A Engemec Engenharia está com novas oportunidades de emprego abertas para profissionais que desejam atuar em importantes operações de mineração em Minas Gerais. As vagas contemplam funções nas áreas de manutenção industrial, soldagem, transporte e operação de equipamentos, com atuação em unidades ligadas à Vale.

Além das oportunidades para a Mina Brucutu, em São Gonçalo do Rio Abaixo, a empresa também está recrutando profissionais para o Complexo Vargem Grande, Complexo Mariana e Complexo Itabira.

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A empresa destaca que busca profissionais qualificados e reforça seu compromisso com a inclusão, informando que currículos de Pessoas com Deficiência (PCD) são aceitos mediante apresentação de laudo.

Vagas para atuação na Mina Brucutu

As primeiras oportunidades são destinadas exclusivamente para atuação na Mina Brucutu, localizada em São Gonçalo do Rio Abaixo.

Podem participar candidatos residentes nos municípios de:

• Barão de Cocais;
• Bela Vista de Minas;
• João Monlevade;
• Rio Piracicaba;
• Santa Bárbara;
• São Gonçalo do Rio Abaixo.

Caldeireiro

Requisitos

• Ensino Fundamental;
• Curso profissionalizante desejável;
• Experiência mínima de seis meses.

Mecânico

Requisitos

• Ensino Fundamental;
• Curso profissionalizante desejável;
• Experiência mínima de seis meses.

Soldador

Requisitos

• Ensino Fundamental;
• Curso profissionalizante desejável;
• Experiência mínima de seis meses.

Motorista de Ônibus

Requisitos

• Experiência mínima de um ano;
• CNH categoria D ou superior;
• Pelo menos dois anos de habilitação.

A Engemec também está selecionando profissionais para atuação na Mina Brucutu, Complexo Vargem Grande, Complexo Mariana e Complexo Itabira.

Podem participar candidatos residentes em:

• Amarantina;
• Barão de Cocais;
• Belo Horizonte;
• Cachoeira do Campo;
• Catas Altas;
• Itabira;
• Itabirito;
• João Monlevade;
• Mariana;
• Nova Lima;
• Ouro Preto;
• Rio Acima;
• Santa Bárbara;
• São Gonçalo do Rio Abaixo.

Operador de Equipamento de Armazém I

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Experiência mínima de 12 meses em área da Vale;
• CNH categoria D ou superior;
• Possuir, no mínimo, dois anos de CNH.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como:

• Cartão alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida.

Empresa recebe currículos de PCD

A Engemec informa que aceita currículos de Pessoas com Deficiência (PCD) mediante apresentação de laudo e reforça seu compromisso com um processo seletivo baseado na inclusão e igualdade de oportunidades.

Como enviar o currículo

Os interessados devem encaminhar o currículo informando a vaga de interesse pelo WhatsApp:

📱 (31) 97190-4200

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A Prefeitura de João Monlevade publicou o Edital nº 03/2026, que abre Processo Seletivo Público Simplificado para contratação temporária de profissionais para os cargos de Operador de Máquinas, Desenhista Projetista e Topógrafo.

O processo oferece uma vaga imediata para cada função, além de formação de cadastro de reserva, para atender às demandas da Administração Municipal.

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Inscrições gratuitas pelo Aplicativo Conecta Monlevade

As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas exclusivamente pelo Aplicativo Conecta Monlevade, entre os dias 23 e 31 de julho, sem cobrança de taxa de inscrição.

O edital completo está disponível no aplicativo e no site oficial da Prefeitura.

Cargo de Operador de Máquinas

Para o cargo de Operador de Máquinas, é exigido:

• Ensino fundamental incompleto;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “C” ou superior.

A remuneração é de R$ 1.799,76, acrescida de vale-alimentação de R$ 725, para jornada de 40 horas semanais.

Cargos de Desenhista Projetista e Topógrafo

Os cargos de Desenhista Projetista e Topógrafo exigem:

• Ensino médio completo;
• Formação específica para a função.

O cargo de Desenhista Projetista requer curso profissionalizante compatível, enquanto o de Topógrafo exige diploma técnico reconhecido e registro no órgão de fiscalização profissional competente.

