A Salum Construções (SCL) divulgou novas vagas de emprego para atuação em Rio Piracicaba, Minas Gerais. As oportunidades abrangem profissionais da construção civil e motoristas, ampliando as possibilidades para trabalhadores que procuram uma colocação profissional na região.

O anúncio de recrutamento, divulgado em 12 de agosto de 2026, apresenta cinco funções. Para duas oportunidades destinadas a motoristas, a empresa informa especificamente que os profissionais devem residir em Rio Piracicaba ou em cidades da região.

Confira as vagas abertas

As oportunidades divulgadas pela Salum Construções são para:

• Carpinteiro
• Pedreiro
• Servente de obras
• Motorista de caminhão Munck
• Motorista de micro-ônibus

Para as funções de Motorista de caminhão Munck e Motorista de micro-ônibus, o anúncio estabelece como condição residir em Rio Piracicaba/MG ou em cidades da região.

Vagas contemplam construção civil e transporte

O processo seletivo reúne funções importantes para atividades de obras. Carpinteiros, pedreiros e serventes estão entre os profissionais procurados pela empresa.

Também há oportunidades voltadas ao transporte e apoio às operações, com as vagas para motorista de caminhão Munck e motorista de micro-ônibus.

O comunicado divulgado pela empresa não apresenta informações sobre salário, benefícios, jornada de trabalho, experiência mínima ou escolaridade exigida. Por isso, os interessados devem consultar diretamente a Salum Construções para obter detalhes sobre os requisitos específicos de cada função.

Como se candidatar às vagas da Salum Construções

De acordo com o anúncio, os profissionais interessados podem buscar informações e se candidatar pelos contatos disponibilizados pela empresa:

Poliane: (31) 99876-0393
Nayara: (31) 99915-9525

Ao entrar em contato, é recomendável informar claramente qual vaga é de interesse e manter o currículo atualizado, incluindo telefone, experiências profissionais, qualificações e cursos relacionados à função.

Dicas para quem pretende participar da seleção

Antes de encaminhar o currículo, confira se todas as informações profissionais estão atualizadas. Para funções como carpinteiro, pedreiro e servente de obras, experiências anteriores na construção civil podem ser destacadas no currículo.

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Última atualização dos dados: 14/08/2026 às 18h00

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O que acompanhar no próximo pregão

Investidores acompanham a próxima atualização do câmbio, o comportamento das ações de maior peso no Ibovespa e a abertura dos mercados internacionais. Sem uma fonte editorial verificada, esta matéria não atribui causas específicas aos movimentos.

Gráfico do dólar nos últimos pregões

Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e não representa recomendação de investimento.

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Programa de Estágio Técnico 2026

A Vale abre, em 13 de agosto, as inscrições para o Programa de Estágio Técnico 2026. Ao todo, serão oferecidas mais de 450 vagas para estudantes de cursos técnicos em cidades do Maranhão, Pará, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo. As inscrições poderão ser feitas até 10 de setembro, e a previsão de início dos selecionados é a partir de novembro.

O programa tem o objetivo de atrair, desenvolver e formar profissionais para áreas técnicas essenciais à operação da companhia. Em um momento de transformação da indústria, os estagiários terão contato com uma mineração cada vez mais conectada à automação, à digitalização, ao uso de dados e à inovação. A proposta é preparar jovens talentos para atuar em funções técnicas e contribuir para a mão de obra do futuro.

“A mineração está se transformando, e as pessoas têm um papel fundamental nessa evolução. Preparar novos profissionais, conectando formação técnica, aprendizado e experiência prática, é parte importante da construção do futuro do setor e da Vale”, afirma Bruna Maffra, Diretora de RH.

Vale reforça desenvolvimento de novos talentos

A iniciativa também reforça o posicionamento da Vale como uma empresa voltada ao desenvolvimento de talentos. Em 2026, a companhia conquistou o 2º lugar no LinkedIn Top Companies, ranking que reconhece as melhores empresas para desenvolver carreira no Brasil.

