O Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV) 2026 já começou a ser exigido em Minas Gerais para veículos com placas terminadas em 1, 2 e 3. A fiscalização passou a cobrar o documento atualizado a partir de 1º de setembro, seguindo o calendário escalonado adotado no estado.
Para emitir o CRLV 2026, o proprietário precisa estar com as obrigações do veículo regularizadas. Isso inclui o pagamento do IPVA, da Taxa de Renovação do Licenciamento Anual (TRLAV), de eventuais multas vencidas e a inexistência de impedimentos que bloqueiem a emissão do documento.
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Calendário do CRLV 2026 em Minas Gerais
A exigência ocorre de acordo com o último número da placa do veículo:
Finais 1, 2 e 3: CRLV 2026 exigido desde 1º de setembro;
Finais 4, 5 e 6: documento será exigido a partir de 1º de outubro;
Finais 7, 8, 9 e 0: exigência começa em 1º de novembro.
Os proprietários devem ficar atentos porque o calendário se refere ao momento em que o documento atualizado passa a ser cobrado nas fiscalizações.
Mais de 4 milhões de veículos ainda estavam sem o CRLV
Às vésperas do início da fiscalização, Minas Gerais tinha uma frota de 13.879.240 veículos, dos quais 9.358.964 já estavam com o CRLV 2026 regularizado.
Isso significa que cerca de 4,5 milhões de veículos ainda não possuíam o documento atualizado naquele momento.
O número reforça a necessidade de os proprietários consultarem a situação do veículo antes de circular, especialmente aqueles com placas finais 1, 2 e 3.
Qual é a multa por dirigir sem o CRLV 2026?
Circular com veículo que não esteja devidamente licenciado é considerado infração gravíssima pelo Código de Trânsito Brasileiro.
O motorista flagrado pode receber:
multa de R$ 293,47;
sete pontos na CNH;
remoção do veículo até que a situação seja regularizada.
Por isso, mesmo que outros débitos tenham sido pagos, é importante confirmar se o CRLV 2026 já foi efetivamente liberado no sistema.
Como emitir o CRLV 2026
O documento pode ser utilizado em formato digital ou impresso. O motorista pode acessar os serviços oficiais de trânsito de Minas Gerais para consultar a situação do veículo e emitir o certificado.
Antes da emissão, é necessário verificar se todos os débitos e impedimentos foram baixados no sistema. Caso o pagamento já tenha sido realizado e o CRLV ainda não esteja disponível, a orientação é consultar possíveis pendências cadastrais.
O documento eletrônico tem a mesma validade jurídica da versão impressa e pode ser apresentado durante uma abordagem de trânsito.
Com o início da cobrança, motoristas de veículos com placas finais 1, 2 e 3 devem se certificar de que o documento de 2026 está atualizado antes de circular pelas vias mineiras.
Quem possui veículo com finais 4, 5 e 6 ainda tem setembro para regularizar a documentação antes do início da exigência em outubro. Para placas finais 7, 8, 9 e 0, a fiscalização com o documento de 2026 começa em novembro.
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Itabira conta com 83 vagas de emprego disponíveis nesta quarta-feira, 2 de setembro de 2026, distribuídas entre 30 funções diferentes. As oportunidades contemplam candidatos com e sem experiência, além de cargos que exigem habilitação específica e disponibilidade para viagens.
Entre os maiores salários informados estão oportunidades para Operador de Máquinas, com remuneração de R$ 4.406,62, além de vagas para Técnico de Meio Ambiente e Técnico de Segurança do Trabalho, ambas com salário de R$ 4 mil. Também há chances em supermercados, construção civil, transporte, manutenção elétrica, serviços gerais e atendimento.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.624,00
Ajudante de Carga e Descarga – 3 vagas
Oportunidades para atuação em supermercado.
Experiência: não exige Salário: R$ 1.790,00
Ajudante de Eletricista – 5 vagas
O profissional será responsável por atividades como abertura de faixas para passagem de redes, escavação e reaterro manual, instalação de postes e apoio na sinalização das áreas de trabalho.