Ambos oferecem remuneração de R$ 2.796,06, além de vale-alimentação de R$ 725, para carga horária de 40 horas semanais.

Como será a seleção

A seleção será composta por três fases:

• Análise curricular;
• Entrevista;
• Teste prático.

Na inscrição, os candidatos deverão anexar documento oficial com foto e poderão apresentar documentação comprobatória de experiência profissional e cursos de qualificação, que serão utilizados para pontuação na análise curricular.

A entrevista será realizada nos dias 25 e 26 de agosto, enquanto o teste prático ocorrerá em 27 de agosto, conforme cronograma previsto no edital.

Resultado final

O resultado final está previsto para ser divulgado em 10 de setembro, com homologação do processo seletivo em 14 de setembro.

O prazo de validade do certame será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Acompanhamento das etapas

A Prefeitura reforça que todas as informações, convocações, resultados e eventuais recursos serão divulgados exclusivamente pelos canais oficiais do município, especialmente pelo Aplicativo Conecta Monlevade, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todas as etapas do processo seletivo.

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A CENIBRA – Celulose Nipo-Brasileira S.A. anunciou a abertura das inscrições para o Programa Profissional do Futuro – Jovem Aprendiz CENIBRA Logística 2026, iniciativa voltada à formação e capacitação de jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho por meio de uma combinação entre aprendizado teórico e experiência prática.

O programa oferece cursos ministrados pelo SEST/SENAT, uma das instituições mais reconhecidas do país na formação profissional para os setores de transporte, logística e manutenção automotiva. A proposta é preparar novos talentos para atuar na CENIBRA Logística, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais valorizadas pelas empresas.

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As inscrições permanecerão abertas até o dia 10 de agosto de 2026.

Nesta edição, o Programa Profissional do Futuro disponibiliza oportunidades para duas áreas de atuação:

• Assistente de Logística;
• Mecânico de Manutenção em Motores a Diesel.

Além da formação profissional, os participantes terão contato com a rotina de uma das maiores empresas do setor de celulose do Brasil, ampliando suas possibilidades de desenvolvimento profissional.

Para concorrer às vagas é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Ter entre 18 e 24 anos incompletos;
• Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
• Residir em um dos seguintes municípios:
  • Belo Oriente;
  • Ipatinga;
  • Coronel Fabriciano;
  • Timóteo.

O início das atividades está previsto para outubro de 2026.

O programa combina capacitação técnica e prática profissional, proporcionando aos participantes conhecimentos que podem abrir portas em diferentes segmentos da indústria.

O SEST/SENAT é referência nacional na qualificação de profissionais ligados aos setores de transporte e logística, oferecendo ensino voltado às necessidades reais das empresas e do mercado de trabalho.

Para muitos jovens, programas de aprendizagem representam o primeiro contato com o ambiente corporativo, permitindo desenvolver habilidades como:

• Trabalho em equipe;
• Organização;
• Responsabilidade;
• Comunicação;
• Segurança no trabalho;
• Desenvolvimento profissional.

A CENIBRA reforça que o processo seletivo é aberto a todas as pessoas.

A empresa destaca que incentiva a participação de:

• Mulheres;
• Pessoas com deficiência (PcD);
• Pessoas de diferentes raças;
• Pessoas de diferentes orientações sexuais.

A iniciativa busca promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, inclusivo e com igualdade de oportunidades.

Os interessados devem realizar a inscrição até o dia 10 de agosto de 2026 por meio do formulário eletrônico disponibilizado pela empresa.

Link para inscrição aqui

Criado para facilitar a entrada de jovens no mercado de trabalho, o programa de aprendizagem permite que empresas formem profissionais desde o início da carreira, oferecendo experiência prática e capacitação simultaneamente.

Para os participantes, essa pode ser uma oportunidade de construir currículo, desenvolver competências técnicas e aumentar as chances de contratação efetiva no futuro.

Em empresas de grande porte, como a CENIBRA, programas desse tipo também possibilitam contato com processos industriais modernos, cultura organizacional consolidada e oportunidades de crescimento profissional.

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Veja palpites aleatorios de entretenimento para Mega-Sena, Lotofacil, Quina e outras loterias hoje (18).