A Vale busca jovens com interesse por desenvolvimento e aprendizado contínuo, criatividade, comunicação assertiva e disciplina para seguir normas de segurança. Na empresa, os participantes encontrarão um ambiente de desenvolvimento técnico e comportamental, com trilha de carreira, contato com profissionais experientes e desafios reais da operação.

Requisitos para participar

Para participar, é necessário estar cursando ensino técnico; estar, no mínimo, a partir do 6º mês de curso; ter 18 anos ou mais, ter disponibilidade para atuar por pelo menos um ano e residir em uma localidade onde a Vale atua. A data de formação técnica deve ser até junho de 2028.

Entre os cursos elegíveis estão Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Soldagem, Mecatrônica, Metalurgia, Manutenção Industrial, Desenvolvimento de Sistemas, Mineração, Meio Ambiente, Logística, Transporte Ferroviário, Portos, Segurança do Trabalho, Redes de Computadores, Automação e TI Industrial, entre outros.

“Entrar como estagiária técnica na Vale é uma oportunidade de aprender na prática e entender como a tecnologia já faz parte da rotina da operação. A gente acompanha processos reais, convive com profissionais experientes e desenvolve habilidades que fazem diferença para o futuro da carreira”, afirma Vanessa Firmino, que foi estagiária técnica e hoje é analista operacional da Vale.

Bolsa de R$ 1.400 e benefícios

Os selecionados receberão bolsa de R$ 1.400,00, além de benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório no local, vale-transporte ou transporte no local de atuação, incentivo à atividade física, vale cesta de Natal, além do Programa APOIAR, que inclui assistência psicológica e orientações financeira e nutricional.

Processo seletivo e inscrições

O processo seletivo inclui inscrições e testes online, entrevistas com RH e líderes, teste psicológico e admissão a partir de novembro.

Para se inscrever, acesse:

https://vale.com/pt/estagio-tecnico

Portal Minas em Dia! Vai tentar uma vaga na Vale? Veja algumas dicas antes da inscrição

Quem pretende participar do Programa de Estágio Técnico da Vale pode adotar alguns cuidados antes de preencher a candidatura. O primeiro deles é conferir atentamente se o curso técnico está entre os elegíveis e se todos os requisitos do programa são atendidos.

Confira os requisitos antes de começar

O candidato deve verificar principalmente:

• Se está cursando o ensino técnico;
• Se já está, no mínimo, a partir do 6º mês do curso;
• Se possui 18 anos ou mais;
• Se poderá permanecer no estágio por pelo menos um ano;
• Se reside em uma localidade onde a Vale atua;
• Se a previsão de conclusão da formação técnica é até junho de 2028.

Atualize o currículo

Antes da candidatura, revise telefone, e-mail, formação acadêmica, cursos complementares e experiências. Mesmo quem ainda não possui experiência profissional pode destacar atividades realizadas durante o curso técnico, projetos acadêmicos, conhecimentos em informática, participação em eventos e outras qualificações relacionadas à área pretendida.

Destaque conhecimentos ligados à vaga

A Vale oferece oportunidades para diferentes formações técnicas, incluindo Mecânica, Eletromecânica, Elétrica, Eletrotécnica, Manutenção Industrial, Metalurgia, Automação, Mecatrônica, Soldagem, Mineração, Geologia, Logística, Administração, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho, entre outras.

Por isso, ao preencher a candidatura, vale destacar conhecimentos e atividades que tenham relação direta com a formação escolhida.

Prepare-se para os testes e entrevistas

Não deixe a preparação apenas para quando receber uma convocação. Revise informações sobre sua formação técnica e esteja preparado para explicar por que deseja participar do programa.

Também é importante conhecer a Vale, suas principais áreas de atuação e entender como a formação técnica do candidato pode estar relacionada às atividades da companhia.

Durante uma entrevista, procure responder com clareza e apresentar exemplos reais de situações em que demonstrou responsabilidade, capacidade de aprender, trabalho em equipe, organização e atenção à segurança.

Fique atento ao e-mail e telefone

Depois da inscrição, acompanhe regularmente o e-mail informado no cadastro, inclusive as pastas de spam e lixo eletrônico. Confira também se o número de telefone cadastrado está correto.

