Aula inaugural do Programa Mulheres Mil marca início das atividades do IFMG em João Monlevade

Divulgação: Prefeitura Municipal de João Monlevade

O Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) realizou, nesta segunda-feira (18), a aula inaugural do Programa Mulheres Mil no Campus de João Monlevade. O evento acolheu a primeira turma de estudantes e celebrou a conquista aguardada pela comunidade desde o anúncio dos novos institutos federais pelo Governo em 2024, no âmbito do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC).

Focado na transformação social e no fortalecimento da autonomia feminina, o Programa Mulheres Mil oferece cursos voltados à qualificação profissional e geração de renda. O evento contou com a participação do corpo docente, da equipe do IFMG e de autoridades locais, como os vereadores Sassá Misericórdia (Cidadania), Bruno Cabeção (Avante), Maria do Sagrado (PT) e o assessor de Governo, Cristiano Araújo, que destacaram o impacto que o instituto trará para o município e região.

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O diretor de implantação do IFMG em João Monlevade, Leonardo Paiva, ressaltou o simbolismo do momento. “A portaria de funcionamento foi publicada em abril, e em maio já tem gente aqui dentro para estudar. Tenho certeza que grande parte das mulheres aqui, tiveram um motivo para deixar a escola de lado. Então nada mais justo que a primeira turma do IF ser de mulheres”, afirmou.

Representando a Secretaria Municipal de Educação, Nair de Cássia, recordou a trajetória de articulação política para a implantação do instituto e desejou um caminho exitoso para as alunas. “Vocês são as pioneiras, as primeiras a serem atendidas. Estudem e aproveitem essa janela de oportunidades que se abre hoje”, incentivou.

O prefeito de João Monlevade, Dr. Laércio Ribeiro, também expressou sua satisfação em consolidar o projeto educacional, agradecendo aos servidores envolvidos que contribuíram para a instalação. “Esse é um espaço para todos nós. O Instituto vai ser uma revolução para a cidade, era exatamente o que estava faltando, e com essa aula de hoje fizemos história”.

Educação, Cultura e Oportunidade

A aula inaugural, com o tema “A função da educação para o empoderamento das mulheres”, foi conduzida pela pedagoga Marinete da Silva, especialista em políticas públicas com foco em gênero e raça. Em sua fala, Marinete propôs uma reflexão profunda baseada em três pilares: educação, cultura e oportunidade.

A palestrante provocou as estudantes a recordarem a trajetória de escolaridade de suas mães e avós, lembrando que o acesso das mulheres à educação é uma conquista recente.

“A cultura colocava nós, mulheres, em determinado lugar, mas a educação é que transforma a sociedade. Já nos negaram e falaram que não tínhamos o direito de estudar e, de repente, descobrimos que podemos e temos potencial para isso. Empoderamento é ter oportunidade de fazer escolhas”, completa Marinete.

O início das aulas foi celebrado por estudantes como Solange Oliveira, que vê no Programa Mulheres Mil a oportunidade ideal para o seu desenvolvimento em 2026. “Eu tive que parar de estudar para cuidar de filhos e da casa. O Programa me trouxe uma grande inovação, porque nunca tive uma oportunidade como essa e nunca estive tão animada assim para estudar”, conta.

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São Gonçalo do Rio Abaixo conquista três importantes prêmios nacionais em Brasília

Divulgação: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo

O município de São Gonçalo do Rio Abaixo conquistou três importantes reconhecimentos durante a 3ª edição do Prêmio Municípios Mineradores 2026, realizada nesta segunda-feira (18), no Ministério de Minas e Energia, em Brasília.

A cidade recebeu o Prêmio Excelência em Meio Ambiente, além do título de Destaque da Região Sudeste e do Prêmio Nacional de Meio Ambiente, consolidando-se como referência em sustentabilidade, gestão pública eficiente e desenvolvimento responsável entre os municípios mineradores do país.