As loterias administradas pela Caixa Economica Federal reúnem modalidades com formatos diferentes, como dezenas, trevos, colunas, placares e palpites esportivos. Nesta pagina, a proposta é reunir combinacoes aleatorias em um visual de raspadinha para deixar a consulta mais leve e divertida.

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Entre as modalidades, Mega-Sena, Lotofacil, Quina, Lotomania, Dupla Sena e Dia de Sorte usam regras proprias de quantidade de numeros. Ja Super Sete, Loteca, Lotogol, Timemania, Federal e +Milionaria trazem dinamicas diferentes para quem gosta de acompanhar jogos variados.

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Os números são gerados aleatoriamente apenas para entretenimento. O Portal Minas em Dia não possui vínculo com a Caixa Econômica Federal e não garante premiações.

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Os numeros sao gerados aleatoriamente apenas para entretenimento. O Portal Minas em Dia nao possui vinculo com a Caixa Economica Federal e nao garante premiacoes.

Fonte original: www.minasemdia.com.br – https://www.minasemdia.com.br

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A OpenAI revelou uma das maiores atualizações de sua plataforma para desenvolvedores ao anunciar oficialmente a família GPT-5.6, além de uma série de novidades voltadas para automação, desenvolvimento de software e criação de agentes inteligentes.

O pacote de anúncios inclui novos modelos de linguagem, melhorias significativas no Codex, expansão das ferramentas de produtividade do ChatGPT e novos recursos capazes de transformar tarefas complexas em fluxos automatizados de trabalho.

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As novidades foram apresentadas durante a OpenAI Build Week, evento mundial voltado para desenvolvedores, startups e empresas que utilizam Inteligência Artificial para criar novos produtos.

GPT-5.6 inaugura uma nova geração de modelos

O principal destaque da atualização é a chegada da família GPT-5.6, composta por três modelos desenvolvidos para diferentes níveis de utilização.

GPT-5.6 Sol

É o modelo mais poderoso da OpenAI até o momento.

Segundo a empresa, ele foi desenvolvido para:

• programação avançada;
• desenvolvimento de agentes inteligentes;
• utilização de ferramentas externas;
• automação de computadores;
• projetos complexos de engenharia de software.

A OpenAI afirma que o GPT-5.6 Sol supera concorrentes em tarefas de programação enquanto utiliza significativamente menos tokens durante a geração das respostas, reduzindo custos computacionais.

GPT-5.6 Terra

Voltado ao uso diário em produção, o GPT-5.6 Terra busca equilibrar desempenho, velocidade e custo operacional.

A proposta é atender empresas que executam milhares de solicitações diariamente sem abrir mão da qualidade das respostas.

GPT-5.6 Luna

Já o GPT-5.6 Luna foi projetado para aplicações de alto volume.

É o modelo mais rápido e econômico da nova geração, indicado para tarefas repetitivas, atendimento automatizado e grandes volumes de processamento.

ChatGPT passa a ter três grandes ambientes

Outra mudança importante anunciada pela OpenAI é a reorganização do ecossistema do ChatGPT.

Agora a plataforma passa a ser dividida em três experiências principais:

Chat

Voltado para:

• perguntas;
• criação de textos;
• pesquisas;
• brainstorm;
• produtividade cotidiana.

Work

Nova ferramenta destinada a fluxos completos de trabalho.

Ela consegue executar tarefas em várias etapas utilizando aplicativos conectados, documentos e diferentes fontes de dados, produzindo materiais completos praticamente de forma autônoma.

Segundo a OpenAI, o recurso está disponível para Web, Desktop e dispositivos móveis.

Codex

O Codex passa a concentrar todos os recursos voltados para programação.

Entre as novidades estão:

• desenvolvimento diretamente em repositórios;
• edição automática de código;
• revisão de Pull Requests;
• integração com terminal;
• navegador embutido;
• utilização de ferramentas do desenvolvedor;
• sincronização entre computador e celular.

Build Week distribui US$ 100 mil em prêmios

Durante a Build Week, a OpenAI promove uma competição global para incentivar a criação de novos projetos utilizando suas tecnologias.

