o cronograma e garantir que os alunos não perdessem tempo valioso de aprendizagem.

Durante os dois primeiros meses, o mandato do Vereador Yuyu da Pedreira atuou junto à Secretaria Municipal de Educação para viabilizar um local mais adequado. Como resultado, o projeto passou a funcionar na Escola Municipal Pedreira do Instituto, proporcionando um ambiente mais confortável, digno e apropriado para o processo educacional. Com a mudança, será possível também receber parte dos alunos que aguardam na fila de espera.

“Este é um projeto que nasceu da escuta da nossa gente. Quando observamos a vontade dos moradores em aprender, imediatamente buscamos caminhos para tornar isso realidade, nos reunimos com a moradora do bairro Edileusa que incentivou ainda mais a execução do projeto, uma vez que já atuou em um projeto similar em outra cidade. Hoje, ver esses alunos evoluindo e ganhando confiança é motivo de grande alegria”, destacou o vereador.

O Projeto de Alfabetização de Adultos e Idosos do bairro Pedreira segue como um marco de inclusão social, reforçando o compromisso com a educação, a cidadania e o desenvolvimento humano. A cada aula, histórias são reescritas e novas perspectivas começam a surgir para os alunos que, com coragem e determinação, retornaram ao universo da aprendizagem.

Tia Eliana anuncia instalação em São Gonçalo do Rio Abaixo e reforça desenvolvimento econômico do município

Os empresários e equipe da prefeitura durante assinatura de contrato. Imagem – Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo / Montagem Portal Minas em Dia

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo assinou nesta quarta-feira, 27, a concessão para instalação da Cantina Tia Eliana no município. Com 48 anos de atuação no mercado, a empresa é especializada na produção de salgados, pão de queijo e massas congeladas, unindo processos automatizados e técnicas artesanais reconhecidas pela qualidade de seus produtos.

A chegada da empresa está dentro do Plano de Desenvolvimento Econômico Prospera +, que busca diversificar a economia do município, atrair novos empreendimentos e ampliar as oportunidades de emprego e renda para a população.

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A Cantina Tia Eliana irá ocupar uma área de 20 mil metros quadrados no Distrito Industrial II, e prevê a geração de 60 novos empregos formais.

Para o prefeito Raimundo Nonato de Barcelos, o Nozinho, a instalação da empresa reforçam o momento de crescimento e planejamento vivido por São Gonçalo do Rio Abaixo.

“A chegada de mais uma empresa demonstra que São Gonçalo do Rio Abaixo está no caminho certo. Trabalhamos com planejamento, responsabilidade e visão de futuro para construir uma economia cada vez mais forte e sustentável. O Prospera + foi criado justamente para atrair investimentos, gerar oportunidades e preparar o município para crescer além da mineração, fortalecendo novos setores e garantindo desenvolvimento para nossa população”, destacou o prefeito.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Gabriel Quintão, ressaltou a importância da empresa para o fortalecimento da cadeia produtiva de alimentos no município.

“A Tia Eliana vem para somar ao nosso projeto de desenvolvimento econômico e fortalecer ainda mais a vocação de São Gonçalo do Rio Abaixo na cadeia produtiva de alimentos. É uma empresa consolidada, com tradição e qualidade reconhecidas, que chega trazendo benefícios importantes para o município, como geração de empregos, movimentação econômica e ampliação das oportunidades para fornecedores e parceiros locais. Nosso objetivo é justamente construir um desenvolvimento robusto, sustentável e diversificado”, afirmou o secretário.

Itatiaia

Vagas de Emprego

Vagas do dia 29/05/2026

AÇOUGUEIRO – 01 vaga

Vaga para trabalhar em sacolão.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.200,00

Cód: 8961209 CBO: 8485-25

AJUDANTE DE OBRA – 02 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.622,00

Cód: 9032502 CBO: 7170-20

AJUDANTE DE OBRA – 30 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.700,00

Cód: 9036740 CBO: 7170-20

ARMADOR – 06 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041658 CBO: 7153-15

ASSISTENTE JURÍDICO – 01 vaga

Necessário ter concluído curso de Direito

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.000,00

Cód: 9036818 CBO: 2410-05

AUXILIAR DE ELETRICISTA – 05 vagas

Necessário ter curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036672 CBO: 7156-15