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.700,00
Ajudante de Eletricista – 1 vaga
Atuação em manutenção preventiva e corretiva de painéis elétricos e instrumentos de campo.
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 1.700,00
Ajudante de Obras – 2 vagas
É desejável possuir CNH categoria A ou B e residir próximo ao bairro Vila Piedade.
Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.720,40
Atendente – 1 vaga
Oportunidade para trabalhar em sorveteria no bairro Centro, com jornada de 30 horas semanais e escala de horários.
Experiência: não exige Salário: R$ 1.230,00
Atendente – 6 vagas
Oportunidades para trabalhar em supermercado.
Experiência: 3 meses Salário: R$ 1.790,00
Auxiliar de Limpeza – 6 vagas
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 8,06 por hora
Auxiliar de Produção – 1 vaga
Vaga para trabalhar em fábrica de gelo na região dos bairros Areão/Amazonas. Entre as atividades estão atendimento ao cliente, transporte de gelo e auxílio na conservação e limpeza do ambiente.
É desejável possuir CNH categoria B.
Experiência: não exige Salário: R$ 2.121,00
Balconista – 6 vagas
Oportunidades para atuação em supermercado.
Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.790,00
Consultor de Vendas – 1 vaga
Profissional atuará na comercialização de produtos e serviços de companhia telefônica.
Experiência: não exige Salário: R$ 1.739,21 + comissão
Cozinheira(o) – 1 vaga
Vaga para trabalhar em restaurante no bairro Vila São Joaquim.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 1.800,00
Doméstica – 1 vaga
Oportunidade para trabalhar no bairro Esplanada da Estação.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.100,00
Eletricista de Rede de Distribuição Elétrica – 5 vagas
O profissional deverá atuar na construção, instalação, ampliação e reparo de redes e instalações elétricas.
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.000,00
Embalador – 4 vagas
Oportunidades para trabalhar em supermercado.
Experiência: não exige Salário: R$ 1.790,00
Fiscal de Loja – 2 vagas
Vagas para atuação em supermercado.
Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.983,00
Fundidor de Piso – 2 vagas
É desejável possuir CNH categoria A ou B e morar próximo ao bairro Vila Piedade.
A capacitação será oferecida pelo empregador.
Experiência: não exige Salário: R$ 2.464,00
Mecânico de Manutenção – 3 vagas
Atuação com manutenção preventiva e corretiva de veículos.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 3.488,84 + insalubridade
Motorista – 1 vaga
Vaga para trabalhar com entregas em granja.
É necessário possuir CNH categoria D.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 1.976,00
Motorista de Caminhão Basculante – 10 vagas
Oportunidades para atuação em obras.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 3.354,90
Motorista de Caminhão Munck – 2 vagas
O profissional será responsável pela condução e operação de veículos equipados com Munck para movimentação de cargas, equipamentos e materiais utilizados em montagem e manutenção elétrica.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.200,00
Motorista de Ônibus – 2 vagas
Entre as atividades estão condução e inspeção do veículo, verificação de itinerários e apoio ao embarque e desembarque de passageiros.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.200,00
Operador de Caixa – 3 vagas
Oportunidades para trabalhar em supermercado.
Experiência: 6 meses Salário: R$ 1.790,00
Operador de Máquinas – 5 vagas
Vaga para atuar em obras com operação de máquinas pesadas.
É necessário possuir CNH categoria D.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 4.406,62
Operador de Máquinas – 2 vagas
O profissional deverá realizar manutenção básica e operar máquinas pesadas, além de atuar na remoção de solo, drenagem e execução de aterros.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.200,00
Operador Mantenedor – 2 vagas
É necessário possuir CNH categoria D, experiência com operação de guindauto (Munck) e curso específico de guindauto.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.900,00
Planejista – 1 vaga
O profissional será responsável por planejar, controlar e programar atividades operacionais, definir prioridades e cronogramas e acompanhar materiais e insumos.
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 2.200,00
Repositor – 2 vagas
Oportunidades para trabalhar em supermercado.