Perder uma comunicação relacionada a alguma etapa do processo pode prejudicar a participação do candidato.

Não deixe a inscrição para o último dia

As inscrições para o Programa de Estágio Técnico 2026 ficam abertas de 13 de agosto a 10 de setembro de 2026. Mesmo com algumas semanas disponíveis, o ideal é realizar a candidatura com antecedência e revisar cuidadosamente os dados antes de finalizar.

Cuidado com golpes envolvendo falsas vagas

A própria Vale alerta que não realiza qualquer tipo de cobrança para participação em seus processos seletivos. As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da companhia ou por oportunidades divulgadas em seus perfis oficiais.

Onde fazer a inscrição?

Os interessados podem consultar requisitos, localidades, cursos elegíveis e acessar o processo de candidatura diretamente na página oficial:

Estágio Técnico Vale 2026:
https://vale.com/pt/estagio-tecnico

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O horóscopo de hoje destaca um período de mais equilíbrio, organização e escolhas conscientes para os 12 signos. No amor, conversas sinceras, demonstrações de carinho e menos cobranças podem fortalecer os relacionamentos. No trabalho, o momento favorece foco, planejamento e decisões práticas, enquanto novas oportunidades podem surgir para quem agir com calma e atenção.

Nas finanças, a recomendação geral é evitar impulsos, revisar gastos e priorizar a estabilidade antes de assumir novos compromissos. Para a saúde e o bem-estar, pequenas mudanças na rotina, descanso, alimentação equilibrada e respeito aos limites do corpo podem fazer diferença. O dia também reforça a importância de confiar na intuição, mas sem deixar de analisar cada decisão com cuidado.

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A participação de Daniela Dias e Arethusa Carvalho, representantes da Secretaria Municipal de Educação, foi resultado da seleção prevista no Edital nº 01/2026 do Ministério da Educação (MEC) – Experiências Inspiradoras de Gestão e Projetos Pedagógicos de Educação Integral em Tempo Integral.

A Rede de Trocas é uma estratégia de difusão de experiências promovida em parceria pela Coordenação Geral de Educação Integral em Tempo Integral da Secretaria de Educação Básica do Ministério da Educação (COGEITI/SEB/MEC) e pela Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais (FaE/UFMG), por meio do grupo TEIA – Territórios, Educação Integral e Cidadania.

A proposta tem como objetivo proporcionar momentos de escuta, observação, aprendizagem e seminários, permitindo que profissionais conheçam diferentes formas de organização da educação em tempo integral e possam levar novas referências para suas próprias redes de ensino.

Troca de experiências fortalece educação integral

Durante a agenda em Vitória, as representantes de São Gonçalo conheceram escolas e profissionais da rede municipal, observando práticas relacionadas à organização curricular, acompanhamento das aprendizagens, formação continuada e acolhimento dos estudantes.

Segundo Daniela Dias e Arethusa Carvalho, a experiência foi extremamente significativa e permitiu identificar avanços já realizados por São Gonçalo, além de apontar possibilidades de aprimoramento.

A organização das escolas de tempo integral de Vitória apresenta características semelhantes às adotadas em São Gonçalo, com a articulação entre núcleo comum, parte diversificada e oficinas curriculares, além de sistemas de acompanhamento e monitoramento das aprendizagens por meio de avaliações e planos de ação.

Entre as práticas observadas que despertaram interesse estão a organização da parte diversificada do currículo, com atividades voltadas ao protagonismo dos estudantes, projeto de vida, orientação para os estudos, educação e tecnologia e práticas experimentais, além da organização de disciplinas eletivas e das salas temáticas.

Outro destaque foi a formação continuada em serviço oferecida aos profissionais da Rede Municipal de Ensino. Em Vitória, profissionais da Educação Infantil e dos primeiros anos do Ensino Fundamental participam conjuntamente de momentos formativos, fortalecendo a integração entre as etapas e a corresponsabilidade pelos processos de aprendizagem e alfabetização.