BALCONISTA – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860985 CBO: 5211-40

BOMBEIRO HIDRÁULICO – 01 vaga

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036619 CBO: 7241-10

CARPINTEIRO – 06 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041694 CBO: 7155-25

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no Centro.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 9032599 CBO: 5121-15

ELETRICISTA INDUSTRIAL – 05 vagas

Necessário ter CNH “B”, curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036645 CBO: 9511-05

ELETROTÉCNICO – 02 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de circuitos elétricos, pontos de redes, CFTV e outros. Desejável ter curso técnico em Eletromecânica e ter CNH “B”.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.880,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880143 CBO: 3131-05

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

FISCAL DE CONFERÊNCIA – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.296,00

Cód: 8952043 CBO: 4102-40

FISCAL DE LOJA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.983,00

Cód: 9022143 CBO: 5174-25

INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Ter curso técnico em Elétrica e ter CNH “B”. Disponibilidade para realizar viagens.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8989756 CBO: 7313-20

INSTRUTOR EDUCACIONAL – 04 vagas

Vaga para trabalhar com atividades educacionais. Deve gostar de eletrônica, montagens e programação. Ter disponibilidade para viagem.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 25,00 hora

Cód: 8886177 CBO: 5153-05

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

OPERADOR DE CAIXA – 10 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.737,00

Cód: 9019654 CBO: 4211-25

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA – 01 vaga

Necessário ter CNH “D”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.290,66

Cód: 9044612 CBO: 7151-15

PEDREIRO – 12 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041606 CBO: 7152-10

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

VENDEDOR – 01 vaga

Atendimento ao cliente presencial, via e-mail, telefone ou WhatsApp. Manter prateleiras organizadas e abastecidas. Comércio do ramo de EPI’s.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.739,21 + comissão

Cód: 8816270 CBO: 5211-10

Vale lidera ranking das empresas que mais investem via leis de incentivo no Brasil

Empresa responde por 15,6% do total destinado a projetos sociais, culturais e esportivos entre 2020 e 2025 – Créditos: Minas em Dia

A Vale ocupa a primeira posição no ranking das empresas que mais direcionaram recursos por meio de leis federais de incentivo no Brasil entre 2020 e 2025. O levantamento integra o Panorama dos Incentivos Fiscais 2026, lançado nesta terça-feira (26) pela Simbi, que analisa o comportamento de empresas e investidores na destinação de recursos incentivados no Brasil. O estudo destaca a Vale como responsável por 15,6% do total investido no período.

O levantamento mostra que cem grupos empresariais concentraram 60% dos recursos destinados a projetos sociais, culturais, esportivos, ambientais e de saúde nos últimos cinco anos. Na sequência da Vale aparecem Itaú Unibanco (7,8%), Nubank (4,9%), Petrobras (4,5%) e Ágora Investimentos (3,5%).

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Ao todo, foram destinados R$ 26,8 bilhões via leis federais de incentivo nos últimos cinco anos. Segundo o levantamento, os setores financeiro, de seguros e atividades relacionadas representam 27% dos investidores presentes no ranking, seguidos pela indústria de transformação (23%) e pelas indústrias extrativistas (17%).

O reconhecimento reforça a atuação da Vale no apoio a iniciativas de impacto social e promoção do desenvolvimento sustentável em diferentes regiões do país. Em 2025, a companhia destinou cerca de 32% dos recursos de patrocínio em cultura e esporte para projetos que acontecem nas regiões norte e nordeste, evidenciando o potencial da política de renúncia fiscal para descentralizar o acesso a investimentos e ampliar o alcance territorial das iniciativas apoiadas. Esse mecanismo não apenas impulsiona o volume de recursos destinados a projetos, como também fortalece a articulação entre governo, empresas e sociedade civil na construção de soluções que geram transformação social efetiva.

“Os recursos incentivados fazem parte da estratégia da Vale de contribuir para o desenvolvimento social e humano, especialmente das comunidades onde estamos presentes. Reconhecemos na cultura e no esporte importantes vetores de inclusão, geração de oportunidades e fortalecimento dos territórios”, afirma Mariana Luz, diretora de Investimento Social Privado e Cultural da Vale.