Experiência: não exige Salário: R$ 1.790,00
Técnico de Meio Ambiente – 1 vaga
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 4.000,00
Técnico de Segurança do Trabalho – 1 vaga
É necessário possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Experiência: 6 meses comprovados Salário: R$ 4.000,00
Há oportunidades sem experiência
Entre as vagas que não exigem experiência estão posições para Ajudante de Carga e Descarga, Atendente, Auxiliar de Produção, Consultor de Vendas, Embalador, Fundidor de Piso e Repositor.
A quantidade de vagas também chama atenção em algumas funções. São 10 oportunidades para Motorista de Caminhão Basculante, além de seis vagas para Atendente, seis para Auxiliar de Limpeza, seis para Balconista e cinco para Eletricista de Rede de Distribuição Elétrica.
Como concorrer às vagas
As oportunidades fazem parte do atendimento do Sine de Itabira. Os interessados devem comparecer à unidade levando documento oficial de identificação com foto.
Atendimento: Avenida das Rosas, nº 410, bairro São Pedro, Itabira – MG, CEP 35.900-117.
Telefones: (31) 3839-2141, 3839-2140, 3839-2502, 3839-2527, 3839-2861 e 3839-2146.
WhatsApp: (31) 3839-2141.
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Itabira lança plataforma inédita para denunciar e monitorar incêndios em áreas de mata
Alerta Fogo permite que a população informe focos de incêndio e contribua para o acionamento das equipes; ferramenta reúne tecnologia, monitoramento e participação popular no enfrentamento às queimadas
Viu fumaça ou fogo em uma área de mata? Agora, a população de Itabira conta com uma nova ferramenta para informar rapidamente onde está acontecendo a ocorrência e contribuir para uma resposta mais ágil das equipes de combate.
A Prefeitura de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Proteção Animal (Semapa), e o Instituto Bromélia através da consultoria Ecoventus GS, lançam o Alerta Fogo, plataforma digital criada para o monitoramento e o registro de ocorrências de incêndios e queimadas, especialmente em áreas de mata do município.
A iniciativa é inédita em Itabira e na região. Por meio da plataforma, disponível no endereço www.alertafogo.institutobromelia.org, qualquer cidadão pode informar a localização de um foco de incêndio e contribuir para que as equipes responsáveis tenham conhecimento da ocorrência com mais rapidez.
O Alerta Fogo reúne tecnologia, informação e participação popular em uma rede de apoio ao enfrentamento das queimadas. A ferramenta conta com a parceria dos agentes da Brigada Florestal, coordenada pelo Instituto Bromélia e do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG).
Para o prefeito Marco Antônio Lage, o lançamento representa mais um avanço na forma como o município utiliza a tecnologia para enfrentar desafios ambientais. “É uma satisfação muito grande apresentar uma ferramenta como o Alerta Fogo para a população de Itabira. Estamos falando de uma iniciativa inovadora, criada a partir de uma parceria que une poder público, sociedade civil, tecnologia e as equipes que estão diariamente na linha de frente do combate aos incêndios. Mais do que lançar uma plataforma, estamos criando uma nova possibilidade de participação da população na proteção do nosso território. Cada informação registrada pode ajudar as equipes a chegarem mais rápido ao local e isso pode fazer uma diferença enorme quando estamos falando de fogo em áreas de mata”, afirmou o prefeito.
São Gonçalo do Rio Abaixo está com novas oportunidades de emprego disponíveis nesta quarta-feira, 2 de setembro de 2026, incluindo vagas com destaque para a Vale, além de postos em empresas de diferentes setores.
A relação divulgada reúne oportunidades para profissionais com e sem experiência, com salários que chegam a mais de R$ 2,6 mil, além de benefícios em algumas funções. Há vagas para produção, farmácia, manutenção, operação, limpeza, pedreiro e servente de obras.
A Vale aparece na relação com 30 vagas para Programa Jovem Aprendiz.
Programa Jovem Aprendiz – Vale – 30 vagas
Empresa: Vale Quantidade: 30 vagas Requisitos: não exige experiência Salário: não informado Local de trabalho: unidade da empresa
A oportunidade chama atenção pela quantidade de postos e pode ser uma porta de entrada para candidatos que ainda não possuem experiência profissional.