Olhar especial para a primeira infância

A visita também possibilitou conhecer de perto as políticas voltadas à primeira infância. As representantes destacaram o compromisso da rede de Vitória com a educação das crianças pequenas, presente tanto na organização dos espaços das creches e CEMEIs quanto nas propostas pedagógicas desenvolvidas diariamente.

A atenção às transições entre as diferentes etapas da educação também chamou a atenção. A passagem da Educação Infantil para o Ensino Fundamental e, posteriormente, do Ensino Fundamental I para o II, é trabalhada como um processo de acolhimento, pertencimento e preparação para estudantes e profissionais.

Outro aspecto observado foi a integração entre as escolas, a Secretaria Municipal de Educação e os educadores, com definição clara de responsabilidades, ações e metas.

Para a secretária de Educação, Lucinda Imaculada de Barcelos Santos, a participação de São Gonçalo na Rede de Trocas representa uma oportunidade importante para fortalecer e aprimorar a política de educação integral do município.

“Participar de uma iniciativa como a Rede de Trocas nos permite olhar para aquilo que estamos construindo em São Gonçalo com novas perspectivas. A troca de experiências mostra que estamos no caminho certo, mas também nos desafia a buscar novas estratégias, aperfeiçoar nossas práticas e adaptar aquilo que pode contribuir para a realidade da nossa rede. A Educação Integral exige planejamento, formação, acompanhamento e, principalmente, um olhar atento para cada estudante e para todas as dimensões do seu desenvolvimento.”

Novas ideias para São Gonçalo

A experiência em Vitória mostrou a importância da cooperação entre municípios e da formação permanente dos profissionais da educação. Para as representantes de São Gonçalo, conhecer diferentes práticas permite ampliar o repertório da rede e identificar soluções que podem ser adaptadas à realidade local.

“Na costura dessa Rede de Trocas, trazemos na bagagem uma nova forma de organização integral, principalmente para o Fundamental II, que é nosso maior desafio atualmente”, destacaram Daniela Dias e Arethusa Carvalho.

A participação na Rede de Trocas é mais um compromisso de São Gonçalo do Rio Abaixo com o aprimoramento da Educação Integral em Tempo Integral, buscando incorporar novas metodologias, fortalecer a formação dos profissionais e ampliar as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dos estudantes.

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Duas imagens do Google Street View mostram como um trecho da Rua Marechal Jofre no bairro Água Fresca mudou ao longo de aproximadamente nove anos. Os registros, feitos em abril de 2015 e outubro de 2024, permitem observar diferenças significativas na infraestrutura e na paisagem da via.

No registro mais antigo, a rua aparece com pavimentação em blocos, pouca sinalização horizontal e grandes árvores ocupando parte da calçada. Também é possível perceber um movimento maior de pedestres, motocicletas e veículos naquele momento.

De acordo com a redação do Portal Minas em Dia, já na imagem de 2024, o mesmo trecho apresenta pavimentação asfáltica, sinalização horizontal mais evidente e mudanças nas calçadas e fachadas. As grandes árvores que apareciam no lado esquerdo da via também não estão mais presentes, deixando a paisagem mais aberta.

As construções ajudam a identificar que se trata do mesmo trecho, apesar das diversas transformações ocorridas ao longo dos anos. Muros, estabelecimentos comerciais, postes e outros elementos urbanos também apresentam diferenças entre os dois períodos.

A comparação mostra como mudanças que acontecem gradualmente no cotidiano podem passar despercebidas. Quando registros separados por quase uma década são colocados lado a lado, a transformação da paisagem urbana fica muito mais evidente.

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O projeto São Gonçalo Ornamental vem se consolidando como uma alternativa econômica estratégica e sustentável para a agricultura familiar de São Gonçalo do Rio Abaixo. Coordenada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e executada pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, a iniciativa alia conhecimento científico, assistência técnica e diversificação da produção rural.

Atualmente, o projeto conta com 11 produtores locais cadastrados e alcança um novo marco: o apadrinhamento de três adolescentes, filhos de piscicultores participantes da iniciativa, que serão inseridos diretamente na cadeia produtiva.