Os vencedores poderão receber:

• US$ 100 mil em prêmios;
• um ano gratuito do ChatGPT Pro;
• ingressos para o OpenAI DevDay;
• divulgação oficial dos projetos pela própria OpenAI.

Além disso, o evento conta com dezenas de encontros presenciais organizados por embaixadores ao redor do mundo, transmissões ao vivo e canais exclusivos para desenvolvedores.

OpenAI aposta em automação inteligente

A empresa também revelou diversas melhorias para quem utiliza sua API.

Entre elas estão:

• cache inteligente de contexto para reduzir custos;
• reutilização do raciocínio entre conversas;
• chamadas programáticas de ferramentas utilizando JavaScript;
• otimização automática de instruções para o Codex.

Segundo a OpenAI, essas mudanças permitem reduzir o consumo de tokens, melhorar a velocidade das aplicações e aumentar a eficiência dos agentes inteligentes.

Codex ganha recursos de agente autônomo

Outra novidade é a evolução do Codex para execução de tarefas de longa duração.

Agora será possível:

• criar objetivos completos utilizando o comando “/goal”;
• dividir projetos em múltiplos subagentes trabalhando simultaneamente;
• validar automaticamente código;
• executar testes;
• corrigir erros sem intervenção humana;
• publicar aplicações diretamente utilizando o recurso Sites.

Na prática, a OpenAI busca transformar o Codex em um verdadeiro assistente de engenharia de software.

Workspace Agents poderão trabalhar sozinhos

A OpenAI também apresentou os novos Workspace Agents.

Esses agentes poderão:

• acessar aplicativos conectados;
• executar tarefas automaticamente;
• responder chamados;
• processar formulários;
• gerar documentos;
• integrar CRMs;
• trabalhar de forma assíncrona sem necessidade de acompanhamento constante.

A ideia é permitir que empresas automatizem processos internos inteiros utilizando Inteligência Artificial.

Casos reais mostram evolução da plataforma

Durante o anúncio, a OpenAI apresentou diversos exemplos desenvolvidos com o GPT-5.6.

Entre eles:

• criação completa de um jogo digital apenas por meio de prompts;
• treinamento de um modelo personalizado utilizando histórico de mensagens;
• desenvolvimento de agentes para ciência de dados;
• criação de jogos em poucas iterações;
• sistemas para análise de restaurantes;
• plataforma para programas de doação de sangue canino;
• comunidades completas utilizando Codex e Sites.

Os exemplos demonstram o foco da empresa em ampliar a utilização prática da Inteligência Artificial para problemas do cotidiano.

OpenAI reforça foco em eficiência

Além das novas capacidades, a OpenAI afirma que a nova geração de modelos foi desenvolvida para entregar mais inteligência utilizando menos recursos computacionais.

A estratégia busca tornar aplicações empresariais mais acessíveis, reduzir custos operacionais e acelerar o desenvolvimento de soluções baseadas em IA.

Para empresas, desenvolvedores e startups, a atualização representa um novo passo na consolidação da Inteligência Artificial como ferramenta de produtividade, desenvolvimento de software e automação de processos em larga escala.

O que muda para quem utiliza ChatGPT?

Para os usuários, as novidades representam uma plataforma mais completa, capaz de responder perguntas, executar fluxos complexos de trabalho e desenvolver aplicações utilizando ferramentas integradas.

A expectativa da OpenAI é que o GPT-5.6 marque uma nova etapa na evolução da IA generativa, oferecendo maior desempenho, melhor capacidade de raciocínio, redução de custos e recursos mais avançados para profissionais, empresas e desenvolvedores em todo o mundo.

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A CMAA (Companhia Mineira de Açúcar e Álcool) anunciou uma nova rodada de oportunidades de emprego em Minas Gerais. As vagas contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade e experiência, distribuídas entre as unidades de Vale do Tijuco, Canápolis, Pontal e Centro Administrativo. As oportunidades também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).

O processo seletivo reforça a estratégia da empresa de ampliar seu quadro de colaboradores em áreas agrícolas, industriais, manutenção, operação, segurança do trabalho e administração.