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Não perca! Abertas as inscrições para cursos gratuitos de qualificação profissional em BH

Créditos: PBH

A Prefeitura de Belo Horizonte está com inscrições abertas para novos cursos gratuitos do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda (PMQER), destinados a pessoas em situação de vulnerabilidade da capital. São oferecidas formações nas áreas da construção civil, tecnologia, administração, elétrica e beleza. 

Os cursos têm como objetivo ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, com critérios específicos de participação em cada atividade.  As inscrições são presenciais e devem ser realizadas nas organizações parceiras. 

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Os interessados também podem acessar as vagas por meio de encaminhamento realizado pelos equipamentos socioassistenciais da PBH. As informações completas sobre requisitos e períodos de inscrição estão disponíveis no portal da Prefeitura de Belo Horizonte.

O PMQER integra a política municipal de qualificação profissional desenvolvida pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos e tem como objetivo ampliar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer a autonomia da população e promover inclusão produtiva por meio da oferta de cursos gratuitos em diversas áreas.

Confira os cursos disponíveis e os locais de inscrição:

• Pedreiro de Acabamento
Inscrições até 27 de maio, na Associação Frei José Renato (Rua Guilherme Soares, 167, bairro Aarão Reis), de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30.

• Manicure
Inscrições até 29 de maio, no Grupo de Desenvolvimento Comunitário (GDECOM), localizado na Rua Cajui, 100, bairro Suzana, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h.

• Montagem e Manutenção de Computadores
Inscrições até 26 de junho, no Grupo de Desenvolvimento Comunitário (GDECOM), localizado na Rua Cajui, 100, bairro Suzana, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h.

• Eletricista de Baixa Tensão
Inscrições até 3 de julho, na Associação Frei José Renato (Rua Guilherme Soares, 167, bairro Aarão Reis), de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30 ou mediante agendamento.

• Assistente de Departamento Pessoal
Inscrições até 3 de julho, na Associação Frei José Renato (Rua Guilherme Soares, 167, bairro Aarão Reis), de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30 ou mediante agendamento.

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Jaguar Mining amplia quadro de funcionários e abre vagas em múltiplas unidades de Minas Gerais

Foto: Jaguar Mining / Reprodução

A Jaguar Mining, uma das principais operadoras do setor de mineração em Minas Gerais, está com processo seletivo ativo para diversas áreas estratégicas. As oportunidades abrangem desde funções operacionais e técnicas até cargos de engenharia, geologia e gestão corporativa, com atuação presencial e híbrida em polos como Belo Horizonte, Conceição do Pará, Itabirito, Caeté e Barão de Cocais.

A abertura simultânea de vagas reflete o planejamento operacional da companhia para manter a continuidade de suas atividades e investir em infraestrutura e eficiência produtiva. A empresa também reforça seu compromisso com políticas de diversidade e inclusão, reservando posições elegíveis ou exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) e destinando vagas afirmativas para mulheres, população negra, indígenas, pessoas LGBTQIAP+ e profissionais com mais de 40 anos.

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Os candidatos interessados podem acessar os detalhes de cada oportunidade, requisitos e formulário de inscrição diretamente pelos links oficiais disponibilizados pela empresa.

Belo Horizonte – MG

Escritório corporativo e vagas híbridas/presenciais

  • ENGENHEIRO(A) GEOTÉCNICO SENIOR | Presencial | Sênior: Acessar vaga
  • Business Performance & Transformation Analyst SR | Híbrido | Sênior | Elegível PCD: Acessar vaga
  • Especialista de FP&A Estratégico | CAPEX & Projetos Especiais | Híbrido | Especialista | Elegível PCD: Acessar vaga
  • Advogado Minerário e Ambiental SR | Presencial | Sênior | Elegível PCD: Acessar vaga