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Promovido pela Agenda Pública, pelo Instituto Brasileiro de Mineração e pelo Ministério de Minas e Energia, o prêmio reconhece municípios brasileiros que transformam a atividade mineral em desenvolvimento sustentável, inovação na gestão pública e melhoria da qualidade de vida da população.

Com o tema “Minerando Futuros”, a edição de 2026 destacou cidades que utilizam os recursos da mineração de forma estratégica, promovendo avanços sociais, ambientais e econômicos. A premiação avalia indicadores de governança pública em áreas como saúde, educação, proteção social, infraestrutura, meio ambiente, finanças públicas, gestão e desenvolvimento econômico.

Entre os municípios brasileiros selecionados, São Gonçalo do Rio Abaixo representou a região Sudeste entre os destaques regionais e também conquistou reconhecimento nacional na área ambiental.

O prefeito Raimundo Nonato de Barcelos, Nozinho, destacou que as premiações representam o resultado de uma gestão comprometida com o equilíbrio entre crescimento econômico, preservação ambiental e qualidade de vida da população. “Receber esses três prêmios em nível nacional é motivo de muito orgulho para São Gonçalo do Rio Abaixo. Esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo, trabalhando com responsabilidade, planejamento e compromisso com o futuro. Conseguimos transformar os recursos da mineração em investimentos que melhoram a vida das pessoas, sempre com respeito ao meio ambiente e foco no desenvolvimento sustentável”, afirmou.

As premiações reforçam o compromisso da administração municipal com políticas públicas voltadas à preservação ambiental, ao desenvolvimento sustentável e à construção de um futuro equilibrado entre crescimento econômico e qualidade de vida para a população.

O reconhecimento coloca São Gonçalo do Rio Abaixo em posição de destaque entre os municípios mineradores do Brasil, evidenciando que é possível aliar desenvolvimento, responsabilidade ambiental e eficiência na gestão pública.

Desde a criação do prêmio, o município foi recordista em indicações. Na primeira edição foi indicado em seis das oito categorias, sendo contemplada em Proteção Social e Meio Ambiente. Na segunda edição, recebeu o reconhecimento máximo em Educação.

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Salum Construções abre vagas de emprego em Rio Piracicaba para operadores de máquinas

Salum Construções abre vagas de emprego em Rio Piracicaba para operadores de máquinas – Minas em Dia

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Supermercado pagará indenização por danos morais após gerente falar que trabalhadora levava ratos escondidos no cabelo

Foto: Montagem / Minas em Dia

Um supermercado de Araguari, no Triângulo Mineiro, foi condenado a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil após uma gerente proferir falas consideradas preconceituosas e racistas contra uma empregada. Ficou provado que a gerente repetia que a empregada era responsável por levar ratos escondidos no cabelo. A decisão é dos julgadores da Nona Turma do TRT-MG e confirma condenação imposta pelo juízo da 2ª Vara do Trabalho de Araguari.

Uma testemunha relatou que a gerente disse, na presença de outros empregados, que a trabalhadora seria a pessoa responsável por levar ratos para a empresa escondidos no cabelo. Ainda de acordo com o depoimento, a autora ficou “muito chateada” e comunicou o ocorrido à empresa.

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Para a desembargadora relatora, Maria Stela Álvares da Silva Campos, a conduta, provada pela prova oral, violou a dignidade da trabalhadora. “Tal quadro fático, por si só, é suficiente para chancelar a condenação imposta na sentença, visto que a lesão à honra e à imagem da trabalhadora, decorrente da exposição a um ambiente aviltante e preconceituoso, configura o dano moral passível de reparação pecuniária”, destacou.

A decisão registrou que não houve prova de que o supermercado tenha adotado providências após o episódio. Nesse contexto, a relatora entendeu por bem manter o valor de R$ 5 mil fixado na sentença, tendo em vista as circunstâncias específicas do caso concreto.

Entre outros aspectos, a desembargadora levou em conta a natureza do bem jurídico lesado, a extensão e a duração do dano, no caso, um episódio isolado, a condição socioeconômica das partes, bem como o porte econômico da empresa.