A ação busca contribuir para um dos principais desafios enfrentados pelas atividades agrícolas: a sucessão familiar no campo. Ao aproximar os jovens das atividades produtivas e apresentar novas possibilidades de geração de renda, o projeto estimula a permanência das novas gerações no meio rural e ajuda a combater o esvaziamento das comunidades rurais.

Desde o início das atividades, já foram realizadas mais de 120 visitas técnicas para acompanhamento e diagnóstico das propriedades, permitindo identificar potencialidades, orientar os produtores e acompanhar a evolução dos sistemas de criação.

Produção diversificada

O São Gonçalo Ornamental atende produtores de diferentes comunidades do município, entre elas Timirim, Roque, Mãe d’Água, Cedro, bairro Santa Catarina, Pacas e Águas Criminosas.

A expectativa é de que o projeto alcance a criação de mais de 20 espécies de peixes ornamentais, ampliando as possibilidades de produção e comercialização para os agricultores familiares.

Entre as espécies que já estão sendo manejadas ou introduzidas nos tanques dos produtores são-gonçalenses estão kinguios, guppies, acarás-bandeira, carpas, tilápias, Oscars, bettas, ramirezis, papilocromis e paulistinhas.

A variedade demonstra o potencial da piscicultura ornamental como atividade complementar e, em alguns casos, como uma nova fonte de renda para as propriedades rurais.

Ciência e assistência técnica no campo

O desenvolvimento do projeto conta com acompanhamento técnico especializado, fundamental para garantir a viabilidade da produção, o manejo adequado e a segurança biológica dos sistemas de criação.

Integram o corpo técnico o professor doutor Mateus Ramires, da Escola de Veterinária da UFMG; Milena Sales, doutoranda e pesquisadora da UFMG; e Dayvisson Lino, técnico da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo.

A parceria entre universidade e poder público permite levar conhecimento científico diretamente às propriedades, oferecendo aos produtores orientação para a implantação e o desenvolvimento da atividade.

Além de representar uma oportunidade de diversificação econômica da agricultura familiar, o São Gonçalo Ornamental contribui para a geração de renda, a valorização do meio rural e a formação de novas perspectivas para os jovens.

Com a inserção dos adolescentes na cadeia produtiva, o projeto amplia seu alcance: mais do que estimular uma nova atividade econômica, passa a contribuir para a construção de uma cultura de sucessão familiar, fortalecendo a permanência das famílias no campo e criando condições para que as novas gerações também encontrem oportunidades de futuro nas propriedades rurais de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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São Gonçalo do Rio Abaixo avançou mais uma etapa na construção do Plano Municipal pela Primeira Infância (PMPI). Na tarde desta quarta-feira, 12, no plenário da Câmara Municipal, foi realizada a terceira etapa do processo, com a apresentação do diagnóstico elaborado a partir das informações reunidas pelo Comitê Municipal responsável pela construção do plano.

Durante a audiência pública, a coordenadora do Comitê, Geiza Maciel, apresentou os resultados da Consulta Pública realizada durante o mês de junho, que contou com a participação de 296 pessoas. Os dados refletem o envolvimento da comunidade e o compromisso da população com a construção de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento integral das crianças de zero a seis anos.

A apresentação do diagnóstico contou ainda com a participação de representantes das secretarias municipais e entidades que integram o Comitê. O levantamento reúne informações quantitativas e qualitativas, sobre diferentes áreas relacionadas à primeira infância, entre elas saúde, educação, assistência social, cultura, lazer, inclusão, proteção e apoio às famílias.

As contribuições recebidas durante a consulta representam um importante subsídio para a compreensão da realidade local e para a definição das diretrizes, objetivos e ações que irão compor o PMPI. A escuta da população também fortalece a atuação intersetorial do município e contribui para a formulação de políticas públicas mais efetivas e alinhadas às necessidades das crianças e de suas famílias.

Entre os principais resultados apontados está o desejo da comunidade por espaços públicos mais verdes, seguros, estruturados e acolhedores para as crianças. A consulta também demonstrou convergência entre as demandas apresentadas pelas crianças, pelas famílias e pela comunidade escolar, reforçando a importância de considerar diferentes perspectivas na elaboração das políticas públicas.

