A Vale está com um robusto cronograma de contratações para as suas operações em Minas Gerais, Pará, Espírito Santo, Maranhão e Rio de Janeiro. A mineradora reforça o seu compromisso com a diversidade, destacando inúmeras vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência (PcD).

As oportunidades abrangem desde estágios e funções operacionais até cargos de especialistas e gerência. Confira a lista completa organizada por localização:

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MINAS GERAIS

Belo Horizonte

• Analista de Projetos TI Sênior
• Engenheiro Sênior – Geotecnia

Brumadinho

• Técnico de Planejamento Programação Manutenção Sênior
• Técnico Mecânico I

Congonhas

• Mecânico/a I
• Mecânica (o) II – Oficina Ref. Componentes
• Operador de Equipamentos de Instalações I – Usina (Vaga Exclusiva para PcD)
• Operadora de Equipamentos e Instalações II – Operação – Mina de Viga e Fábrica
• Coordenador Processos Engenharia Manutenção Instalação Industrial

Itabira

• Analista de Suprimentos Sênior
• Analista Gestão de Riscos – Planejamento das Ações de PAEBM
• Coordenador(a) Operacional de Equipamentos Móveis
• Coordenador Processo Meio Ambiente
• Especialista Processamento Mineral Sênior
• Estagiário Superior 6h (Diversas áreas)
• Inspetora de Manutenção Especializada

Itabirito

• Banco de Talentos – Operador de Equipamentos e Instalações I – Usina
• Eletricista Especializado – Manutenção
• Soldador/a I
• Soldadora(o) I – Manutenção – Usina e Pelotização
• Técnico de Planejamento Programação Manutenção I (Vaga Exclusiva para PcD)
• Técnica Especializada de Planejamento e Programação Manutenção

Mariana

• Analista Operacional Pleno – PCM
• Eletricista I
• Gerente Geral Operações de Mina e Usina – Complexo Mariana
• Gerente Prontidão Operacional Corredor Sudeste
• Inspetora de Manutenção I e II – Usina
• Inspetora Manutenção Especializada
• Mecânica I e II – Manutenção – Mina Fábrica Nova
• Técnico Infraestrutura I – Utilidades
• Técnica Especializada de Planejamento e Programação de Manutenção
• Técnica Eletroeletrônica I

Nova Lima

• Analista Controles Internos Pleno
• Analista de Gestão de Riscos Operacionais Sênior
• Analista de Suprimentos Pleno e Sênior
• Analista de Sustentabilidade Sênior
• Analista de Negócios de TI Sênior
• Analista Recursos Humanos
• Coordenador SAP (SD/MM/FI e PP/PM/QM/CO)
• Coordenador de Engenharia Civil e Eletromecânica
• Coordenador de Serviços Suporte Investimentos Correntes
• Coordenador Suprimentos
• Eletromecânica(o) II – Manutenção – Mina
• Engenheiro(a) Master – Gestão de Riscos
• Engenheiro(a) Pleno – Gestão de Contratos (Vaga PcD)
• Estagiário Superior 6h (Diversas áreas)
• Gerente Técnico Atividades Críticas
• Gerente de Serviços de TI
• Lubrificadora (o) I (Vaga PcD)
• Operador/a de Equipamentos Instalações I
• Programa Desenvolver (Geotécnica, Geofísica, Recurso Mineral, Dados)
• Soldador II
• Técnica Especializada Planejamento Programação de Manutenção
• Técnica Eletroeletrônica I
• Técnico de Planejamento Programação e Controle (Vaga PcD)
• Técnico Automação Especializado II

Ouro Preto

• Analista Gestão de Contratos Pleno
• Coordenadora de Controle de Processo Operacional
• Gerente Instrumentação, Automação e Elétrica
• Mecânica(o) Especializado e Mecânica(o) II – Usina Capanema
• Mecânico Especializado – Manutenção – Mina
• Operadora de Equipamentos e Instalações II – Usina
• Soldadora(o) Especializada(o) e Soldador I – Usina Capanema
• Técnica Planejamento Programação Manutenção II

Rio Piracicaba

• Eletricista II – Redes de Transmissão
• Técnico Especializado Manutenção

São Gonçalo do Rio Abaixo

• Coordenador(a) Geotecnia e Topografia
• Eletricista I e II – Usina
• Engenheiro(a) Especialista – Engenharia de Projetos Geotécnicos
• Estagiário Superior 6h
• Inspetor Operacional Manutenção II
• Inspetor Orientador Direção Básica I
• Mecânica I – Mineração – Operação
• Mecânico (a) Especializado (a) – Manutenção – Britagem
• Soldadora II – Manutenção – Britagem e Rejeito
• Supervisora (or) de Manutenção Industrial
• Técnica Eletroeletrônica II
• Técnico Eletroeletrônica I – Usina