Conceição do Pará – MG

Unidade operacional com foco em produção e manutenção

  • Operador(a) de Planta Metalúrgica | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Op. Carregadeira; Op. LHD | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Operador(a) de Caminhão | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Mecânico – Manutenção de Equipamentos Móveis (Superfície) | Presencial: Acessar vaga
  • Mecânico – Manutenção de Equipamentos Móveis (Subsolo) | Presencial: Acessar vaga
  • Coordenador(a) de Planta Metalúrgica | Presencial: Acessar vaga
  • Operador(a) Jumbo | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Técnico(a) de Manutenção Mecânica | Presencial: Acessar vaga
  • Técnico(a) de Planejamento de Manutenção – Planta Metalúrgica | Presencial: Acessar vaga
  • Auxiliar de Mina Subterrânea | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga
  • Eletricista Manutenção de Equipamentos Móveis (Subsolo) | Presencial: Acessar vaga
  • Supervisor(a) de Operação Mina (Lavra) | Presencial: Acessar vaga

Itabirito – MG

Unidade de exploração e suporte técnico

  • GEÓLOGO(A) DE EXPLORAÇÃO PL – Itabirito | Presencial | Pleno: Acessar vaga
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | Elegível PCD | Vaga afirmativa para Mulheres | Presencial: Acessar vaga
  • GEÓLOGO EXPLORAÇÃO SR – ITABIRITO | Presencial: Acessar vaga
  • Auxiliar de Mina Subterrânea – Itabirito | Presencial: Acessar vaga
  • TECNICO GEOMECANICA – Itabirito | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • ENGENHEIRO ELETRICISTA – ITABIRITO | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga

Caeté – MG

Unidade operacional e projetos de infraestrutura

  • Técnico Planejamento Manutenção – Caeté | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • GEÓLOGO(A) DE EXPLORAÇÃO PL – CAETÉ | Presencial | Sênior: Acessar vaga
  • Técnico Segurança do Trabalho – Itabirito (atuação em Caeté) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • Operador Planta – Caeté | Exclusivo PCD | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • AUXILIAR GEOLOGIA EXPLORAÇÃO – ITABIRITO (local: Caeté) | Elegível PCD | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • PEDREIRO – Itabirito (local: Caeté) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • TOPÓGRAFO – CAETÉ | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • ENGENHEIRO MANUTENÇÃO PLANTA – CAETÉ | Presencial | Júnior: Acessar vaga

Barão de Cocais – MG

Unidade Pilar e operações de lavra

  • Estágio Superior Geologia – Santa Bárbara/MG (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Estagiário: Acessar vaga
  • Técnico Segurança do Trabalho – Santa Bárbara (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Júnior: Acessar vaga
  • Engenheiro(a) Operação Mina – Unidade Pilar | Presencial | Principal | Elegível PCD | Vagas afirmativas (LGBTQIAP+, Indígenas, +40 anos, Mulheres, Pessoas Pretas): Acessar vaga
  • Assistente de Controle Operacional – Unidade Pilar – Santa Bárbara (atuação em Barão de Cocais) | Presencial | Elegível PCD: Acessar vaga

Onça de Pitangui – MG

Suporte institucional e comunitário

  • Analista de Relações Institucionais | Elegível PCD | Presencial: Acessar vaga

Observações para candidatos

  • PCD: Vagas marcadas como “Elegível PCD” aceitam candidatos com deficiência; “Exclusivo PCD” são reservadas integralmente.
  • Ações afirmativas: Algumas posições destinam cotas para grupos específicos (mulheres, população negra, LGBTQIAP+, indígenas, profissionais +40 anos).
  • Modelo de trabalho: Presencial ou híbrido conforme indicado em cada vaga.
  • Inscrições: Todos os processos são conduzidos pela plataforma oficial da Jaguar Mining. Recomenda-se cadastro com currículo atualizado e documentos de comprovação de experiência.

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Grupo GPS abre vagas de emprego para atuação na Mina de Brucutu em São Gonçalo do Rio Abaixo

A mina de Brucutu foi reconhecida pela sua gestão operacional e cultura organizacional
Credito: Gustavo Andrade

O setor minerário segue movimentando a economia regional e gerando novas frentes de trabalho. O Grupo GPS, uma das maiores empresas de serviços integrados do país, anunciou a abertura de novos processos seletivos para contratação imediata de profissionais especializados. As vagas disponíveis são para atuação na Mina de Brucutu, complexo minerador de grande relevância na região.