Planejamento para os próximos dez anos

O Plano Municipal pela Primeira Infância será um instrumento de planejamento de longo prazo, com vigência de dez anos. A proposta reúne diagnóstico, indicadores, estratégias, ações e metas voltados à efetivação dos direitos das crianças de zero a seis anos incompletos.

A construção do PMPI está alinhada ao Marco Legal da Primeira Infância, estabelecido pela Lei Federal nº 13.257, ao Plano Nacional pela Primeira Infância (PNPI) e à Política Nacional Integrada da Primeira Infância (PNIPI).

Mais do que um documento de planejamento, o PMPI busca transformar o cuidado e a proteção à primeira infância em uma política pública permanente, articulando ações de áreas como saúde, educação e assistência social.

A próxima etapa será a sistematização e análise dos dados coletados, que servirão de base para a construção do Marco Lógico do Plano Municipal pela Primeira Infância. O processo seguirá de forma participativa, buscando transformar as demandas identificadas em estratégias e ações concretas para garantir mais direitos, proteção, oportunidades e qualidade de vida às crianças de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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São Gonçalo do Rio Abaixo será palco de um grande encontro de bandas de música, reunindo oito corporações musicais da região em uma celebração à tradição e à cultura musical. O evento terá início às 10h, no Memorial do Padre João, e é promovido pela Corporação Musical Santa Cecília, em parceria com a Prefeitura Municipal.

A programação contará com a participação da Corporação Musical Santa Cecília de São Gonçalo do Rio Abaixo, Corporação Musical de Antônio Dias, Corporação Musical Santo Antônio de Alvinópolis, Corporação Musical São Sebastião de Bela Vista de Minas, Corporação Musical Santa Cecília de Rio Piracicaba, Banda Euterpe Itabirana, Banda de Música Santa Cecília de Barão de Cocais e Corporação Musical Santo Antônio de Santa Bárbara.

A abertura do encontro será marcada pela apresentação conjunta do chamado “bandão”, aos pés da estátua do Memorial do Padre João. Na sequência, haverá a abertura oficial, pronunciamento das autoridades e apresentações individuais das bandas participantes.

Celebração dos 57 anos

O encontro celebra os 57 anos de registro da Corporação Musical Santa Cecília e também marca o reconhecimento de seu registro como patrimônio imaterial, reforçando a importância da instituição para a preservação da memória e da identidade cultural de São Gonçalo do Rio Abaixo.

A escolha do Memorial do Padre João para sediar o evento também carrega um significado especial. Padre João foi presidente e maestro da Corporação Musical Santa Cecília por muitos anos, durante o período em que esteve à frente da Paróquia de São Gonçalo. A homenagem representa o reconhecimento da corporação à contribuição do religioso para a história e o fortalecimento da música no município.

Valorização das bandas e formação de novos músicos

Segundo o maestro e presidente da Corporação Musical Santa Cecília, Diego Souza dos Santos, o encontro vai além das apresentações musicais. A proposta é promover a confraternização entre os músicos, valorizar o trabalho desenvolvido pelas bandas e fortalecer a continuidade desses grupos.

“É um momento de confraternização entre os músicos das bandas da nossa região, de valorização do trabalho que cada corporação desenvolve e também de fortalecimento desses grupos. Queremos incentivar a formação de novos músicos, envolvendo jovens e adultos, porque sabemos que algumas bandas acabaram ao longo dos anos em algumas cidades. Precisamos trabalhar para que essa tradição continue viva e para que novas gerações possam ter contato com a música e com as bandas”, destaca Diego.

A programação promete transformar o Memorial do Padre João em um espaço de celebração da música, da história e da cultura regional, reunindo músicos e comunidade em torno de uma tradição que permanece viva em São Gonçalo do Rio Abaixo e em municípios vizinhos.

O encontro consolida o papel das corporações musicais como espaços de convivência, formação cultural e transmissão de conhecimentos entre gerações. Além de preservar uma tradição centenária em Minas Gerais, as bandas contribuem para a formação de crianças, jovens e adultos, criando oportunidades de aprendizado musical e fortalecendo os vínculos comunitários.

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