Confira todas as vagas disponíveis
Auxiliar de Linha de Produção – 8 vagas
Empresa: EcoPro Requisitos: sem experiência Salário: R$ 1.800,00 + benefícios Local de trabalho: Distrito Industrial 1
Farmacêutico – 1 vaga
Empresa: Reis Farmácia Requisitos: não exige experiência Salário: a combinar Local de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo
Montador de Andaimes – 3 vagas
Empresa: Montand JM Requisitos: 6 meses na carteira Salário: R$ 2.498,80 + R$ 11,59 de hora extra + benefícios Local de trabalho: ArcelorMittal JM
Motorista de Caminhão – 2 vagas
Empresa: Refil Resíduos Requisitos: não exige experiência e possuir CNH categoria D Salário: R$ 2.506,35 + 40% de salário-base + benefícios Local de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo
Operador de Tráfego – 1 vaga
Empresa: Nova 381 Requisitos: contratação por link Salário: não informado Local de trabalho: BR-381
Oficial de Serviços Gerais na Manutenção de Edificações – 3 vagas
Empresa: Refil Resíduos Requisitos: não exige experiência Salário: R$ 1.641,00 + 40% + benefícios Local de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo
Programa Jovem Aprendiz – 30 vagas
Empresa: Vale Requisitos: não exige experiência Salário: não informado Local de trabalho: fase teórica no Senai e fase prática na mineradora
Pedreiro – 2 vagas
Empresa: Luz Engenharia Requisitos: 6 meses na carteira Salário: R$ 2.464,00 + R$ 250,00 + benefícios Local de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo
Servente de Obras – 2 vagas
Empresa: Luz Engenharia Requisitos: 6 meses na carteira Salário: R$ 1.720,40 + R$ 150,00 + benefícios Local de trabalho: São Gonçalo do Rio Abaixo
Oportunidades para quem não tem experiência
Entre as vagas anunciadas, várias não exigem experiência anterior, como Auxiliar de Linha de Produção, Farmacêutico, Motorista de Caminhão, Oficial de Serviços Gerais e, principalmente, as 30 vagas do Programa Jovem Aprendiz da Vale.
Esse perfil amplia as possibilidades para candidatos que estão tentando ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.
Como buscar atendimento
As oportunidades foram divulgadas pelo atendimento local do Sine de São Gonçalo do Rio Abaixo.
Contato: (31) 3820-1885
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Referência em cursos de graduação há mais de 30 anos, o Centro Universitário Funcesi também realiza, há três décadas, um trabalho de alto nível em importantes pós-graduações. Neste sentido, a instituição de ensino está com vagas abertas para especializações MBA (Master in Business Administration) à distância (EAD) em áreas como saúde e projetos, como detalhado abaixo.
MBA em gestão empresarial com ênfase em pessoas, liderança e inovação;
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão estratégica e finanças corporativas;
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão de projetos;
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão da saúde.
O início das aulas está previsto para 1º de fevereiro de 2027. Para se inscrever, basta acessar https://pos.funcesi.br/. Todas as especializações serão oferecidas por 15x de R$ 279,90 mensais.
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Classifica-se como MBA (Master in Business Administration) um curso de pós-graduação lato sensu focado em gestão, negócios e liderança. Tal modalidade é indicada, sobretudo, a profissionais graduados que desejam liderar equipes ou gerenciar empresas.
Confira, a seguir, um breve resumo sobre cada uma das áreas:
MBA em gestão empresarial com ênfase em pessoas, liderança e inovação
O curso tem como propósito atender à crescente demanda do mercado por profissionais com visão estratégica, capacidade de liderança e competência para promover a inovação em ambientes organizacionais complexos e dinâmicos. Seu objetivo é formar especialistas em gestão empresarial, com ênfase em pessoas, liderança e inovação, fomentando a formação de profissionais com visão estratégica, capacidade de liderança e competência para promover a inovação em ambientes organizacionais complexos e dinâmicos.
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão estratégica e finanças corporativas;
Esta pós-graduação foi concebida para atender às exigências crescentes do ambiente empresarial contemporâneo, caracterizado pela complexidade dos mercados, pela volatilidade econômica e pela necessidade de decisões estratégicas fundamentadas em análises financeiras precisas. Seu objetivo é formar especialistas em gestão empresarial, com ênfase em gestão estratégica e finanças corporativas, fomentando a integração das dimensões estratégica e financeira da administração, de modo a assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dos negócios.