PARÁ

Canaã dos Carajás

• Analista de Tecnologia da Informação Master
• Analista de Prevenção e Controle de Perdas Pleno
• Coordenador Operação Automação
• Eletricista I – Manutenção Preventiva
• Eletricista II
• Engenheiro/a Pleno – Planejamento de Lavra
• Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Pleno
• Estagiário Superior 6h
• Mecânico Especializado
• Operador/a de Equipamentos Móveis II
• Operador de Equipamentos e Armazém I
• Soldador Especializado
• Técnico de Mina e Geologia II – Britagem
• Técnica Especializada Planejamento e Programação Manutenção

Curionópolis

• Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho Pleno
• Técnico/a de Mina e Geologia Pleno

Marabá

• Supervisor/a de Manutenção Preventiva
• Técnica(o) Automação III
• Técnico Especializado Planejamento Programação Manutenção

Ourilândia do Norte

• Operadora (or) de Equipamentos e Instalações I – Armazém e Insumos
• Supervisor (a) de Refino de Níquel

Parauapebas

• Analista de Meio Ambiente Pleno
• Analista Operacional Sênior
• Analista Sênior de Suprimentos
• Analista Saúde Segurança e Meio Ambiente Sênior
• Banco de Talentos PcD – Técnico de Manutenção
• Coordenador de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Risco
• Coordenador Operação Manutenção Preventiva
• Engenheiro Sênior – Segurança de Processos
• Engenheiro Geotécnico Especialista
• Engenheira (o) Especialista Sênior – Planejamento de Mina
• Engenheiro de Processos Pleno
• Engenheira (o) de Segurança do Trabalho Pleno
• Estagiário Superior 6h
• Gerente de Hidrogeologia e Gerente de Manutenção
• Gerente de Operação – Usina
• Mecânico/a Especialista
• Soldadora(or) I (Vaga PcD)
• Técnico em Segurança do Trabalho II

ESPÍRITO SANTO

Vitória e Serra

• Analista de Logística Sênior
• Analista Meio Ambiente Pleno e Sênior
• Analista Tecnologia Informação (Pleno, Sênior e Master)
• Coordenador Processos Gestão Operacional e Infraestrutura
• Eletromecânica I – Briquetagem Móvel
• Engenheiro (Pleno, Sênior e Especialista)
• Estagiário Superior 6h
• Mecânica(o) Especializada(o) – Manutenção
• Mecânica I – Manutenção – Pelotização
• Operador/a de Mantenedor Mecânico I (Serra)
• Operadora de Equipamentos e Instalações I – Pelotização
• Técnica Eletroeletrônica I e II
• Técnico/a de Eletroeletrônica I

MARANHÃO

São Luís e Açailândia

• Analista Controles Internos Pleno
• Analista de Segurança do Trabalho Sênior e Master
• Analista Tecnologia Informação (Pleno, Sênior e Master)
• Banco de oportunidades – Mecânico(a) II
• Coordenador Gestão Contratos
• Coordenadora de Operação Manutenção Via Permanente (Açailândia)
• Eletromecânica(o) I – Manutenção – Ferrovia (Alto Alegre do Pindaré)
• Engenheiro (Sênior, Pleno e Especialista)
• Engenheiro Segurança do Trabalho Sênior
• Estágio Superior 6h

RIO DE JANEIRO

Itaguaí e Mangaratiba

• Engenheiro Sênior, Pleno e Especialista
• Moço de Convés I (Mangaratiba)
• Técnica(o) Eletroeletrônica II (Mangaratiba)

Oportunidades para diferentes perfis

O processo seletivo contempla:

• Estágios para estudantes
• Funções operacionais (mecânicos, eletricistas, operadores)
• Cargos técnicos especializados
• Posições de coordenação e gerência

A empresa também mantém bancos de talentos, especialmente para candidatos PcD.

Como se candidatar

Para consultar os requisitos específicos de cada posição e realizar a sua inscrição, aceda ao portal de carreiras da Vale através do link:

Clique aqui para se inscrever nas vagas da Vale

Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.