Por considerar o valor razoável e proporcional, atendendo simultaneamente ao objetivo pedagógico e ao caráter compensatório da indenização, o colegiado seguiu o entendimento. Desse modo, negou provimento tanto ao recurso da empresa quanto ao da trabalhadora, mantendo a condenação. Não cabe mais recurso da decisão.

Itatiaia

A 4ª reunião ordinária de 2026 do Conselho Municipal de Meio Ambiente (Codema) foi realizada na tarde desta quarta-feira (14), no auditório da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Proteção Animal (Semapa), no Parque Natural Municipal do Intelecto. Entre os principais temas debatidos estiveram recursos administrativos relacionados a infrações atribuídas à mineradora Vale, além da apresentação de dados sobre qualidade do ar, licenciamento ambiental e ações de educação ambiental e coleta seletiva desenvolvidas no município.

Um dos assuntos em pauta foi o recurso referente à multa aplicada à Vale, no valor de R$ 553.540,00 (agravada em 30% por reincidência), por movimentação de resíduos sem a emissão do Manifesto de Transporte de Resíduos (MTR) ou autorização ambiental, durante as demolições de imóveis no bairro Nova Vista, realizadas em razão das obras do Sistema Pontal. Conforme solicitado pelo Codema em reunião de 2025, houve ajuste no parecer técnico do processo. Durante a discussão, representantes jurídicos da empresa pediram a retirada do item da pauta para nova análise interna. O caso deverá retornar para deliberação na próxima reunião ordinária.

Outro recurso analisado tratou da multa aplicada à mineradora em razão do episódio de forte odor registrado na saída do canal da avenida Carlos Drummond de Andrade. De acordo com a investigação técnica apresentada, o material dispersado teria se originado em uma bacia de contenção da Vale, que extravasou e foi levado pela drenagem da Mina do Cauê até a avenida, causando transtornos e incômodo aos moradores da região. Após a apresentação da defesa por representantes da empresa e debate entre os conselheiros, a presidente do Codema, Elaine Mendes, colocou o tema em votação. O Conselho deliberou pela manutenção da multa aplicada à mineradora, no valor atualizado de R$ 464.850,00.

Na sequência, a servidora da Semapa, Gillianne Assis, apresentou os dados referentes aos licenciamentos ambientais emitidos em abril, além das ações de fiscalização realizadas no período. Também foi divulgado o relatório mensal de qualidade do ar. Segundo a servidora, todas as informações sobre o monitoramento ambiental estão disponíveis para consulta pública no Portal do Meio Ambiente.

A reunião contou ainda com a participação da Associação de Catadores de Materiais Recicláveis e Reaproveitáveis de Itabira (Ascarmarita), que apresentou o funcionamento da entidade, as ações desenvolvidas e os resultados alcançados nas atividades de reciclagem e sensibilização ambiental.

O diretor-presidente da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb), Leonardo Gonçalves, também participou do encontro e apresentou aos conselheiros as ações de educação ambiental e coleta seletiva promovidas pela empresa pública ao longo de 2025, além de um balanço das atividades executadas entre janeiro e abril deste ano.

Vagas de Emprego

Vagas do dia 19/05/2026

AJUDANTE DE SERRALHEIRO – 02 vagas

Vaga para trabalhar em serralheria no bairro Alto Pereira.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.850,00 + benefícios

Cód: 2897314 CBO: 7244-40

ARMADOR – 05 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.555,24

Cód: 9005335 CBO: 7153-15

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO FISCAL – 01 vaga

Vaga para trabalhar em contabilidade.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.800,00

Cód: 9017389 CBO: 4131-10

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – 10 vagas

Vaga para trabalhar no setor de serraria.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 9012506 CBO: 7842-05

AUXILIAR DE TOPÓGRAFO – 05 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1.927,89

Cód: 9005345 CBO: 3123-20

BALCONISTA – 06 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: 6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8860985 CBO: 5211-40

CARPINTEIRO – 10 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.555,24

Cód: 9005284 CBO: 7155-05

CASEIRO – 02 vagas

Vaga para trabalhar em sítiocuidando da propriedade na ausência dos proprietários, manutenção geral, roçada, pequenos reparos e atendimento aos visitantes.