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Vagas na Unidade Vale do Tijuco (Uberaba e Uberlândia)

Os candidatos poderão concorrer às seguintes funções:

• Analista de PCM Automotivo Jr.
• Fermentador I e III
• Gestor de Colheita II
• Gestor de Manutenção Automotiva I e II
• Operador(a) de Carregamento de Açúcar
• Operador(a) de Máquina III – Bagaço de Cana
• Operador(a) de Máquina Automotiva I – Quadriciclo
• Operador(a) de Máquina Automotiva II
• Operador(a) de Geração de Vapor III
• Operador(a) de Produção de Açúcar I e III
• Operador(a) de Tratamento de Caldo III
• Técnico de Segurança do Trabalho PL

Local de atuação: Uberaba e Uberlândia (MG).

Vagas na Unidade Canápolis

A unidade de Canápolis reúne o maior número de oportunidades disponíveis nesta semana.

Área Industrial

• Ajudante Geral – Caminhão Pipa
• Analista de Laboratório Industrial Jr.
• Auxiliar de Irrigação
• Caldeireiro Industrial
• Engenheiro(a) de Confiabilidade
• Mecânico Automotivo I, II e IV
• Operador(a) de Extração I
• Operador(a) de Linha Amarela – Motoniveladora/Pá Carregadeira
• Operador(a) de Máquina Automotiva II – Transbordo
• Operador(a) de Turbo Gerador

Área Agrícola

• Operador(a) de Máquina Automotiva II – Adubação
• Operador(a) de Máquina Automotiva II – Preparo de Solo
• Operador(a) de Produção de Calda Pronta
• Pedreiro

Local de atuação: Canápolis (MG).

Vagas na Unidade Pontal (Limeira do Oeste)

A unidade Pontal também possui oportunidades para profissionais das áreas agrícola e operacional.

As vagas abertas são:

• Ajudante Geral – Caminhão Pipa
• Auxiliar de Irrigação
• Auxiliar de Produção Agrícola
• Especialista em Instrumentação
• Gestor de Produção Agrícola
• Motorista II – Caminhão Pipa
• Operador(a) de Máquina III – Motoniveladora

Local de atuação: Limeira do Oeste (MG).

Centro Administrativo

Para atuação em Uberlândia, a empresa também disponibiliza oportunidade para:

Benefícios oferecidos pela CMAA

Além das oportunidades de crescimento profissional, a empresa oferece um pacote de benefícios aos colaboradores, incluindo:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Cartão alimentação;
• Refeição nas unidades;
• Seguro de vida;
• Participação nos Resultados (PPR);
• Transporte;
• Wellhub (Gympass);
• Clube de descontos;
• Kit maternidade.

Quem pode participar?

As vagas contemplam diferentes níveis de experiência e formação, variando conforme cada cargo. A CMAA informa que todas as oportunidades possuem requisitos específicos disponíveis em seu portal oficial de recrutamento, além de reforçar que as vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).

Prazo para cadastro

Os interessados devem realizar o cadastro do currículo até o dia 24 de julho de 2026 no portal oficial da empresa, onde também estão disponíveis todos os requisitos para cada oportunidade.

Como se candidatar

Os candidatos podem cadastrar o currículo diretamente no portal oficial da CMAA:

Portal de vagas:
https://cmaa.portaldetalentos.senior.com.br/jobs

Antes de concluir a inscrição, é recomendável conferir atentamente os requisitos específicos de cada cargo, a unidade de atuação e as qualificações exigidas pela empresa.

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A SAFM Mineração anunciou um novo processo de recrutamento para profissionais interessados em atuar na Mina Ponto Verde, localizada em Itabirito, na Região Central de Minas Gerais. Ao todo, a empresa está com diversas oportunidades abertas para diferentes áreas operacionais e de manutenção, além de manter um banco de talentos permanente para futuras contratações.

Com 18 anos de atuação no setor mineral, a empresa busca ampliar seu quadro de colaboradores e reforça que procura profissionais qualificados, incluindo pessoas com deficiência (PCD), conforme o perfil de cada oportunidade disponível.

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Vagas disponíveis

Os candidatos podem concorrer às seguintes funções:

• Lubrificador(a) I;
• Soldador(a);
• Eletricista I;
• Mecânico(a) de Equipamentos Móveis I;
• Auxiliar de Operação;
• Auxiliar de Limpeza e Manutenção (vaga afirmativa para PCD).