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão de projetos;
O MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Gestão de Projetos surge como uma resposta direta às necessidades de Itabira e região, ao oferecer uma formação sólida e aplicada, voltada para o desenvolvimento de competências essenciais à liderança de equipes, planejamento estratégico, controle de cronogramas e orçamentos, análise de riscos e gestão de entregas com foco em excelência e inovação. Seu principal foco é formar especialistas em gestão empresarial, com ênfase em gestão de projetos, capacitando profissionais para atuarem com excelência na gestão estratégica de projetos, preparando-os para liderar equipes, planejar, executar, monitorar e controlar projetos em diferentes setores da economia, com foco em eficiência, inovação, sustentabilidade e resultados mensuráveis.
MBA em gestão empresarial com ênfase em gestão da saúde.
Este curso MBA constitui uma resposta estratégica às demandas contemporâneas de formação profissional, alinhado a referências nacionais e internacionais de ensino executivo em saúde. Ele visa formar gestores capazes de liderar equipes, conduzir projetos de melhoria contínua, inovar modelos de cuidado, gerir recursos e fortalecer a competitividade organizacional no setor saúde. Aqueles que o realizarem estarão aptos a atuar estrategicamente no setor, integrando fundamentos de gestão empresarial, competências executivas e conhecimentos específicos do ambiente organizacional em saúde, com foco em desempenho, qualidade, sustentabilidade e inovação.
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A Valenet está com dezenas de processos seletivos abertos em Minas Gerais, com oportunidades para profissionais de diferentes níveis de formação e experiência. Há vagas efetivas, estágio, trainee e Jovem Aprendiz.
Itabira concentra o maior número de oportunidades, mas também existem seleções em Belo Horizonte, Governador Valadares, Ipatinga, Ouro Preto, São Gonçalo do Rio Abaixo, Mariana, Itabirito, Barão de Cocais, Sabará, Nova Lima, Ribeirão das Neves, Ibirité, Vespasiano, Resplendor e Santa Luzia.
Os interessados devem clicar diretamente no nome da vaga desejada. Cada oportunidade possui uma página própria na plataforma de carreiras da Valenet, onde estão disponíveis requisitos, atribuições, benefícios e demais informações sobre o processo seletivo.
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A Unimar está com oportunidade de emprego aberta para Motorista de Ônibus em Conceição do Mato Dentro, Minas Gerais. A vaga é destinada a profissionais com experiência na função e habilitação compatível com o transporte de passageiros.
Segundo o anúncio divulgado pela empresa, o candidato deve possuir Ensino Fundamental completo, CNH categoria D ou E, estar apto para exercer atividade remunerada e ter curso de Transporte de Passageiros válido. Também é necessário residir em Conceição do Mato Dentro e comprovar experiência como motorista.
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Requisitos para a vaga
Para participar do processo seletivo, o candidato deve atender aos seguintes critérios:
Ensino Fundamental completo;
CNH categoria D ou E;
Estar apto para transporte remunerado;
Curso de Transporte de Passageiros válido;
Residir em Conceição do Mato Dentro;
Experiência comprovada na função de motorista.
Principais responsabilidades
Entre as atividades previstas para a função estão:
Conduzir o veículo com segurança;
Respeitar as leis de trânsito e as normas da empresa;
Cumprir itinerários e horários;
Conferir as condições básicas de manutenção dos veículos;
Auxiliar no embarque e desembarque de passageiros;
Manter atendimento cordial e profissional.
Benefícios
A empresa informa que oferece salário compatível, além de benefícios.
A Polícia Militar de Minas Gerais, por meio do 26º Batalhão de Polícia Militar, registrou nesta terça-feira (1º) uma ocorrência de ameaça e vias de fato/agressão na Rua José Basílio Caetano, no bairro 12 de Março, em Itabira.