As contratações visam reforçar as equipes de manutenção e suporte operacional da empresa, com oportunidades que incluem posições técnicas e suporte para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD).

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Confira as funções disponíveis e os requisitos

As oportunidades estão divididas entre as áreas de manutenção elétrica e mecânica industrial/automotiva pesada. Veja os detalhes de cada cargo:

1. Eletricista Montador

  • Localidade: Mina de Brucutu
  • Perfil: Profissionais qualificados na área de montagem e manutenção elétrica industrial.
  • Contato para envio de currículo: * E-mail: geovana.batista@gpssa.com.br
    • WhatsApp: (31) 99711-4472

2. Mecânico I e Mecânico II (Manutenção em Equipamentos Móveis de Mina Fora de Estrada / Linha Amarela)

  • Localidade: Mina de Brucutu
  • Formação Exigida: Ensino Médio completo acrescido de curso técnico na área de atuação.
  • Experiência: Mínimo de 6 meses comprovados em carteira na função de mecânico de equipamentos móveis de mina.
  • Principais Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos móveis; análise e solução de problemas; organização de trabalho (5S); conhecimentos em metrologia básica, hidráulica básica, elementos de máquinas, informática básica (pacote Office), análise de falha básica, motores diesel e lubrificação. Operação de empilhadeira e ponte rolante serão diferenciais/atividades da função.
  • Contato para envio de currículo: * E-mails: pinholuciene87@gmail.com ou t_oliveira@gpssa.com.br
    • WhatsApp: (31) 99764-8439 ou (31) 99847-3674
    • Assunto do E-mail: MECANICO I / MECÂNICO II

Inclusão e Diversidade

O Grupo GPS destacou em seus comunicados oficiais que possui vagas destinadas para PcD (Pessoas com Deficiência) em seus quadros, reforçando o compromisso da companhia com a diversidade e a equidade de oportunidades no ambiente corporativo industrial.

Como garantir a sua candidatura

Dica importante ao candidato: Ao enviar o currículo por e-mail, certifique-se de preencher o campo “Assunto” com o título correto da vaga desejada. Para os contatos via WhatsApp, envie o arquivo do currículo preferencialmente em formato PDF, acompanhado de uma breve mensagem de apresentação mencionando a vaga de interesse.

Itatiaia

São Gonçalo do Rio Abaixo recebe indústria pioneira em aquecedores solares com tecnologia única no país

Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo / Montagem – Portal Minas em Dia

São Gonçalo do Rio Abaixo segue avançando no fortalecimento de sua economia e na atração de novos investimentos. Na tarde desta terça-feira, 27 de maio, foi assinada a concessão de área para instalação da ECOPRO no município. A empresa é fabricante de aquecedores solares e a única do Brasil a produzir aquecedores com tecnologia de tubo a vácuo.

A nova indústria será instalada no Distrito Industrial I, ocupando uma área de aproximadamente 4 mil metros quadrados, com previsão de geração de 40 novos empregos formais, fortalecendo ainda mais o desenvolvimento econômico local e ampliando as oportunidades para a população são-gonçalense. consolidando São Gonçalo do Rio Abaixo como um polo estratégico para novos negócios e expansão industrial.

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O prefeito de São Gonçalo do Rio Abaixo destacou que a chegada de mais uma empresa é resultado de um trabalho contínuo de planejamento e diversificação econômica desenvolvido pelo município.

“Somos um município minerado e temos a responsabilidade de aproveitar os recursos de hoje para garantir um amanhã sustentável. A chegada da ECOPRO reforça que estamos no caminho certo, criando oportunidades, atraindo empresas e fortalecendo uma economia cada vez mais diversificada. Grandes empresas estão acreditando no potencial de São Gonçalo, na nossa localização estratégica e, principalmente, no compromisso que temos com a qualidade de vida da nossa população”, afirmou o prefeito.

O secretário de Desenvolvimento Econômico, Gabriel Quintão, também ressaltou o trabalho realizado pelo município na atração de novos empreendimentos.

“Estamos trabalhando diariamente para construir o futuro de São Gonçalo. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico vem atuando de forma intensa para atrair novos investimentos, gerar empregos e garantir desenvolvimento sustentável para o município”, destacou o secretário.