Vaga exclusiva para casal.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 1621,00

Cód: 9014618 CBO: 5121-05

CHAPA – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 79,21 (Dia)

Cód: 8993636 CBO: 7832-15

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no bairro Esplanada da Estação.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.100,00

Cód: 8838299 CBO: 5121-05

DOMÉSTICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar no bairro Amazonas.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8981138 CBO: 5121-20

EMBALADOR – 04 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8902744 CBO: 7841-05

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO – 01 vaga

Responsável por coordenar e supervisionar as atividades da produção, distribuindo tarefas e acompanhando a execução dos serviços conforme ordens de serviço e alinhamentos operacionais. Atua no acompanhamento das equipes, inspeção de qualidade, controle de máquinas e equipamentos, além de orientar os colaboradores quanto às normas, segurança e uso de EPIs. Necessário ter CNH “B”.

VAGA PARA TRABALHAR EM SANTA BÁRBARA.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 3.000,00

Cód: 9017412 CBO: 7102-05

INSTALADOR REPARADOR DE LINHAS DE TELECOMUNICAÇÕES – 10 vagas

Vaga para trabalhar com instalações e reparos de serviços de telecomunicações (internet, telefonia e TV) presencialmente. Ter curso técnico em Elétrica e ter CNH “B”. Disponibilidade para realizar viagens.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.310,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8989756 CBO: 7313-20

MECÂNICO MONTADOR – 05 vagas

Responsável pela preparação, montagem e soldagem de peças metálicas, interpretando desenhos técnicos e especificações para execução dos serviços. Atua com processos de solda MIG, eletrodo revestido e grafite, além de realizar cortes, lixamento, desbaste, chanfragem e inspeções visuais em peças e estruturas metálicas. Executa atividades em campo e em altura, utilizando ferramentas e equipamentos diversos, garantindo a qualidade, segurança, organização e conservação do ambiente e dos equipamentos de trabalho. Necessário ter CNH “B”.

VAGA PARA TRABALHAR EM SANTA BÁRBARA.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.242,59

Cód: 9017425 CBO: 7252-05

OPERADOR DE CAIXA – 03 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência6 meses

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8869881 CBO: 4211-25

PEDREIRO – 02 vagas – MASCULINO

VAGAS PARA TRABALHAR EM SÃO GONÇALO DO RIO ABAIXO

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.299,00

Cód: 8849773 CBO: 7152-10

PEDREIRO – 12 vagas

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.555,24

Cód: 9005310 CBO: 7152-10

REPOSITOR – 02 vagas

Vaga para trabalhar em supermercado.

Experiência: Não exige

Salário: R$ 1.790,00

Cód: 8830592 CBO: 5211-25

SERRALHEIRO – 02 vagas

Vaga para trabalhar em serralheria no bairro Alto Pereira.

Experiência: 6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.240,00 + benefícios

Cód: 8633453 CBO: 7244-40

SERVENTE DE OBRAS – 03 vagas – MASCULINO

VAGAS PARA TRABALHAR EM SÃO GONÇALO DO RIO ABAIXO

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 1.621,00

Cód: 8998589 CBO: 7170-20

 

SOLDADOR – 05 vagas

Responsável pela preparação, montagem e soldagem de peças metálicas, interpretando desenhos técnicos e especificações para execução dos serviços. Atua com processos de solda MIG, eletrodo revestido e grafite, além de realizar cortes, lixamento, desbaste, chanfragem e inspeções visuais em peças e estruturas metálicas. Executa atividades em campo e em altura, utilizando ferramentas e equipamentos diversos, garantindo a qualidade, segurança, organização e conservação do ambiente e dos equipamentos de trabalho. Necessário ter CNH “B”.