ℹ️ Importante: As vagas possuem contrato por tempo indeterminado e jornadas em turnos diurnos, com diferentes escalas. A maioria das funções exige ensino médio completo e curso profissionalizante, além de formações específicas para cargos técnicos e superiores.

✅ A Vale reforça seu compromisso com a inclusão, diversidade e segurança do trabalho, valores fundamentais para um ambiente profissional ético, produtivo e sustentável.

💡 Dica: Cadastre-se no banco de talentos da Vale para receber notificações de novas vagas compatíveis com seu perfil.

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A Construtora Vale Verde está com novas oportunidades de emprego abertas nas cidades de Itabira e Brumadinho. As vagas são voltadas para diferentes áreas, com destaque para funções operacionais, técnicas e de apoio em obras.

A empresa informa que todas as oportunidades são extensivas para pessoas com deficiência (PCD).

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Vagas em Itabira/MG

• Oficial de Obras Civis
• Servente
• Oficial de Obras Civis – Carpinteiro
• Oficial de Obras Civis – Armador
• Oficial de Obras Civis – Pedreiro
• Encarregado de Serviços Gerais
• Laboratorista
• Auxiliar de Laboratório
• Encarregado de Facilities/Alojamento
• Técnico de Medição
• Técnico de Planejamento
• Técnico de Segurança
• Sinaleiro
• Motorista de Apoio
• Eletricista C.A.
• Master Driver
• Lubrificador
• Motorista de Comboio
• Ajudante de Terraplenagem
• Motorista de Munck
• Operador de Equipamento Pesado
• Ajudante Civil

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Vagas em Brumadinho/MG

• Operador Mantenedor
• Operador de Munck

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Como se candidatar

Os interessados devem enviar e-mail para: vagas@cvvsa.com.br

No assunto do e-mail, é necessário informar o nome da vaga e a cidade desejada.
Também é obrigatório anexar o currículo para participar do processo seletivo.

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A Vale anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Formação Profissional (PFP) 2026, iniciativa realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) que visa qualificar jovens e adultos para atuação técnica e operacional no setor industrial e de mineração.

Com duração aproximada de 18 meses, o programa combina formação teórica com treinamento prático on the job (OJT), proporcionando aos participantes uma imersão completa nas operações reais da companhia. A capacitação utiliza simuladores avançados, metodologias diversificadas de aprendizagem e acompanhamento de tutores especializados.

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Quem pode participar?

Podem se candidatar ao PFP pessoas que atendam aos seguintes requisitos:

• Ter 18 anos ou mais;
• Possuir Ensino Médio completo (regular ou técnico);
• Residir nas localidades onde as vagas são ofertadas.

As oportunidades estão distribuídas nos estados de Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, contemplando áreas estratégicas como eletricidade, mecânica, soldagem e operações industriais.

Áreas de atuação: conheça os quatro pilares

O programa prepara profissionais para atuar em quatro frentes essenciais da operação da Vale:

Benefícios exclusivos para os selecionados

Os participantes do PFP Vale 2026 terão direito a um pacote robusto de vantagens:

• Contrato regido pela CLT;
• Remuneração mensal de até R$ 2.225,00;
• Assistência médica, odontológica e farmacêutica;
• Vale-refeição ou refeitório no local de atuação;
• Vale-transporte ou transporte corporativo;
• Seguro de vida;
• Incentivo à atividade física;
• Acesso ao programa Apoiar, com suporte jurídico, financeiro e psicológico.

Como funciona o processo seletivo?

O recrutamento é 100% online e composto por etapas eliminatórias:

1. Inscrição pela plataforma oficial;
2. Avaliações online de Português e Matemática;
3. Dinâmica de grupo com consultoria especializada;
4. Painel com lideranças da Vale;
5. Avaliação psicológica;
6. Exames médicos admissionais;
7. Entrega de documentação e admissão.

⚠️ Atenção: Todas as etapas são eliminatórias. Além disso, toda pessoa que se aplicar ao processo seletivo receberá um retorno da Vale e/ou da consultoria parceira por e-mail, seja ele de agradecimento ou convite para seguir na seletiva. Por isso, atenção ao seu e-mail cadastrado na plataforma de inscrição..

Cronograma importante

• Período de inscrições: 24 de abril a 10 de maio de 2026;
• Início das atividades: A ser divulgado conforme localidade;
• Carga horária: 8 horas diárias (comercial na fase teórica; turnos/escalas na fase prática).