Segundo a PMMG, a ocorrência envolveu uma briga entre alunos de uma instituição de ensino. Durante a intervenção policial, um adolescente de 17 anos foi apreendido em flagrante por ato infracional relacionado a ameaça e agressão.
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Ainda conforme as informações repassadas pela corporação, os militares apreenderam um soco inglês e uma motocicleta Honda XRE 300 preta.
O adolescente e os materiais apreendidos foram encaminhados à Delegacia de Polícia Civil de Itabira, onde foram adotadas as providências cabíveis.
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O Hospital Felício Rocho está com novas oportunidades de emprego abertas em Belo Horizonte, Minas Gerais. A seleção reúne vagas para profissionais de diferentes áreas, incluindo saúde, recursos humanos, administração, laboratório, farmácia, alimentação e serviços hospitalares.
Ao todo, o levantamento reúne 17 processos seletivos, entre vagas efetivas, temporárias e oportunidades de estágio. Há chances para enfermeiros, técnicos, auxiliares, analistas, estudantes de nível superior e profissionais de apoio.
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Os interessados devem consultar os requisitos de cada oportunidade diretamente na página oficial de recrutamento do Hospital Felício Rocho. Os links para candidatura estão disponíveis abaixo.
Confira todas as vagas abertas no Hospital Felício Rocho
Analista de Laboratório Jr. – Laboratório de Análises Clínicas
Local: Belo Horizonte – MG Tipo de contratação: Efetivo
Os interessados devem acessar o link correspondente à vaga desejada e realizar a candidatura pela plataforma de recrutamento utilizada pelo Hospital Felício Rocho.
Na página de cada oportunidade, o candidato pode consultar os requisitos exigidos, atribuições do cargo e demais informações disponibilizadas pelo hospital.
Como os processos seletivos podem ser alterados ou encerrados após o preenchimento das oportunidades, é recomendável realizar a candidatura assim que possível.
Oportunidades em diferentes áreas
As vagas contemplam tanto profissionais diretamente ligados à assistência hospitalar quanto trabalhadores de setores administrativos e de apoio.
Entre as oportunidades estão cargos para Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Técnico de Hemodiálise, Analista de Laboratório, Analista de RH, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Lavanderia, Auxiliar de Serviços Gerais e Camareira Hospitalar.
Também há oportunidades de estágio de nível superior em Farmácia e na Unidade de Internação da Clínica da Dor.
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A equipe de judô de São Gonçalo do Rio Abaixo (SGRA) participou da 35ª Copa Betim de Judô, realizada no Ginásio Divino Braga, em Betim (MG). Considerada uma das maiores competições da modalidade no Estado, a Copa reuniu mais de 900 atletas inscritos.
São Gonçalo esteve representado por 18 judocas e viveu um momento especial nesta edição com a estreia de três atletas no Judô Inclusivo: Arthur Olemar, Kaique Ribeiro e Maria Alice Ribeiro. A modalidade promove adaptações para garantir que pessoas com diferentes tipos de deficiência — intelectual, visual ou motora — possam competir com segurança, respeito e igualdade.
A participação dos três atletas marcou um momento importante para o esporte do município. Mais do que disputar medalhas, Arthur, Kaique e Maria Alice levaram ao tatame uma mensagem de superação, inclusão e determinação, mostrando que o judô pode ser praticado por todos e que o esporte é capaz de superar barreiras. Os três tiveram grande desempenho e foram medalhistas na competição.
Na divisão principal do judô tradicional, os atletas de São Gonçalo também demonstraram muita determinação e conquistaram oito medalhas.
Confira os medalhistas:
Ouro: Marcela Vitória
Prata: Sophia Sena e Alice Castro.
Bronze: Heitor Drumond, Pedro Henrique, Enzo Riquelme, Emilly Santos e Luiza Damasceno.
Com a participação de 18 atletas e a conquista de 11 medalhas, sendo oito no judô tradicional e três no Judô Inclusivo, São Gonçalo encerrou sua participação na Copa Betim com resultados expressivos e, principalmente, com a certeza de que o esporte é uma importante ferramenta de inclusão, desenvolvimento e transformação.
Resultados importantes para o desenvolvimento da modalidade em São Gonçalo.