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Construção civil nacional se destaca no ranking mundial de sustentabilidade com aços mais sustentáveis e resistentes

Créditos: ArcelorMittal

Com mais de 900 projetos certificados pelo selo LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) — o sistema de certificação de edifícios sustentáveis mais utilizado no mundo —, o Brasil se destaca na América Latina e avança no quesito sustentabilidade. Atualmente, o país ocupa a 7ª posição no ranking mundial de projetos certificados LEED, segundo o U.S. Green Building Council (USGBC).

Nesse contexto, materiais de menor pegada de carbono, como o aço XCarb® da ArcelorMittal, ganham espaço em projetos alinhados às metas de descarbonização da construção civil. Produzido com 100% de matéria-prima reciclada e 100% de energia elétrica renovável, o material contribui para a redução da pegada de carbono na construção civil.

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Além disso, por contar com Declaração Ambiental de Produto (EPD), o aço XCarb® da ArcelorMittal pode contribuir para projetos que buscam certificações ambientais, como o LEED. A documentação fornece dados verificados sobre o desempenho ambiental do material e auxilia na avaliação de critérios de sustentabilidade da edificação.

Minas Gerais também vem ganhando relevância nesse cenário, com o crescimento de empreendimentos voltados à construção sustentável. Em Belo Horizonte, a primeira obra a utilizar o aço XCarb® é o edifício Jardim, da Construtora EPO, resultando em uma redução de 430 toneladas de emissões de gases de efeito estufa, ao longo de todo projeto.

A produtora de aço já fornece o vergalhão XCarb® para outros projetos emblemáticos, que reforçam a sustentabilidade no canteiro de obras. Para o Complexo Eólico Babilônia Centro (Bahia), um projeto da própria empresa voltado para a produção de energia solar e eólica, cerca de 5 mil toneladas de aço do produto foram utilizadas na fundação de 123 torres eólicas. No Ária Higienópolis, em São Paulo, mais de 175 toneladas da solução foram destinadas para o empreendimento. O vergalhão XCarb® foi, ainda, empregado na ampliação da plataforma da Estação Santo Amaro do Metrô.

Contribuição do XCarb© para a construção civil

O programa XCarb© da ArcelorMittal reúne os investimentos do Grupo para reduzir e neutralizar emissões de gases de efeito estufa na cadeia do aço. O vergalhão ArcelorMittal 50 S XCarb© foi o primeiro produto desse portfólio na América Latina voltado especificamente para a construção civil.

A solução se destaca por sua produção sustentável, já que os produtos são fabricados com 100% de material metálico reciclado e 100% de energia renovável certificada, uma vez que seu uso reduz em 68% as emissões de carbono em comparação ao vergalhão tradicional, sendo homologado por meio de Declarações Ambientais de Produto (DAPs), que asseguram informações claras ao mercado sobre as emissões de CO2.

“O aço XCarb® materializa nossa estratégia de oferecer à construção civil um produto de alto desempenho com menor pegada de carbono. Ao combinar produção com material reciclado, energia renovável e dados ambientais certificados, entregamos uma solução que contribui efetivamente para a descarbonização das obras. Além disso, através de intenso investimento em pesquisa & desenvolvimento, evoluímos continuamente em produtos de maior resistência, como o Vergalhão CA70 S, 40% mais resistente que o vergalhão CA50 S, que contribui para redução de CO2 através da desmaterialização de materiais no canteiro de obras. Esse conjunto de inovação e sustentabilidade já está presente em projetos emblemáticos e representa um caminho sem volta para o setor”, afirma o Vice-Presidente Comercial da ArcelorMittal Aços Longos, Gustavo Canaan.

Imagem de obra sustentável utilizando aço XCarb® da ArcelorMittal em projeto de construção civil com foco em redução de carbono e certificação LEED.
Créditos: ArcelorMittal

Sobre a ArcelorMittal Brasil

Maior produtor de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 125 mil empregados, sendo 20 mil na operação brasileira, e atende a clientes em 129 países. No país, a empresa tem unidades industriais em oito estados (MG, ES, RJ, SC, CE, BA, SP e MS), além da maior rede de distribuição e do portfólio mais diversificado do setor de produtos e soluções em aço. Foi a primeira empresa das Américas a obter o ResponsibleSteel, uma das certificações em ESG mais respeitadas no mundo, o que reforça o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta.