Impacto social e desenvolvimento local

Além de impulsionar carreiras, o PFP Vale fortalece a economia das comunidades onde a mineradora atua. “O programa transforma histórias de vida e fomenta o emprego e renda nas localidades, capacitando talentos para o mercado de trabalho industrial”, destacam os organizadores.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Vale:
👉 vale.com/pt/programa-de-formacao-profissional

A Vale esclarece que não realiza nenhum tipo de cobrança para participação nos processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente no site oficial www.vale.com ou pelas vagas postadas nos nossos perfis oficiais.
Fique atento a tentativas de golpe!

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O advogado, jornalista e mestre em Direito Constitucional Marcelo Aro destacou, em mensagem especial, a trajetória histórica e a importância de João Monlevade para Minas Gerais, resgatando as origens do município e valorizando sua identidade cultural.

Segundo ele, antes de receber o nome atual, a região era conhecida como Carneirinhos, em referência aos primeiros moradores — pequenos agricultores que circulavam pelas montanhas com vestimentas claras, o que originou o apelido. A ocupação da área remonta ao início do século XIX, quando o engenheiro francês Jean-Antoine Félix de Sainz de Mollevade chegou à região e identificou o potencial mineral, especialmente as jazidas de ferro.

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Com a instalação de uma forja catalã e a construção do Solar Mollevade, o desenvolvimento local começou a ganhar forma. Décadas depois, o avanço industrial foi impulsionado pela chegada da companhia siderúrgica belgo-mineira, que estruturou a economia e fomentou o crescimento urbano com a criação de vilas operárias, escolas, clubes e importantes equipamentos públicos, como o Hospital Margarida e a Igreja Matriz São José Operária.

Atualmente integrada ao grupo ArcelorMittal, a indústria segue como um dos pilares econômicos da cidade. A emancipação político-administrativa ocorreu em 29 de abril de 1964, consolidando João Monlevade como um dos importantes centros urbanos da região do Vale do Aço.

Na avaliação de Marcelo Aro, a cidade se destaca não apenas pela força industrial, mas também por seu potencial turístico e cultural. Pontos como a Praça do Povo, considerada o coração da cidade, reúnem eventos, feiras e manifestações populares, enquanto a Serra do Ceará atrai visitantes com trilhas, nascentes e prática de voo livre.

Outro destaque citado é a singularidade da Matriz São José Operária, reconhecida por sua arquitetura diferenciada em formato de “V”, símbolo da fé e da tradição operária local.

Ao final, Aro ressaltou a importância de celebrar a história e o desenvolvimento do município. “João Monlevade representa trabalho, acolhimento e identidade para Minas Gerais. É uma cidade construída por pessoas que fazem parte de uma trajetória rica e inspiradora”, concluiu.

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Um caminhão que transportava uma carga incomum — composta por produtos de higiene e grande quantidade de maconha — tombou na BR-381, na altura do km 420, em Caeté, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, na tarde desta quarta-feira (29).

Com o impacto, a carga ficou espalhada pela pista e às margens da rodovia, chamando a atenção de pessoas que passavam pelo local. Parte dos materiais foi levada por populares antes da chegada das autoridades.

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De acordo com a Polícia Rodoviária Federal, o veículo transportava cerca de uma tonelada de maconha, além de caixas de xampu. Após o acidente, o motorista abandonou o caminhão e fugiu, não sendo localizado até o momento.

Equipes da concessionária responsável pelo trecho e agentes de segurança atuaram no local para controlar o tráfego e iniciar os procedimentos de recolhimento da carga. O caso segue sob investigação para identificar o condutor e apurar as circunstâncias do transporte da droga.

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A Vale divulgou nesta terça-feira, 28, o balanço do primeiro trimestre de 2026, em que registrou um EBITDA Proforma de US$ 3,9 bilhões, uma alta de 21% na comparação ano/ano. A empresa apresentou uma performance operacional robusta, com alta de vendas em todos os segmentos de negócio, e foi beneficiada pelo aumento dos preços de seus principais produtos. Em especial na unidade de metais básicos, que inclui cobre e níquel, o EBITDA dobrou ano/ano, subindo de US$ 600 milhões para US$ 1,2 bilhão, enquanto a unidade de minério de ferro apresentou mais um desempenho sólido, com EBITDA de US$ 2,9 bilhões,e alta de 72% nos prêmios all-in trimestre/trimestre.