VAGA PARA TRABALHAR EM SANTA BÁRBARA.

Experiência6 meses (comprovada)

Salário: R$ 2.242,59

Cód: 9017459 CBO: 7243-15

TÉCNICO EM FOTÔNICA – 01 vaga

Vaga para trabalhar com instalações e manutenções de cabos ópticos, fusões, CDAs, CEOs, DIOs. Ter curso técnico em Eletrônica e ter CNH “B”. Necessário ter domínio em Redes Ópticas, DWDM, FTTx, Backbone, GPON. Disponibilidade para realizar viagens.

ExperiênciaNão exige

Salário: R$ 2.420,00 + 30% de periculosidade

Cód: 8880199 CBO: 3135-05

 

Flagrante na BR-381 em João Monlevade: Homem é preso pela PRF com Palio lotado de lasanhas e massas saqueadas

Foto: Redes Sociais

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) prendeu um homem suspeito de participar do saque de carga de uma carreta tombada na manhã de domingo (17), no km 355 da BR-381, em João Monlevade (MG).

A equipe da PRF deslocou-se ao local inicialmente para atendimento de um acidente sem vítimas envolvendo uma carreta que transportava produtos alimentícios. Ao chegarem, os policiais constataram que diversas pessoas saqueavam a carga espalhada às margens da rodovia.

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A carreta transportava caixas de lasanha, macarrão e massas em geral. Durante a ação policial, um homem identificado como condutor de um veículo Fiat Palio tentou deixar o local com o automóvel carregado com produtos furtados da carga tombada, mas foi abordado pelos policiais.

No interior do veículo foram encontradas nove caixas fechadas contendo produtos alimentícios da marca transportada pela carreta acidentada.

Outro veículo também foi identificado com parte da carga em seu interior, porém o condutor conseguiu fugir antes da abordagem. A Polícia Militar de Minas Gerais apoiou o trabalho da PRF para conter e afastar os saqueadores.

Diante dos fatos, o homem, de 24 anos, foi preso em flagrante e encaminhado à Delegacia da Polícia em João Monlevade (MG) para os procedimentos cabíveis.

Por orientação da autoridade policial de plantão, os produtos recuperados foram restituídos diretamente ao motorista da carreta.

Itatiaia

MAIO VERMELHO Saúde de São Gonçalo do Rio Abaixo leva orientações sobre saúde cardiovascular e neurológica à população

A Secretaria de Saúde de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Atenção Primária e do Centro de Especialidades em Saúde (CES), promove ao longo do mês ações da campanha Maio Vermelho, em cumprimento à Lei Municipal nº 2.386, de 06 de novembro de 2025.

A iniciativa busca ampliar a conscientização da população sobre doenças cardiovasculares e neurológicas, reforçando a importância da prevenção e do diagnóstico precoce.

A campanha tem como foco orientar a população sobre fatores de risco, sintomas e formas de prevenção dessas doenças, além de incentivar hábitos de vida saudáveis e o atendimento médico imediato diante de sinais de alerta, contribuindo para a redução de sequelas e da mortalidade.

De acordo com a secretária de Saúde, Nélia Tonelli, a mobilização fortalece o trabalho preventivo realizado pela rede municipal. “O Maio Vermelho é uma oportunidade de levar informação e conscientização à população sobre doenças que podem ser prevenidas ou tratadas com mais eficácia quando diagnosticadas precocemente. Nosso objetivo é aproximar ainda mais a comunidade dos serviços de saúde e estimular o cuidado contínuo com a saúde cardiovascular e neurológica”, destacou.

Como parte da programação, serão realizadas palestras e rodas de conversa nas Unidades Básicas de Saúde e no CES, reunindo profissionais especializados para orientar a população. O cronograma das ações inclui:

– 19 de maio (terça-feira), às 13h, no CES: entrevista e orientações com o cardiologista Dr. Fernando Almeida Damasceno;

– 21 de maio (quarta-feira), às 15h, no CES: ação com o neurologista Dr. Renato Solto Vasconcelos;

– 22 de maio (sexta-feira), às 8h30, na ESF Guanabara: encontro do Grupo de Hipertensos com o Dr. Raul Barcelos.