As plantas brasileiras têm capacidade de produção anual de 15,5 milhões de toneladas de aço bruto e de 8 milhões de toneladas de minério de ferro e atendem às indústrias automobilística, construção civil, eletrodomésticos, óleo e gás, máquinas e equipamentos, dentre outras. A empresa atua, ainda, em autogeração de energia renovável, produção de carvão vegetal e tecnologia da informação. Ao unir sustentabilidade, segurança, inovação e qualidade, a ArcelorMittal impulsiona o desenvolvimento social e econômico do país e dos brasileiros.

Nas áreas sociais e de saúde, o grupo mantém a Fundação ArcelorMittal, com iniciativas que já impactaram mais de 11 milhões de pessoas em 38 anos de história, e a Abertta Saúde, operadora de autogestão em saúde exclusiva para empregados e familiares, com atendimento a aproximadamente 58 mil pessoas.

Itatiaia

Vagas de Emprego

Vagas do dia 28/05/2026

AJUDANTE DE MOTORISTA – 01 vaga

Vaga para trabalhar auxiliando o motorista no recolhimento e distribuição de banheiros químicos e/ou hidráulicos.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.818,66

Cód: 9025338 CBO: 7832-25

AJUDANTE DE OBRA – 02 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.622,00

Cód: 9032502 CBO: 7170-20

AJUDANTE DE OBRA – 30 vagas

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.700,00

Cód: 9036740 CBO: 7170-20

APONTADOR – 03 vagas Encerrada

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.961,05

Cód: 9041565 CBO: 4142-05

ARMADOR – 06 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041658 CBO: 7153-15

ASSISTENTE JURÍDICO – 01 vaga

Necessário ter concluído curso de Direito

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.000,00

Cód: 9036818 CBO: 2410-05

AUXILIAR DE ELETRICISTA – 05 vagas

Necessário ter curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.621,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036672 CBO: 7156-15

BALCONISTA – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860985 CBO: 5211-40

BOMBEIRO HIDRÁULICO – 01 vaga

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036619 CBO: 7241-10

CARPINTEIRO – 06 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041694 CBO: 7155-25

COZINHEIRA – 01 vaga

Disponibilidade para trabalhar no turno da noite (17h às 00:20h)

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.623,93

Cód: 9022646 CBO: 5132-05

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no Centro.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 9032599 CBO: 5121-15

ELETRICISTA INDUSTRIAL – 05 vagas

Necessário ter CNH “B”, curso técnico em eletrotécnica com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.800,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036645 CBO: 9511-05

ELETRICISTA MONTADOR – 03 vagas

Necessário ter curso técnico em eletricista industrial com certificado válido e conhecimento nas NRs de elétrica.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.466,00 + 30% de periculosidade

Cód: 9036663 CBO: 7311-15

EMBALADOR– 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA – 01 vaga

Necessário ter CNH “B” e curso técnico em mecânica ou áreas afins.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 4.500,00

Cód: 9041546 CBO: 9101-05

FISCAL DE CONFERÊNCIA – 01 vaga

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 2.296,00

Cód: 8952043 CBO: 4102-40

FISCAL DE LOJA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.983,00

Cód: 9022143 CBO: 5174-25

INSTRUTOR EDUCACIONAL – 04 vagas

Vaga para trabalhar com atividades educacionais. Deve gostar de eletrônica, montagens e programação. Ter disponibilidade para viagem.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 25,00 hora

Cód: 8886177 CBO: 5153-05

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

OPERADOR DE CAIXA – 10 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.737,00

Cód: 9019654 CBO: 4211-25

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 01 vaga

Necessário ter CNH “E”.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.000,00

Cód: 9022633 CBO: 7822-20

PEDREIRO – 12 vagas

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.900,00

Cód: 9041606 CBO: 7152-10

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

VENDEDOR – 01 vaga

Atendimento ao cliente presencial, via e-mail, telefone ou WhatsApp. Manter prateleiras organizadas e abastecidas. Comércio do ramo de EPI’s.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.739,21 + comissão

Cód: 8816270 CBO: 5211-10