Cada cargo possui requisitos específicos relacionados à formação, experiência profissional e disponibilidade de horários.

Cidades contempladas

Dependendo da vaga escolhida, a empresa aceita candidatos residentes em:

• Itabirito;
• Congonhas;
• Conselheiro Lafaiete;
• Igarapé (para a vaga afirmativa de limpeza).

Requisitos variam conforme a função

Entre os principais requisitos informados pela empresa estão:

• Ensino Fundamental ou Ensino Médio, conforme o cargo;
• Curso técnico ou profissionalizante quando exigido;
• Experiência anterior na função;
• Vivência na área de mineração em algumas vagas;
• Disponibilidade para trabalho em turno de revezamento ou horário administrativo, conforme a necessidade operacional.

Destaques das oportunidades

Lubrificador(a) I

• Ensino Fundamental;
• Curso de Lubrificação;
• Experiência em mineração;
• Turno 2×2.

Soldador(a)

• Ensino Fundamental;
• Experiência em soldagem;
• Trabalho em horário administrativo e revezamento.

Eletricista I

• Curso Técnico em Eletrotécnica ou equivalente;
• NR-10 e NR-10 SEP;
• Experiência em elétrica industrial e sistemas elétricos de potência.

Mecânico(a) de Equipamentos Móveis I

• Ensino Médio completo;
• Experiência em mecânica industrial;
• Experiência em mineração.

Auxiliar de Operação

• Ensino Fundamental;
• Experiência em mineração.

Auxiliar de Limpeza e Manutenção (PCD)

• Ensino Fundamental;
• Experiência na área de limpeza;
• Trabalho em escala 2×2.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a inscrição até o dia 28 de janeiro de 2026 por meio do portal oficial de recrutamento da empresa.

Cadastro para as vagas:
👉 (Lubrificador(a) I)

Banco de Talentos SAFM Mineração:

Links das demais vagas

Importante: Antes de concluir a inscrição, confira atentamente os requisitos específicos de cada vaga e certifique-se de que atende ao perfil desejado pela empresa. As oportunidades são destinadas à Mina Ponto Verde, em Itabirito (MG).

Atuação na Mina Ponto Verde

Todas as vagas anunciadas são destinadas à Mina Ponto Verde, empreendimento localizado em Itabirito, um dos importantes polos da mineração em Minas Gerais. A operação integra as atividades da SAFM Mineração, empresa que atua há quase duas décadas na produção mineral e na geração de empregos na região.

Quem pode se candidatar?

Os candidatos devem conferir atentamente os requisitos específicos de cada cargo antes de realizar a inscrição. A empresa destaca que busca profissionais comprometidos, qualificados e alinhados aos seus valores de segurança, excelência operacional e inclusão. As vagas afirmativas para pessoas com deficiência reforçam o compromisso da companhia com a diversidade no ambiente de trabalho.

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a carreta foi atingida por um incêndio na manhã desta quinta-feira (16), na BR-381, altura do km 577, no município de Itaguara, na Região Central de Minas Gerais.

De acordo com informações do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) para o Portal Minas em Dia, as equipes foram acionadas para combater as chamas que consumiam o semirreboque, localizado no acostamento da rodovia.

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Motorista evitou que incêndio atingisse o cavalo mecânico

Antes da chegada dos militares, o condutor conseguiu agir rapidamente e desacoplou o cavalo mecânico da carreta, impedindo que o fogo se espalhasse para toda a composição do veículo.

Com a ação, o incêndio ficou restrito ao compartimento da carreta, reduzindo os danos materiais e evitando uma ocorrência ainda mais grave.

Bombeiros realizaram o combate às chamas

No local, os bombeiros iniciaram o combate ao incêndio utilizando técnicas específicas para controlar as chamas e garantir a segurança da rodovia durante a operação.

A ocorrência foi registrada no acostamento da BR-381, permitindo que as equipes atuassem na contenção do fogo.

Até o momento, não foram divulgadas as causas do incêndio, nem informações sobre possíveis feridos.

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