As atividades integram a estratégia da Secretaria de Saúde de ampliar o acesso à informação e fortalecer a promoção da saúde preventiva no município.

As doenças cardiovasculares são um conjunto de condições que afetam o coração e os vasos sanguíneos. Elas representam a principal causa de morte no Brasil e no mundo, sendo responsáveis por cerca de 17,9 milhões de óbitos anuais. Na maioria dos casos, podem ser prevenidas com hábitos saudáveis e acompanhamento médico.

Doenças cardiovasculares são a principal causa de óbito no Brasil e no mundo.

Processo seletivo da saúde de São Gonçalo está com inscrições abertas até dia 25

A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, por meio da Secretaria de Saúde, está com inscrições abertas para processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas em diversas áreas da saúde. Os interessados podem se inscrever até o dia 25 de maio.

As inscrições devem ser realizadas pelo site: www.ibgpconcursos.com.br.  As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade, sendo R$ 35,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 50,00 para nível superior.

O processo seletivo oferece salários que podem chegar a R$ 10.511,12, contemplando oportunidades para os cargos de auxiliar em saúde bucal, fiscal de vigilância sanitária, técnico de enfermagem – ESF, técnico em enfermagem, técnico em patologia, técnico em radiologia, técnico em saúde bucal, assistente social, cirurgião dentista – ESF, enfermeiro, enfermeiro – ESF, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico veterinário, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional.

As provas serão realizadas no dia 14 de junho, em etapa única. O processo de seleção contará com duas fases: prova objetiva de múltipla escolha e prova de títulos.

A iniciativa busca fortalecer os serviços de saúde do município, ampliando o quadro de profissionais em diferentes especialidades para atendimento à população.

A seleção de novos profissionais visa atender ainda melhor a população. 

Ipatinga; Polícia Civil desmonta esquema milionário e prende quatro despachantes

Divulgação: PCMG

A Polícia Civil de Minas Gerais prendeu, na tarde desta segunda-feira (18/05/2026), quatro despachantes investigados por envolvimento em um esquema criminoso de fraudes em transferências de veículos automotores em Ipatinga e em cidades da região do Vale do Aço.

As investigações, conduzidas pelo 12º Departamento de Polícia Civil, apontaram a existência de uma associação criminosa estruturada para realizar transferências irregulares de propriedade de veículos, emissão de documentos falsos, inserção de dados fraudulentos em sistemas oficiais e movimentações cadastrais sem a realização das vistorias obrigatórias exigidas pela legislação de trânsito.

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De acordo com a apuração, o grupo utilizava acessos indevidos a sistemas vinculados ao órgão de trânsito para efetuar alterações fraudulentas em registros de veículos, incluindo transferências de propriedade, emissão de segunda via de documentos e regularizações irregulares de automóveis, muitas vezes sem qualquer conferência física dos veículos envolvidos.

As investigações revelaram ainda indícios de atuação articulada entre despachantes e terceiros, além da utilização de documentos falsificados e de pessoas interpostas para viabilizar as fraudes e dificultar a identificação dos reais beneficiários das movimentações.

Durante o cumprimento das medidas judiciais, foram apreendidos computadores, aparelhos celulares, documentos veiculares, recibos de compra e venda, comprovantes bancários e outros materiais considerados relevantes para o avanço das investigações.

A Polícia Civil identificou dezenas de procedimentos suspeitos e apontou que diversos veículos tiveram transferências realizadas sem observância das formalidades legais, incluindo casos envolvendo proprietários falecidos, documentos adulterados e ausência de vistoria obrigatória.

As investigações continuam com o objetivo de identificar outros possíveis envolvidos, apurar a extensão das fraudes e responsabilizar todos os participantes do esquema criminoso.

Itatiaia