O presidente da Vale, Gustavo Pimenta, destacou: “Entregamos um início sólido em 2026, refletindo nossa execução disciplinada, excelência operacional e o contínuo desenvolvimento de projetos estratégicos em todo o nosso portfólio. Durante o trimestre, alcançamos recordes de produção em múltiplos ativos, demonstrando a força de nossas operações. Nosso portfólio flexível nos permitiu capturar oportunidades em um ambiente de mercado robusto, enquanto a busca contínua por eficiência de custos segue preservando nossa competitividade e construindo resiliência diante de pressões externas persistentes”.

Pimenta também reconheceu os resultados positivos da Vale Base Metals: “Continuamos a colher os benefícios de nossas iniciativas de otimização de ativos, resultando em maior produção e menores custos, enquanto nossos ativos de cobre e níquel também se beneficiam de sua natureza polimetálica. Esses resultados reforçam nossa confiança no ano que temos pela frente e nosso compromisso de gerar retornos sustentáveis de longo prazo para nossos acionistas.”

A alta nas vendas no 1T26 ajudou a maximizar o efeito positivo dos preços. Na comparação ano/ano, o aumento de vendas foi de 4% no minério de ferro (mais 2,6 milhões de toneladas), 11% no cobre (mais 9 mil toneladas) e 15% no níquel (mais 6 mil toneladas), enquanto o preço realizado do minério de ferro subiu 6% ano/ano para US$ 95,8/t. O preço do cobre avançou 48%, para US$ 13.143/t, e o do níquel 6%, para US$ 17.015/t.

A forte apreciação do real no trimestre, com uma queda na cotação de R$ 0,60 em relação ao dólar ano/ano, levou a uma alta de 12% do custo caixa C1 de minério de ferro – da mina ao porto e excluindo compras de terceiros – para US$ 23,6/t. Já o custo all-in do cobre caiu US$ 1,854/t para US$ -642/t, enquanto o do níquel teve queda de 48% a/a para US$ 8.184/t, impulsionado por fortes receitas de subprodutos e melhoria de custos contínua no segmento.

Mesmo com o efeito da valorização do real, o lucro líquido proforma em reais cresceu 16% ano/ano de R$ 8,6 bilhões para R$ 10 bilhões, movido pela alta expressiva do EBITDA Proforma. Em dólares, a alta foi de 29%, de US$ 1,5 bilhão para US$ 1,9 bilhão.

Os investimentos de capital no trimestre chegaram a US$ 1,1 bilhão, em linha com a projeção anual de US$ 5,4 a 5,7 bilhões.

O fluxo de caixa livre recorrente totalizou US$ 813 milhões, uma alta de 61% ano/ano, impulsionado pelo EBITDA Proforma mais forte. Já a dívida líquida expandida chegou a US$ 17,8 bilhões no final do trimestre – US$ 2,2 bilhões a mais do que no trimestre anterior, porém dentro da meta de US$ 15 a 20 bilhões estipulada pela companhia. A alta se deveu ao pagamento de remuneração ao acionista no trimestre e foi parcialmente compensada pela geração de fluxo de caixa.

A Vale recomprou US$ 74 milhões em ações no primeiro trimestre, o equivalente a cerca de 5 milhões de ações, como parte de seu programa de recompra anunciado em fevereiro de 2025.

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Guarnições do Décimo Primeiro Batalhão do Corpo de Bombeiros atenderam a uma ocorrência de incêndio em residência na rua Isabel, bairro Canaã, em Ipatinga, nesta manhã (29/4). O incêndio vitimou um homem de 78 anos, que foi encontrado dentro do quarto da casa em óbito.

Três viaturas e nove militares atenderam a ocorrência. Ao chegarem ao local, os bombeiros encontraram o incêndio totalmente desenvolvido, atingindo sala, quarto e copa da edificação.

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A vítima fatal morava com a esposa e a neta. Elas conseguiram sair assim que o fogo começou a desenvolver e não conseguiram ajudar o idoso. De imediato, uma linha de proteção foi montada para que os militares retirassem a vítima de dento do imóvel. O homem foi encontrado no chão do quarto já sem vida.

Os bombeiros controlaram as chamas, realizaram a ventilação e o rescaldo. Existe a suspeita que a causa do incêndio seja uma guimba de cigarro que entrou em contato com material combustível presente no quarto do idoso.

Após o trabalho dos militares, a perícia técnica da Polícia Civil foi acionada.

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Uma ocorrência grave foi registrada na noite desta segunda-feira (28) em Uberlândia, quando três policiais militares foram atropelados enquanto atuavam na Avenida Rondon Pacheco, no bairro Cazeca. O acidente aconteceu por volta das 21h20 e mobilizou equipes do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais.

De acordo com as informações, os militares estavam em serviço no momento em que foram atingidos por um veículo conduzido por uma motorista que, segundo relato, se distraiu ao manusear o telefone celular e não percebeu a presença dos policiais na via.

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Com o impacto, um dos policiais sofreu trauma no tórax, outro teve ferimentos em uma das pernas e o terceiro apresentou escoriações leves. As vítimas receberam atendimento no local e foram encaminhadas por uma unidade de suporte avançado para a Unidade de Atendimento Integrado (UAI) do bairro Tibery.

A condutora do carro não sofreu ferimentos. Ela recusou atendimento médico e não precisou ser encaminhada para unidade de saúde.

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Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial e pela valorização das competências, a Vale conquistou o 2º lugar no LinkedIn Top Companies 2026, ranking que destaca empresas que mais promovem crescimento profissional, desenvolvimento de habilidades e adaptação ao futuro do trabalho no Brasil. Elaborada a partir de dados exclusivos do LinkedIn, a lista reúne as 25 melhores organizações para desenvolver carreira no Brasil.

O levantamento do LinkedIn avalia critérios como capacidade de promoção, desenvolvimento de competências, estabilidade, afinidade com a cultura organizacional, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença no país. Em sua décima edição, o ranking reforça a importância de empresas que vão além da contratação e investem de forma consistente no desenvolvimento de seus empregados ao longo de toda a jornada profissional, oferecendo caminhos estruturados de evolução e adaptação ao futuro do trabalho.

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O reconhecimento reflete a estratégia da Vale de colocar as pessoas no centro da transformação do negócio, combinando inovação, bem‑estar, diversidade e aprendizado contínuo. Em 2025, a companhia divulgou mais de 5,6 mil vagas por meio do LinkedIn, contemplando diferentes perfis profissionais, programas de entrada e oportunidades em diversas regiões do país, reforçando seu compromisso com a ampliação do acesso a oportunidades de carreira e com a formação de talentos alinhados aos desafios do presente e do futuro.

Segundo Samantha Pillar, vice‑presidente executiva de Pessoas da Vale, o resultado evidencia a consistência desse caminho. “Estar entre as empresas mais bem avaliadas para o desenvolvimento de carreira no Brasil mostra que nossa transformação cultural tem avançado. Investimos em ambientes cada vez mais seguros, inclusivos e inovadores, onde as pessoas podem aprender continuamente, cuidar do seu bem‑estar e exercer protagonismo. Queremos ser um lugar onde cada talento tenha condições reais de crescer e construir, junto com a Vale, o futuro do trabalho e da mineração.”

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Na madrugada desta quarta-feira (29), o Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais foi acionado para atender a um acidente de trânsito envolvendo o capotamento de uma carreta carregada com bovinos na BR-381, nas proximidades do Corte de Pedra, em João Monlevade. A ocorrência foi registrada por volta das 3h20 e mobilizou equipes até cerca de 5h.

Segundo informações dos bombeiros, o veículo perdeu a estabilidade ao fazer uma curva, saiu da pista e tombou às margens da rodovia. Com o impacto, a cabine ficou bastante danificada, deixando duas vítimas presas parcialmente às ferragens. Os ocupantes, dois homens com idade aproximada de 45 anos, foram encontrados conscientes.

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Para a retirada das vítimas, os militares empregaram técnicas de salvamento veicular, utilizando equipamentos específicos para garantir a integridade dos envolvidos durante o desencarceramento. Após o resgate, os feridos foram repassados aos cuidados do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, que realizou o atendimento pré-hospitalar e providenciou o encaminhamento para uma unidade de saúde da região.

A ocorrência contou ainda com o apoio de equipes da concessionária Nova 381, responsáveis pela sinalização da via, controle do tráfego e manejo da situação envolvendo os animais transportados. A Polícia Rodoviária Federal também esteve no local e assumiu os procedimentos legais, além de atuar na organização do fluxo de veículos na rodovia.

Durante toda a operação, foram adotadas medidas de segurança para evitar novos acidentes, incluindo o isolamento da área e o gerenciamento dos riscos, especialmente devido à presença de bovinos na pista e à instabilidade do veículo acidentado.

Sobre a carga bovina, alguns bois morreram no acidente e outros ficaram feridos. A empresa responsável pela carga ficou responsável pelo transbordo dos animais.

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